你有被上司或者领导表白过吗

职场中，男女同事朝夕相处，难免会日久天长，互生好感。为了防止办公室恋情的蔓延发展，好多公司都会对入职员工约法三章：禁止同事之间谈恋爱。于是，办公室恋情在这样的职场红线下，自然会努力克制，发而不表。但凡事也有例外，我前段时间就遭遇到被领导表白。

领导并不直接分管我，但几年前，一起出差开过会，出差路上，领导突然急发肠胃炎，在晚上10点多钟给我发短信：我感觉不太舒服，可否过来看看我或者帮我叫辆出租车。我一看，情况不对，急忙跑过去看他，这时，领导已经疼的脸色发白，痛苦的在沙发上苦苦支撑着，我急忙打电话叫了出租车，去距离酒店最近的医院，办完住院手续输上液体后，医生说：幸亏来的及时，再晚一会，就是肠穿孔了。

领导住院期间，我给他买来清淡的粥饭，服侍他吃药打针，帮他缴费开药，领导很感动，而我觉得，单位只有我们2人一起出差在外，作为同事，我有责任照顾好他。

很快这事就被我忘记了，可领导却没忘，每每节假日，他都及时的给我发祝福短信，我的生日，他也给我订了一大束我最喜欢的百合花，但我都觉得这是同事之间的正常交往，知道他说出：亚亚，我喜欢你，你那么善良、美好，那么用心的照顾我时，我觉得你是世界上最美丽的女子。

