喜欢一个女孩，但被拒绝了，我该怎麽办？

先进性教育第三阶段工作总结

〔 作者：秭归县文化旅游局党委 转贴自：本站原创 点击数：5050 更新时间：2005-6-13 〕

根据全县保持***员先进性教育活动领导小组的统一部署，秭归县文化旅游局党委在保持***员先进性教育活动第三阶段，主要抓了以下几个方面的工作。

一、广泛宣传动员，提高思想认识

全县保持***员先进性教育活动第三阶段动员大会召开之后，文化旅游局党委于4月29日召开了由全体党员参加的动员大会。对第三阶段的工作进行了全面部署。动员会上，局党委书记马尚朝同志会议认真总结了第二阶段工作情况，对第三阶段的工作进行了具体部署和安排。通过召开动员会，为扎实开展整改，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程打下了良好的思想基础。

二、抓住重点环节，务求整改实效

（一）理清突出问题，制定整改方案

局党委针对前两个阶段中征求群众意见、开展党性分析中查找出来的问题进一步进行梳理和分析，找准了5个突出问题。其中有3个需要近期整改，一是政治理论和业务知识学习不够问题，二是“网吧”接待未成年人学生问题，三是加快发展问题；有2个是需要长期注意的问题，一是加强人才队伍建设问题；二是旅游安全问题。针对上述5个问题，局党委专门召开会议，研究制定了整改方案，并将整改责任落实到每一个部门和具体责任人。

同时，领导班子、各支部、每名党员都针对存在的突出问题，制定了整改计划。

（二）听取群众意见，完善整改方案

局党委拟定整改方案后，向上级领导、局机关全体职工、二级单位负责人、乡镇文化站站长、旅游企业负责人、文化经营户等广泛征求意见，并根据反馈意见进行了修订完善。各支部的整改方案，同时征求了局分管领导的意见，领导班子成员的整改计划经过了局党委的审阅，党员个人的整改计划经过了党支部书记的审阅。

（三）建立工作制度，集中精力整改

为确保整改工作取得实效、取信于民，局党委建立了整改工作责任制、整改承诺制、整改公示制，对需要整改的突出问题、整改责任人、整改期限提出了明确要求，并在局机关以及新华书店、图书馆、文化馆、文物局等二级单位的办公楼前张贴，主动接受全系统干部职工和全社会的监督。

1、围绕发展抓整改，文化旅游项目建设呈现出雨后春笋的良好局面。

第一，积极争取政策。

通过积极争取，县委召开了三个专题办公会，一是召开了县委常委旅游办公会，就如何进一步做好全县旅游工作进行了专题研究，提出了“一区两线”（高峡平湖休闲度假旅游区、九畹溪特色旅游线、乐平里——香溪河文化旅游线）发展战略；二是召开了归州旅游发展办公会，会议决定政府贴息贷款50万元用于归州旅游开发，7月1日前归州屈子街对外开放；三是召开了乐平里、链子崖旅游开发办公会，研究解决了乐平里、链子崖景区及进出口道路建设等问题。

第二，加快新项目的开发建设。

一是加快了凤凰山建设开放步伐。今年，通过多方争取和积极探索，我局正式成为凤凰山开发业主，并通过集思广益，确立了凤凰山的整体开发思路。目前，屈原祠规划方案已通过国家三建委办公室正式评估，屈原祠建设用地地勘工作已全面展开，同时屈原墓已完成了拆迁工作。同时，我们根据县委、县政府的要求，积极主动开展了凤凰山民居区对外开放的各项准备工作，并于4月初组建了策划布展和民俗文物征集两个工作专班。为弄清凤凰山古建筑群的历史背景和特点，策划组前后三次到屈原镇、归州镇，联系相关人员对古建筑群的内部陈设、历史背景、外部环境进行了调研，并请县内民俗专家、外地（深圳、苏州、武汉）专家进行实地考察，召开了三次座谈会，多方征求意见，共同探讨，力争将凤凰山打造成三峡文物保护示范区、全国著名文化旅游区。目前工作专班已完成了一本约70000字的秭归民风民俗资料汇编，初步完成了民居区的整体策划方案，其中，重点民居、庙宇、牌坊等已基本完成了详细设计方案。水府庙东方巨人毛泽东像章、、塑像展于5月16日完成陈列工作。民居区内部道路、给排水、环境、管网等规划正在紧锣密鼓的进行中。通过积极争取落实了建设资金，部分民居的包装策划已经完成，有望在年内对外开放。

二是启动了湖北省三峡文物保护中心项目建设。湖北省三峡文物保护中心项目由省文物局投资建设，主要建设包括文物保护、培训、展览、研究、修复等五大中心，规划总投资2000万元。它将集中展示三峡库区湖北库区出土的地下文物，该项目的建设必将进一步提升我县文物保护在全省的地位和影响，对增加凤凰山的文化内涵有重要意义。

三是完成了屈原文化艺术中心的设计工作。屈原文化艺术中心作为我县重要的文化建设项目，目前已由武汉建筑设计院完成设计工作，为进一步优化设计方案，设计专家已住进秭归进行现场深入策划。

四是加快了链子岩景区一期工程建设开放步伐。链子崖作为高峡平湖和陆上观三峡的重要旅游景点，自去年以来得到大规模的开发和建设。今年以来，该项目建设速度进一步加快，景区内2000米步游道、3栋吊脚楼、1座石头屋、1座大型古民居、归乡寺、放生池、旅游厕所等主要景点及配套设施已经基本完成，截止目前该项目已经完成投资300万元。根据项目建设进度，预计整个景区在今年端午节期间将对外试营业。

第三，加快了老景区的提档升级。

今年，九畹溪景区以“创4A，进长线，无障碍”为目标，加大了提档升级力度，投入100万元高标准完成了河道整治工作；严格按照国家4A级景区要求，在漂流起点设置大型户外电子显示屏，为游客提供更加直观的信息，强化漂流起点作为景区游客中心的相关功能；在中转站设立更衣场所，为游客提供人性化服务；投资600万元加快九畹溪观光河段的综合开发，开辟三峡大坝——九畹溪一日游线路，优化产品结构和市场结构，购买亲水龙舟，改善九畹溪峡谷内交通；加快九畹溪峡谷地缝综合开发，目前正在进行地缝水上平台建设，拟将杨林堂鼓、屈原祭祀活动等原汁原味引进景区；地缝周边生态观光休闲区开发正在进一步优化设计方案。

同时，泗溪景区进行部分改造，修通了环行游览道路，建设了生态休闲场所，营造了比较浓郁的文化氛围。

第四，加快了旅游综合配套建设。

一是围绕乐平里旅游开发，屈峡公路建设步伐加快，预计年底可以全部通车。二是为做大做强九畹溪旅游，积极研究并设法全面加快九畹溪景区的旅游码头建设。三是全县投资100多万元整治了周聚路、芝九路，完善了九畹溪进出口道路的交通标识。四是进一步引导宾馆饭店走特色化、专业化路子，在增加数量的同时强化服务质量，海立酒店、世纪星酒店经过升级改造，被评为三星级酒店，结束了我县无三星级酒店的历史。

