出纳的意思

问题一：出纳是啥意思？ 出：支付；纳：吸收；合在一起就是现金的收和支。是一个单位财务人员之一。

问题二：请问出纳是什么意思，主要是干什么的？和会计有什么区别。请详解。 （1）出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地讲，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 （2）出纳人员。从广义上讲，既包括会计部门的出纳工作人员，也包括业务部门的各类收款员(收银员)。收款员(收银员)，从其工作内容、方法、要求，以及他们本身应具备的素质等方面看，与会计部门的专职出纳人员有很多相同之处。他们的主要工作是办理货币资金和各种票据的收入，保证自己经手的货币资金和票据的安全与完整；他们也要填制和审核许多原始凭证；他们同样是直接与货币打交道，除了要有过硬的出纳业务知识以外，还必须具备良好的财经法纪素养和职业道德修养。所不同的是，他们一般工作在经济活动的第一线，各种票据和货币资金的收入，特别是货币资金的收入，通常是由他们转交给专职出纳的；另外，他们的工作过程是收入、保管、核对与上交，一般不专门设置账户进行核算。所以，也可以说，收款员(收银员)是出纳（会计）机构的派出人员，他们是各单位出纳队伍中的一员，他们的工作是整个出纳工作的一部分。出纳业务的管理和出纳人员的教育与培训，应从广义角度综合考虑。狭义的出纳人员仅指会计部门的出纳人员。 出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管，货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。 一般干会计多是以出纳为起点和基础做起来的。 出纳就是根据从银行或是费用报销等取得的原始凭证做记账凭证并登银行存款日记账、现金日记账、登记余额调节表、每日至少核对盘点一次库存现金并做出纳盘点表，每月或每周做一次出纳周报表、月报表，向上级说明一下现金和银行的出入状况。 会计是根据出纳提供的记账凭证（银行、现金）做转账凭证，月末登记资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益表等总账报表。并根据一个月的工资交纳代扣代缴的个人所得税和企业所得税、增值税等（也就是月初网上申报纳税），成本预算和统计，会计要懂得和上司交流、提出合理化建议等。 出纳是会计的一个岗位类别，其他岗位如成本会计，往来会计，总账会计等 出纳主要管理现金和银行存款，有价证券等的收付工作，出纳岗为不能兼管收入、费用等其他账簿，以便与其他岗位相互牵制和管理，减少会计差错和其他可能的问题。 会计，从其所分管的账簿来看，可分为总账会计、明细账会计和出纳。三者既相区别又有联系，是分工与协作的关系。 第一，总账会计、明细账会计和出纳，各有各的分工。总账会计负责企业经济业务的总括核算，为企业经济管理和经营决策提供总括的全面的核算资料；明细分类账会计分管企业的明细账，为企业经济管理和经营决策提供明细分类>>

问题三："出纳"是什么意思,具体是干嘛的 《现代汉语词典》称，出纳是“现金和票据的付出与收进。”在实际工作中，尽管会计监督在前，每一笔现金业务的发生，或者说现金与票据、票据与票据交换手段的实现，都是由出纳工作来完成的。因此，出纳可以依据词解派生出三层含义：出纳是指人，某出纳（出纳员）；出纳是指岗位，出纳室（科）；出纳是指工作，现金和票据的付出与收进。

由于工作属性使然，出纳工作归集起来有三个特征：一、出纳是现金、票据收付的关口；二、出纳是第一手会计信息的收集者；三、出纳是外界观察企业会计管理水平和财务水平的窗口，会计是以货币计量的价值尺度，出纳在现实经济生活中充当着现金、票据交换的使者。做好出纳工作对整顿会计工作秩序，规范会计基础工作具有极其重要的现实意义。

出纳在会计循环中的地位和作用

会计循环是资金运动的链条和纽带，建立高效良好的会计循环机制是资本营运的客观要求。出纳在会计循环中的地位和作用，反映在收支凭据真实，传递循序渐进，货币计量准确，信息反馈及时等方面。

1、地位。出纳是会计循环中的一个重要环节。任何单位和经济组织中，出纳必须是一个独立的岗位，领导不得兼任，会计不得替代。《会计基础工作规范》对出纳岗位、职责也有限制性规定，如单位***的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人，会计主管人员。会计机构负责人，会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。内部牵制制度也规定了机构分离，职务分离，钱账分离，账物分离的原则。因此在会计机构中分设出纳岗位具有制度上的合法性，工作上的适应性，行为上的规范性，管理上的科学性等特点。所以出纳在会计工作中和会计循环中的地位是特殊的，不可缺少的。

2、作用。出纳是会计工作的一部分，也就是说出纳岗位可以按管理要求设置，出纳工作则必须完全置于会计循环中。出纳人员在管好货币资金的同时，还应当发挥几个方面的作用。一是认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针，认真审核每一张单据，处理每一笔经济业务。二是及时反馈经济信息，按照《会计法》的要求及时向领导和会计主管人员报告工作。三是反腐倡廉，对支出性质进行审查，对违反开支规定的支出拒绝付款。四是保卫资金安全，保护国家资财安全，在现金流量大，假币多，卡式管理不规范的情况下，防止诈骗，减少损失和失误显得极为重要。

出纳在会计循环中的地位和作用是两个方面的，一方面领导和会计主管人员要注意树立和培养，运用法律法规建立出纳人员的工作条件和约束机制。另一方面，出纳人员要加强学习，提高技能，注意职业道德修养，自觉维护尊严，二者之间要互为条件，达到做好会计工作和经济管理工作的共同目的。

出纳是会计工作纪律的执行者

财务大检查，物价、税收大检查，是查果询因。其实因果关系是很明确的。收款、付款是出纳的基本职能，出纳工作的一举一动都在执行着财务纪律和会计纪律。在国家的会计法制、财务政策涤入人心的今天，出纳人员必然会碰到违心地执行收支的情况，为此，应当把自觉执行会计纪律当作出纳人员的首责。执行财经纪律是经济工作的基本要求和准则、维护和执行财经纪律则是经济工作微观要求的基础。出纳人员在执行公务的过程中，也有自己的准则，无论是传递、循环还是流水作业，资金的进入和退出，出纳工作都是源头。出纳工作贯穿会计工作的起始和终结，我们把出纳称为财会工作纪律的执行者。事实也证明，一个强有力的出纳人员，必定会为本单位的财会工作带来生机与活力，尤其是在企业债务重组的情况下。出纳是会计工作规范的实施者出纳人员担负着资金收付，票据管理，现金日记账，银行存款日记账登记等>>

问题四：出纳记帐时帐本的借方和贷方是啥意思 在出纳负责的现金，银行帐中，借方表示现金或银行的增加（例如：收到的营业收入，收回的欠款，借入的资金）。贷方表示现金的减少（如：进货支付的货款，偿还的借款，支付的工资、费用等）。

问题五：公司出纳是什么意思？ ‘出纳’的意思是支出多少钱或支配多少人

问题六：出纳扎帐是什么意思？ 扎很形象，扎个口袋，就相当日清日结。当日结束收付，开始进行盘点工作和核对日记中余额工作

纳轧帐，就是出纳盘点现金，做到账实相符。

扎帐，就是指结账，结清账务，做到账实相符、账账相符、帐表相符。

问题七：什么是出纳？出纳做什么？ 出纳是管现金支票的收入和支出的并记现金日记账和银行日记账

付款之前要有经理的签字

收到支票和大额的现金要当天存入开户银行

每天库存现金原则上一般不能超过5000元

签写支票要注意数字大写 保持票面整洁 不能涂改

就想到这么多

出纳岗位的职责是什么

出纳岗位的职责一般包括： （1）办理现金收付和结算业务； （2）登记现金和银行存款日记账； （3）保管库存现金和各种有价证券； （4）保管有关印章、空白收据和空白支票。

