首先，你是男人，可以看出你是个很有原则的人，值得敬佩！
这个问题你可以这样解决，首先我想知道你这个所谓的女上司是多大的官，她只是负责一小部分人还是很大部分的人。再者你要搞清楚她是否只对你这么一个人有这种暧昧关系。。。先搞明白这两点很重要。
她要是负责一小部分人的话，我不知道你可不可以调动一下小组，换一个新的组长什么的。如果她要是大部分人的话，那么说明你没有调动的可能性，并且你又不想换工作，必须在她的手底下干活。
这时，搞清楚她还有没有其他暧昧对象很重要。如果有，拒绝她是很容易的。你可以说男人的自尊什么的。如果她只是对你一个人搞暧昧，那么这个事情就比较大了。
因为她有老公，你要是稍有不慎，不仅丢了工作，人品问题也会说你有瑕疵。你就只能和她说明白了，让她考虑他的老公 工作 人品等等方面因素，不过全身而退的可能性比较低，因为好事不会同时给一个人的。
希望你能够满意，给我分数！谢咯。。。
如果刚好那个人刚好空窗期，勇敢追求不后悔。但如果那个人心有所属，那默默保留那份简单的爱情，也是一份小小的幸福。不能因为你自己狭隘的爱去破坏人家家庭，那样会让世人所不齿会让你父母蒙羞！真正的爱是希望对方好不要打扰！我觉得你要是想要告白，最好做好打算，毕竟他有家庭有妻子，最坏的结果就是你被调离岗位，或者你主动辞职；要不然时间久了，我怕你自己会发疯，为了避免有一天有更多的人受到伤害，现在请保持清醒头脑。
把你的爱深埋心底，当将来回忆往事的时候，得意的对自己说，我这个人还不错吗，以后他也能说爱别人，现在他能抛弃他的妻子，以后一样能抛弃你，如果他没有放弃妻子的能力有可能最后你就是被舍弃的卒子而已。
领导也是人，可以表白。但是如果不是说的建立在真喜欢这个领导的基础上，只是说的想在工作上自己更日过得更舒服一些，而接近这个女领导的话。因为工作提供了你们互相接触的便利，但同时，办公室恋情都是一般公司不允许或者不被大多数人认可的，所以如何处理好感情和工作的关系，若真的觉得双方都有爱意，请不要先说出来，更别瞎表白。用你的智慧让您的上司来主动。
办公室不允许谈恋爱，那么地下情，万一到时候要牺牲一个人，肯定会是我。我真的愿意留在公司还是要走，必须想清楚。这很有可能他或她都不敢向自己喜欢的男上司或女上司表白，原因是由于悲观的人大多都是胆小懦弱怕事，没自信，没勇气，不勇敢，怕害羞，怕丑，怕难为情，所以说这个是必须的。
张女士在海淀一家公司工作，其下属李某一直痴迷于她。虽然李某多次对张女士表达爱慕之情，但均被回绝。一天加班结束后，李某竟大胆亲吻、抚摸张女士，并将她拖至无人处进行猥亵，后张女士忍无可忍向警方报案。
北京晨报记者昨天从海淀检察院获悉，近日该院以涉嫌强制猥亵罪批捕了李某。
据了解，张女士是李某的上级，经常在工作业务方面对其进行指导和帮助。李某因此对张女士心生好感，并多次向对方表白，但均被张女士拒绝。案发前，李某甚至两次在张某辅导其业务时假装不经意间亲了张女士的脸颊，张女士都用手将他推开，并向李某说对他没感觉。
4月的一天晚上10点，在公司其他同事下班离开后，李某和张女士二人仍在办公室内加班。张女士对李某在工作上进行了指导，并叮嘱了他一些工作上的事情。在张女士准备下班离开时，李某见办公室内再无别人，竟突然从背后勒住张女士的颈部、搂住腰部不让她离开。
此后，李某更将张女士强行拖至公司门口旁边办公室的墙角处实施亲吻、抚摸等猥亵行为，在对方挣扎过程中，李某又将张女士拖至公司窗台附近继续进行猥亵。李某的举动吓坏了张女士，她边哭边哀求李某放过自己，并警告李某，其行为触犯了法律，这才让李某停止了猥亵行为。当晚11点，张女士向公安机关报警。
近日，海淀检察院以涉嫌强制猥亵罪批准逮捕了犯罪嫌疑人李某。针对此案，检察官刘继成提醒广大女性，在工作中要加强自我保护，对行为“出格”的追求者要时刻注意保持安全距离，尽量避免与对方单独接触，并要及时制止和警告对方不恰当的暧昧行为，一旦发现异常情况还要及时报警向公安机关求助。
一、只要没表白，都不能轻易认定女上司对自己有意思
表弟觉得女上司是对自己有意思，但是从他的描述内容来说，我并没有感觉到这是一件确定性的事情。
首先，女上司没有直接给他表白，可能有一些友好甚至是示好的因素，但那背后的情感投射未必就和爱情有关。
其次，表弟在团队中的业绩表现突出，女上司为了更好地留用这个干将，请他吃吃饭，多交流下也是十分正常的。
我告诉表弟，过去我在团队的时候，女上司也请我吃过饭，但人家的目的很明显，希望你多在公司发展，不要流失到竞争对手那去。