第五、加大对外营销力度。

今年，我们坚持长短线并重、突出长线的营销策略，主推“屈原故里，三峡秭归”主体形象，以政府为主导，以企业为主体，强化形象宣传和产品营销，使全县“两周”（周末、周边）市场格局正逐步向省外市场、三峡长线市场转变。

一是大力开展节会宣传。今年以来，与三峡商报、宜昌市摄影家协会联合举办了“摄影名家摄名景”活动，借助“首届全国自然水域九畹溪漂流大赛”展开了全面的旅游宣传，在凤凰山水府庙毛泽东像章展览、凤凰山民居策划包装之际，集中开展了“凤凰山屈原文化村”景区的产品宣传。6月份，我们还将开展“我在屈乡过端午”、“屈原老家过端午”活动，举办新滩滑坡20周年纪念、2005年秭归端午节龙舟竞渡及链子崖景区推介活动；6至8月，在武汉举行秭归旅游武汉宣传周活动。

二是不间断进行新闻宣传。2001年以来，我局在中央电视台、人民日报、中国旅游报及省市新闻媒体发表的新闻宣传稿件都在百篇以上，并且每年将这些稿件都汇集成册。今年我局进一步加大了新闻宣传力度，其中关于先进性教育的稿件有2篇发表在《中国旅游报》、《旅游天地》国家级报刊。

三是强化广告宣传。旅游企业在《长江日报》、《楚天都市报》、《湖北卫视》、《宜昌日报》、《三峡晚报》进行了广告宣传，目前正在与长江沿线的县市、旅游集团公司、游船公司联合推介“大三峡”、“新三峡”旅游品牌。我局计划今年在秭归港口、县城入口制作大型的户外宣传广告，在湖北电视台、中央电视台播放秭归旅游扶贫广告，目前各项工作正在积极策划之中。

四是进行网络宣传。今年我局在三峡秭归旅游网上发表各类信息达100多篇，计划在“百度”、“新浪”等国内知名网站上进行网站推广。

通过加大营销力度，今年秭归旅游形势明显好于往年，旅游旺季提前到来。归州“3+1”旅游项目从4月以来每天都有800-1000人游览，旅游旺季比往年提前近一个月，“五一”期间共接待游客50多条，接待游客2万多人，为历史最好水平。九畹溪景区除了雨天之外，每天接待游客都在千人左右。同时，全县市场空间得到进一步拓展，归州景区游客遍及全国各地，九畹溪景区巩固了原有的武汉、荆州等省内客源市场，开辟了以重庆为主要阵地的长江上游市场，而且客源比重较大。

2、围绕热点抓整改，全县网吧接待未成人现象得到有效扼制。

第一，争取县委、县人大、县政府、县政协重视。

根据网吧存在的突出问题，局党委通过积极争取，由县委副书记罗联峰、县长助理张池松、贾立组织相关部门对城区网吧进行了突出检查，对违规网吧进行了严肃查处。突击检查之后，县委、政府迅速组织召开了由人大、政协、政法委、文化、公安、工商、电信、消防、教育、团县委等部门参加的网吧集中整治工作会议，研究制定了一系列管理措施：一是成立由县委副书记罗联峰、县长助理张池松为副组长、相关职能部门为成员的网吧整治工作领导小组，领导小组下设办公室，文化旅游局局长马尚朝任办公室主任，办公室下设综合执法大队，由领导小组办公室统一调遣。二是在第二季度对网吧经营秩序进行集中整治。三是坚持标本兼治，建立长效管理机制。要求教育部门开展学生远离网吧签名宣誓活动，请专家讲辅导课，对学生开展心理咨询、辅导，对上网学生进行严肃处理；要求电视台开辟专栏，对违规网吧予以曝光；文化部门聘请义务监督员，与工商、电信等部门协商，适时对城区网吧实施集中搬迁；公安部门设立网吧违规行业举报电话。

同时，根据“两会”期间的提议案，我局多次主动人大代表、政协委员联系，面对面研究网吧监管措施，主动向县人大、县政协汇报网吧管理情况，请县政协帮助聘请网吧义务监督员，研究义务监督员对网吧进行监管的具体办法。

此外，我们根据国务院《互联网上网服务营业场所管理条例》起草了《秭归县互联网上网服务营业场所管理办法》，目前已报请县政府审批。

第二，积极争取相关职能部门支持。

根据《互联网上网服务营业场所管理条例》的规定，文化部门是网吧主管部门，公安、工商等部门按照各自职责对网吧实施监管。作为主管部门，我局主动与公安、工商等部门联合，齐抓共管，形成合力。一是与工商部门联合，对无照经营网吧进行严厉打击。目前全县没有一家无照经营网吧。二是与公安部门联合开展执法检查。文化部门虽然是网吧主管部门，但由于无权查验身份证，导致在查处网吧接待未成年人问题上手段十分有限，因此，我局经常主动与公安部门联系，不定期对网吧进行检查。今年4月以来，我局与县公安局开展4次联合检查。三是与教育部门联合，引导教育学生深刻认识进入网吧的危害，并与教育、公安等部门联合开展了未成年人“远离网吧”签名宣誓活动。四是与新闻部门联合，每周在县电视台报道网吧经营情况，对违规网吧予以曝光。

第三，主动出击，重拳整治，形成对网吧违规经营行为的高压态势。

一是制定了网吧违规行为处罚细则，与网吧经营业主签订了网吧规范经营责任状。二是增加检查密度，从重从快查处。今年4月以来，我局局长、分管局长多次到网吧进行检查，局机关执法人员平均每3天开展一次检查，“五一”期间，也安排专班开展了以网吧为重点的文化市场巡查。截止目前，已对12家网吧进行了处罚，累计停业整顿达20多天，罚款总额达2万多元。其力度之大，处罚之重，均创历史记录。三是加强教育，注重引导。对城区所有网吧业主进行了培训；在县电视台《今日视点》栏目制作了一期专题，通过家长、学生现身说法，教育未成年人远离网吧；在执法检查过程中，注重对经营业主的法制、道德教育。五是聘请了50多名网吧市场义务监督员，发挥全社会的监督作用。

3、围绕提高自身素质抓整改，党员干部服务基层、服务群众的意识明显增强。

第一，进一步强化了学习。

一是修改完善了学习制度，要求各支部要定期组织集中学习，要求干部职工每周自学2～3小时，每年做读书笔记不得少于1万字，认真开展以“学理论、学法律、学电脑、学专业知识、学待人接物礼仪”为主要内容的“五学”活动。二是严格了文件传阅纪律，要求办公室人员完善文件传阅手续，要求机关人员必须认真阅读传阅，并在传阅件登记表上签字，确保干部职工及时、全面了解政策法规和各方面信息。三是各支部根据局党委的统一安排，认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》；党员干部个人按局党委的要求自学了《湖北旅游条例》、《公务员法》。