出纳员三字经

出纳员，很关键；静头脑，清杂念。 业务忙，莫慌乱；情绪好，态度谦。 取现金，当面点；高警惕，出安全。 收现金，点两遍；辨真假，免赔款。 支现金，先审单；内容全，要会签。 收单据，要规范；不合规，担风险。 账外账，甭保管；违法纪，又罚款。

什么是出纳

出纳，作为会计名词，运用在不同场合有着不同涵义。从这个角度讲，出纳一词至少有出纳工作、出纳人员两种涵义。 出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。具体地说，出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关帐务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。它既包括备单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、

出纳人员的职责是什么

出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》、等财会法规，出纳员具有以下职责： 1．按照国家有关现金鼎理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要

怎样进行出纳人员的内部分工

单位规模较大、业务复杂、出纳人员有两名以上的单位，要在出纳部门内部实行岗位责任制，要对出纳人员的工作进行明确的分工，使每一项出纳工作都有出纳人员负责，每一个出纳人员都有明确的职责。出纳人员的具体分工，要从管理的要求和工作便利等方面综合考虑。通常可按现金与银行存款，银行存款的不同户头，票据与有价证券的办理等工作性质上的差异进行分工。也可以将整个出纳工作划分为不同的阶段和步骤，按工作阶段和步骤进行分工。对于公司内部“结算中心”式的出纳机构中的人员分工，还可以按不同分公司定岗定人。

出纳的日常工作内容有哪些

出纳的日常工作主要包括货币资金核算、往来结算、工资核算三个方面的内容。 1货币资金核算。日常工作内容有： （1）办理现金收付，审核审批有据。严格按照国家有关现金管理制度的规定，根据稽核人员审核签章的收付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、总会计师或单位领导审核签章，方可办理。收付款后，要在收付款凭证上签章，并加盖“收讫”、“付讫”戳记。 （

出纳人员应该遵守哪些职业道德

出纳是一项特殊的职业，它整天接触的是大把大把的金钱，成千上万的钞票，真可谓万贯家财手中过。没有良好的职业道德，很难顺利通过“金钱关”。与其他会计人员相比较，出纳人员更应严格地遵守职业道德。 一般会计人员应该遵守的职业道德是： (1)敬业爱岗。会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。>>

问题八：出纳员啥意思 公司的出纳员是干嘛的呀 简单的说一下说的通俗易懂 出纳员，从事出纳工作的人员，出纳工作。顾名思义，出即支出，纳即收入。出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。

简单的说就是给别人钱和收钱的哦。

问题九：金融机构的出纳长款收入是什么意思？ 就是说金融机构出纳登记的现金日记账上的账面数小于实际现金的盘点数，就是现金的盘盈。

如果无法查明原因计入营业外收入，对此利得不征营业税。

希望回答对你有用，，还有其他的请追问

一、认真做好本职工作

　　财务是一个重要的职能部门，时时刻刻要为领导决策提供科学的依据，发挥着“参谋部”的作用，因此要有使命感和责任感，要管好钱、用好钱，以高度的责任心和责任感为我局的发展献计献策。进一步建立健全财务制度，规范财务行为，提高资金使用效益，依法理财，合理、节约、有效地使用每一项资金。

　　二、加强学习，提高专业知识水平

　　切实加强有关法律、法规的学习，充分认识国家财政体制改革的重大意义，加强宣传教育，提高执行财务制度的自觉性，树立严肃财经纪律，依法理财的观念，从根本上防范和遏制违法违规问题的发生。另外认真学习相关书籍或浏览精品网站，从中学习方方面面的经验技巧和财务理论知识，提高出纳人员的职业道德意识，提高自身综合素质，自觉抵制金钱的诱惑，真正做到反腐倡廉。

　　三、端正态度，坚守操作规范

　　天天跑银行，时时收付款，具体琐碎的事务不仅能使自己的财会业务能力与时俱进，更能提升自己的综合判断分析能力及有效解决问题的能力。做出纳不仅要心细、认真、严谨，更重要的是要有良好的职业操守和对工作的责任心。应该做的、交付的任务，要尽心负责，认真做好每一个环节；不该问的、不该说的、不该做的，坚决不做，坚守操作规范。

　　四、工作创新，做好服务保障工作

　　作为财务工作者，要适应新形势的要求，克服保守思想，增强忧患意识，克服守旧观念，强化创新意识。在日常工作中应与各单位、股室多交流，让大家明白财务工作实质、工作流程，这样才能配合好财务工作。要进一步增强事业心和责任感，不断改进工作，在具体的工作中大胆参与实践，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天。同时严格要求，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态，真正做好经费保障工作。

　　在今后的工作中，我会扬长避短，严格要求自己，虚心向同事请教，认真学习会计理论，学习会计法律法规等知识，利用空余时间认真学习财务相关知识，掌握一些基本的会计技能，更好的完成本职工作。总之，以快乐的心态当出纳，细心处理每笔款项，耐心热情地对待报账人，抱着虚心、秉持公心、满怀信心地工作，使自己省心、会计称心、领导放心，让大家舒心。

请问学会计刚出来都做什么哦？会做什么类似的工作？出纳吗？

出纳 简单的记账工作（总帐、明细账、物资账等）

不过具体也要根据单位的实际情况自行安排

刚出来社会，做什么工作好呢

什么工作看你能发挥什么？你擅长什么？，选对行很重要，所以找你很熟悉的方面入手。。。。

作文员是做什么类似的工作

对待企业要忠诚。

首先珍惜工作机会。人生没有付出就没有回报。只有辛勤工作对企业社会做出一定的贡献我们才能在企业和社会上立足。天上不会掉馅饼，没有免费的午餐，这是人生的基本定律。使你安身立命的最重要的法宝就是能力。工作是一个人生活里最重要的一部分。我们每个人都应该对工作怀着虔诚的态度。要看到工作的长远意义，而不能只看到暂时的艰苦、工作的压力和渺茫的前途。

不必计较领导对你的好坏。每天都要扪心自问：今天工作是否问心无愧？如果总是认为：反正领导也不重视我，我又何必替他买力，干的再多，也不多挣钱，能混就混呗。这种怄气心理，必然对个人的前程和幸福造成极大的损害。有这种想法后，必然对待工作就不认真，不可能在工作中取得进步，最终受害的必然是自己。

有人可能会说,此处不留爷,自有留爷处，不行了我就走呗其实有恃无恐的心理，往往会形成一种骄态，对工作不肯将就，对工作环境不能适应，不珍惜所得的工作，就不可能全力发挥工作潜能。在当今社会学历普遍增高，竞争越来越激烈，失业率越来越高的情况下，找到一个工作并不是很容易的事。一个成功的员工，需要用时间来累积工作经验，用工作表现来赢取领导的信任。要养成爱岗敬业的态度，踏踏实实，一步一个脚印，只有这样才能为自己的未来事业发展打下坚实的基础。