我觉得领导想多了，再加上我已经有男朋友并且准备要结婚了，于是，我很干脆的对他说：谢谢你的欣赏，我下月准备结婚，请你喝喜酒哦，也祝福你早日找到真爱！

亲爱的朋友们，你觉得我这样做对吗？

微信公众号：凹现场，来自亚亚的倾情奉献！

老板喜欢自己怎么办？　 一、各自单身又相互喜欢，可以考虑试试　首先，看看有没有可能是会错了意，老板对你是真喜欢，还是只是说说而已，如果是误会，自己摆正态度，安心工作就是，自然没有辞职的必要。　如果对方确实想进一步发展，该不该离职，则取决于当时的状态，单身与否，对她是否有好感，也看公司的规章制度如何，离职的成本高不高，需要考虑这些现实因素。而不是草率行动。　如果贸然因为女老板表示喜欢，就离职，多少有些唐突。可以看看你们各自处在什么阶段。　比如女老板看重你的工作能力，然后慢慢喜欢上你，同时如果两人都是单身，且互相有好感，只是碍于同事或者上下级的关系，没有明确表示。处于可相处试试的阶段，要不要辞职，看公司制度。如果违反了公司的规章制度，那么最好选择辞职，以免带来不好的影响。　如果并不违背，小坤只需注意言行，不过分亲昵，无需离职。　也不用过多在意别人的闲言，大方承认即好。还可以请同事吃个饭，官宣此事。相信大家都会真诚地祝福。　但是一定要看自己是否喜欢，才能做决定。　 二、个人无感，就要减少不必要的麻烦　如果小坤不喜欢女老板，那就小心，女老板的喜欢会给自己带来麻烦，小坤这个时候可以找个机会说清楚就是。　尽早打消老板的念头，不用离职。可以跟老板说明自己已经心有所属，感谢她的喜爱。　之后，注意保持合适的距离，不对外说，也不讨论，当做没有发生这件事。　如果老板因此为难你，再考虑是否辞职。不过首先要做的是学会维护自己的利益，保护好自己。留下证据，如果老板还是纠缠，并给自己的名誉带来损失，态度强硬一些，明确拒绝。也尽量避免单独相处，并且注意不要闹得太僵化。　另外就是，尽量保持距离，独善其身需要警惕的是，不要想着利用别人的喜欢，来达成自己的目的。只要自己足够坦荡，离不离职是次要的。　如实在不喜欢这种感觉，觉得继续待下去对自己也无益，那么可以着手找工作。在找到下家之后，再离职，而不是盲目冲动，把老板的欣赏当做洪水猛兽，疯狂逃避。　如果这份工作是自己喜欢的，自己也能很好地处理，好好工作，继续努力就是，不用辞职。喜欢一个人不是错误，被人喜欢更不是错，看双方如何处理之间的关系。　 三、这样处理异性同事关系，最妥当　最后，更好地处理与异性同事的关系，可采取以下措施：　 1、多秀恩爱　如果有对象，当然是要多秀恩爱，把别人的喜欢扼杀在萌芽之中。比如偶尔发发朋友圈，或是聊天的时候，自然地提起自己的另一半，让人知难而退。　 2、言行有度，不模棱两可，招人误会　公事公办，对女性同事保持一定的距离。说话、举止，都保持一定的度，不说些让人误会的话。在下班时间，除了大家一起聚餐等，不单独联系。汇报工作，更是选在工作时间、工作地点。　 3、刻意不帮忙　要知道，有时一句随口的关心，可能就是打开心扉的钥匙。刻意地冷漠一些，也收起自己的一些敏感，工作上的帮助，无可厚非。但生活上的忙，即便知道别人需要，也当做看不到。以免招人误会。　总之有人喜欢是好事，但是一定要注意职场异性相处的分寸，如果没有结果，就把感情处理得更完美，不要让彼此尴尬难堪。　如果老板已经看上你了2　 领导看重自己的表现：　1、 频繁成为被点名表扬的对象---不管是员工大会，还是中、高层会议，当老板有表扬人、要举例子的`冲动时，第一个想起的就是你，而且不厌其烦地夸奖你。说明你已经成为老板关注的对象了，而且老板希望其他人员能以你为标杆，要不然他也不会这么重视你，能重视你不就是喜欢上你喽？如果你能抓住这个机会，就能为自己带来高升加工资的目的。　2、 成为老板征求意见的主要对象---当老板决定某个方案或解决某个问题的时候，都会先征求一下你的意见，不要觉得老板这是故意在找你的麻烦（有些员工会以为这是老板在考验他的能力），这其实是对你的重视，如果你能给出合理正确的方案和方法，那么你就有可能成为这个方案或问题的主要负责人，这就意味着你将从过去任务的执行者过度到现在任务的制定者。　3、 成为老板重点保护的对象---何为重点保护呢？就是老板会主动替你分担过多的工作，让你有更多的精力与时间去解决公司最要紧、最有价值的事情。有些员工会觉得这是老板对自己的妥协，以为公司少了自己就会出现大麻烦，其实不然，如果把老板的喜欢和爱当作老板对你的妥协，那真是滑天下之大稽呢，试问老板有怕过谁呢？所以大家一定要辩明老板的此种行为！　4、 成为老板主要偏袒的对象---同样的问题，在不同人的身上发生，老板可能因为对你的喜欢，而会出现偏袒你、职责它人的行为。这不是老板不明是非，而是老板对你是什么样的人已了如指掌，所以他会对你的任何过错自我消化（就是内心对你的理解）！能让老板这样对你，说明老板是真的信任你、喜欢你了。　 领导喜欢你的三个表现　一、随时念叨---说明心里有你，对你产生了认可：只要在公司，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，说明领导已经开始对你有所注意了。如果你能抓住这个机会的话，就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。所以当领导这么对你的时候，千万不要误以为领导是有意针对你，故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会，同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。　二、各种参与---你已不可替代，知道你的重要性：比如说公司非常重要的会议，以及对外重要的谈判，领导都会叫上你，让你一起参与，并征求你的相关意见。这是领导在磨合对你的喜欢，所以你可一定要把握住机会了，把自己最好的能力和最有用的技术，毫无保留的全部施展出来吧，如果能让领导眼前一亮，那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请，换一种心态了！　三、意见先锋---把你当自己人，对你完全信赖了：特别是关于工作上的重大决定，比如工作方针和策略等等，都会主动询问你的意见，并让你胜任整个事情的策划人。如果不是对你百分之百的信任，怎么可能会对你有如此的关照呢？所以，当领导再让你在某个场合发表意见的时候，就别再心胸狭窄的闷闷不乐了，说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试，如果你抓住了，就会让自己的职场变得非常与众不同！　如果老板已经看上你了3　 适当的保持距离　在工作中被老板器重是好事，工作上你能够如意得水薪资也会有所提高，若是被老板喜欢哪就要适当的保持距离不仅体现出你对他没兴趣，还能保持上下级关系。　 懂得距接　不要认为被老板喜欢就嚣张起来，无论你对老板是否喜欢都要懂得距接。懂得距接不仅保护了自己还能让他对你刮目相看。　 保持低调　能被老板喜欢与爱上是件好事全体是彼此还未婚同是还需保持低调，保持低调不仅不会遭人妒忌，还能保护你们的恋情也能顺利的进行。　 学会理智处理　被老板喜欢有好也有坏，若彼此都已婚就要学会理智处理，不要因为利益出卖自已出做背叛伴侣之事如“明确的告诉他，你很爱你的丈夫等”不仅不会破坏彼此家庭，同时他也能明白你的意思。　 学会和好相处　当老板喜欢你或向你有所表白时，学会和好相处。不要因为他喜欢你就给他难看更不要在背后议论。如“当做什么都没有，工作上怎么处理就怎么处理等”不仅工作能顺利还能不失人脸面。　 可以选择辞职　老板喜欢你，你若不喜欢又担心他背后真对你，可以选择辞职。工作哪里都能找到，这样不仅自己不受气还能保护自己。

