怎么与心眼多的人相处，并且能让他们喜欢自己？

知道有个成语合适不合适，扮猪吃虎。先说一下，我是体制内的，平常接触的同事就有那种心眼多爱算计的，而且体制内这种人不少。悄咪咪的说一句，绝大部分领导心眼都不少，只不过是好心眼多还是坏心眼多的问题了。

我简单看了一下别人的回答，那些说心眼多的人，和他少接触、躲远点的，我觉得不可行。万一你的领导是这样的呢？你能躲哪儿去？再悄咪咪的说一句，体制内没人，也不光体制内，现在在哪儿没人，你别说调动岗位了，连想换个工作任务都难，碰到坏心眼的领导是躲不过去的。再说坏心眼多的同事，你去找领导说和他相处不来，想换个人搭档，别闹了，相对于心眼多，领导更反感事儿多的人，你去找他提要求就是事儿多。

我只说我个人观点，谁要是有更好的解决办法，欢迎交流。

一般我碰到坏心眼多的同事，处理方式就是全当没看出来他在耍心眼。你给我挖坑，行，我往里钻，当然，也不要钻的太深。主要把握在，工作完成了就行，至于最后功劳给谁了，谁挨骂了，谁做的多了少了苦了累了的，不要在乎。有句话叫吃亏是福。为什么这么做，主要有两点。

一是，领导们都不傻。一开始我就说了，但凡能当上领导的，心眼都不少。你见过单纯可爱的领导吗？除非是小说里那种更大的领导的女儿一类的，现实里也不会出现。所以在一项工作里，你做了什么，他做了什么，领导一清二楚，在领导眼里的印象，远比一项工作的功劳有用重要的多。而且那些爱耍坏心眼的，多半是小人，你的忍让更会放大他的坏心眼。只要让领导对他留下一个心眼坏的印象，你就等着吧，慢慢的领导就只会交给他一些不痛不痒的活。为啥？领导也怕啊，坏心眼那么多，万一哪天摆领导一道，篡权夺位怎么办？反之没心眼的就不一样了，领导会慢慢试探性地交给你一些重要的或者说他私人的事情，让你去办。这个时候你就要注意了，为什么我说扮猪吃虎，因为我并非没心眼，不和同事耍罢了。当领导单独交给你工作时，你就得想办法留心眼的完成。别理解错了，不是留后路的意思，当然，如果交给你的事情的确过于私密，后路还是要留的。我的主要意思是，多想多做，工作中可能发生的问题以及解决办法要全想在领导前面。甚至有些可以果断的先解决，问题解决以后再和领导汇报。你一定要让领导觉得，你不是没心眼，反之心眼不少，只不过懂得什么时候该用，什么时候不该用罢了。这才是最终目的。

二是，要给同事留下一个傻白甜的印象。一旦同事觉得你傻白甜，那些爱耍坏心眼的同事也就懒得和你耍了（耍完了没有成就感呀，说笑的），其实是不屑于和你耍，他会觉得，他动动手指就能捏死你，你对他不构成威胁。慢慢的，你就会在他的视野之外。这样，你每天干啥了，和什么人相处了，他都没注意过。这样即使领导器重你，交给你一些私密的工作，哪天又介绍哪些领导给你认识了，他可能毫无察觉。要知道，体制内是最忌讳出头鸟的。所以即使做了出头鸟，也千万要在这类人看不见的时候探头，等他察觉的时候，没准你都飞走了。再者就比较阴险损坏了。我先声明，我只是想到了这一点，但没这么干过。当一个大家眼里的傻白甜。这样即使你背地里捅了谁一刀，跟谁耍了个坏心眼，没人会怀疑是你做的。体制内不乏猜忌。自己做过的，没被别人猜到是本事。自己没做的，反倒惹人猜忌到你身上，不觉得恶心吗？但事儿发生以后，总会有人被猜忌，而被猜忌次数最少的就是傻白甜。

切记，不管有没有心眼，不要和领导耍。没好处。别人耍，你就当看戏好了。即使让你上台配合演出，也只当一个台上的道具、观众即可。没准台下的领导觉得道具比主演演的好呢？

怎么撩自己上司

怎么撩自己上司，很多的女生会对自己帅气多金的老板没有抵抗力,但是喜欢他又不敢去表达，其实在感情世界里，爱一个人就要努力去争取，下面分享怎么撩自己上司相关内容。

怎么撩自己上司1

1、先了解

首先，很多女生会认为找自己的上司不好，会被说成小三，当然我也不希望这样的事情发生，所以在还没有表达爱慕时就早早的打听上司的家庭情况，要选着那些没有家室的下手，那样就可以光明正大的撩他了。在知道了婚姻情况以后，那么你对老板的工作性质也要好好的了解一番。

