如果你是求职者，你希望上司是怎样的人？

我希望与比较正直的，优秀的，能带着团队一起进步的上司共事。和优秀的人一起，加入优秀的圈子，自己也会变得优秀。

1但是生活中，领导是不能选择，只能去适应，完成领导指派的工作。只能根据领导的管理风格来调整自己的习惯，协助领导将工作做好。求职时，公司问这句话，就是想知道你怎么做？作为员工，我们需要做好本职工作，帮领导解决问题。

2实际上，公司也不喜欢听员工对工作环境的要求，他们希望员工多谈对自己的要求。对于新员工来说，就是尽快熟悉公司的环境，可以将工作做好，替领导分忧，能够得到领导重用，提升业务能力，为公司创造价值，发挥自己的价值。

3有的公司可能就是想了解，我们是否能和一些脾气不好的领导合得来。那我们也可以按照我们的喜欢，真诚地说出来。比如不喜欢和脾气不好的领导，喜欢和一些有能力和实力的上司合作等。这也方便公司评估我们是否胜任这份工作，否则不说出来的话，以后入职了，还是会因为工作问题很快提出离职。

4如果个人对上司没有什么要求，上司不是自己选择工作的主要原因。公司的管理和制度，福利，待遇才是我们选择公司的主要原因。

而且不可能有百分百满意的领导，和任何类型的上司对我们个人成长都是有好处的。即使相处不愉快，对我们的职业和个人成长都是有意义的。

每个人都有优缺点，人与人相处难免都会有摩擦。工作中把事情做好，对事不对人，相互配合完成目标。

总结，虽然每个人都有优缺点，上司不是我们选择工作的主要原因，上司也不可能一直和颜悦色。我希望的上司是严格要求我们，并且能带着我们攻克很多困难，团队和个人都得到提升。领导凶一点，态度强硬也没有关系，只要大家目标一致，而且都有一颗上进的心。并且领导还会感染身边的人，让我们跟着一起学习和进步，奋斗。

其实，在一家公司里面，很多人会因为老板的领导有方，或者是这个老板人很好，而是对他产生好感，那这个时候只是两个人之间的关系，那如果要上升到恋爱关系的话，这个时候你就要考虑很多的事情了，首先第一点就是考虑到公司有没有明确的规章制度，禁止员工之间相互谈恋爱，如果有的话，那这个时候你就很难去表示自己的好感，你只能把它存到心里，或者是有的时候可以把它说出来。

那如果公司没有这样明确的规定的话，那这个时候就是你跟老板两个人之间的事情了，你也可以考虑把他对自己的老板说出来，当然也要看他会不会同意或者是，有多大的概率会拒绝你，因为，如果他要是拒绝了的话，你以后就很难在这家公司去呆下去了，因为你们会经常见面，你们也会很尴尬。

所以说你要想好，你要去说出来的话会有什么样的后果，而你能不能够承受得住这个后果，如果可以的话，那其实你就可以大胆的去向老板表白，把自己的想法说出来，那如果你自己承受不了这个后果的话，那你只能把它埋到自己的心里。

当然还有一种办法，就是你在生活当中去跟你的老板，去做一些简单的试探，看看，他对你是不是有一些好感，如果他有明显的好感的话，那这个时候你再去表白的概率就会增大很多，那如果没有好感的话，那这个时候还是建议先不要说出来，只是，能够在一起工作也挺好。

　　告白并不一定要男生主动，女生主动也很常见，有时候幸福来得很突然，抓不住的话，只会跟你擦肩而过。所以主动去表达你内心的情感，这样即便今后你们不在一起，你也不会因为错过而感到后悔。去年五月份，我应聘到这家工作室，我们组长是一个大我五岁的单身男孩，在工作上，他很关照我，平时我有不懂的地方，他都会耐心的教导我。

　　经过一段时间的相处，我觉得我对他产生了好感，私下里我找同事打听过，他一直都是单身，没见他和其他女孩有来往。

　　上周末我们一起在办公室加班，好多次我都想主动跟他告白，但始终却没有勇气，我知道可能我心中有一点小小的自卑，毕竟他是组长，这样冒然去告白，肯定会吓到他，让他看不起我。但是不说出我心中的话，我心里就觉得好憋屈，这几天我做事总是心神不定，我脑子里全是他。

　　看出我的心思后，  闺蜜替我出主意说冷静分析一下，我们接触的这些日子，他对我是否有感觉，在今后的工作中，我也可以刻意去接触他，慢慢表达我对他的感觉，如果他对我不排斥的话，那么我们还是有可能的。

　　闺蜜的话给我打了一针强心剂，我觉得为了爱情主动去告白，虽然不知道结局如何，但希望能够我们能够有一个美好的结局。

　　渣男鉴定师，帮你鉴定各路渣男!(id：zhananjianding)