和同事吵架,老板护着她怎么办?

只能说在老板的心中她比你重要。当然也要看事情的原委，如果是你的错那就不能怪老板了。但是如果摆明是对方的问题，可是老板却袒护她，那就说明老板觉得她比你好。或者她是有靠山什么的。要么忍下来，要不自己走人喽。

目前的很多行业确实是有这种情况。

明明是去应聘SEO，很多企业把应聘的人员当成网站维护者，发垃圾广告者，刷微博、发论坛帖子的都很多。

这也说明目前的很多企业对SEO这个词包含的含义还不了解，他们都以为SEO是个热门词，通过这个词能招收更多人员，招来再安排到其他职位。

虽然，这个思想不错，企业方面可能也想节省开支。但想通过SEO或者相关手法为企业带为收入这应该是不太可能的。

既然不喜欢这份工作，也要看情况再选择离开。比如食宿问题是否得到解决，离开这个公司是否有损失，离开了之后是否就能立即找到相关工作等问题建议考虑清楚再做决定。

其实，熟悉下淘宝店长这个职业也是好事，做SEO到最终还是为自己的产品或者服务做服务，但不可否认，通过其他的途径，可以学到很多SEO方面没办法学到的知识。

比如以后做了商城，发货问题如何解决？是否对运营的流程熟悉？有了纠纷怎么办？如何调理？

请再考虑清楚，不要冲动。

如果老板已婚，找个男朋友(临时的也可以)，在你加班或者吃饭时让他过来，介绍给老板。如果他未婚，看看人品怎样，如果合适直接让他做你男朋友。作为职业女性，要保护好自己哦，一失足成千古恨！

1、逼着你改正错误：在工作上犯错是大部分人都不可避免的，但如果你发现自己犯错后，即使是很小的错误，领导都会抓着不放，直到你彻底改正为止。虽然这样可能会让你感觉厌烦，但其实这样的领导才是一个真正关心和重视你个人成长的好领导。

2、关系维护：如果你的领导在你的关系维护上，给予了你很多的支持，那就说明这个领导是真心对你的，也是他重视你、栽培你的一个体现。

3、经常提到你的名字：不论是平时领导来视察工作，还是在一些会议上，如果领导经常提到你的名字，就有可能是想让你多多的出现在更多的领导和员工面前，是在为你争取更好的群众基础和机会。这样的情况下，我们更要充分准备，表现好自己。

4、让你加入他的圈子：中国有各种圈子，比如说影视圈、作家圈，这些圈子将此行业或者是此领域的人都聚集在一起，让你能够深入了解关于这个圈子的资源和平台，你也能在这些圈子里学到你想要的东西，也可以拿到一些资源。所以如果领导会带你走入圈子，证明他非常看重你，愿意将圈子的资源与你共享。

5、对你的关注明显变多：如果哪一天，领导你对的关注变多了，突然关注你工作中的一些事情，比如你发的邮件，领导会及时的回复你，你反应的问题，领导会及时的解决；你做的报告，反馈有回声了诸如此类的，这意味着领导开始有意向要培养你，要好好抓住机会。

异性领导宠着你，首先是因为你可能确实单纯可爱，而且工作应该也是很认真的，再就是他不当当是把你当小孩子，他也有私心，想占有你，但是由于你们年龄加上上下属关系，他也没那么大胆到跟你说出什么来，不然你会很尴尬，他只有以工作为由尽量阻止你跟其他男同事走的太近，这就是你的领导的心理，你应该和他保持距离，该工作的工作，不要受影响，假装不知道。