其次设身处地地理解领导。作为员工应该经常这样换位思考，如果我是经理会怎样？当你有过这样的换位思考的体验，你可能就会更好的理解领导，对工作的主动性、责任感和忠诚度就会增强。企业里每一位员工，无论职位高低，都对企业的发展负有责任。单位经营不善，影响到的并不只是员工本身，甚至还将影响到员工家庭的正常生活。企业经营好坏，单位领导承受的责任和压力重大。领导者的责任就是带领单位员工为实现计划目标而努力，有义务履行对员工和集团所作出的任何承诺。企业领导者的工作特别是一把手的工作并不是一件容易的事。事实上，没有几个人会这样理解他的领导。在多数员工心目中，领导者就是呆在冬暖夏凉的办公室里，作出一项决策够员工干半年了。或者西装革履，轿车接送，天天下馆子。俗话说：不当家不知柴米贵。表面看来当领导的好像很神气，实际上，每位领导心中都有难言的苦衷。身为领导，既要处心积虑搞好经营，保证完成公司下达的任务，又要顾及员工的情绪，使他们真正和自己一条心，在自己的领导下，按照自己的意愿，齐心协力努力完成目标。稍有差错，就会出现一大堆问题。各个领导都要面临决策的责任，公司发展战略责任，执行效果如何责任等，对单位面临的突如其来的各种问题，压力只有领导来承担，普通员工是感觉不到的。领导者负有整个单位生存发展的重大责任，时刻都在为如何发展企业，提高员工工作效率,服务质量和工资福利等问题殚精竭虑，他们肩上的压力可想而知。没有比当领导的更关心企业的人了。当员工理解了解这一点，自然就会心平气和。当领导因为一件小事批评员工不负责任时，作为员工就应该虚心接受，并好好反省自己，要知道你一个人一个小小的错误，可能会给整个公司的利益或荣誉带来巨大的损失。在任何一个企业里，个人的成功都是建立在团队成功之上的，没有企业的快速增长和高额利润，我们谁也不可能获取丰厚的薪酬。企业与员工是“一荣俱荣，一损俱损”的关系，员工的使命就是帮助企业完成任务目标。时刻与企业目标和中心工作保持一致并帮助企业取得成功的人，最终才会成为企业的中坚力量。

忠诚是员工的第一美德。面对各种各样的诱惑，忠诚对今天的员工显得更加珍贵。这种自上而下的忠诚，做到了，就可以壮大一个企业，做不到，就可能毁了一个企业。一个充满战斗力的集体，必定是一个有严格秩序的集体，要确保行动的一致性。任何一个团队必须有一个核心，并且也只能有一个核心,这是确保团队不涣散的根本所在。对核心的忠诚，是团队实现目标的关键因素。忠诚才能形成巨大合力，无坚不摧，战无不胜。员工必须忠诚企业，这是确保整个企业正常执行、健康发展的重要因素。不论一个单位主营什么业务，员工必须首先明确自己对所要完成的任务负有共同的义务和责任。有义务忠诚自己所在的单位（部门），这是确保任务完成的前提。有人说你看人家谁谁谁多有本事,今天调这个单位明天调那个单位,想去那儿去那儿其实频繁地换工作并不能代表一个人工作经验丰富，而是更说明了一个人的适应性很差或者能力低，如果一个人能快速适应一份工作，就不会轻易离开，要知道换一份工作的成本也是很大的。一个什么工作都做不长久的人，让人想到这个人有问题：第一能力值得怀疑；第二对企业的忠诚度值得怀疑；第三不能肯定他到一个新单位能一直干下去。这样的人谁用着也不放心。员工对企业的不忠诚，不仅对企业有较大的负面影响，而且也会严重影响到他个人的道德信度。忠诚就是对单位忠诚，对岗位忠诚。

服从是员工的天职。没有员工的服从，任何绝佳的战略和设想都是不可能被执行下去的；没有员工的服从，任何一种先进的管理制度和文化理念都是无法建立和推广下去的；没有员工的服从，任何精明能干的领导都无法施展其才略和雄心。服从对任何单位（部门）都至关重要，没有服从精神的组织，只能称之为乌合之众。服从是粘合剂，企业要想做大，并且大而有序，必须将服从作为粘合剂。服从能够激发一个人的最大潜能，尽一切智力体力去完成任务。企业中有两种人永远成不了优秀员工：一是不能为企业做实事，解决实际问题的人；二是只有为他准备好充足的资源他才能做事的人。员工的服从既表现在服从领导的指示，又要学会从小事入手，做好手头每一件事情，不以做好一件小事为满足，在必要时还要能够舍弃小范围和个人利益而顾全大局。服从不是不动脑子的盲从，不是被动地听从，而是自动自发的服从、自信主动地服从。面对上司，理由少一点，行动多一点。服从无条件，指令下去的第一时间就要按照指令去行动。

要深入理解全面接受企业文化。作为邯运的一名员工，就要主动深入学习并认同邯运文化，遵守邯运的各项规章制度，使自己在理想信念、价值观念上等都成为邯运整体的一部分。一个优秀的员工应该知道，有些能力不可能生来就有，而必须靠你在后天的不断学习和锻炼中积累起来。一个企业当中，既要有制度，又要有文化，就像一座金字塔，既有阳面，又有阴面。制度不能解决所用问题，也不需要靠制度解决所有问题。有很多时候，在制度的中间地带，没有明确的标准和规定，这时候只要我们邯运人主动前进半步，很多问题迎刃而解。一个单位，已固化的制度越多，企业越好管理；形成共识的企业文化或者习惯越多，这个企业也越容易管理。用金字塔来表示，就是处在底层的共识越多，上面自由的，似是而非的不确定就越少，企业管理起来就越容易。如果我们邯运集团的所有员工都养成好的习惯，形成好的企业文化氛围，那么邯运集团就一定具有较强的生命力。

要胜任自己的岗位。任何一个企业需要的不是最优秀的人才，而是最适合这个岗位的人才。很多单位在寻找员工的时候，并不能一味地要求学历，而是要求最适合。在人力资源的概念中，没有最好的员工，只有最适合的员工。实际上，这个最适合的，也就是最好的。任何工作的基本要求之一是要懂行。有人说：术业有专攻，隔行如隔山。每一个行业都有其特殊的规律，一个人在这一行业中是内行，而在另一行业中却有可能是外行。作为一个合格的员工，不但要懂你所从事的行业，还要对本行业的未来发展趋势有所了解，这样你对行业有了较为全面地认识和了解以后，才能掌握行业的特点，从而把握行业的脉搏。我们需要的优秀人才就是最适合这个岗位的人才。优秀的员工，需要有召之即来，来之能战的敬业精神与业务素质。一名员工不论被分到哪一个部门，都应该抱长远的眼光，努力工作。内部对自己好，对同事好，对企业好，外部还要对合作伙伴好，对客户好。一名优秀的员工要有能力判断，知道在某一个特定时间，那一项工作最重要，对公司贡献最大。员工本身的工作态度和举动，也会影响同事对你的看法。

找准自己的位置。有真本领，真才干的人，绝不可能永远被埋没。学会一身本领，到哪里都受欢迎。你只要兢兢业业的做事，对单位的发展有贡献，领导即时没有及时发现你，时间长了“是金子总会发光”。做任何事，都应该本分。你担任某项工作，你就要尽好此项责任，不做超出职责以外的事。不管你有多大的理想，抱负，都应该先从做好自己的工作开始。好的工作表现，赢得领导的信任，你的话才有分量，建议才有希望被接纳。如果你整天吊儿郎当，自己负责的工作总是毛病百出，你想让领导接受你的话，是绝不可能的。一名员工，无论你是干什么的，是门卫、司机、乘务员、稽查员、售检票人员，还是管理人员，不论职位高低，找准自己的位置，所言所行与自己的位置相符相宜，工作出色，当领导的可能暂时不知道，这时既不要怨天，也不能怨地，更不用怨命。努力工作尽心尽职，你的工作成绩，最终肯定会得到一个公正的评价。