第二，全面推行服务承诺，在行政服务中心设立了服务承诺站牌，通过县电视台将服务承诺予以公开，主动接受社会监督。

第三，局机关全体党员公开了个人整改计划，主动接受监督。

通过采取一系列措施，干部职工管理水平得到提高，服务意识得到增强，为基层、为群众办实事的主动性得到提高。整改期间，我局深入文化中心户，为中心户送设备，加强工作指导；“五一”黄金周期间，机关干部职工放弃休假，深入景区进行巡回检查，帮助解决实际问题；行政执法人员深入乡镇，主动为文化经营户办理相关手续，减免相关费用；局机关、文化馆、艺术团主动深入九畹溪景区，为景区开展文化活动项目出谋划策；全国自然水域漂流锦标赛、端午节活动期间，主动为企业、为乡镇排忧解难，加强对文化娱乐活动的指导；办理提案议案的相关责任人，主动与人大代表、政协委员加强联系、征求意见，落实整改措施，受到一致好评。

4、围绕建立长效机制抓整改，各项制度更加完善，运行机制更加科学。

一是修改完善了党委议事制度、党建工作责任制、党风廉政建设责任制、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党员联系群众制度、党支部工作制度、民主生活会制度、廉政制度等。

二是修改完善了机关管理制度，包括议事规则、学习制度、生活会制度、保密与档案管理制度、社会治安综合治理管理制度、考勤制度、文书处理制度、财产管理与接待制度、车辆管理制度、老干部管理制度、信访接待工作制度、秭归旅游网站管理制度等。

三是出台了《秭归县文化旅游局服务支持文化旅游企业办法》。

四是已起草《秭归县互联网上网服务营业场所管理办法》，并报请县政府审批，目前县政府正在向相关部门征求意见。

五是以文件形式下发了《秭归县导游人员管理办法》、《秭归县文化旅游局关于加强导游人员管理的意见》。

六是继续推行旅游安全“零目标”管理模式，确保旅游工作“零疏漏、零隐患、零报告、零事故。

七是继续坚持安全巡查制度，重点加强对节假日的安全检查和值班，及时处理安全事故和游客投诉；每月至少对旅游企业、星级饭店进行一次检查；定期联合公安、工商、消防、交通等部门，对景区、宾馆饭店、码头的安全工作进行了全面检查，发现隐患及时整改；每年开展旅游安全宣传、咨询活动。

三、公布整改情况，组织检查测评

集中整改工作基本结束以后，局党委向局机关、各二级单位、相关职能部门、服务对象公布了整改措施落实的情况，并开展了群众满意度测评，群众满意率为100%。

四、加强宣传报道，展示整改成果

整改期间，局党委在《中国旅游报》、《旅游天地》等国家级报刊发表先进性教育文章2篇；利用简报及时报道了整改工作落实情况，共发简报5期；在三峡秭归旅游网刊登了局党委整改工作的全过程，受到网民的广泛关注。

　发言稿可以开门见山提出本人要谈的问题及对问题的看法，然后说明理由，最后照应开头对全文做简明的总结。下面是我为大家搜集整理出来的有关于任职表态发言稿，希望可以帮助到大家！

任职表态发言稿（一）：

尊敬的各位领导、同志们：

　首先感谢市委、市委组织部对我工作的肯定和褒扬，感谢单位领导对我多年来的关怀和培养，感谢在座的各位同志给予我的信任和支持，给予我的理解和宽容，给予我的关心和帮忙。衷心的谢谢你们！！！

　在新的工作起点上，我将不辜负组织的期望和重托，倍加珍惜这个干事创业的岗位，倍加珍惜煅炼提高的机会，倍加珍惜与同志们合作共事的缘份。决心在今后的工作中努力做到以下几点：

　一、加强学习，提高潜力。坚持把学习作为增长知识才干的重要途经，作为提高领导水平的主要渠道，作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中去，向书本学，向实践学，向班子成员学，向同志们学，不断提高自己推动科学发展的潜力和水平。

　二、恪尽职守，勤奋工作。紧紧围绕市委、市政府工作大局，结合单位工作实际，找准分管工作的突破口，抓重点，攻难点，出特点，显亮点，创造性地开展工作。做到行胜于言，忠诚服务，追求卓越，争创一流。

　三、维护大局，加强团结。团结是生命线。团结出战斗力，团结出生产力，团结出下部。作为班子的一员，坚决服从“班长”的领导，维护班子的权威，用心当好参谋助手，做到到位不越位、辅佐不离位、尽职不缺位。

　四、公道正派，清正廉洁。按照“对已清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，树好形象，带好队伍。堂堂正正做人，干干净净干事，做一名理论清醒、政治坚定、作风过硬、实绩突出、群众信赖的好干部。

　最后，诚恳的期望各位领导和同志们在今后的工作中给予我更多的信任、支持、帮忙、批评和监督。

　谢谢大家！

任职表态发言稿（二）：

尊敬的各位领导、同志们：

　这天我被任命为××县工商局党组书记、局长，这是市局党组对我的信任和关心，在此，我对组织的关心和厚爱表示衷心的感谢。参加工作二十多年来，我经历过基层工作的实践和锻炼，也深受过领导的培养和熏陶。能够说，没有组织的培养和教育，没有大家的厚爱和关怀，也就没有我此刻的成长进步。这天，对我来说，这既是组织的信赖和厚爱，也是新的考验和挑战。我深知自己的知识、阅历、经验和潜力与组织和大家的要求还有必须的差距，在今后的工作中，自己努力做到以下四点：

　1、讲政治，时刻持续政治上的清醒坚定。始终坚持学习不放松，不断提高自身综合素质，以理论上的成熟保证政治上的坚定，以工作潜力的提高保证本职工作的开展，在思想上真正树立全局意识，把工作做好，让领导放心，让干部职工满意。

　2、讲勤政，坚持工作上求真务实。尽快熟悉工作岗位，实现主角转换，进入工作状态，始终牢记重托，恪尽职守，不辱使命，在工作中，坚持一手抓业务工作，一手抓队伍建设，切实提高工商的整体形象。

　3、讲团结，自觉维护班子的整体形象。自觉找准位置，对上多请示汇报，对内多沟通交流，对下多体谅关心，多向老领导学习，维护班子的团结统一。

　4、讲纪律，严格遵守廉政规章制度。堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。加强党风廉政建设和机关效能建设，廉洁自律，勤政廉政，严格依法行政，为管理对象服好务，切实转变工作作风，树好工商形象。

　新任职干部表态发言稿：各位领导、同志们，在今后的工作中，我将加倍努力，尽心尽力地做好工作，决不辜负全局的信任和组织的厚爱。

　我坚信有局党组一班人的齐心协力，有全体干部职工的关心与支持，我有决心、有信心履行好职责，为工商事业的发展作出自己应有的贡献。

　最后衷心感谢市局局长、处长等领导在百忙之中宣布对我的任命，谢谢市局领导，谢谢全局同志们，谢谢！

任职表态发言稿（三）：

尊敬的各位领导、各位同事们：大家上午好！

　这天组织上任命我为。

　首先，我衷心感谢党政的信任和关心，给予我这个展现自我实现人身价值的平台，感谢各位领导的器重和厚爱，感谢大家对我的信任和支持！

　任命我担任这个领导职务，不仅仅是对我的一种认同与理解，更是党政对我的期望和重托。坦率地讲，担任职务对于我来说一切都得从头开始，因为作为的领导，层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位虚心地学习，向实践学习，敬请各位领导、各位同事多予支持和帮忙。

