女下属表白男领导,会不会非常被人家看不起

看不起应该不会。被表白本身满足了男性的自尊心和虚荣心，简单点来说，至少人不太容易讨厌喜欢自己的人。除非这个男***品不行，或者你表白的方式太卑微或者动机不纯。

但是很可能会产生其他代价。比如不论他是否接受你，你的职场关系都可能会更加复杂，办公室恋情带来的影响和议论，这个是要考虑的。

爱情始于表白，只有主动表白爱情才有可能开始。如果一直持续单恋状态，从来不向对方表白，那么对方可能永远都不会知道，爱情也绝对不会有开始的机会。为了让爱情有开始的可能，人们需要鼓起勇气向对方表白。而表白的结果也有两种，被接受以及被拒绝。当然也有第三种可能，那就是对方有些懵，对这件事情不敢相信，可能需要缓一缓再重新考虑是否接受对方。虽然表白非常需要勇气，然而拒绝同样需要。在某些情况下，因为身份以及环境的不同，人们拒绝对方的表白也要慎重考虑之后才做决定。

为什么员工不敢直接拒绝上司的表白？

在公司允许办公室恋情的情况下，如果有人在公司里面对他人表白了，相信对方如果心动的话也会欣然接受。如果另一方被表白后并不心动，为什么不能直接拒绝呢？那可能是因为对方是一个职位比他高很多的领导了。如果一位男上司向员工表白，这位员工又不喜欢他，但又因为对方职位比较高，怕驳了他的面子。其实大可不必，不喜欢直接拒绝是最好的方法，如果不拒绝可能会给对方想象的空间，反而会更麻烦。

影响工作的并不是办公室恋情，而是不敬业。

虽然部分单位禁止办公室恋情，但是相爱的情侣如果本身就非常敬业，他们在一起工作只会让工作更有效率，所以聪明的企业都不会制定禁止办公室恋情这样莫名其妙的公司规则，这也太泯灭人性了。爱情的发生没有规律可言，不会因为一对男女的年龄以及所处的环境不同而停止发生。如果一对优秀员工在企业里面相爱了，公正的企业都不会开除这样的员工，因为敬业的员工并不会因为恋爱而影响工作。

如果被表白了，不喜欢就应该直接拒绝。如果给予对方想象的空间，也是一种伤害。

辞职解决不了什么问题，因为江湖上这种人很多，到哪里都会遇到，除非你天天躲家里不出门。就事说事，如果你也喜欢对方，可以答应交往，随便发展下去。如不喜欢，更好办，首先删掉他的微信好友，断绝信息通道，立即。然后，当面郑重表明你的拒绝，还有不快，提醒他下不为例，不然后果很严重。工作上少接触联系，更不要谈工作以外之事，不要和对方单独相处。另，如自己感觉做起来为难，可让家人一块。提醒:要大胆说不勇敢拒绝;也不要逼对方翻脸，把握火候适可而止。

第一个问题应该问你自己，你喜欢他吗？？？？？？？如果喜欢的话，就不用想那么多啦，不用太在意别人说什么，你只要跟着自己的心走就行了。人的舆论是不会传太久的，等他们认清事实后就会蓦然接受了！！！！！！！！！！第二个问题是，如果你不喜欢你领导的话，那也得好好处理，首先，你要大概知道你领导是什么性格的人，要不然你茫然拒绝他之后，很难想象会出现什么效果，如果你的领导是个通情达理的人，也得宛然拒绝，毕竟他是你的领导，最好是别让别人知道这件事，那样子避免你们日后工作是碰面的尴尬~~~~~~~~~~~~~~

我觉得喜欢没有错，告白也是你的勇气，只要单身就没错，但是当你尝试努力了还不行，我觉得就放弃吧，因为强扭的瓜不甜，真心的互相爱才会长久，虽然你俩有工作关系，但是我觉得你也有权利去接触别人，我觉得可能他觉得你喜欢他就不应该接触别人，即使拒绝你了。之前喜欢的人是我领导，后面告白被拒绝了，现在工作每天叫他拿奖金，不怎么理我，因为我最近跟其他同事好了，那你看你还是要广交朋友，多一个朋友，多一条路

我觉得最好还是不要告白，因为一般来说，办公室恋情都是没什么结果的，但是要是你真的很喜欢他，他也是对你有感觉的，你是可以试着先发展一下。但是要是你的领导已经结婚了的话，那么你最好还是放弃这个念头，毕竟这样子做就是一个小三的存在了，只会去破坏别人的家庭，这样是非常的不道德的。

所以我们得自己好好的掂量一下自己的这份感情，如果两个人都是单身的话，那么如果能发展也是可以发展的，但是一般办公室恋情都是地下恋情的，所以这对自己来说也是会有一点委屈的，而且要考虑你们之间的性格是否真的合拍，因为这些都是会影响我们自己的发展的，所以我们在面对这样的感情的时候，一定要权衡利弊，不要被感情冲昏了头脑。

而且我们就算是我们喜欢上了自己的领导，我们也不要在背后去议论他，这是工作当中非常忌讳的一件事情了，我们应该做的就是在工作的时候好好的工作，毕竟办公室恋情不是所有的人都能够承担的起来的，所以我们一定要好好的考虑，不要最后竹篮打水一场空，让自己爱情和事业都没有了。

所以也就是那句话，喜欢不一定是适合的，所以我们得考虑长远一点，如果最终就是没有结局的事情，那么我们就不要开始，保持这样的一个距离其实对我们自己来说都是非常好的，不要像邱莹莹一样，爱上一个渣男的白主管，最后自己的感情破灭了，也没有心思工作了，所以这些问题都是十分重要的。

从描述的状况来看，有两种可能：

一种情况是他不在乎你，忽视你的暗示，于是对你的各种暗示不予理睬，他们的哈哈大笑等可能与你无关；另一种情况是领导已经感受到了你的暗示，但是碍于面子或尊严，故意装作不知道你的想法并且以更加不在乎的方式回应，故意做出相反的行为，比如哈哈大笑、不回消息、愤怒等，但实际上，他是在乎的。

如果是第一种情况，那么可能由于各种原因，他对你没有进一步发展的想法，建议放弃；对于第二种情况，他出于对自己尊严或面子的维护，虽然做出了不在意的行为，表现出满不在乎的样子，但实际上他是在用这种方式维护他在其他兄弟面前的的面子，掩盖自己内心真实的想法，从他偷看你可以看出，他对你和其他人还是不同的，还是在乎你的，只是男人的不服输让自己放不下脸面来承认，这更加说明在他内心深处实际是更加在意你的，只是想以这样的行为来掩盖自己的真实想法。

希望能对你有所帮助！

向领导提出晋升，不仅是个智慧，而且是个勇气。

机会合适的时候，可以当面提出来，当然提出的时候要注意表达方式。比如，携带点家乡土特产之类专门到领导家去拜访下，当面和领导谈谈：先向领导谈谈对你自己在工作、生活中表现的印象，再请他提出有什么不足，顺便向领导介绍一下自己对工作、生活的一些思考（想把工作做的更出色，也会不懈努力的等等），谢谢领导长期以来的关心支持和帮助，然后委婉提出：个人想到更重要的岗位锻炼自己，请领导给予关心。最后，要当着领导的面表个态，无论能否晋升，都会继续努力，都会感谢领导的栽培。表达适当，领导会考虑你的，祝你好运！