职场中，对单身同事有好感，是否应该告白呢？

职场中的恋爱一般情况下是很难驾驭的，为什么会这样说。

遇到了自己喜欢的人，又恰恰是在同一个公司里面工作，不仅仅是对于个人的考验，更多的是对自己人品自己做事，做人的另一个考验。

职场当中有时候也最怕的就是男女朋友两个人在一块工作，当然根据工作性质来决定。但是也有部分公司还是比较喜欢男女朋友在一个公司中工作，这样有利于团结，凝聚力好。

职场当中的恋爱就是互相学习，互相帮助，共同的进步。同时对于任何一方来说都是需要花很大的时间和勇气去要面对的。

有人喜欢外貌协会，有人喜欢人品，也有人比较看重的是能力。而这些东西恰恰在工作中，职场中就能体现出来，无需说什么。经历过事情，相比就比较知心知底了吧。

我在职场里要是喜欢上一个人，说真的，我的性格是，憋不住！没法不说，不得不说，必然要说，一定会说！说当然就是告诉那个人我喜欢他！不管他是什么态度，什么想法，什么表情，我就是会告诉他，不然窝在心里太难受！我是一个直来直往的人，有什么心事啊藏不住，就是要说出来！何况是喜欢一个人，我一定要让他知道，如果他不喜欢我，我就会坦然接受，慢慢放弃！如果他也喜欢我，和自己喜欢的人在一起，自然是快乐的！

1 制造偶遇的机会，并且制造话题。

2 可以假装有一些不懂但对方却可以轻而易举做到的问题，然后很诚恳地请求她的帮助，人都有恻隐之心，大多数女生都是感性的，这么简单的忙她不可能会拒绝，除非她真的很讨厌你。

3 了解她的兴趣爱好，比如零食，很多女生都是小吃货，没有什么是零食解决不了的。

我觉得你在表白前需要先了解对方的意思，如果明显不喜欢你，还是不要表白比较好。对于职场女性，特别是刚毕业的女生来说，崇拜上司、领导，甚至对上司产生不一样的情感，其实很常见。

初入职场的女生无论在工作方面，还是在人际社交方面都不够成熟，需要有人指点带路，才能顺利解决各种问题，跨过种种难关。这时候，最先伸出援手的，自然是带她的上司，斯文帅气，沉稳而不死板，专业知识过关，绅士风度翩翩，这是多少女生心目中的理想对象。

相较于男生而言，女生更容易产生敬仰与倾慕的情感，一般都源于对方的才华、成就、体贴等等。职场新人容易对上司产生依赖感，在朝夕相处的过程中，在彼此加深了解的过程中，也就萌发了好感。

这种好感刚开始时只是下属对于上司的尊重与爱戴，但时间一长，误会由此产生，爱戴会因为异性关系而转变为爱慕，很多女员工也会在喜欢上司这一路上越陷越深。

如果你要表白，不妨站在男性上司角度思考：他会真的喜欢一个初出茅庐的女下属吗？他愿意和女下属在公司谈恋爱吗？他可能为这场恋爱负责吗？首先，大部分男人都是“外貌协会”，除非你真的长得很好看，不然他不会轻易心动。

其次，他进入职场多年，有丰富的阅历，有自控力，也知道大多数职场恋爱都没有好结局。再次，他既然已经有较高的地位，明知道职场恋爱风险大，他也不会轻易冒险。所以说，很多上司之所以表现出温柔、体贴，很大程度是因为他们对于自己身份的定位：关怀下属，平等对待每一位员工，把工作落实到细节上。

也就是说，很多职场暗恋其实只是错觉，把上司的关怀误以为是喜爱，并且在持续关注的过程中加深了误解，以至于走入歧途。

        当我看到这个新闻时内心顿时涌出一股暖流，因为现实中这样的老板太少了，这也是我理想中温暖祥和的职场模样。希望同事间能和谐相处，下班之余一起出去吃吃饭、喝个酒，竞争不那么激烈就好。但不是没有竞争，那样人们会失去奋斗的动力，我向往的是良性竞争。这样大家没有了勾心斗角、明争暗斗，自然会相处的很融洽。

        其次，职场的坏境与老板有很大的关系，若老板是位公平正直的人，那么他绝不会容忍公司内部有不公平的事情泛滥。近几年随着ceo的知识水平的普遍提高，ceo们也意识到与员工的关系不容小视，老板与员工的关系不好会直接影响公司业绩。所以你会发现像李彦宏、刘强东这样的大企业家，会定期与基层员工吃饭聊天，目的就是拉近与他们的关系。试想一下，老板让员工有了被关怀的幸福感，那么员工能不对老板卖力干吗？

        综上来说：我向往的职场是公司内部公平竞争，上下级之间能够互相尊重。

最后附上欢乐颂中五位主角的职场启示：

      安迪： “只有自己光芒万丈，才能吸引他人的目光。”安迪所具备的专业技能是在职场奋斗当中日积月累出来的宝贵经验，她拥有的最大财富就是实力，还是别人夺不走的财富。

      樊胜美： 观众对于樊胜美的评价不一。职场上要与人打交道，情商也会发挥极大作用，有时其作用甚至要超过智商。久经沙场的樊姐深谙职场规则，懂得张弛有度循序渐进，她的情商值得肯定。

      关雎尔： 关雎尔在小康家庭长大，从小被父母保护得比较好，有教养有礼貌，中规中矩。但在曲筱绡眼里，小关被太多的条条框框所束缚，不够灵活。这一点也是很多职场新人的共同问题。

       邱莹莹： 是的，对于一个没有什么资历的职场新人，谁都有过义愤填膺的正义感和初生牛犊不怕虎的勇敢，但往往会败在似懂非懂的规则前，与职场老江湖较劲的结果可能是自己出局。但是，埋怨不能改变生活，面对工作中的窘境，难能可贵的是，邱莹莹积极行动，她用自己的积极苦干让自己在职场中的处境越来越好，因为老板一定喜欢积极肯干的员工。另外邱莹莹开设咖啡网店为她赢得了新的职场机会，说明创新能力在职场也是很重要的。

        曲筱绡：在工作的时候，曲筱绡也拼尽全力做一枚“有志青年”，在工作面前也是很拼的，可以熬通宵写文案做策划，她的执行能力也是很强的。曲筱绡懂得求助，能屈能伸，她在有问题时就常常求教于安迪，获益匪浅。曲筱绡特别善于运用各种资源，善于运用自己的人际关系。在和GI谈判的过程中，她也很自然地拉出了安迪和老谭这两面大旗为自己增加筹码。