　在今后的工作中，我坚决服从领导的决策决议，在思想上、政治上和行动上与组织持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作，尽快完成主角转变，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行长的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调配合，用心献言献策，尽自己最大的努力为集输站的发展作出自己的贡献。我有决心，党政的坚强领导下，在的正确带领下，各位同事的齐心合力，我们圆满必须会完成好各项工作任务，向党政交上一份满意的答卷。

　谢谢大家！

任职表态发言稿（四）：

尊敬的县人大常委会主任、各位副主任、各位委员：

　这天，我很荣幸参加县人大举行的任命检察员履职发言仪式。如我能获得透过，将从以下三个方面履行好检察员职责：

　一、认真学习党的指导思想，不断提高自身的政治素质，从思想上、行动上与党中央持续一致，坚定不渝地执行好党的路线、方针、政策。

　二、认真履行检察工作职责，以“立检为公、执法为民”的执法观念，严格、公正地执行国家的法律法规，自觉理解人大及其常委会和人民群众的监督。

　三、加强法律专业知识的学习，不断提高自身的业务素质。作为一名检察员，不仅仅要有过硬的政治素质，还要精通业务，我将不断地提高自身的业务素质，刻苦学习专业知识，以适应新时期检察工作的需要。

　如果这次我未被任命，说明我在工作中有不足之处，我必须会正确对待，找准差距，在今后的工作中迎难而上，争取更大的进步。谢谢大家！

任职表态发言稿（五）：

尊敬的各位领导、同志们：

　大家好！

　刚才会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱。这次任职对我来说，不仅仅是一种认同和理解，更是一份期望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为公路养护事业服务，为公路养护事业添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把这天作为一个新的起点，尽快进入新主角，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。任职表态发言稿。在此，我做四个方面的表态：一是“勤学”。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把党的十八大精神以及科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习潜力上下功夫，以科学理论来武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作潜力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作潜力和水平。在提高工作落实潜力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

　二是“务实”。坚持做到脚踏实地，求真务实，树立讲实话、办实事、求实效的作风，放下架子，沉下身子，紧密结合中心以及基地各项工作实际，坚持一切从实际出发，增强工作的主动性和实效性；坚持做到勤奋敬业，甘于奉献，始终持续艰苦奋斗、昂扬奋发的精神状态，甘于清苦，乐于奉献，多干实事，多创业绩。任职表态发言稿。

　三是“团结”。我作为中心领导班子的一名新成员，要始终坚持班子团结，取长补短，共同进步的原则，用心参政议政，为中心的整体工作着想，为主要领导分忧解愁，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不拆台，尽心竭力做好分管工作。

　四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻持续清醒头脑，处处严格要求自己，自觉理解大家监督。

　同时对于我个人的一些不足，期望领导和同志们随时批评提醒，我必须认真加以改善，绝不辜负组织、领导和同志们对我的信任、期望和重托。

　谢谢大家！

任职表态发言稿（六）：

各位代表，同志们：

　这天承蒙党组织的关怀和代表的信赖，我荣幸地当选为XX镇党委书记，这就应感谢各级领导、各们代表对我的帮忙和支持，在此，我以个人的名义并透过你们向全镇的党员和干部群众表示衷心的感谢和崇高的敬意！

　下面，我同大家讲几句见面话，作为初次交往的勾通。

　首先做一下自我介绍，我叫XXX，祖籍豆村镇XXX村，世代务农，人生的曲线用“贫下中农”四个字来概括比效恰如其份，那就是生在贫困家庭，工作在下边基层，毕业于中等学校，属于农民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先后在XX乡、XX乡、XX乡、XX镇、XX乡乃至这天的XX镇任党政主要领导，在五台这块版土上是一名典型的“南下干部”，而在乡镇干部的阵营中又算得上一位“老兵”了。

　本人性格直爽，心地还比效善良，乐于助人，爱好也比效广泛，有文凭，但水平不高；有阅历，但潜力欠佳。坦率地讲优点多缺点也不少。在基层工作与农村干部打交道的过程中最期望做到的是“在理解的基础上共事，在勾通的前提下工作”。

　其次，谈一下来那里的感受：

　说句实在话，我是肩负着县委的重托，怀着对XX人民的敬佩来那里上任的，当我的双脚一踏上这片土地，便深深地喜欢上了那里的一切。一种光荣感和自豪感油然而生，因为XX镇人文荟萃，民风淳朴，商贾如云。往前看出过北方唯一的元帅，再往前看出过官至封疆，撰写了《瀛环志略》的徐松龛先生，往近看，改革开放以来，XX镇工作成绩斐然。铁飘过境；公路进家个性是上届党委的SC和JT同志在他们矢志不渝的努力下塑造了DY精神、创造了辉煌业绩、构造了和谐社会。往后看，忻阜高速即将上马、人民生活更加安康，前景更加光明灿烂。俗话说：“同船过渡三世修”能同大家一块相处、一块工作、一齐生活是一种幸运，更是一种缘份。我愿将自已全部心血无私地奉献给这片土地和那里的人民。

　第三：向众位代表做个表白

　我觉的，党委书记既是一个职务，又是一份职责，县委和各位代表把我推到这个岗位，我唯一能选取的就是全身心地投入到这项工作之中，以勤奋务实的态度来感谢党的培育之情；以科学的发展观来报答众位代表的知遇之恩。

　“为民之要，在于安民”我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，在今后的工作中，我将紧紧依靠上级的正确领导，团结党委、政府一班人，带领全镇人民进一步解放思想，抓住机遇，持续稳定，加快发展，努力实现本届党委任期内的各项工作任务。

　俗话说：“平静的湖面，练不出精悍的水手，安逸的环境造不出时代的伟人”我深深懂得，要实现每个目标，光坐而论道，纸上谈兵是不行的。重要的是经过调查研究然后脚踏实地去干。作为书记，人称“九品父母官”官虽小，当好则难；事虽难，要做则易。个人的力量是微小的、有限的；大家的力量才是巨大的无穷的。我诚恳地期望能够得到全体党员和各村干部的大力支持和用心配合。

　我将做到“三个不当”即廉洁奉公，不当贪官；秉公执法，不当昏官；真抓实干，不当懒官。我不祈求历史对我的褒扬，也不苛求人民对我的赞扬，我很自信，相信自己，相信代表同志们，相信三万三千多人民的力量和智慧，会使我们GY的春天更绿，DY的秋日更黄。

　最后祝各位代表身体健康，万事如意。

　谢谢大家！

任职表态发言稿（七）：

尊敬的各位领导：

　我能够从公安局纪委书记转任副局长，首先感谢的是组织的信任和局党委对我的培养。

　“压力与欣喜同在，职责与欣慰并存”。多年的公安工作经历，使我深知作为副局长这副担子的份量和沉甸甸的职责，也清楚它的好处。原先担任纪委书记，主业是抓好队伍的内部管理，才刚刚进入主角，才刚刚觉得工作有些应手，此刻又要面临新的岗位，又要面临新的挑战，又要熟悉新的业务。虽然原先也以前从事公安业务工作，工作资料也有相似之处，但原先的空间和平台不尽相同，此刻应对的是更高的层面。因此，工作任务会更加繁重，工作压力也会随之增大。但不管任务有多繁重，压力有多大，既然组织把这幅担子交给我，我想我就就应勇敢地把这担子挑起来，给组织一个满意的答卷。