谢谢邀请。

首先我本人是没有被表白过的，但是我身边一位朋友在一家互联网公私，被自己的领导表白了，并且两个人结婚生子了，现在也很幸福。接下来就用A代替那位朋友。

小A从小就是人群中的花朵，有很多人追求，即便她的工作能力不强，但是形象和个人交际能力都是数一数二的。在公私待半年之后，上司向小A表白，小A当时是有男友的，是一位做生意的大老板。但是小A也知道自己已经到了结婚的年纪，如果选择大老板，自己以后不再年轻漂亮可能会被甩，而现在自己的上司年轻有为，有钱有权有对自己很专一，便同意了老板的求爱。很快两个人结婚生子，奔波于北上广深，但是现在依旧很幸福。

职场中的恋情能够走到最后吗？这个取决于你们之间是否是真爱，另外还要考虑下你们的公司环境是否允许你们在一起。如果你们足够相爱，真的是被彼此相互吸引，即便是天天见面腻在一起，也会走在一起。如果只是在职场中玩一点刺激，切忌不要玩火，因为会害人害己。

职场中遇到自己喜欢的人，应不应该表白？其实现在我们工作的时间都比在家的时间多，因此和领导同事在一起的时间比家人都要久，很容易日久生情，这个归根结底考验的还是真感情，如果是一时为了钱财或者是为了激情，最好不要，否则会伤害彼此，也会影响彼此的前途。

单身老板娘向你表白示爱，你接不接受都是没违背道德的做法，所以别给自己这么大的压力。

如果她对你足够好，可以把你当作她亲人一样看待，那我想她真的是喜欢你，能遇到一个真正爱自己的人不容易，如果你还单身可以试着接受，不合再分手也是好的。

当然，如果别人对你这么好，你反而走了，那就显得太无情，一定会很伤她的心。

爱不爱都是自己的权利，跟着自己的感觉走，如果两个人都是单身，可以考虑发展啊！但觉得她不是那个对的她，不接受也是对自己负责的一种态度。

接不接受，首先要看你喜不喜欢这个老板娘了，其次还要看年龄差距多大了，最后还要看是做什么的老板娘！想来如果是个白富美的老板娘，那可以说一下子走向人生巅峰了，反正自己也单身，不妨试试在一起培养感情！那如果这个女人跟你年纪相差甚多，这事情就得多想想了。不过你如果看重的是金钱，那无论如何，总要试试！提问没有对老板娘有过多描述，所以，菜场卖葱的大妈也是老板娘，你会不会接受呢？ 所以结论是，白富美老板娘，不用考虑，一定答应，如果是只有钱的老板娘，那就根据每个人的情况而定了，如果是什么都不占的老板娘，对不起，不闹了好吗？