要时时处处维护公司的利益。优秀的员工必然是忠实于企业利益的员工。对单位忠诚，是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。忠诚的员工是值得单位和乘客信赖的，一个员工的忠诚度反映了他的职业素质，也会直接影响到他的职业前途。你再精明能干，但一旦有了异心，不忠实于单位利益，就不能算一个优秀的员工。忠实于单位利益，就要求员工尽心尽责，热爱本职工作，对工作极端负责，有强烈的责任感，能充分承担本职工作的责任，不从事任何与履行职责相悖的事宜，不做有损于企业形象和企业信誉的事。那些玩忽职守，自由散漫的行为都不符合员工的工作规范。牢骚和抱怨只会损害团队的凝聚力，是对单位利益的隐性损害，这不是一个合格员工应有的行为。很多小事上也能看出员工是否忠实于企业的利益，有时尽管领导不吭声，但你在单位的一举一动，领导们都看得清清楚楚。整个单位或部门的业绩突出，才能让你的优秀表现更杰出；让单位（部门）里其他人显得灰头土脸丢了人，不但不会让上司认为你的能力比其他人高强，反而会觉得你的工作也好不到哪儿去。一个优秀的员工一定要记住：上班时间丝毫马虎不得，要有一种工作的紧迫感，上班一分钟紧张六十秒，提高工作效率，不要在上班时间跟他人闲扯，不要接听冗长无聊的电话，更不能身在曹营心在汉，想着外面的世界多精彩，或者今天回家做什么饭，你应该做的是把全部的心思和精神都投注于自己手边的工作上，提高工作质量，提升工作效率。无法上班时，应该事先请假，若是突然发生，则马上打电话及时报告，请假外出也要交待清楚，请长假时，应将自己的联络方式告知上司。最好在工作忙碌的状况下不要请假。最好利用休息时间去办私人的是，绝对不可在办公时间偷偷出去。员工要知道，公司的利润是要靠每一位员工来努力创造的。有营运，就必然有成本，为了降低成本，应避免无谓的浪费。员工对于自己的行为应时常反省。在做事的时候，先考虑整体目的，工作的每一个阶段，你都可以想想有没有更好的提高效率和业绩的方法，只有忠诚还不够，还要为企业做更多的事，从而提高自己的身价，成为优秀的员工。出色的业绩永远是取得领导信赖的法宝。

二、对待工作要热情

能力是你的立身之本。一个企业要想长期发展，不仅需要员工的忠诚。而且还必须有一群能力卓越，忠心耿耿且业绩突出的员工。人生像赛跑场一样，要想始终领先，最有效的做法就是加强自我能力的修炼。要坚持学习，不断地吐旧纳新，带不走的是关系，带的走的是能力；一个人在任何地方，关系可能带不走，但是能力带的走。如果一个人把关系看得太重，那么他用能力，用自己的实力作为对话的本钱就会很少。能力越小，关系越薄。缺少能力做后盾，你凭什么去搞关系？有了过硬的能力，才能为良好的关系打下基础，才能实现友好合作。

优秀的员工不应该满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。在任何公司里，你都要永远做一个靠自己能力吃饭的员工，不要靠领导的同情吃饭。想在竞争中取胜，只有依靠自身的实力，掌声与鲜花的获得，一要靠自己有勇气走上舞台，二要靠自己的能力创造比对手更多的机会。

培养对工作的兴趣和热情。充满 的心态去对待自己的工作，就可以正确控制手中的时间，为公司创造出不同凡响的效益。一个人如果对工作没有热忱和爱好之心，不能使工作成为一种喜悦，觉得工作是一种苦役，感到厌恶，那么他一定不会有所成就。乐观的，积极的，热忱的心理，才是吸引成功与幸福的磁石。人可以通过工作来学习，可以通过工作来获取经验，知识和信心，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率才会越高。面对繁重工作如果你能心情愉快的去完成，也能产生惊人的效果。

没有轻松地做出成就的人。想要成功，就要做别人不愿做的事情，先吃别人不愿吃的苦。你能勉强自己多少，你的成就就有多少。很多人都曾抱怨，成功实在太辛苦了。可是你想过吗其实失败更辛苦。因为成功者辛苦一阵子，就能够帮助自己成功，然而失败者却要辛苦一辈子。怕苦会苦一辈子，不怕苦只要苦一阵子。可以说你如果能在一阵子当中把你一辈子能吃的苦都吃下去，不断地行动，不断地忍受失败，不断地忍受嘲笑，不断地接受被泼冷水，不断地接受打击，然而坚持不懈、矢志不渝，继续行动，接着你就能享受成功的果实了。

不断学习提高能力。要用更多的时间去接受新的知识，培养自己的能力，展示自己的才华。任何人都无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。有时看到别人成功，可能你心里还非常不服气，可是你想过没有，人家在这几年中，不仅在工作中用心学习，而且利用时间自修，补习和参加各种技能培训班。而你呢？只是像机器人一样，上班只是做规定的工作，甚至于在工作中还要偷懒，下班后就去喝酒唱歌打麻将寻找自己的乐趣，把时间都这样轻轻松松地打发掉了。生活过的比别人惬意，除了会讲求享乐之外，什么也没有学到。每个企业的人事制度，升迁办法，都像是几个大小不同的筛子，而筛子孔就是时间。经过几次的筛子来过滤，那些最后没被筛掉的，领导才会委以重任。利用时间充实自己，使自己的能力增进。在每个被筛的阶段，只要你成长的大过筛孔，你就不会被筛掉。如果你原来是个能力很强的员工，可是到了一定阶段之后，跟你同等地位的人一比，人家进步了，而你还在原地踏步，你就成了一个平庸的人，如果你一直超不过别人，那你的地位就岌岌可危了。

单位每年组织的各种培训可使员工都受益匪浅因此,一名优秀员工一定要抓住企业培训这一契机,学习新知识,不断提高充实自己员工要想成为领导欣赏的人,就必须重视企业的培训工作,并给予积极的配合因为培训的目的就是要使员工成为知识丰富,业务熟练,爱岗敬业的人,成为企业的中流砥柱。在知识经济时代,学习已不仅仅上学时的事,学习已经没有时间的分隔、人员的界定和学习场所的限制,变成了终身的事情人们必须随时随地的学习,学习能力的提高甚至比学习知识更重要知识毕竟是在不断更新,具备了学习能力就可以不断学习进步无论我们做什么,还是学什么,只要我们投入全部精力,疯狂地去做,去学,这个世界上的事没有你学不会的,也没有你做不成的

做好职业生涯规划。一名优秀的员工，决不能治光低头拉车，不管抬头看路。一般来说，以长远眼光看问题，多掌握几门技能，要比只精通一门专业知识更有前景。规划好职业生涯，必须牢记：无论你现在或将来从事的工作是什么，对现在正在从事的工作要负责这一点切切不可忘记，你一定要对自己的工作认真敬业，勇挑重担，兢兢业业，恪守职业道德。另外还要做到以下几点：一是培养和谐融洽的人际；二是优化你的交际能力；三是善于发现周边的变化，并适应变化，从变化当中把握机遇；四是要灵活。迅速灵活地做好角色转换；五是善于学习新技术；六是要舍得花钱花时间学习各种实用性新知识；七是经常更新观念。防止被错误思维误导：八是不断开拓进取掌握新技能。

经常向自我挑战。日常工作中我们经常发现这样一种现象，有些工作在自己眼里好像是不可能完成的任务，可是到了那些十分自信的同事那儿，一切问题迎刃而解，总能把工作完成的很好，在单位领导心目中越来越有位置。勇于向不可能的工作挑战的精神是获取成功的基础。生活中有很多人，很有才华，但有个致命的缺点，缺乏挑战的勇气，对有困难的工作，不敢主动发起进攻。一个人的思想决定一个人的命运，不敢向有困难的工作发起挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己的无限潜能化为有限的成就。要想从根本上走出不可能的阴影，你就要有充分的自信心，相信自己一定行。用信心支撑自己完成这个在别人眼里不可能完成的工作。信心会给予你百倍于平常的能力和智慧。其实很多看似不可能的工作，困难只是被人为地夸大了，当你冷静分析，耐心梳理，把他普通化后，你常常会想出很多有条理的解决方案。

三、 对待问题要负责

尊重工作就是尊重自己。一个人轻视自己的工作，就一定干不好工作。从内心深处接受自己的工作其实就是接受你自己。你谋职的任何单位和部门，都是你人生路上的一个闪光点。工作固然是为了生计，但一定不要当成最终和唯一的目的。要把工作当作充分发掘自己的潜能，发挥自己的才干的途径。这样你就会投入足够的重视和十二分的热情。没有任何一项工作是低等的，是不值得好好去做的。只要认真去做，任何工作都可以做出一番非凡的业绩的。