2、假装询问搭讪

如果你看到老板独自一个人的时候你可以假装迷路了，至于问什么你就自己决定了，比如卫生间怎么走，档案室怎么走，监控室怎么走都是可以的。记住了要胆大，脸皮厚直接上，不要害羞得说不出话。在他停下来告诉你答案的时候，在知道答案以后在害羞的看看他，加深一下自己在对方心里的印象。

3、关心他的饮食

有些老板每天来公司就是出现一些，为了证明自己的存在，一些老板每天来是因为有很多的工作要忙，如果老板比较忙，那么你就要会选择时机了，不能在他在为工作烦恼的时候贴上去，当然了你也可以在快吃饭的时候送一份自己做的爱心便当给他，一般没有家室的男人都不会带饭而会去外面吃可是现在外面的饭并不好吃也不是很卫生，所以你给他做饭并带给他吃时既增加了你们俩接触的机会，又会给男上司一个贤惠的形象。

4、接触一下家长

现在的有钱人都是很有孝心的，做老板了还没有老婆女朋友那么肯定很会听家里面的老母亲，你可以通过一些八卦的同时口中了解男上司的家长，特别是他妈妈的情况，然后在他妈妈经常出现的地方，比如菜市场等地偶遇，记住你去的时候也要买菜哦！你可以给男上司妈妈一个你会做饭，很懂事的形象，一般当儿子事业有成时都想要一个会持家的儿媳妇。但是要记住，和她妈妈认识的这件事千万不能让男上司知道，否则就会适得其反，让他讨厌你。反过来，你在她妈妈那里也要不断暗示自己单身，他妈妈就会自己和他儿子说你的事情，老板会慢慢的对你观察。

怎么撩自己上司2

如何搞定男上司？

1、不要高估了男领导的心眼，有时候比女领导还要小。说话、做事要注意自己的态度和语气，总要显得自己最聪明的人，其实是最傻、最容易拉仇恨的。

2、和男领导打交道，姿态比他低半级，逻辑清晰、思维缜密地交流，让他感觉到平和与理性，不要带给他情绪的杂音。

3、不要去和男领导争输赢，男性天生就自带竞争基因。有不同意见，要在领导夸夸其谈的时候，趁热打铁顺杆爬，而不是面红耳赤地争对错。

4、不要跟他比强，要跟他比弱。男人的底线很高哦，不要轻易触碰他玻璃般的自尊心，激发领导对你的`斗志，对你没有任何好处。要学会示弱，把面子让出去，怜香惜玉是男人的天性。

5、男性骨子里多多少少都追求义气，你能让他感受到愿意为他赴汤蹈火，他就能竭尽所能给你想要的。掌握下方专栏里的职场高情商套路，轻松赢得任何人的心。

6、男人的耳根子最软，也最容易摇摆不定。一旦有人居心叵测去男领导那里说你的坏话，只是琐事，你就要坚持说对方的好话。如果事关重大，一定要及时用下方专栏里的应对小人告状的正确策略回应，让胜利的天平向你倾斜。

7、不要去和男领导过多纠缠细节，男性脑结构与女性不同，他们更关注宏观和抽象的东西。细节要表现在对领导情绪的捕捉上，而不是无关紧要的杂事。

8、对男领导表现的情绪，不用特别在意，男性在情感上远远达不到女性的细腻。他们不会想太多，你也就不要想太多。把注意力放在完善任务和项目上的探讨，能让领导对你高看一眼。

9、想让男领导给你升职，除了提供必要的情绪价值外，还要懂得博弈。哪怕你和领导私交甚笃，涉及自身利益的事情，你不主动，就不会有下文。掌握下方专栏里的职场晋升套路与话术，学会用头脑博弈，而不是用情绪威胁。

10、男领导对赞美和肯定的需求，要大于女领导，不要被性别所迷惑。职位越高的男性领导，越看重自己的存在感和成就感，男性骨子里有征服世界的梦想。只要你能看到他的雄心壮志，辅佐他完成大业，他就一定会提携你。学习下方专栏里的职场高情商社交实操版，结交高层次的男领导。