　“举世看今朝，迈步从头越”。今年来，我局新的领导班子在苏局长的带领下，提出了“爱民争先求创新，忠诚正义勇担当”的德化警察精神，推出了服务经济建设和民营企业“二次创业”十项措施，组织开展了“大练兵、大整治、大提升”系列活动，全局上下处于激情涌动、共求发展、同创大业的浓厚氛围中，在这个具有历史好处的新时期，我转任公安局副局长，组织上给了我新的岗位，新的形势赋予了我新的使命，也为我带给了广阔的天地和舞台，我理应主动融入，在全县公安工作发展大局中扮好主角，用心履职，共同唱响大发展、大跨越的主旋律，不断谱写公安工作新篇章。

　“心有激情业自成”。激情是一种精神状态，是推进工作、成就事业的内在动力。我必须要“心存激情”，永远持续激情，工作要更加专注、用心，更加爱岗敬业，遇到竞争会争先，碰到困难善攻坚。

　在今后的工作中，我将义不容辞地承担起这个主角理应承担的职责和义务，切实履行好职责，尽心竭力干好工作，不辱使命！我将努力做到：

　一是尽己所能履好职。全力履行好岗位职责，在以苏局长为班长的局党委领导下，团结局班子成员，带领广大民警，认真履职，用心开展各项公安工作。

　二是亲历亲为树榜样。作为一名副局长，在学习、工作、守纪、廉洁等方面都要以身作则，率先垂范，为民警树立一个良好的榜样。

　三是团结协作共创业。尊重团结班子的每一名成员，做到互相信任、互相尊重、互相支持，取长补短，真心实意地与其他同志合作共事，同舟共济，最大限度地发挥个人主观能动性。

　四是勤奋学习增才干。认真学习政治理论和管理知识，不断提高自身政治理论素质，科学决策水平和分析问题、处理问题的潜力。在学习中增长才干，提高自己的工作潜力和综合素质，以适应岗位需要。

　尽管面临繁重的工作任务和巨大的工作压力，但是我有信心、有决心在县委、县政府的领导下，在县委常委、政法委黄书记的关心指导下，紧紧团结在苏局长周围，团结党委班子一班人，带领全体民警用心开展各项公安工作，同时也请各位领导对我多关心多帮忙。谢谢！

任职表态发言稿（八）：

尊敬的各位领导、同志们：

　大家好，我叫，在这天所有被提拔的干部中间，我是进入开发区的时间最短的一位，能够说是一个新人。我的第一学历是中专，而我透过自学，此刻的学历是大学本科;我原先的身份是事业单位普通工作人员，之后透过公务员考试成为一名人民警察，再之后又成长为一名公安派出所的所长。期间多次被组织派往局等重要岗位挂职锻炼，还被县委组织部借用工作近两年，曾两次参加公开选拔领导干部考试，两次入围县局副局长人选，去年11月份进入开发区工作。这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，我想之所以我这天能站在这个台上作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。

　刚才，会上宣布了组织上对我的任命，在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同事们对我的信任和支持！这次任职对我来说，不仅仅是一种认同与理解，更是一份期望和重托，让我有机会在一个更高的平台，为服务，为添彩。同时，也是一次巨大的挑战和考验。我将把这天作为一个新的起点，尽快进入新的主角，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：

　一是“勤学”。要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导潜力。

　二是“务实”。要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。

　三是“团结”。要讲团结，顾大局，找准坐标，当好主要领导的参谋和助手，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台，尽心尽力做好分管工作。

　四是“廉洁”。要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻持续清醒头脑，处处严格要求自己，自觉理解大家监督。

　同时，对于我个人的一些不足，期望领导和同志们随时批评提醒，我必须认真加以改善。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、期望和重托。

　以上是我的表态，谢谢大家！

任职表态发言稿（九）：

敬的各位领导，同志们：

　这天，市局党组任命我担任县地方税务局党组党组书记、局长，这是我工作的一个重大转变，也是我人生经历的一个重大转折，在此，衷心感谢组织上对我的培养和信任！十分感谢全县地税干部职工给予我的支持和帮忙！能继续和同志们一道工作、生活，我感到十分荣幸！

　06年金秋，我从市局调到县工作。让我感到欣慰的是，县地税干部职工十分真诚地接纳我、配合我、帮忙我、支持我。一年多来，全县地税干部职工在市局党组和县委、县政府正确领导下，聚财为国，执法为民，呕心沥血，无私奉献。全局干部职工的拼搏精神，时刻都在教育着我，激励着我努力工作。这期间，我向大家学到了很多东西，真切地感受到，县地税是个充满期望的好地方，班子和谐团结，干部踏实肯干。我为自己能够加入这样一个团结奋斗的群众，有机会为县地税的发展，贡献自己的微薄之力，深感荣幸和自豪！

　从这天起，我将继续为县地税的发展，奉献自己全部的热情、智慧和汗水。我深感职责重大，任务艰巨，如硭在背，如坐针毡，但是无论困难有多大，任务有多重，我要把压力会变为动力，适应新形势，把握新要求，胜任新岗位，努力做到以下几个方面：

　一、做到三个依靠，构筑税收平台。首先要依靠上级局和当地党委、政府的领导，营造宽松环境，构筑坚强后盾。其次要依靠财政、公安、工商、银行等各职能部门的配合，加强横向联系，注重协同作战。再次要依靠纳税单位和个人的支持，编织征纳纽带，密切税企关系，让他们成为税务部门税收动态的瞧望塔，经济走向的情报所，社情民—意的咨询台，为国聚财的加油站。

　二、注重三个实字，创造良好工作业绩。一是讲实干。抓好全盘运筹、实行分工负责的同时，带领全局干部职工努力增强"五个意识"，收入讲质量、管理抓规章、服务树形象，构成真抓实干的良好氛围。二是求实效。围绕省局"深化四项建设、突出两个重点"和市局"树立一个理念、突出两项重点、提升五个质量"工作要求，把组织收入抓执法、强化征管抓检查、转变作风抓监督、服务发展抓管理、提高技能抓培训、礼貌建立抓载体做为重点，统筹兼顾，整体推进，打开局面，做好工作。三是创实绩。精心组织依法治税、科技兴税和精兵强税工作，重点解决文化素质低、专业技能差、支撑载体少的问题，全面落实大教育、大培训，全面提高征管质量和水平，大力加强思想政治工作，不断提高税干队伍的综合素质。着力改善基层税干的工作和生活条件。

　三、坚持三个不当，当好税收领头雁。一是不当贪官，清清白白做事。打牢思想基础，放开膀子干事，夹着尾巴做人，不贪不占，秉公办事。二是不当昏官，堂堂正正做人。在工作上坚决做到三放。放心，就是用人不疑;放手，就是不搞大包大揽;放正，就是一碗水端平。三是不当冗官，踏踏实实工作。坚持求真务实，推进和谐发展，坚持实事求是，不搞形式主义。率先垂范，身先士卒，严以律己，科学管理。