一名优秀的员工在工作中有几个特征：第一他能把企业的利益与自身的利益紧密地联络在一起；第二他具有很强的敬业精神和团队意识；第三他具有很强的专业技能，并能不断地总结经验和不断地接受新知识；第四他还具有良好的个人素质。对于每一位员工来讲,企业应是第二个家,无论是新员工,还是老员工,无论是管理人员,还是技术人员,一线员工,身在同一个企业,就有责任为企业做出自己的贡献,有责任为我们共同的家而努力,因为我们有共同的利益只有企业发展上去了,才能为我们的员工提供更好的发展机会,才能更好地改善我们的物质精神生活,提高我们的工资和福利待遇因此每位员工都要学会把企业的困难当成自己的困难,与企业同甘苦共患难,树立正确的主人翁意识每个人都要在心中树立这样的目标,便是使企业更好地成长下去在自己的岗位上兢兢业业把工作干好,发挥出自己应有的特长和潜能,员工树立正确的工作态度和工作作风对企业和个人来说都至关重要即使你感觉现在的工作不像你认为的那样,不能很好的体现自己应有的价值,也不要整天抱怨,只有从现在做起,才能走向未来;只有从小事做起,才能铺平前进的道路做成理想的大事把太多的希望寄托于明天,只会浪费今天

工作要主动。一个单位工作千头万绪，所有的工作都需要有人来做，一个方面不到位，哪怕很微不足道的一小方面，也可能影响全域性。琐事中孕育著伟大。每个员工都要能从小事做起，甘愿做最傻的工作，主动为领导分忧，不让琐碎的事情分散领导的心。有责任感和有能力的员工善于自己解决问题，工作有主动性，领导在与不在一个样，久而久之，你的能力就会得到领导的认可，你的作用不用自我表白，就会在工作程序当中自然得到体现。只有通过工作，才能保证精神的健康；只有在工作中进行思考，工作才是件快乐的事。要明白这样一个道理：工作所给你的，永远要比你付出的多，如果你能将工作视为一种积极的学习过程，那么，工作当中就包含了你个人成长的机会。

千万不要怨天尤人。单位每一个岗位都像正在运转的机器上的螺钉，都很重要，保持对工作的高度热情和创造性是你成为一个优秀员工的前提。有些员工易犯一种通病。单位一旦有个高位空缺，总认为自己是最合适的人选，如果一旦领导没有考虑自己，内心就会产生怨恨之气。不论谁当领导，都不会容忍某一个人给整个团队带来分裂的氛围。整天沉浸在抱怨里面，对自己一点好处也没有，只会白白浪费大好光阴，丧失提高自己的机会。踏踏实实地工作，尽量把工作做的完美，并力争从工作中学到对自己成长进步有用的知识才是正确的做法。人的时间、精力和金钱都是有限的，必须谨慎地选择开销方式，如果你决定以贬低别人来提高自己，你就会发现自己将大部分时间和精力花费在是非上，自己可用的就会所剩无几。只要你还是这个单位的一员，就不要诽谤他，不要伤害她，轻视自己所在的单位，轻视自己所从事的岗位和工作，就等于在轻视自己。

千方百计多做事。在市场竞争异常激烈的今天，每个人都要想方设法地多做事，当额外工作分配到你头上时，不要当成一种负担，而要视为一次机遇。在竞争激烈的今天，一个人仅仅做到全心全意、尽职尽责是不够的，还应该比自己份内的工作多做一点，比别人的期待更多一点，给自己的提高创造更多的机会。养成每天多做一点点的好习惯有两大好处：一是一旦你养成了每天多做一点点地习惯，与周围尚未养成这种习惯的人相比，你就具备了更多的竞争优势，今后不论你从事什么工作，都会有更多的成功机会；二是如果你希望自己的臂膀锻炼的更结实强壮，唯一的途径就是让他经受更多的锻炼，相反，如果长期不锻炼，让他养尊处优，他不但不强壮，甚至还会萎缩。我们平时常说的“吃什么补什么”讲的就是这个道理。这个世界没有怀才不遇，你若抱怨怀才不遇，说明至少你还缺少某方面的才能，如果你能真正做到每天多一些努力，用不了多久，你就会在工作中脱颖而出。

刚出来实习做什么工作最好？

做 ，先练手。

男生刚出来社会适合做什么工作？

不怕吃苦就做销售，职位要求低，最磨练人，业务多工资也不低，找那种比较好做一点的销售，你可以去58，赶集，领上道，百姓，智联招聘网站看看资讯，然后询问一下提成百分比，如果不好销售的提成要超过20%才可以干。

大学生刚出来做什么工作好

是正当的行当都可以做 先学习怎么在社会上独立生存，这个才是重点

幼儿园出纳都做什么工作

兼任幼儿园收费专管员，负责并监督幼儿园按上级规定收费。

做好工资、奖金、津贴、加班费等的发放工作。

妥善保管各种票据，不得随意签发不符合票据管理规定的票据。

协助园长做好幼儿园接待等各项工作。

1、出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。

2、在中国古代出纳也指家庭等方面的收支管理情况，例如清田兰芳《明河南参政袁公（袁可立子袁枢）墓志铭》：“十七来归，即传家政。按亲族，御臧获，美肴酒，综出纳，无事不井井。”

3、广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳。它既包括各单位会计部门专设出纳机构的各项票据、货币资金、有价证券收付业务处理，票据、货币资金、有价证券的整理和保管。

4、货币资金和有价证券的核算等各项工作，也包括各单位业务部门的货币资金收付、保管等方面的工作。狭义的出纳则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。

月初收托费，幼儿园内各项支出的记录、结算（如日常米面油、购置玩具、图书、桌椅、床铺、被褥、以及每月的水、电、气的支出等）

刚出来的大学生做什么工作

刚出校门， 真是什么都干不了的，别说有大学文凭。

再说了，干什么，也不是自己能说得算的，还要别人认可你，肯让你去干。

大学毕业生，往往忽视了这一点，只考虑自己想干什么，能干什么。不想想别人肯不肯让你去干，肯不肯给你干的机会。

所以大学毕业生真得先在社会上混一段时间，多琢磨一下“做人”的问题，因为如今的社会不是一个人单枪匹马就能成就一番事业的，资源都掌握在之前已经在社会上打拼了多年的“前辈”那里，所以你首先要和前辈们搞好关系，得到认可，得到支援和帮助，甚至是怜悯和同情都行，你方能干出一番成就，或者说你才能更容易成功。

这是我总结十几年职业生涯，得来的一点心得体会，供你参考。

18岁刚出来工作的女生改做什么工作？

美甲，或者化妆师都不错，不过如果你口才好可以做销售，导购之类的，你如果懂电脑也可以做会计，到公司上班

无论任何机关、单位和社会团体的经济活动都是以财务管理活动贯彻始终的，而在财务管理活动的循环过程中，出纳是不容忽视的一个重要环节。出纳，顾名思意就是：“付出、收进”，落实在工作中就是“现金、银行存款、各种票据的付出收进”，常人眼中普遍认为出纳就是一管钱的，地位、作用相比其他会计岗位要次要的多。其实不然，出纳岗位是各个企事业单位，各种经济组织资金循环运动过程中的桥梁和纽带，是建立良好会计体系的一个客观的，必然的，重要的一个条件。在多年的会计工作中，在经过多个会计岗位后，我对出纳有了深刻的认识和体会。

1：出纳在会计工作中的地位与作用

《会计法》的第三十七条规定：会计机构应建立内部监督与稽核制度，如：本单位***员、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中担任出纳工作。出纳员不得兼管稽核、会计档案保管、收入、债券、债务账目的登记工作。内部牵制制度也规定了机构分离、钱账分离、账物分离、职务分离的原则，由此而看，出纳是一项具有专属性、特殊性，独立的工作岗位。领导不得兼任，会计不得替代。因此在会计机构中分设出纳岗位具有制度上的合法性，工作上的适应性，行为上的规范性，管理上的科学性等特点。所以出纳在会计工作中和会计循环中的地位是特殊的，不可缺少的。