怎么撩自己上司3

撩倒男人的5个“小套路

1、男人可以撩，可以泡，但绝不能追

在大多数男人眼里，得不到的东西都是最好的，难追的女人是最优秀的。所以，女人，如果你遇上心仪的对象，不要急着去表白，不要急着去倒贴。你要在适当的时候展示对他的好感，多给机会他去感受你带给他的情感。

2、 可以刺激男人，但绝不能直接表白

女人可以做一些小动作，例如近距离跟他自拍或是帮他擦去嘴角的米饭等，激起男人靠近时心里的小悸动。其实男人的心里防线是很低的，也比较容易妥协和“上钩”。女人的一些撩人的小动作可以暂时刺激男人的荷尔蒙，从而让男人主动靠近你。

3、 对男人若即若离

喜欢一个人，并不是要天天跟他腻在一起，有时也要偶尔离开一下。女人要懂得欲擒故纵，不是穷追猛打。有些时候必要的矜持还是需要的，男人一般都不太喜欢太过主动的女人，若即若离的女人对男人来说更具吸引力，因为这样的女人具有神秘感。

4、要学会打扮自己

窈窕淑女，君子好逑，每一个男人都有狩猎的本能，而女人则是男人要征服的猎物。男人都是视觉动物，女人的第一印象对男人来说很重要。女人要学会打扮自己，勾起男人的视觉冲击，让他眼里只有你。

5、要投其所好，但不能迷失自我

女人要花心思去寻找男人最欣赏你什么，然后在他面前放大你的优点。喜欢温柔你就对他细语柔情，喜欢俏皮你就对他活泼可爱。但是在这个过程中，女人不要为男人迷失自我，要偶尔做真实的你，不要让男人觉得你纯粹是个演戏的。

由于个人性格的收敛，我表现得比较冷淡。我和他平时工作很少，有微信对接，也没有特别的对话。我很清楚我的心喜欢他，但我怕我配不上他。因为自己的家庭经济环境不好，所以自己也不是特别优秀的职员。面对他无益的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。现在一年过去了。因为他没有行动，我的心也对他是否喜欢我持悲观态度。我想放弃，但反复觉得我还是喜欢他，这单恋让我觉得受了内伤。

现在我不想再被动地等了。我想对我的暗恋断绝关系。我想问一下，女人表白有问题吗？这个问题困扰了我很久，我饱受告白和不告白的苦恼。我是大胆告白呢，还是先放下这件事，努力提高自己呢？我认为女人可以在特殊情况下坦白，但你不需要坦白这个案子。除非你只是为了劝阻自己。因为他根本不喜欢你，你纯粹是一厢情愿。事实很残酷，但如果早点认清现实，就可以重新开始。你的直觉告诉我你的老板对你感兴趣。就凭这一点，你判断他对你感兴趣。我想说的是，老板关心所有员工是一件很正常的事。

他是老板，你是职员，很需要关心。只要这种关心不超过同事之间的界限，就能喜欢你，只有可能。因为一个人对另一个人感兴趣有很多因素，你可能有想法，他可能会欣赏你。你可以认为你工作做得很好，工作中需要你很多，所以一个人可以形成对别人的关心，如果只把他定义为男女的感情，那你可能会有一个充满希望的想法。认真想想自己是否有机会，如果有机会追求自己的老板，可以尝试一下。毕竟，遇到喜欢的人是一件不容易的事，接触和交流的机会也很多。如果觉得自己和对方的差距太大，先做好自己，提高个人能力，提高个人魅力，努力让上司成为自己的目标，最终即使不向上司告白，自己的工作能力也会提高。

不要让所有人都知道，保持自己的秘密，尽可能不要和周围的同事说话，这对自己和老板都有好处。很多事情要慢慢观察，认真考虑，随着时间的流逝，判断自己该怎么办，如果已经喜欢对方很久，并且越来越好，就可以用积极的态度接触对方，努力工作，更加关心对方，展示自己的魅力和才能，让上司也喜欢自己。第六，偷偷暗示。感情上的事可以用委婉的方式暗示自己的上司喜欢他，看看他是什么反应和表现。如果自己有机会和对方在一起，就要采取更多的告白行动。如果你很清楚上司是否有喜欢的人，请祝福他。在这个世界上我们会遇到很多人其中喜欢的也很多。不要破坏别人的感情。何况，自己努力提高自己，就会遇到更好的。