　各位领导，同志们，县地税正站在发展的新起点。党和人民对我委以重任，我既倍感压力和挑战，又对发展前景充满信心。我将坚决执行上级局的各项工作部署和决定，紧紧依靠全县地税干部职工的智慧和力量，紧紧依靠县局班子的团结协作，知难而上，开拓创新，不辱使命，真抓实干，圆满完成组织交给我们的任务，为促进地税事业又好又快发展而努力奋斗！

任职表态发言稿（十）：

尊敬的局长、各位领导：

　这天组织上任命我为xxx副局长。

　首先，我要衷心感谢局长和各位领导和组织部门对我多年的培养和教育，感谢对我的信任、支持和帮忙。

　任命我担任这个领导职务，是对我的鼓舞和鞭策，更是对我的一份期望和重托。

　坦率地讲，担任局领导职务对于我来说一切都得从头开始，因为局的领导层次更高了，工作站位更高了，工作职责更大了，工作思路更广了，对于这些不同的变化，我都务必从头学习，务必向在座的各位领导虚心地学习，也敬请各位领导多予指点和帮忙。

　在今后的工作中，我坚决服从局党委的决策决议，在思想上、政治上和行动上与局持续高度的一致，同时加强学习，严于律己，恪尽职守，勤奋工作。

　有决心在局党委的领导下，在各位领导的帮忙关怀下，坚决完成好各项工作任务，决不辜负各位领导的期望和要求。

　再次感谢各位领导。谢谢！

　岁月荏苒，一年的工作即将进入尾声，回顾以前的工作，有收获有困惑，这时候该好好写一份工作总结了。下面是由我为大家整理的“公司新员工个人年度工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

公司新员工个人年度工作总结(一)

　已经度过的20xx年的工作是已经全部的完成了，对于这一年的我来说，在自己的工作岗位上非常努力的做了一年，同时也是收获到了自己这一年勤奋努力工作的结果，所以对自己的工作做一个简单的小结。

　一、工作认真且负责

　在进行的时间都是有极为认真的在对待自己的每一份工作，并且在工作中努力地完成自己的工作，虽然工作有时候会存在着些许的问题，但总体上都是完成得不错。并且领导所安排给我的一些的工作，我都是有尽可能地做好，并且及时的上交，以个人的努力来更好地在工作上做到较好的表现。对待工作上我都是有摆正好自己的心态，在工作上不断地去努力，去更多的奋斗，就是希望能够让自己在其中得到成长，也是可以通过在工作上收获的成绩来推动我的成长。

　二、个人能力的增强

　这一年的时光，已经让我对现在的这份工作有更好的认识，是可以做到较好的将自己的工作都完成好，并且在工作中以较好的成绩来促成自己的成长与改变。一年在工作上的不断磨练，也是让自己在这份工作中越发的熟练，已经是能够真正的让自己收获到较多的成长，并且可以让我变得更加的优秀。现在的我已经是可以将自己的工作都完成好，并且以个人的能力做好自己的工作。当然我也很是庆幸自己在现在的工作中能够真正的做好每一件事，同时还有更多的精力去提升自己的能力。

　三、工作中的缺点

　对于我个人来说，我在工作上虽然是能够较好的对待，但是公司的纪律我却没有做到较好的遵守，尤其是在按时工作方面，我确实是做得非常的不好，每个月都会迟到几次。再者就是我与同事间的沟通交流是比较的欠缺，大部分的时候除了工作上的必要交流，其他便是什么都没有了。这也是非常需要我去注意的，当然我也相信自己是能够在新的一年中去改正，真正的让自己在工作中得到全新的成长。

　新的一年的生活已经开始了，对于我个人来说，我需要去更加努力奋斗的方面还有很多，所以我更是需要摆正自己的心态，以更好的方式来促成我的成长与改变。当然我也很是期待自己能够在不断地学习中得到成长，对生活与工作有更多的感悟，更是在工作中创造出自己喜欢的生活，我也相信凭借着自己的努力是一定可以在这份工作中有所提升。于我个人来说，我更是非常的期待未来能够有更多的奇遇，真正的为这一份平淡的生活增添新的乐趣。

公司新员工个人年度工作总结(二)

　又一年过去了，时间总是在悄无声息中流逝。真的很感谢企业给我提供磨练自己的机会，更感谢企业对我的信任和栽培!新的一年已经开始了，现在的我将过去一年中工作的心得体会作一个汇报。作为一个销售，是关系到企业利益的最重要环节，所以我很感谢企业和领导对我的信任，保证了企业正常运行。在总经理的关注和企业各位领导的关心支持下，在这一年中，让我学会了许多道理，也积累了一些过去从来没有的经验，同时也明白了销售和采购之间的区别。

　了解到一个销售员所具备的最基本素质就是要在具备良好的职业道德基础上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的基础上，坚持以诚信作为工作和行为的基础;规避一切可能危害企业利益，不断努力提高自己在工作的失误，降低工作对企业带来的损失。在这里我想说作为一个销售员，并不像常规所想的那样仅仅是打个电话，签个合同，发个货那样简单，这只是其中之一，也是最基本的。在领导的提醒下，我及时调整好心态和观念，不断改变过去的错误意识。凡是有关销企业的一切事物，我都积极配合，一切为企业考虑。因为我们是一个整体，奔得是同一个目标，为了企业能更好、更长久的发展!

　在采购过程中我不仅要考虑到价格因素，更要要求货物来、库房，只要能降低成本，不管是哪个环节，我们都会认真研究，商讨办法。真得很感谢各位领导，在采购方法方面为我们出谋划策。是你们的严格要求，让我学习了很多关于怎样降低成本，也是在你们的英明领导下，业务才不断的提升，当然还要在不影响销售的前提下，尽可能充分利用其它时间做好企业内勤的事。在销售方面上，尽量以款到发货。在付款方面，逐渐将一部分供应商的付款方式从原来的支票转变成网银，间接性地提高回款率。

　这一年以来，我更加明白了总成本优先原则，和灵活运用各种采购技巧的重要性。对与价格影响因素要有敏锐的感觉，并且能够及时了解市场。一个销售员比须拥有较强的沟通协调能力和应变能力，我知道自己距离一个优秀的销售还有很远很远的差距，因为销售经验是靠长期不断积累经验和自我启发，达到熟练程度后才能掌握的一种技术，要做到这一点是非常困难的，不过，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，跟上企业的发展的脚步!对于终端客户加以更好的维护，因此在下一年的工作中，我将更好的为企业终端客户提供良好合作环境，使供应商能真正全心全意的为我们服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。

　最后，感谢企业所有领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的协同和支持使我的工作才能顺利进展。总之，20xx年我会以一颗感恩的心，不断学习，努力工作。我要用全部的激情和智慧创造成绩，让事业充满生机和活力!追求完美!和大家一起齐心协力，从新的起点开始，迈向更美好的明天!