出纳是根据企业规模及经济管理需要设置的，是会计工作中的一部分，不管是对出纳岗位还是对出纳员来讲在会计循环工作中，还应当发挥几个方面的作用：一方面领导和会计主管人员根据《会计基础工作规范》对出纳的岗位、人员、职责有限制性规定创造和建立出纳人员的工作条件和约束机制。主要是使会计岗位、会计人员之间相互制约、相互监督、相互核对，提高会计核算质量，防止工作出现误差和营私舞弊等行为。另一方面，出纳人员要认真贯彻执行党和国家的财经政策和财经方针员要加强学习，提高技能，加强职业道德修养，自觉维护出纳工作尊严，第三方面，按照《会计法》的要求及时向单位领导和会计主管报告工作，反馈经济信息，提供合法、真实、有效数据为单位领导做出决策和规划提供依据。

2：出纳员应遵守的规章制度及基本要求

（1）“不以规矩，不成方圆“，出纳是单位经济活动的第一道“关口”，是财务信息的第一知情者，出纳员担负着处理各种利益关系的重责，而这些利益又直接关系到职工个人、单位、企业之间甚至国家，所以平时要多了解、掌握国家财经纪律法规，认真学习《会计法》及各种会计制度，现金管理制度及银行结算制度，《会计基础工作规范》，成本管理条例及费用报销额度，税收管理制度及发票管理法，还有本单位自己的财务管理规定、会计规则制度等，这些法规、制度如果不熟悉、不掌握，是绝对做不好出纳工作的。只有提高了自己的政策学习水平，才会了解自己该干什么事情，才会在以后的工作中少犯差错，不犯错误。

（2）出纳的最基本职能是收付职能。有着专门的操作技术和工作规则，具有极强的专业性，所以出纳员对于经手的每一笔款项、每一张凭证都要根据《会计法》、《会计基础工作规范》上规定，严格按照出纳的工作流程，认真审核原始凭证是否合法、是否合理、要素填写是否齐全，再具实收付并逐笔顺序登记到现金和银行存款日记账上，结出余额。

（3）按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,严格遵守现金开支范围，遵守库存现金限额，超额要及时送存银行，及时核对库存现金，账实相符，发现问题及时查找，及时解决。

（4）掌握银行存款余额，不签发空头支票、长期支票，不出租出借单位银行账号、不白条抵库。这是一条出纳员必须遵守的财经纪律，也是防止经济犯罪维护经济秩序的重要方面。

(5)保管好有关的印章、空白支票及空白收据，严格按照用途使用，常留心身边的事与人，不要因印章空白支票、空白收据的丢失给自己和单位造成不必要的经济损失。

3:出纳员应具有的职业道德与素养

中国的文化理念表现在人才标准上永远都是德才兼备，德是首位。尤其是财务工作者，会计工作处于整个社会经济的前沿，会计人员身处财经大权的关键地位，职业道德在整个会计工作中显得尤为重要。

财物的收入和支出。传达君王的命令，反映群众的意见。负责管理银钱收支的职务，或担任此种职务的人。泛指发出和收进的管理工作。

出纳包括出纳人员和出纳工作两部分内容,其中出纳人员指业务部门的各类收款员、收银员以及会计部门的出纳工作人员,出纳工作是企业出纳岗位管理货币资金、票据以及有价证券等项目结算等。

出纳是随着货币及货币兑换业的出现而产生的，所谓“出”即支出，付出；而“纳”即收入。

具体地讲，出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。

出纳交接都有哪些啊？越具体越好，谢谢，大神们帮帮忙

怎样办理出纳工作的交接手续nbsp;《会计法》第二十四条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办理交接手续。一般会计人员办理交接手续，由会计机构负责人、会计主管人员监交。”出纳交接要按照会计人员交接的要求进行。出纳员调动工作或者离职时，与接管人员办清交接手续，是出纳员应尽的职责，也是分清移交人员与接管人员责任的重大措施。办好交接工作，可以使出纳工作前后衔接，可以防止账目不清、财务混乱。nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;出纳工作交接要做到两点：一是移交人员与接管人员要办清手续；二是交接过程中要有专人负责监交。交接要求进行财产清理，

世界上都有哪些汽车品牌具体越多越好大神们帮帮忙

法拉利Ferrari宾利Bentley劳斯莱斯Rolls-Royce宝马BMW梅赛德斯-宾士Mercedes-Benz通用凯迪拉克Cadillac现代Hyundai丰田TOYOTA本田Honda大年夜众 Volks Wagenwerk 上面是我进品牌网Maigoo为楼主查询的世界十大年夜汽车品牌名单蛮不错的楼主可以参考比较看看吧假如须要懂得更多好的牌子可以去那查询哦蛮具体的呀 检视原帖>>

环保都有哪些？具体怎么实行？大神们帮帮忙

我觉得超级不合理，，因为商超的货物是包括环保袋的啊，，如果袋子还要钱买，，那货物就应该把价格调低，，实行环保就是应该这样，，居然不给用就不要出产啊，，太不公平啦，，我要反对，，一点都不合理