最后，女上司没结婚（虽然有男友），并不能肯定其目前的情感状态到底是什么，也许已经恢复单身也说不定。
所以真的对表弟有好感，我认为也是很正常的事情。至少表弟可以了解到其情感状态再来考虑这个问题。
二、且不论女上司如何，明白自己是否也有意
不管女上司是不是对小刘有意思，他可以先明确自己的情感意向。
在20多岁的年纪，男生是单身状态，对周围的异性产生好感也是比较正常的。但是这种好感真的是爱情的好感吗？
当我把这个问题抛给小刘，他并不能非常笃定地给出答案。
这就说明，小刘也是处于一个混沌的状态，都不明白自己内心的真实想法，一味地去关注女上司怎么想，并不是十分明智。
假如有一天女上司突然对他表白，那么到底是接受还是不接受呢？
真要接受了，过一阵子发现自己一点都不喜欢对方，只当成一个崇拜的职场领导，那样的局面会无比尴尬。
三、警惕办公室恋情带来的负面影响
我们退一步说，女上司和表弟真的情投意合，是否可以在一块呢？
除了确定对方的情感状态（不有违伦理道德）之外，表弟还应该考虑办公室恋情对于双方当事人的影响。
在许多的公司，管理层其实并不支持同事之间谈恋爱，更何况他们两人还属于上下级关系。
第一、公司领导若不支持他们的感情，那么要么感情拆散，要么有人离开公司，再或者双方搞地下情？
无论是哪种选择，都不是正常恋爱的模式。这真的是表弟自己所期待的吗？
第二、公司领导若支持他们的感情，两个恋爱在同部门，还是上下级，这几乎没有任何秘密可言，双方确定要将这样的关系长久保持下去吗？
上述两个疑虑是表弟不得不慎重考虑的因素。
本人还是会安心工作的。
在当今这个社会上，男性和女性都是平等的，不管在职场上还是在家庭当中。有绝大部分女性越来越重要了，有些甚至还是公司的领导，当然他们也有追求爱情的权利，长时间的接触一个人很容易爱上对方。在职场上男同事喜欢自己的上司是很常见的一件事，那么面对这种情况应该怎么处理呢？
在面对这样一种特殊的感情的时候，首先要做好自己的本职工作，先不要着急表白，不管是什么样的爱情，既然发生在职场，那么就要遵守职场的相关规定。完成自己的本职工作是每一位职场人应该做的，爱情和工作不应该混为一谈，必须要区分开。其实男士可以在职场上喜欢自己的上司，但是你也要努力提升自己，不断学习专业知识，增强自己的经验，提高自己的人际交往，总之要努力上进，这样上司也会被你所吸引。在没有表白的时候，一定要努力工作，提升自己的能力才更有底气，才能得到你喜欢人的赞赏。如果觉得自己和喜欢的上司聊的来，那么就可以找一个合适的机会，向自己喜欢的人表达爱意，虽然在外人看来这样的感情存在一定的差异，但是既然喜欢就要表现出来，这样也是在为自己争取机会。
不过表白可能并不是一次就能成功的，要提前做好准备，万一被拒绝应该怎么办。如果上司接受你的表白，那么就要把工作和自己的感情分开，毕竟他是你的上司，在面对工作的时候，还是要接受对方的批评，在感情上可以多多关心对方，做到一个男朋友应该做的。在工作上要遵守一定的规则，不要靠走后门上位，这样的感情和工作是不会长久的。
其实回绝女上司也不是想象中的那么可怕，感情本来就讲究感觉，如果对她无感，却硬要把彼此栓在一起，岂不是毁了两个人的幸福。我在一家广告公司做设计，工作三年半，业绩很不错，公司发展很有前景，我一直努力希望有一天能够得到领导的赏识升职。我的上司是个三十多岁的女性，她是个很独立的女人，对工作从来不马虎，任何事情都做到尽善尽美。
在她手下工作，虽然她要求严格，但对下属还算不错。逢年过节都会请客吃饭犒劳我们，只要同事有事，她都会第一时间站出来帮忙。去年年初我感觉她对我很照顾，总会交给我一些重要客户，刚开始我都心安理得的接受，日子久了，我开始变得有些焦虑。
后来在一次聚会上，她间接表露对我有感觉，希望能跟我有所发展。当时我很吃惊，我根本想不到她竟然会喜欢上我。那一段时间，我根本不敢正眼看她，每次在电梯遇到她，头都不敢抬。
事后她单独跟我沟通过，她说如果我觉得跟她不合适，直接说出来，我们可以做朋友。没必要让自己变得很尴尬，其实我心底对她没有感觉，只是害怕得罪她，才一直不敢拒绝她。本来好几次，我鼓起勇气准备跟她说清楚，可每次话到嘴边又开不了口。
去年公司吃年饭，那天她喝了很多酒后又来跟我告白，说实话我真的很想拒绝她，但又没开口，就这样一直拖到了现在。
渣男鉴定师，帮你鉴定各路渣男!(id：zhananjianding)
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