公司新员工个人年度工作总结(三)

　一年的工作终于结束了，新的一年的工作马上就要开启了。自己在今年的工作中是有收获的，进步也是有的，但还没有到令自己满意的程度。这一年也摸索到了让自己更好的完成工作的方法，但还没有很熟练的掌握好这些方法，所以自己的工作能力还没有很大的进步。在新的一年中自己要继续的加油才行，一直没有进步的话对自己的影响还是比较的大的。在新一年的工作开始之前为自己今年的工作做一个总结，同时也进行一次反思，这样才能够让自己有进步。

　一、个人表现

　在我自己看来这一年自己在工作上和纪律上的表现都是很不错的，每一天都认真的去完成自己的工作任务，也能够按时的完成领导分配给我的工作，虽然质量算不上特别的好，但也是没有什么错误的。今年自己也是一直都有在进步的，每一周都比上一周是有进步的，虽然说进步的程度是比较的小的，但只要自己是一直都有在进步的就可以了。这一年自己一直都很遵守公司的纪律，从来没有迟到过一次，每天都能够准时到公司上班。所以这一年自己的整体表现还是很不错的，值得鼓励一下自己。

　二、个人收获

　在这一年的工作中自己也学到了很多新的东西，对我来说这些东西是能够让我更好的去完成自己的工作的，现在我的工作能力跟去年这个时候的自己比是有了很大的进步的。我知道了只要自己是有努力的在学习的，在工作结束之后有进行反思的，就肯定是会有进步的。最重要的还是要掌握好方法，而不是盲目的去努力，这样只会浪费时间也不会有进步。要找准自己的方向，同时也要知道工作的轻重缓急，在不是很重要的工作上花费的时间是一定要比重要的工作少一些的，这样就能够有时间去做那些更加重要的工作，也有时间去进行工作反思。

　三、工作计划

　自己在明年的工作中也要继续的去学习，多学习一些对自己的工作有帮助的技巧，不管是做什么工作都是有技巧的，只要掌握好了这些技巧就一定是事半功倍的，能够让自己更加轻松的就完成自己要做的工作。也要去学习一些新的技能，更好的完成自己的工作。同时在做完工作之后也要进行反思，思考怎样做才会做得更好，这样才是会有进步的。新的一年自己也是会保持现在这样的一个工作状态，认真努力的去完成自己的工作。

公司新员工个人年度工作总结(四)

　光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，20xx年即将过去，20xx年即将来临。在过去的一年中，我主要从事代储监管和过磅工作，较圆满地完成了工作任务，这主要得益于库领导班子成员的支持，以及正确的引导。在过去的一年中，我从业务科调整到仓储科，工作方式跨度变化很大，但在短时间内得于适应，这与同事们的帮助是分不开的。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。为在20xx更好地完成工作，扬长避短，现总结如下：

　一、掌握工作方向，工作能力及业务水平不断增强

　作为一名代储监管员，做好本职工作和协助科长做好工作义不容辞。代储管理工作事务繁锁，但为了加强监管力度提升服务水平，我严格要求自己，向领导请教、向同行学习，对有关代储管理的文件都要求自己在最短的时间内详尽地熟知，对所经手转发的每份文件内容都要求自己一清二楚。大胆开展对辖区代储库的数量、质量、粮食轮换和资金进行监管。明确了工作的程序、方向，工作能力也相应地提高了，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练地完成本职工作。

　二、不辱使命，严格按照检查内容和要求完成了xx分公司分配的“秋季粮油普查”工作

　按照xx分公司的统一部署，我参加了xx分公司组织的“秋季粮油普查”工作，历时xx天。工作期间严格按分公司的检查内容和要求，做到有点必到、有粮必查、查必彻底，揭露问题，及时反馈，提出整改意见，不辱使命地完成了此项工作任务。

　三、加强沟通，强化监管意识，促进代储工作最大能效

　我库监管的国家政策性粮食分布区域大，点多量少，加上各储粮库点仓储设施较为陈旧，以及管理人员素质参差不齐，这就给监管工作带来了一定的工作强度。为确保国家政策性粮食储存安全、管理规范，我在每次的代储工作中，做到每点必到、每仓必进，有问题必处理，有情况必反馈，并加强以当地主管粮食部门进行沟通，以取得配合，强化监管意识，促进代储工作最大能效，提升国家政策性粮食的管理水平。

　但本人在也存在以下几点不足：一是性子直，快言快语之人，在任何情况下，会毫不隐瞒地表白自己的观点，这点一定要注意;二是个性要强，做事要求完美，在工作上要求上进，不会低调做人，这是一定要收敛的;三是与同事之间交流和沟通的少，不太喜欢参于大众活动，是个喜欢独自清静的人，不会积极主动地与人沟通，是一个能合群又是不合群的人，这方面要努力改进。

　过去的已过去，我决不会陶醉于已取得的成绩，因为我知道作为一个中储粮员工只有不断提升工作水平和业务能力，才能适应工作的需要。在新的一年里，我将认真学习各项规章制度，努力使自己的思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，我会做出自己最大的努力，将自己所有的精力和能力用在工作上，相信自己一定能够做好!

公司新员工个人年度工作总结(五)

　时间如流水，一学年的教学工作即将结束。回顾一年的工作，真的有太多的话要说。这一年，我很忙，很充实。在学校领导和同事的帮助下，我顺利完成了各方面的工作。现在我们将对本学年的工作进行总结，以促进改进。

　在工作中，可以充分调动学生的学习积极性，激发学生的学习情绪，合理运用教学方法，以学生为主体，教师为主导，通过探索方式创造教学情境，开拓学生思维，激发学生想象力，在40分钟的课堂上认真要求质量。在新学年开始的时候，我们可以很快组织班委，选拔班干部，努力培养班干部。比如xx等同学可以积极配合老师进行班风学风建设，打造优秀的班级群体，形成良好的班风学风。所以在过去的一年里，学生差生率为0，被评为学校先进班。

　在教学工作中，要认真备课，认真批改作业，有整洁规范的作业格式，养成良好的学习习惯。对于个别差生，可以给予精心指导，经常面授作业，找出知识薄弱环节，及时填补空白。比如我经常用类。

　余时间，落班辅导学生，有针对性地制定帮教计划，有目的有计划地做好后进生的转化工作。在课堂上，采用多提问，多检查，及时疏导，及时反馈的形式，努力提高后进生的文化基础知识。同时，在班级中开展互帮互学小组，进行一帮一的学习活动，使学生端正思想，互相学习，互想促进，形成你追我赶的良好学习氛围。平时，自己还注意“两手抓”：一方面培养好尖子生，一方面通过尖子生辅导后进生，以先进帮助后进，以好带差，促进双赢效果。例如，学期初，我制定了帮教计划，开展“伸出你的双手，帮助你的朋友”的互帮互学主题活动。定期检查，发现有进步的同学，及时表扬，奖励。这样，就充分调动了学生的学习积极性，掀起学习热潮。

　在学生的思想教育工作中，做到谆谆善诱，耐心疏导，耐心教育。采取和他经常谈心的方法，与学生交朋友，做学生的知心人，与家长紧密配合，发现有一点儿进步的就及时表扬他，鼓励他，树立起他在班级中的威信。通过教育，进步很快，后来还成为三好学生。

　在工作之余，本人还努力钻研教材，分析每堂课成功在哪里，哪里存在不足，不断的总结经验，不断的充实自己的教学水平和班级管理水平。通过一年来的教学，在班级中，学生的学习风气形成了，组织纪律性变好了，作业能依时完成，劳动积极肯干，诚实有礼，互助互学，使学生得到了全面的发展。

公司新员工个人年度工作总结(六)