接吻都有哪些方式啊？大神们帮帮忙

五种接吻方式 侬有情，卿有意。可恨的是谁也不愿意捅破那层薄薄的纱纸，真真急死了人！怎么向那个呆头鹅表达你的爱意呢？当然是靠Kiss来说啦！别以为Kiss很简单，吻有浅尝即止，也有如胶似漆；吻有缠绵悱恻，也有激情无限。 而且真正技巧高超的接吻不一定要在对方身体或衣服上写下"到此一游”的记号，最让对方心醉神迷的接吻反而是"欲吻又止”的方式呢！活学熟用以下五种接吻方式，一定令你们的感情突飞猛进，迈入新阶段。 ■晴蜓点水 颊接吻在西方礼仪中，用双颊互相碰触，或是以唇轻触脸颊的问候方式是相当普遍的。这种吻的方式在电视或**中也屡见不鲜。除了表示礼貌外，也借此公开展示彼此尚有不错的交情。 不过在非洲的某些部落中，则是以鼻头摩擦代替颊接吻。如果你有机会去非洲的话，或许你也可以试试看。 ※技巧：以双手轻握对方双臂，将上半身稍微向前倾斜，然后以左右交叉的方式快速地将脸颊或双唇贴向对方。你还可以视彼此的熟悉程度，增加碰触的次数。 √优点：所需的时间很短，可速战速决，避免讨厌物件的毛手毛脚。和情人吵架时，故意只将脸颊偏给他亲，可让他察觉到你的不满。 ×缺点：在脸颊互相碰触的过程中，或许你精心化的妆就被磨掉了，让你事后还得去补个妆！如果对方胡子没刮干净的话，你粉嫩的脸蛋就会惨遭胡根的蹂躏！片面之词：唇接吻看过日剧《恶作剧之吻》的人，应该不会忘记女主角琴子那种一吻定情的特殊感受。那一刹那间电光火石的触感，正是唇接吻的魅力所在。 ■在两片嘴唇互相磨擦时，不管所花的时间是长是短，那种欲语还休的感觉，有时甚至比甜言蜜语更令人心动。 ※技巧：嘴唇轻闭，二人嘴唇稍微突起的地方，以同样的角度来进行轻柔的碰触与接合，你也可以灵巧地将嘴唇的一角压在对方的唇上，或是以彼此的唇左右移动，慢慢地挑逗对方，让对方的心焦急起来，这也是技巧之一。别忘了要软硬兼施，不要用同样的力量一吻到底。 √优点：机动性大，在大庭广众之下，害羞的你想和男友表示爱意时，偷偷来一个快速的唇接吻，绝对可以让他惊喜不已。诱惑力强。双唇的甜蜜接触，让他不禁有"lwantmore!”的冲动。 ×缺点：接触面太小，让人有意犹未尽之感。如果你涂了容易脱落的口红，你的双唇就成了转印贴纸啦！ ■情人私语 咬耳朵有些情侣在热恋时期，总觉得满腔的热情简直没有倾诉完的一天。每当腻在一起时，你只想告诉他你有多爱他。这时候咬耳朵的小动作就派上用场啦！当你在他耳边诉尽千言万语时，保证让他心甘情愿成为你的爱情俘虏。 ※技巧：当两人肩并肩靠坐在一起时，先小鸟依人地靠在他的肩膀上，轻声细诉你对他的感受，并和他分享一天之中的点点滴滴，然后再将你诉说千言万语的双唇从他的脖子旁慢慢移向他的耳边。一面说著话，一面轻轻地用双唇、舌尖或牙齿接触他的耳朵。切忌操之过急，动作要越慢越好。 √优点：亲暱的动作，再加上甜蜜的话语，让你的爱情温度计指数直线上升。一旦两人的激情指数过高时，这种方式可将一腔热情化为耳边私语。这样一来，既可何持两人的理智，也不会破环当时的气氛。 ×缺点：如查你的男友是个洗脸时不会顺便把耳朵擦干净的懒惰，你的耳鬓厮磨就会造成恐怖的卫生问题。一不小心动作太激烈的话，你就得擒著流血的耳朵去挂急诊啦！ ■恋恋情深 舌接吻这种接吻方式就是所谓的"法式接吻”。在好莱坞**中，你就可以看到不少舌接吻的示范教学范本。就像是享受顶级美食一样，用舌头缓慢而他细地品尝对方口中的每一个部分。对你来说，两人的"舌战”就是一场原始部落的战舞，看起来像是在挑衅，实际上则是煸风点火般的挑逗。 ※技巧：双唇微张，将舌尖缓慢地深入对言口中。将两人的嘴唇紧密结合，以舌头作为主导，再将舌尖在对方的齿缝里轻巧地刺激著对方的舌尖，吸引对方情不自禁地想要主动追录、俘虏你的双唇。 √优点：专属美食家级的接吻高手独门秘招，让情人享受到丰历大餐的满足感。煸情度高。如果你想让两人之间的亲密关系从你个人的独脚戏变成动人的双人舞的话，舌接吻是最佳选择。 ×缺点：只要任何一方有口腔方面的毛病，或者是不巧在接吻前吃了口味重的食物，就有可能发生有人不幸作呕的情况。如果激情过了头，可能会咬伤对方的舌头。口水分泌过剩的人，小心造成水灾！ ■爱得狂热 身体接吻藉著躯体的相互碰触，你仿佛是在对方身上下了专属于自己的烙印。就像是Madonna的歌曲"Crazy for You”中所描绘的状况，即使在视线不佳、间杂人等众多的恶劣环境中，你们仍然能够感受到对方身上散发出来的无穷魅力。 ※技巧：以双手或双唇抚爱对方的身体，每个动作要非常轻柔。你可以假想手中正巧拿着一根柔软的羽毛，而你的情人正等待着你的抚爱。 √优点：随心所欲，没有限制。激情指数百分百。 ×缺点：在互相碰触的过程中，一旦刹车没有拉好，你就会变成被瘀青"纹身”的女孩。你的服装若是有随时松脱的危险，请勿轻易尝试

DNF 都有哪些角色？大神们帮帮忙

圣职者、格斗家、鬼剑士、魔法师、枪手。五种。还可以转职。转了后到了48级又可以觉醒

C++必备工具都有哪些大神们帮帮忙

Visual c++,VC助手 Visual Assist X

全国都有哪些省？大神们帮帮忙

我国有23个省、5个自治区、4个直辖市2个特别行政区共34个省级行政区。 1北京市 2天津市 3上海市 4重庆市 5河北省 6山西省 7陕西省 8山东省 9河南省 10辽宁省 11吉林省 12黑龙江省 13江苏省 14浙江省 15安徽省 16江西省 17福建省 18湖北省 19湖南省 20四川省 21贵州省 22云南省 23广东省 24海南省 25甘肃省 26青海省 27台湾省 28内蒙古自治区 29新疆维吾尔自治区 30西藏自治区 31广西壮族自治区 32宁夏回族自治区 33香港特别行政区 34澳门特别行政区

求放浪兄弟的GENERATION歌词，越具体越好大神们帮帮忙

「GENERATION」 作词∶Kenn Kato 作曲∶BACHLOGIC/ERIK LIDBOM 歌∶EXILE We will be over you, yeah- いうなれば诸行无常の town 駆け込んだものの round and round 现実を思い知ったぼくらの eyes in maze 努力すりゃいい ってもんじゃない でも运だけじゃ残れない 现状维持で精一杯なんだ…change it! Good style 憧れWe got together Thats why だからいつの日か fly away 感じるままに走る BPM 止まらずに駆け抜けろ run and run 地平线を目指せ drive your heart 受け継いだ DNA 存在自体が 暧昧な明日を 繋ぐため ぼくらは生まれた その轨迹が Its just the existence きっと谁かの梦になる その情热を Carry on 聴こえてくるんだ Goin on! ぼくらを越えるその日までFollow me Good days だけじゃない not altogether Bad days (Bad days) なら振り切るまで run away 信じるままに生きる BPM いまこの瞬间こそ on your mark 时を越えて响け feel your beat 目を醒ます DNA 语るだけじゃ 证明できない ならカタチにしてYell届けたい こんな时代に Its just resistance もう昨日までとは违う Keep on dancing Keep on singing いつの日か Well be over you Try, 憧れWe got together But why 先をゆく背中 faraway 感じるままに走る BPM 止まらずに駆け抜けろ run and run 地平线を目指せ drive your heart 受け継いだ DNA 存在自体が 暧昧な明日を 繋ぐため ぼくらは生まれた その轨迹が Its just the existence きっと谁かの梦になる Wake up my DNA Wake up your DNA