如果真的这样首先会很开心，证明自己还是很有魅力的嘛！

再者就是这个老板娘是哪种老板(老板有很多种的哦)多少岁？家里人怎么样？这些都要搞清楚哈！

然后你是否已婚结婚了就不要乱来了。

终于到了最最重要的一点就是--你对这个老板娘感觉怎么样？如果没感觉单单是为了钱，为了以后能成为一个现成的老板……那真的有点鄙视你!

如果你现在也是单身，你俩年龄相仿也互相有好感，那么祝福你们!接受老板娘的爱吧！茫茫人海走到一起不容易啊！珍惜身边的缘分吧！

接不接受，都会对自己的以后发展有影响，看你怎么想，想要什么，放弃什么，当然尊重自己内心的想法很重要，但是人毕竟生活在真实的环境里，没有那么完美的，毕竟人性这东西没有人能控制，有的人刚好也喜欢老板，那就更好了，没什么说的，表白当然得同意，但也有一种其实是不会喜欢的，但是他很有可能会同意，如果理解不了，那就举一个现实中常见的例子：女生嫁人结婚的对象往往不是自己爱的人，她也同样可以和他一起结婚生子，过生活，反过来，男生为什么就不行呢，所以男生一般情况下也会接受女老板的表白的，当然也有不接受的，而且也是有的，我相信有那么一些耿直，自我追求的人的，但是现实中往往是强强联合，感情其实也是一样的，也会有比较和衡量，成年人的感情世界里，不会有那么纯粹的 情感 的，多多少少都会有的、、、

一、这要看老板娘的企业实力如何？开了一个小卖部也叫老板娘，那肯定不成。二、要看看老板娘的颜值怎样。三、老板娘的年龄是否合适，你20岁，她58岁，也不靠谱。如果能满足以上三个条件，你就努力向前冲。

单身老板娘向下属员工表白，听上去很浪漫，甚至有点天上掉馅饼的童话味道，但结果很可能是事与愿违。

一，女追男

男性作为雄性，传统理念上根深蒂固地就有控制欲和主动选择欲望，所谓妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不着，女追男对于男性是被动选择，这个节男性是忘不掉的，一旦男人咸鱼翻身，或者有了新的选择，男性是要经受很大的考验的。

二，富追穷，强追弱

女方强势并追求男方，双方从基础上就不平等，爱 情感 情是美好的，真正到了婚姻男方在家庭里无论主观还是客观都是弱者受到有形无形的压制，压制时间长了或者男方翻身，家庭就会动荡，除非男方从接受女方开始就把爱情和婚姻当做桥梁，否则长期的不平等就是等于没有爆发的火山，只是缺少一个机会而已。