　时间过得太快，我还来不及反应，就已经到了一年的年终了。面对过去的一年工作，我也知道自己有得有失，更知道自己的工作是怎样的。对此，趁着迎接新年的时候，对过去这一年的工作情况进行下面的总结。

　一、一年工作表现

　本年度，我在工作上很尽职，我明白个人的工作虽然不是最重要的，但也是为整个公司和大家所服务的，因而我依旧是很努力的在做工作。每天提前进入公司，让工作到上班时间后，就能立马进入工作状态中，这样也就为工作节省了很多时间，也就能有时间去做好每一步的工作，不会因为时间不够，而耽误工作。我遵守着各项制度，按时完成工作，让领导对我的工作感到满意，每周都会做好工作，认真的反省工作，并给自己制定短期的工作计划，帮助自己顺利的把工作完成。

　二、工作的成果

　本年度，我完成了办公室的采购工作，完成了公司所有设备的维修，更做好了公司办公环境的装饰，按照大家的要求及建议，我把办公室的环境装饰的很舒适，让大家有个工作的好环境。按照领导的要求，制定新的工作规章制度，并认真监督大家实行，到年底，新体制的实行还是不错的，大家都有遵守，重要的是刚好适合大家，所以出现的问题就不多。另外，就是对各种通知的发布，我这一年都认真的把通知我好，让大家清晰的知道公司的重要事情。

　三、反省工作不足

　这一年，我觉得自己做的最不好的地方就是工作还不够细致，经常会出现因为粗心而导致漏掉一些工作，在写通知的时候，也会因为没有足够的就仔细，写错一些字，虽然都不是多大的问题，但是时不时的出现，也是很让人无语的，为此在新一年里，我必须要把这方面的不足给改正。另外就是与其他部门的交流不是很及时，有时候工作任务都已经通知很久了，可是我却没能及时与各部门进行交流，导致工作被往后推，这也是耽误大家后面的工作了。

　带着期待迎接新年，我回顾工作后，对自己20xx年的工作有了更加严格的要求，更明白未来一年要面临的挑战，不会很简单，但是我无畏无惧，因为我充满信心，相信自己可以应付前路的艰难，去收获更精彩的成就。

机关生存法则之一：不要闯入不属于你的圈子

常在机关应答人

我原本是个内向的人，不喜欢和人打交道，单位的弟兄们喊我出来吃烧烤、喝闲酒我都很抗拒，除非关系特别好、认识特别久。

但鸡血打多了、鸡汤喝多了，特别是处在这样一个我们都很着急的社会里，加上我又是一个中年老屌丝，老想着往凤凰堆里挤挤。

毕竟，鸡汤里都写着“再穷也要站到富人堆里”。所以，我作为“再黑的老鸹”，“也要站在凤凰堆里”。

后来我发现，这一套在机关里行不通。比如说，你就一普通的小科员，老想着上赶着和科长们、处长们称兄道弟，你想他会尿你这一壶不会。

一哥们儿，曾任领导秘书。该领导因为岗位重要，所以门前总是站满了市直部门的头头脑脑和下属地方的小诸侯。这哥们儿头脑活络，待人热情，很快就和这些头头脑脑们称兄道弟起来。所谓称兄道弟，就是这些头头脑脑们一见这哥们，就非常热切地直呼，“兄弟，老板在不？”要不就是“兄弟，老板什么时候回来？”

这左一个兄弟长，右一个兄弟短的，真把这哥们热情给燃起来了。于是，这哥们儿对这些书记、局长们就一口一个哥，嘴非常甜。我们在机关里的这些人都觉得，这哥们儿能量不小，认识有不少人。

大家的看法改变是在参加完这哥们儿婚礼后发生的。当时，这哥们儿服务的领导已经调离，所谓“无官一身轻”，身在办公室的他，凑着这个空档机会把自己的婚给结了。

婚礼前，这哥们大发请柬，邀请下面的书记们和各局的局长们参加他的婚礼。大家也都满怀期待地认为，届时一定高朋满座、星光闪耀。

谁知道，临到开席，准备的十多桌只来了四五桌人，那些书记、局长们来了大致四五个人左右，让人大跌眼镜。以往构建的浮华，都化作了虚幻，他的形象随着空荡荡的房间，也一起坍塌到稀碎。

想想也是，在这个社会上，我们就是一个利益交换、平等交流的“理性人”。我能给你带来利益，你肯定会搭理我。

我一白丁，如果你搭理我，肯定是富豪的恻隐之心、权贵的爱民之举。如果不是，要么你有病，要么我神经。

想想自己当初，也犯过这样的错误。当时仗着自己无知无畏、装傻充愣，千方百计想往比自己职级高的科长层里混。

后来发现，根本就不是这么回事，不在一个频道上嘛！即便你勉强凑在一个桌上吃饭，你会发现，根本没有共同话题。

他说的是昨天和身处要职的某某喝酒时的趣事，你一脸懵逼或一脸羡慕地赔笑，有什么意思呢？

后来，发现机关里还是经常出现这样 “不懂规矩”的哥们儿。当时，QQ群刚流行的时候，领导为了赶新潮，要求单位建立QQ群，及时发布工作进度。

这个群，既有单位全体干部群，也有科长群，还有班子群。有个哥们，一个科长，可能为了表白心迹，也可能急于邀功，让办公室主任把他拉进了班子群。

当时的规矩是，凡是要求报告工作进度的，班子成员需要在群里公告，科长在科长群里公告，其他人在机关群里公告。

对于单位整齐划一的工作，班子成员在群里公告后，总是有这哥们也跟进报告。

刚开始大家不以为意，以为这哥们可能每个群都公告了，为了让领导看见。后来，有好事者专门看了几个群，发现这哥们既不在机关群里公告，也不再他所在的科长群里公告，专门在班子群里公告。

大家还发现一个事儿，就是这哥们动辄以老大自居，经常伸头组织一些不该他伸头组织的活动。

在他看来，理所应当、无所畏惧。但是，在竞争者那里，好像就成了“笼络人心”，甚至是“别有用心”。

于是，大家心里开始不舒服了，觉得他“僭越”了，虽然表面上依然一团和气。好在单位主要领导更换，这个QQ群也不用了，大家也没有“不舒服”了。

只是，后来单位主要领导更换，这哥们一如既往地迫切想往上挤。

新领导属于那种有个性的人，也可以说是比较强势的人，讲求的是层级负责制，不允许越级汇报。

这哥们呢，可能还没有看出风向变了，一如既往。于是，新领导找了一个岔子，让这哥们干了一段时间的闲差，每天就是看看书、翻翻报，什么活儿也没有，弄得这哥们不上不下很尴尬。

很可惜，这哥们如果不这么急着往上挤，或者说不这么直白地表现自己的想法，或许很快就进班子了。

后来，我就猜想，当初拉他进群的哥们是不是故意为他设置了一个套儿。毕竟，两个实力相等，但是拉他进群的哥们已经是班子成员了。

当然，这已经近乎厚黑了，而且偏离了今天的主题。

说到最后，就是机关里，你可以有着远大的抱负，但是没有必要在行动上展示出来，如果想展示，只能通过工作展示。如果想靠挤圈子、 “提前熟悉场景”，那么，你很可能要吃亏。