怎样委婉地跟老板说辞职？

员工提出辞职后，有的上司会提出升职加薪的条件来做出挽留。如果自己心理不坚定的话，很容易被当前的有利条件困扰，动摇了辞职的决心。事实也表明，放弃离职获得升职加薪的员工在之后的工作中并不顺利。所以当你的上司通过各种手段或说法来挽留你的时候，一定要明确自己的立场，不要忘记自己辞职的初衷。

你可以这么回答，“谢谢您的好意，但是辞职是因为我的个人原因，与公司给我的报酬待遇无关。我已经深思熟虑过才做出的决定，希望能够得到您的支持。”既要表达对上司挽留的感谢，也要表达出辞职的坚定立场。但是，千万不可以说“您的意见我回去会再认真考虑”或“我其实也很犹豫”之类摇摆不定的话。

2说长道短

有的人要离开时会出于真心向上司提出一些公司的问题和建议，也有人是处于报复会向上司揭发一些同事的不当行为。需要切记：无论是出于哪种心理都不要对现公司做出过多的评价。你的这些言论传入某些肚量小的上司耳中可能会带来不必要的麻烦。而且，明事理的上司对你提到的问题肯定早有察觉。不是的话，你多说也无益。

所以千万不要说“某某某经常上班迟到”，“咱们公司在这个问题的处理上采用的方法很不合适”这类话。对于这些问题，保持沉默，自己不要主动提起。如果被问到的话，那就回答“我觉得公司很好，不觉得有什么问题。”

3对辞职理由毫无保留

“为什么要辞职？”这个问题几乎是所有辞职的人都会面对的。显然，随意编造辞职理由是十分不明智的。毕竟一个行业圈子还是很小的，如果不改行的话，尤其是发展到一定高度，以后与前雇主难免还会有碰面的机会。被拆穿以前说过的谎言造成的影响还是很不好的。而且如果在聊天当场被识破的话，可能也会引起上司的愤怒。但是，直接说明辞职理由也是不妥的，上司可能会觉得难以接受。“我跟同事之间关系不愉快”，“公司对员工的压榨太厉害”，“已经找到了一个优于现在的工作”，这些说法可能都会令谈话氛围变得不愉快。

表达感谢：对于现在的工作和公司表示感谢，并且说明你辞职的原因。

及时通知：提前告诉上司你辞职的意图，并请求在合适的时候完成离职。

专业态度：保持专业和尊重的态度，避免说出不当的话或对公司不公平的评价。

协助过渡：帮助公司和同事完成工作的过渡，并为他们提供帮助。

保持联系：与公司和同事保持联系，留下积极的印象。

正式书面：通过正式的书面形式（例如信件）宣布辞职，以便清晰明确。

离职面试：如果需要，参加离职面试，并尽力提供有关信息。

希望这些建议能帮助你在和上司沟通辞职时保持礼貌、专业和尊重的态度。

这个需要根据个人辞职的理由来判断，如果一定要到编一个辞职理由的话。那就说明你确实不想在这个地方呆呆着了，有了更好的去处，或者是害怕尴尬，这个时候个人觉得编理由的话，以下三个理由比较恰当。

第一点，想要抽时间去学习。

你觉得在现在的工作岗位上没有太大的前途，想要深造一下。

也就是说想要系统的学习一下，提升一下自己的工作能力，因为现在的工作你觉得自己无法胜任，或者说有些吃力，希望把自己打造的更好之后再回来继续为公司工作。

希望可以提升自己的工作能力，不是你不想在这里呆着，而是你想要更好的为这个公司服务，选择了辞职。

这样的辞职方式会让对方觉得你是一个有担当的人，而且给自己留了退路。

第二点，和喜欢的人不在一个城市，你想要去找他。

大家都理解，异地恋不是一件长久的事情，你不迁就对方，对方就要迁就你，否则的话，两个人长期异地感情很可能不会开花结果。

这个辞职理由相信领导也会批准，因为我们的生活除了工作之外，还有婚姻和家庭，如果你的领导是一个已婚人士的话，他更应该能理解这一点，这个理由很恰当，而且不会让你觉得尴尬。

第三点，父母需要你回家或者父母帮你在老家找了一个工作。

可能你现在的工作环境离你的家非常远，你需要回家照顾父母，因为父母已经年迈了，作为家里的独生子女，你需要一个离家近的工作，现在的工作离家太远了，因为照顾父母不方便，所以你需要辞职。

或者说父母给你在家里找了一份工作，因为不想离父母太远，父母年纪大，直接说出来也是可以的，相信你的领导能够理解你。