跟同部门的女同事表白失败，看到她跟其他男同事那么亲密心里难受想辞职怎么办？

职场中，工作关系基础上发展的恋人关系，比普通感情更难收场。恋爱本身就有不确定性，一旦分手，同事到恋人又到同事的人际关系绕下来，不可能再回到当初的彼此欣赏的美好状态，留下的只有不得不见面的尴尬和伤痛。

建议，尽量避免和同事发展办公室恋情，一旦在公司两人恋爱，其他同事会把你们看为一体，对另一方的不满也会影响到你，不利于工作竞争。如果恋爱后分手，最好一方更换工作或向公司提出调到其他部门，早点让这段回忆翻页。如果实在不能更换工作调换岗位，最好的做法切断和对方除了工作以外的一切联系，充实自己，发展自己，发展新的交友圈，去寻找更适合自己的感情。等到彼此有了新的幸福归宿，那个时候才能真正的“一笑泯恩仇”

对方侵犯了该女子的人格尊严权，四处发布诽谤信息，对当事人的生活造成了严重的影响。

事态发酵之后，该男子已经被当地警方行政拘留。小编觉得追求感情没有错，但不应该用如此极端的方式。女子都已经拒绝这个男人的表白了，男人不应该再纠缠，更不应该散布谣言。他在短视频平台上录制侮辱他人的视频，甚至还将女方的个人信息做成小卡片四处张贴。

像这样的男人非常不负责任，为了达到自己的目的不择手段，他已经涉嫌寻衅滋事，公然侮辱他人。受害者目前情绪比较稳定，非常感谢警方的帮助，女子拒绝该男子的求爱是正确的，她已经是两个孩子的母亲了，不可能答应同事的表白。

1、男子侵犯了女子的人格尊严。

他通过散布谣言以及捏造事实的方式，随意诽谤他人，影响当事人的工作和生活，名誉受损，男子必须要向受害者道歉，并且赔偿一定的经济损失。每个公民的人身自由以及个人尊严不容侵犯，任何以不正当理由侮辱他人的，都会受到惩罚。

2、男子不尊重女性，杜撰事实。

他一直发短信给女子，影响女子的情绪，行为性质比较恶劣。不仅已经违反治安管理处罚法，而且侮辱他人的行为是不道德的。感情的事不能勉强，既然对方不想跟你在一起，那就应该及时放手，去寻找属于自己的幸福。强行求爱，肯定会遭到他人的厌恶。

3、互联网不是法外之地。

男子在短视频平台上随便发布不实信息，违反了互联网守则，给他人形成了不良的示范。小编觉得必须远离这样的男人，遇到类似的情况，必须要及时报警。

你觉得此事的过错方在谁呢？你又是如何拒绝他人求爱的？