三，上追下

这还是一个不平等问题，老板和员工位置不同，眼界不同，三观就很有可能截然不同，情爱解决不了三观的问题，时间长了，情爱消退，原则问题就会上升为问题，并且无解。

所以，当老板娘向你表白时，你要考虑几个现实问题，她爱你，你是不是真爱她，吃软饭的日子你能不能过，时间长了你和她能不能接受，如果不吃软饭你们的日子怎么过。

如果再真是一点，你是否会为了一个永远比你强，比你富的女人奉献你的一生。

只有两种结果，接受或不接受，不接受可能性较大

1对她也有好感接受＠

2看上她的财产接受＠

3抱着玩的心态接受＠

4年龄差距大不接受＠

5长的不漂亮不接受＠

6性格太强势不接受＠

7觉得丢脸的不接受＠

8已有女朋友不接受＠

9不喜欢她的不接受＠

10太随便的不接受＠

转发

企业文案老杨

2小时前 · 安格博瑞企业管理咨询企业运营策划总监 职场领域创作者

单身老板娘向下属员工表白，听上去很浪漫，甚至有点天上掉馅饼的童话味道，但结果很可能是事与愿违。

一，女追男

男性作为雄性，传统理念上根深蒂固地就有控制欲和主动选择欲望，所谓妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不着，女追男对于男性是被动选择，这个节男性是忘不掉的，一旦男人咸鱼翻身，或者有了新的选择，男性是要经受很大的考验的。

二，富追穷，强追弱

女方强势并追求男方，双方从基础上就不平等，爱 情感 情是美好的，真正到了婚姻男方在家庭里无论主观还是客观都是弱者受到有形无形的压制，压制时间长了或者男方翻身，家庭就会动荡，除非男方从接受女方开始就把爱情和婚姻当做桥梁，否则长期的不平等就是等于没有爆发的火山，只是缺少一个机会而已。

三，上追下

这还是一个不平等问题，老板和员工位置不动，眼界不同，三观就很有可能截然不同，情爱解决不了三观的问题，时间长了，情爱消退，原则问题就会上升为问题，并且无解。

所以，当老板娘向你表白时，你要考虑几个现实问题，她爱你，你是不是真爱她，吃软饭的日子你能不能过，时间长了你和她能不能接受，如果不吃软饭你们的日子怎么过。

如果再真是一点，你是否会为了一个永远比你强，比你富的女人奉献你的一生。

企业文案老杨

安格博瑞企业管理咨询企业运营策划总监 职场领域创作者

281粉丝 · 3013赞

相关问题

一个女生多次暗示对我有意思，我向她表白她却说她有男朋友了，怎么回事？

怎么向一个只把你当朋友的女生表白？

我为什么不敢表白？

搜索

女生示爱的八大动作

女人劈腿的表现有哪些

女人向男人示爱

女子示爱

女人示爱技巧

日本女生示爱

说个现实的吧，如果单身女老板颜值还可以，自己也是单身的，肯定会接受啊。其次就是排除颜值，看人品，俩人性格品性相符，在一起也是很不错的，毕竟少奋斗几十年

你首先考虑一下你自己对对方是否有感觉，是否想在一起，或者只是朋友或者上下属的感觉，然后看这个人的日常道德素质和品行你是否能接受，如果要拒绝你也要委婉一点不能让你的拒绝成为同事的话柄，之类。

遇见一个知心人，如果就此错过，你是不会甘心的，人生就这样一次，你应该去看一部**《大鱼海棠》，尽管最终可能失败，但是如果不去冒险，带着遗憾活下去，也注定难以幸福。我无法给你确切的答案，你的心会指引你。跟着心的指引走，试着不顾一切去爱，相信我，你会很幸福！

首先，不论你会怎么做，都要必须要明白也是很重要的一点，就是你们双方的婚姻情况是什么样的。那就是——必须是在都没有结婚的！

除此之外的追求，都是耍流氓！

明白了这一点之后，那么怎么做就是你的个人自由了。男未婚女未嫁，婚姻自由。谁都有自己追求爱情追求幸福的权利。同时也能确定的是，作为被追求的你，也一定是很优秀的。

此时，如果是你们两情相悦倒也好说。如果你没有感觉，或者心有别属，你也可能陷入了一个尴尬的局面，这也对你的处理问题能力是个不小的考验。如何妥善处理就很为重要了。

每个人都有自己的处理方式和方法，具体怎么做就看你们的实际情况了。比如，你对这个领导的感觉怎么样？你有没有恋爱对象？单位其他同事知不知道？……，不论怎样，相信出众的你一定会处理好的。祝你生活幸福！