离异男上司想追我，这种问题要怎么解决？

一位离异的男上司向一位女生下属表白。这种事情既然是上司，肯定是和下属之间有一段的差距。同事之间还会有生活，情感各方面的差距。所以无论这位男上司的工作，事业，情感生活，在外人看来有多么优秀完美，但还是需要相处。就像大家熟知的一句话，是你的终归是你的，不是你的着急也没有用。

可以和这位上司直接坦白，既然对这个女生有喜欢的意思，那么应该是先交往一段时间。毕竟任何两个人的感情不是一蹴而就，没有通过交往看一眼，对上了就能长久幸福的生活下去。

比如从性格上，个人的爱好，生活习惯上，来了解和熟知互相匹配的数值是多少？这样才能保证两个人真正的将来的幸福。

有一句老话说，生活就像一个坑，只有你跳进去了才知道有多深。我跳进去不知道。可是既然是一个坑，跳进去了，就不会轻易的才能出来。所以跳进这个坑之前，我们一定要想好周全的思想准备。

就像去商店买一双高档的奢侈的鞋子。看着有多喜欢，商品品质有多么好，但终究是我们自己穿在脚上，觉得舒适，是一种享受，这才是最好的。

就像人常说的一句话，人不可深交，深交之后会窥探到很多不为人知的缺点或者是劣迹。可能这一个缺点会严重到掩盖99%的优点。当然深交之后还会发现很多人不会察觉到的优点。而这个优点又是我们中医为生的目标，其他99%的缺点也可能我们不在乎。

总之我认为，无论双方的条件，外表，气质有多么的优越，我们自己有多么的中意。我还是喜欢当事的两个人，需要先深入的了解和交往一段时间才是最稳妥，也是为将来对自己或者是两个人的幸福生活负责任。

而且有可能这两个人不在一起，独自的个体都是非常完美如意，受人喜欢敬重的人。就有可能这个完美独立，受人敬重的两个人结合到一起之后就会产生一些摩擦，这种摩擦会使两个个体人都会变成另外一个人，另外一种完全性格不一样的两个人。要大众的无法相信和接受。

希望遇到这种心理问题的人。不要急于求成。看见美好的事情就急不可耐。任何好事不怕时间的磨练。还是先从做朋友开始，一点点的交往起来，即使年龄或者是其他原因的时间有限制，但是我们还是要双方各自一点时间先做朋友，交往一下，再做决定。

做人要有爱心有责任心，这样做不但是对自己负责，也是对他人负责。 有些事情我们提前把心思做到了，以后的一生都会好过，不论对错。希望我们每个人都会无怨无悔的快乐的过一生。

爱情无国界，他喜欢你只是一个因素，重要的是你要确定是因为没恋爱过而觉得要拒绝他，还是因为打心眼就不喜欢他，这两者是有区别的。如果因为你没有恋爱过，那问题不大，毕竟逢事都有个开端，尝试下接受并交往看看也未必不可，前提是对他还是有点感觉的；如果本身就是不喜欢，那还是乘早跟他说清楚好，相信他能理解的。

如果你觉得可以跟他在一起，那要多了解他的性格、爱好、兴趣是不是跟你适合，毕竟他们的生活环境和中国不同，很多想法是和我们不一样的，这点很重要，但或许你在那边时间长了也都能适应这一切。

他的举动就在向你表明喜欢你，所以很正常的事情，看得出他是个比较开朗之人，就算你拒绝他，我看他都会象好朋友一样对待你，所以不用担心的。不过以他的回答和行动来看，我估计他在被你拒绝后还不死心，顺其自然吧，不用太刻意去躲避他，多个朋友也不错。

要说的就这些了，其他的楼主自己在实际中感受感受吧。

大学毕业的时候，我被分配到了一个很好的机构。这个机构里的年轻人很少，女孩就更少了。

我的到来引起了大家的关注，我们部门的分管领导专门找我谈话，说我年轻有为，正值壮年，前途光明，让我用聪明智慧等鼓舞人心的语言，让我听后热血沸腾，仿佛一个美好的未来在向我招手。

然后直接领导找我谈话，说我朝气蓬勃，聪明热情，要我发挥优势，好好干。得到领导的肯定和指示后，我下定决心要做好工作。

本人积极能干，经常受到领导和同事的表扬，在这样的环境下工作很开心。