如何主动和男人表白?
1、告诉对方我很欣赏你
你可以很优雅的、含蓄的、转弯的,告诉对方说我其实还蛮欣赏你的,如果你来追我我不会拒绝,其实男人需要这样的信号。
怎么做呢?第一,讨论他这位男生特别在意的事情,比如说他电脑很厉害,或者说他打游戏打的很厉害,你可以向他请教他感兴趣的事情,从中肯定他的能力,传达你欣赏他的意思,你说你好棒,我从没见过像你这么懂电脑的人。这个男生听起来,就会觉得你对他有一点意思。他会考虑晚点要不要主动打电话给你,约你出来玩玩,这就是爱情开始的第一步了。
有时候你碰到的机会不一样,那么可以考虑一下以下两种表达方式,一个是借机说我很喜欢你的什么什么,不要夸人,夸他的特长,他会感受到你的肯定;第二个是可以说我特别喜欢有这样状态的人,这种说法听起来很优雅。男生们听到这个,会感觉到你喜欢他。
2、找对方帮你的忙
提出一些他可以帮上忙的地方,比如我们家电脑坏了。我的电脑出问题了,我实在是一个电脑 怎么办呢?怎么办呢大哥?
求助于对方,往往是让他会觉得,因为男人往往是在行动当中展示他的爱意,女人往往在言谈当中展示我们的爱意。如果你给他一个机会,他就能更了解你亲近你。
3、透过第三方传达爱意
女生向男生表白很多小技巧都是很有用的,还有一个不算含蓄的方法,就是让第三方帮你传达这个意思。第三方去跟这个男生讲,小霞真的很喜欢你,喜欢你很久了,你怎么没反应啊大哥?或者说,第三方去跟他讲,小霞真是个不错的女生呢,什么什么地方做得很好。第三方来说这些,你不会尴尬,你唯一要做的就是搞好群众关系。
关键:你让他知道你不会拒绝他
关键是什么?只要你传达出只要你采取行动,我是肯定不会说NO。很多男人就会鼓起勇气了,因为男人往往希望这样一个信号,他们往往觉得说我很喜欢,可是万一你不喜欢我怎么办,岂不是很丢人。
他会自我斗争以后决定放弃,给对方一些鼓励,比如说每次他看到你,你就对他微笑,他只要看到你就笑,我们试试看。对,用这样的方式,他就会知道说其实你是心胸开放温暖关怀的人,就会成功。
首先我觉得在表白前你先要有个隐隐约约的暗示,或者平时和他的接触中是否有非常愉快的合作,或者下班后双休日有没有一起玩过。等确定对方也对你有意思,至少是很有好感的时候,你再表白。这样成功率比较高。从你写的来看,感觉好像只是你对他单方面的喜欢。这样的话,突然表白他也接受不了。如果他不喜欢你这个类型的话,再折腾也是白费的。给你的建议是,你现在冷静下来,调整好心情。明天还是正常上班,不需要考虑怎么面对他,就当没有发生过一样就可以了。如果你实在是觉得心里不安的话,可以给他发消息说清楚以后还是好好工作,工作上请继续多多关照。
如果刚好那个人刚好空窗期,勇敢追求不后悔。但如果那个人心有所属,那默默保留那份简单的爱情,也是一份小小的幸福。不能因为你自己狭隘的爱去破坏人家家庭,那样会让世人所不齿会让你父母蒙羞!真正的爱是希望对方好不要打扰!我觉得你要是想要告白,最好做好打算,毕竟他有家庭有妻子,最坏的结果就是你被调离岗位,或者你主动辞职;要不然时间久了,我怕你自己会发疯,为了避免有一天有更多的人受到伤害,现在请保持清醒头脑。
把你的爱深埋心底,当将来回忆往事的时候,得意的对自己说,我这个人还不错吗,以后他也能说爱别人,现在他能抛弃他的妻子,以后一样能抛弃你,如果他没有放弃妻子的能力有可能最后你就是被舍弃的卒子而已。
领导也是人,可以表白。但是如果不是说的建立在真喜欢这个领导的基础上,只是说的想在工作上自己更日过得更舒服一些,而接近这个女领导的话。因为工作提供了你们互相接触的便利,但同时,办公室恋情都是一般公司不允许或者不被大多数人认可的,所以如何处理好感情和工作的关系,若真的觉得双方都有爱意,请不要先说出来,更别瞎表白。用你的智慧让您的上司来主动。
办公室不允许谈恋爱,那么地下情,万一到时候要牺牲一个人,肯定会是我。我真的愿意留在公司还是要走,必须想清楚。这很有可能他或她都不敢向自己喜欢的男上司或女上司表白,原因是由于悲观的人大多都是胆小懦弱怕事,没自信,没勇气,不勇敢,怕害羞,怕丑,怕难为情,所以说这个是必须的。
我觉得你在表白前需要先了解对方的意思,如果明显不喜欢你,还是不要表白比较好。对于职场女性,特别是刚毕业的女生来说,崇拜上司、领导,甚至对上司产生不一样的情感,其实很常见。
初入职场的女生无论在工作方面,还是在人际社交方面都不够成熟,需要有人指点带路,才能顺利解决各种问题,跨过种种难关。这时候,最先伸出援手的,自然是带她的上司,斯文帅气,沉稳而不死板,专业知识过关,绅士风度翩翩,这是多少女生心目中的理想对象。
相较于男生而言,女生更容易产生敬仰与倾慕的情感,一般都源于对方的才华、成就、体贴等等。职场新人容易对上司产生依赖感,在朝夕相处的过程中,在彼此加深了解的过程中,也就萌发了好感。
这种好感刚开始时只是下属对于上司的尊重与爱戴,但时间一长,误会由此产生,爱戴会因为异性关系而转变为爱慕,很多女员工也会在喜欢上司这一路上越陷越深。
如果你要表白,不妨站在男性上司角度思考:他会真的喜欢一个初出茅庐的女下属吗?他愿意和女下属在公司谈恋爱吗?他可能为这场恋爱负责吗?首先,大部分男人都是“外貌协会”,除非你真的长得很好看,不然他不会轻易心动。
其次,他进入职场多年,有丰富的阅历,有自控力,也知道大多数职场恋爱都没有好结局。再次,他既然已经有较高的地位,明知道职场恋爱风险大,他也不会轻易冒险。所以说,很多上司之所以表现出温柔、体贴,很大程度是因为他们对于自己身份的定位:关怀下属,平等对待每一位员工,把工作落实到细节上。
也就是说,很多职场暗恋其实只是错觉,把上司的关怀误以为是喜爱,并且在持续关注的过程中加深了误解,以至于走入歧途。
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