男护士有什么委屈的地方？

男护士是现在当下医院需求比较多的工种，但是往往也会遇到社会或者患者，给与男护士带来一种另类的眼光。

然后是有的委屈或者说不一样的看法的地方在于。

第一。女性患者对于男护士。都很陌生，都很不自然，就是给男护士带来的委屈之一，有些时候你患者会，用比较另类的眼光去看待男换男护士。

第二。男护士在工作中和生活中往往会遇到呃患者家属和自己的亲友的一种另类目光，这个也是让男护士有委屈的地方。

第三。男护士自身的原因，男护士有些他的一个心理自我疏导能力比较弱，这个也是自我感觉比较委屈的地方。

好的，上述属于个人观点，如果不足敬请加工，

在现今，虽然随着社会不断发展，文明不断进步，性别歧视的情况相较于旧时要好很多，但是性别歧视由来已久，非一朝一夕能完全消除的。性别歧视也不时会在企业招聘信息中体现，而对于男性的职业偏见也并不少见。

一：男护士没女护士好

在广大中国人民的社会认知当中，护士理所当然是女性，虽然现今也会看到有男护士出现，但人数相较于女性来说还是很少。而且一般都会认为男护士肯定没有女护士细心、有耐心、没有那么温柔可亲，因为男性总会被认为是粗手粗脚的，也不够细心温柔。其实，这就是对男性很大的职业偏见，因为护士的工作内容和工作性质才是决定一个人是否合适这个岗位的关键，而不是通过性别来判定是否更能胜任。男护士也可以很细心、很有耐心，很温柔体贴。

二：看妇科最好不要找男医生

自古以来，在中国人的传统观念当中，男女之防非常重要。男女授受不亲也会被中国人或认真或开玩笑时挂在嘴边。那么当女性出现妇科问题时，到医院就医，自然会对男医生给自己看诊相当介意，除了自己的另一半或者同性，大多数女性还是很排斥男医生给自己看妇科病的。虽然随着社会的发展和进步，越来越多的女性在就医时，不会强制性无理要求女医生给自己看诊，也相信男女医生都一样专业，但目前这种情况还是需要更多的时间来改善。

三：文员招女不招男

文员的岗位，光是一提到基本想到的都会是女性。那么自然在网络的企业招聘信息中，如果涉及到该岗位的性别限制时，一般是只招女性，不招男性。在大多数人的认知里，文员是稳定的文职工作，需要细心、有耐心，工作有时或清闲或繁杂，最适合文静和追求安逸的女性，大多数父母也会愿意自己的女儿做文员，好嫁人，也方便照看家庭。而男性则更应该找有发展前途的工作，文员工作经常是单调重复的而又没有大的发展晋升空间，不适合男性。其实，选择什么样的工作，端看个人志向和匹配度，不能被职业性别歧视捆绑，这是不明智的想法。

对于性别歧视内容将不得被允许出现在网络招聘中，不管是对男性还是女性，都是国家政策给予男女性在就业平等方面更多的鼓励支持和释放的友善，或多或少是对企业用工时不得性别歧视的提醒。

你好，同性恋是人类道德败坏到一定成度才出现的，世间万事万物唯有阴阳相合才能繁育后代。所以有白天和黑夜，有太阳和月亮，人分男女，兽分雌雄。这个世界如果只有男人或只有女人，只有白天或只有黑夜，万事万物都不会存在。而且这种人为上天所不容。人类如果有灾难，上天最先淘汰的一定是这类人群哦。远离肮脏阴暗的同性恋，在阳光下按照正确的标准做人，不要做上天唾弃的那种人。回答也许不如你意，但是真诚的，望采纳~

当一名男护士的体验应该是很忙碌，然后打针病人吃药，这些都得检查然后连续值班？这都是护士要做的，男护士在医院很少，一般都是女护士，所以在女人堆里，男护士有很多不方便，比如说在办公室内就你一个男的，剩下都是女的，他们会跟你闹开玩笑，还是在那个工作当中男护士也会承担起应该承担的重任，会比女护士多干活。护士长也会分配男护士干一些重体力的活儿，比如说搬运，搬东西，很沉的，都需要男护士去办。

所以在大医院男护士也做到了。也有很多小医院很少有男护士。男护士应该起到很大的作用。

目前男护士工作的社会地位相对低下且得不到大众的理解和支持。在人们的观念中护士似乎是伺候人的，而且理应由女性来做，男性从事护理工作往往被别人认为没出息。现在社会中有相当一部分人认为男性不适合当护士，男性从事护理工作有些屈才，没有前途。据成都的一份调查报告显示，662%的被调查者认为男性不适合护理工作，867%的女性表示在医院不会接受男性护理人员的护理操作，643%的人不会支持自己周围的人从事护理工作。以上现象均揭示了受传统思想的影响，国人对护理职业的理解不够全面。较多人认为：男护士在护理工作中不如女护士，做事没有女护士严谨细心，对病人态度没有女护士温柔，对病人没有女护士那样耐心。

22 男护士目前岗位分布现状

国内关于医院对男护士需求和引入男护士的临床科室分布的研究较多，特别是在近年来发展迅猛的专科护理和特殊人群护理方面具有广泛的需求。张平等通过对武汉地区5所三级甲等综合医院病人及家属、医护人员、护理管理部门进行男护士认知、接受和需求相关情况调查结果证实，急诊科、骨科、手术室、泌尿外科、监护室和精神科病人及家属对男护士的接受率较高；身体素质好、心理承受能力强、能承担更多责任、有胆量被普遍认为是男性从事护理工作的优势；最需要男护士的科室分别是急诊科、精神科、手术室、骨科、监护室和泌尿外科；男护士紧缺的原因在于护士地位、收入待遇、社会歧视、传统思维等因素的影响。梁荫基等采用分层抽样的方法对广州市5所医院的医护人员、病人及家属进行调查结果显示，最需要男护士的科室分别是精神科、急诊科、外科、手术室；男护士的职业影响因素主要是传统观念、性别偏见、亲朋好友的嘲笑、家庭成员的反对；广州市内医院对男护士有一定的需求，建议吸引更多的男性从事护士职业，充分发挥男护士的优点，促进护理事业的发展。孔德红对贵州省荣誉军人康复医院中男性伤残荣军病人的护理工作进行归纳总结，认为男护士在对于此类病人的床单元到轮椅、从轮椅到床单元等的日常活动的院内协助以及护送出诊，轮椅推送护送外出活动，心理沟通方面具有较强的优势、认为男护士在伤残荣军病人康复护理中有着女护士无可比拟的优势，应适当提高男护士在伤残荣军病人的护理队伍中的比例。时秀锋等认为：医学救援护理学的发展，需要“一人多专”“一专多能”的全科护士，男护士的自身特点表明了他们在护理职业发展中特有的优势，这些鲜明的特质为男护士干好护理工作提供了

我觉得男护士是一个很让人羡慕的职业，你怎么会觉得你的同学会瞧不起你呢？医生护士的职业都是很神圣的，都受到大家的尊重，男护士在医院里因为不是很多，更是受到大家的欢迎，你应该很自信的去参加同学聚会，不用觉得会被人看不起，再说无论任何职业都是平等的，谁也不比谁高出一等。