如果有个奇葩领导、一喝酒就给员工找事，该何去何从？

我感觉一个领导最重要的事情就是要自身起到带头作用，让员工能够有一种家的感觉，即便无法做到的这一点，最重要合理的去分配工作的内容也应该做到，如果一个奇葩领导一喝酒就给员工找事的话，那么最简单的应对办法就是不去认可这种行为认为他喝醉酒之后的工作分配是没有任何效力的，如果他在第二天酒醒之后，还会去问你为什么不做工作的话，你就可以直接提出辞职去寻找一份正常的工作。

职场中，男女同事朝夕相处，难免会日久天长，互生好感。为了防止办公室恋情的蔓延发展，好多公司都会对入职员工约法三章：禁止同事之间谈恋爱。于是，办公室恋情在这样的职场红线下，自然会努力克制，发而不表。但凡事也有例外，我前段时间就遭遇到被领导表白。

领导并不直接分管我，但几年前，一起出差开过会，出差路上，领导突然急发肠胃炎，在晚上10点多钟给我发短信：我感觉不太舒服，可否过来看看我或者帮我叫辆出租车。我一看，情况不对，急忙跑过去看他，这时，领导已经疼的脸色发白，痛苦的在沙发上苦苦支撑着，我急忙打电话叫了出租车，去距离酒店最近的医院，办完住院手续输上液体后，医生说：幸亏来的及时，再晚一会，就是肠穿孔了。

领导住院期间，我给他买来清淡的粥饭，服侍他吃药打针，帮他缴费开药，领导很感动，而我觉得，单位只有我们2人一起出差在外，作为同事，我有责任照顾好他。

很快这事就被我忘记了，可领导却没忘，每每节假日，他都及时的给我发祝福短信，我的生日，他也给我订了一大束我最喜欢的百合花，但我都觉得这是同事之间的正常交往，知道他说出：亚亚，我喜欢你，你那么善良、美好，那么用心的照顾我时，我觉得你是世界上最美丽的女子。

我觉得领导想多了，再加上我已经有男朋友并且准备要结婚了，于是，我很干脆的对他说：谢谢你的欣赏，我下月准备结婚，请你喝喜酒哦，也祝福你早日找到真爱！

亲爱的朋友们，你觉得我这样做对吗？

微信公众号：凹现场，来自亚亚的倾情奉献！

领导喜欢能好好工作的员工，喜欢有头脑、有业绩、肯努力的员工，只要员工有一个优点，他就会喜欢，而且会不断地让员工更加进步，虽然他有时会批评你、骂你，甚至让你在其他员工面前很难堪，但只要记住一点，领导的业绩是靠员工的业绩来体现的，领导需要员工为自己撑起台子，需要不用扬鞭自奋蹄的员工。

如果对方不是双性恋，那么你就要考虑一下他对你是否是真诚的态度，如果是真诚的，那么，他没有出柜，也许会需要一个女友来保持现有的社会身份，这些你都是需要考虑的，并不是单纯的男女感情的范畴了。毕竟就算是在美国，他们老百姓嘴上都说同性恋平权，但潜规则里还是抵制强烈的。更不要说在中国思想传统的国家了。

谢谢邀请。

首先我本人是没有被表白过的，但是我身边一位朋友在一家互联网公私，被自己的领导表白了，并且两个人结婚生子了，现在也很幸福。接下来就用A代替那位朋友。

小A从小就是人群中的花朵，有很多人追求，即便她的工作能力不强，但是形象和个人交际能力都是数一数二的。在公私待半年之后，上司向小A表白，小A当时是有男友的，是一位做生意的大老板。但是小A也知道自己已经到了结婚的年纪，如果选择大老板，自己以后不再年轻漂亮可能会被甩，而现在自己的上司年轻有为，有钱有权有对自己很专一，便同意了老板的求爱。很快两个人结婚生子，奔波于北上广深，但是现在依旧很幸福。

职场中的恋情能够走到最后吗？这个取决于你们之间是否是真爱，另外还要考虑下你们的公司环境是否允许你们在一起。如果你们足够相爱，真的是被彼此相互吸引，即便是天天见面腻在一起，也会走在一起。如果只是在职场中玩一点刺激，切忌不要玩火，因为会害人害己。

职场中遇到自己喜欢的人，应不应该表白？其实现在我们工作的时间都比在家的时间多，因此和领导同事在一起的时间比家人都要久，很容易日久生情，这个归根结底考验的还是真感情，如果是一时为了钱财或者是为了激情，最好不要，否则会伤害彼此，也会影响彼此的前途。