新上任的主管，第一天要和员工说些什么话？

可以说新官上任三把火，首先你应该有明确的计划，然后把员工第一天的工作安排的井然有序，这些都是树立威信的最好的方式。

第一天上任没有必要特别严肃让大家怕你。

人人都知道新官上任三把火。等你把她们脾气都摸清楚在放火，她们会特别特别怕你，第一次开会先和大家最好互动，不能把人全得罪，要有自己人。

内部没有自己人，你会和瞎子一样摸不着头脑。

首先自我介绍自己以及把你工作职责明白的告诉大家，希望员工们做到什么，语速不要太快。

让她们必须眼镜直视你，有捣乱的杀鸡给猴看，但注意不要带脏字。

最后把你的要求说一遍，说出去的话就要落实，不跟踪和没说一样。

首先自己不要紧张，前期准备工作先做到位。

说错话不要慌，你说的都是对的，她们必须服从。

爱情始于表白，只有主动表白爱情才有可能开始。如果一直持续单恋状态，从来不向对方表白，那么对方可能永远都不会知道，爱情也绝对不会有开始的机会。为了让爱情有开始的可能，人们需要鼓起勇气向对方表白。而表白的结果也有两种，被接受以及被拒绝。当然也有第三种可能，那就是对方有些懵，对这件事情不敢相信，可能需要缓一缓再重新考虑是否接受对方。虽然表白非常需要勇气，然而拒绝同样需要。在某些情况下，因为身份以及环境的不同，人们拒绝对方的表白也要慎重考虑之后才做决定。

为什么员工不敢直接拒绝上司的表白？

在公司允许办公室恋情的情况下，如果有人在公司里面对他人表白了，相信对方如果心动的话也会欣然接受。如果另一方被表白后并不心动，为什么不能直接拒绝呢？那可能是因为对方是一个职位比他高很多的领导了。如果一位男上司向员工表白，这位员工又不喜欢他，但又因为对方职位比较高，怕驳了他的面子。其实大可不必，不喜欢直接拒绝是最好的方法，如果不拒绝可能会给对方想象的空间，反而会更麻烦。

影响工作的并不是办公室恋情，而是不敬业。

虽然部分单位禁止办公室恋情，但是相爱的情侣如果本身就非常敬业，他们在一起工作只会让工作更有效率，所以聪明的企业都不会制定禁止办公室恋情这样莫名其妙的公司规则，这也太泯灭人性了。爱情的发生没有规律可言，不会因为一对男女的年龄以及所处的环境不同而停止发生。如果一对优秀员工在企业里面相爱了，公正的企业都不会开除这样的员工，因为敬业的员工并不会因为恋爱而影响工作。

如果被表白了，不喜欢就应该直接拒绝。如果给予对方想象的空间，也是一种伤害。

基本上玩完了。那个女的3年不谈男朋友啊，除非丑八怪，人家肯定有男朋友，只是在公司里没人知道罢了，你认为你有足够的实力挖墙角么？除非你条件很好，有房有车有存款，呵呵。放手吧，好好赚钱是正事，女的已经够给你面子了，再纠缠下去只会闹得满公司都知道丢人显眼。

我的建议就是 ：当着公司员工的面，手里拿着麦克风，大声的说：XXX，我爱你，让大家都为我做个见证，我会爱你到天荒地老！

其实女人，都会在这一刻被你打动——如果她还在犹豫。但是，如果她对你没有一点好感的话，这样做可能会觉得她更反感，就不建议采取这样极端浪漫的方式了。

个人意见，仅供参考。

第一、当然是介绍自己

第二、建议讲话别太高调，现在人话说重一点就跑了。意思是别罢架子。

第三、让大家自我介绍一上。

第四、大体说说你以前的情况。

第五、员工要的就是关心帮助与体贴，用真诚打动你的手下这样才更容易服你管。

七七保洁网为你解答，希望能帮助到您哦！

你应该是女孩子！

首先，有人喜欢你追求你是好事情，更何况是主管。有句话说的好，女生做事本来就比男生好些，因为有男生会帮忙女生，讨人喜欢的女生做事更是事半功倍。

但是列，感情是两个人的事情，你现在拒绝你主管的原因是什么呢？有男朋友？还是觉得现在还早？还是觉得你们主管不适合你？等等等等！！！你先要找到原因，然后告诉他，如果你告诉他后他在工作上对你不好了，只能证明这位主管真的不怎么样，你不接受他是对的。

还有就是你要拒绝他就干脆一点不要给他任何在同事面前表现的机会。全部拒绝！！！那就应该OK了大不了咱还个工作嘛！是不是？

我也只是简单的说了下我的看法，希望可以给你一点建议！！！

关键还是在你自己，这些都都算是我们的人生经历罢了，别太在意而影响你的生活！