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曹操都有哪些著作？大神们帮帮忙

希望对你有帮助 文学成就 曹操对文学、书法、音乐等都有深湛的修养。他的文学成就，主要表现在诗歌上，散文也很有特点。 曹操的诗歌，今存不足20篇，全部是乐府诗体。内容大体上可分三类。一类是关涉时事的，一类是以表述理想为主的，一类是游仙诗。太祖御军三十余年，手不舍书。书则讲武策，夜则思经传。登高必赋，及造新诗，被之管弦，皆成乐章。（《魏书》）上雅好诗书文籍，虽在军旅，手不释卷。每每定省，从容常言：人少好学，则思专，长则善忘；长大而能勤学者，唯吾与袁伯业耳。（《典论自叙》，袁伯业名遗，袁绍从兄。）曹公古直，甚有悲凉之句。（钟嵘《诗品》） 与时事有某种关联的作品有《薤露行》、《蒿里行》、《苦寒行》、《步出夏门行》等。《薤露行》、《蒿里行》二诗，作于建安初年。前一篇反映何进谋诛宦官事败，董卓入洛阳作乱；后一篇写关东各州郡兴兵讨卓，又各怀野心，互相杀伐，在内容上紧相承接。诗篇以简练的语言，高度概括地写出了这一段历史过程，因此被誉为“汉末实录，真诗史也”（钟惺《古诗归》）。尤其可贵的是，在《蒿里行》诗中他以同情的笔调，写出了广大人民在战乱中所罹的深重苦难：“铠甲生虮蝨，万姓以死亡，白骨露于野，千里无鸡鸣，生民百遗一，念之断人肠。”《苦寒行》作于建安十一年，诗篇描写冬日太行山区的酷寒、荒芜、险峻，形象生动，同时也写出了诗人内心的复杂感受。《步出夏门行》作于建安十二年征三郡乌桓时。该诗包括“艳”（前奏）及四解。“艳”着重写了诗人出征时的复杂心情。一解“观沧海”，写进军途经碣石时的观感；二解“冬十月”、三解“河朔寒”，写归途中见闻；四解“龟虽寿”，写取得了这场重要战役胜利后的思想活动。其中“观沧海”描写大海景象，“秋风萧瑟，洪波涌起，日月之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里”，气势磅礴，格调雄放，映衬出诗人包容宇宙、吞吐日月的阔大胸怀。“龟虽寿”以一系列生动的比喻，表达诗人对人生及事业的看法：“老骥伏枥，志在千里，烈士暮年，壮心不已”。这是诗人贯彻终生的积极进取精神的真实表白。 以表述理想为主的诗歌有《度关山》、《对酒》、《短歌行》等。前两篇写诗人的政治理想。他设想的太平盛世是儒法兼采、恩威并用的贤君良臣政治。这在汉末社会大破坏的现实背景下，无疑是具有进步意义的。《短歌行》的主题是求贤，以“山不厌高，水不厌深，周公吐哺，天下归心”等诗句，来抒发求贤若渴，广纳人才，以冀成其大业的心情。 游仙诗有《气出唱》、《秋胡行》等。曹操是不信方士神仙之说的，所以他写这些诗当别有所寄，不能据此把他与秦皇、汉武的求仙等量齐观。 在艺术风格上，曹操诗歌朴实无华、不尚藻饰。它们以感情深挚、气韵沉雄取胜。在诗歌情调上，则以慷慨悲凉为其特色。慷慨悲凉，这本来是建安文学的共同基调，不过在曹操的诗中，它表现得最为典型，最为突出。在诗歌体裁上，曹操的乐府诗并不照搬汉乐府成规，而是有所发展。如《薤露行》、《蒿里行》，在汉乐府中都是挽歌，他却运用旧题抒写了全新的内容。曹操开创了以乐府写时事的传统，影响深远。建安作家以及从南北朝直到唐代的许多诗人，他们拟作的大量乐府诗，都可以说是这一传统的继承和发扬。 曹操的散文多是应用性文字，大致可分表、令、书三大类。其代表作有《请追增郭嘉封邑表》、《让县自明本志令》、《与王修书》、《祀故太尉桥玄文》等。这些文字的共同特点是质朴浑重、率真流畅，写出了曹操的独特声口。如《让县自明本志令》，自述大半生奋斗经历，分析当时形势，剖析自己的心志，其“设使国家无有孤，不知当几人称帝，几人称王”等语，写得极其坦率而有气魄。从东汉以来，散文出现了骈化的趋势，至汉末而渐显；一般散文作者开始讲求对偶、注重用典。而曹操以其平易自如、质实明练的文体，在当时独树一帜。鲁迅曾称赞曹操是“改造文章的祖师”（《魏晋风度及文章与药及酒之关系》）。 曹操在文学上的功绩，还表现在他对建安文学（见建安七子）所起的建设性作用上，建安文学能够在长期战乱、社会残破的背景下得以勃兴，同他的重视和推动是分不开的。刘勰在论述建安文学繁荣原因时，就曾指出“魏武以相王之尊，雅爱诗章”（《文心雕龙时序》）。事实上，建安时期的主要作家，无不同他有密切关系。曹丕、曹植是他的儿子，“七子”及蔡琰等，也都托庇于他的荫护。可以说，“邺下文人集团”就是在他提供的物质条件基础上形成的；而他们的创作，也是在他的倡导影响下进行的。 曹操著述，据清姚振宗《三国艺文志》考证，有《魏武帝集》30卷录1卷、《兵书》13卷等十余种，然多已亡佚，今存者唯《孙子注》。明代张溥辑散见诗、文等145篇为《魏武帝集》，收入《汉魏六朝百三家集》中。丁福保《汉魏六朝名家集》中也有《魏武帝集》，所收作品略多于张溥辑本。1959年，中华书局据丁福保本，稍加整理补充，增入《孙子注》，又附入《魏志·武帝纪》、《曹操年表》等，重新排印为《曹操集》。

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中专都有哪些学科？大神们帮帮忙

男生其实，你想做女生心中的潜力股做工程跟销售类的工作是比较有吸引力。。因为个人散发的魅力跟专业的知识 都会是你以后生活更加精彩。。 其实你不用定向太多学科专业。。 只要自己有兴趣。。迎合市场需求。。 跟国家政策。 。其实就好了。。 读书学技能也就为了以后更好的生活不是。。

请问谁能告诉我出纳与银行的交往主要有那些银行的单据怎么填写

基本有存取现金,同城异地汇款,购买支票,取回单。比如存现金，向银行柜员取得现金存款簿，填写公司全称，帐号，日期，金额，卷别，等。汇款需填写汇出，汇入行名称，双方公司名称双方帐号，金额，用途等，注意银行记帐联加盖财务章和人名章，最后附上支票。其他再不清楚的可以请教银行柜员，不同的银行单据外观有所不同，但大同小异。

请问谁能告诉我工商银行广东分行的前台电话号码

广东省分行营业部

地址：广州市大沙头路29号工银大厦

电话83786666

请问谁能告诉我 单据报销单怎么填写？一张单据报销单能报销多个项目吗？

可以咨询单位财务，每个单位的报销制度都有差异，应公司而异。

谁能告诉我怎么使用交通银行的网上银行？

我前几天就遇到了你这些问题哦！你要先去激活它。怎么激活？

1进入交通银行网站

2网上银行登录-选择“个人网上银行登陆”

3如果你是手机注册用户的话，就点“手机注册用户登录”（如果你是注册手机注册的话。就是，每次的交易密码发到你手机里，你办理的时候应该有选的。）

4点首次登陆，输入卡号和密码之类。然后确定

5你会看到一个“网上银行”的图标。在横栏上。

6点击，激活与管理。激活它。

7你要重新设置支付卡号，和密码。

搞定之后。就可以了。

比如你在淘宝买东西，要付钱，你就要把现金转为支付宝，然后网上银行充值。到时候你要填的支付卡号，就是你之前设置的。而不是你那张银行卡的卡号！

希望你明白，和有用

我想办理网银,请问谁能告诉我,要到银行哪个窗口办理

就是一般的个人业务 你带好你的身份证过去就好了

记得在领了排队码 后先去银行的咨询柜台填好网银申请书 还有什么问题你可以当面咨询他们的工作人员

用于淘宝的我建议你办招商银行的支付宝卡通 提现可以实时到账 如果不需要实时提现你最好办理工商银行的， 这是目前为止网银最成熟的一个银行 。

交易金额比较大开通网银可以买一个U盾（大约48-68元一个）安全 且没有交易金额限制。如果只是小额的可以先不买U盾，银行有些时候U盾会有优惠活动，你可以在他们优惠的时候再去买。

谁能告诉我中国银行的办卡问题

您好，现在都是5元手续费+10元的首年年费，一共15元。

所有银行都是这样的。。

谁能告诉我什么银行的贷款容易下

银行贷款利率低，但要求高，如果你材料手续都齐全在银行贷的确合算，

谁能告诉我，沿海银行直销银行的金祥云怎么买啊？

你需要先下载安装沿海直销银行的APP，苹果手机用户，可以去APP store搜沿海直销银行；你用安卓系统的话，应用宝里就有，豌豆荚也可以的，输沿海直销银行就可以了！

下载安装后，注册一下就可以购买了，详细的流程可以关注沿海直销银行的V信公众号，回复“下载安装”后就有。

谁能告诉我：农业银行与农村商业银行的区别？

农村商业银行就是合作信用社基本为农村服务，农业银行现在不为农民服务了

临淄建设银行的地址谁能告诉我？

临淄建行地址：1东泰广场晏婴路与金三角十字路口向北走约400米路西（即：齐都医院与临淄大道十字路口向南路西）；2。晏婴路卫生防疫站十字路口向北300米路西；3。卫生防疫站十字路口向南1000米石化公司生活管理部十字路口；4。桑坡路与牛山路丁字路口向东300米路南。