国务院所属各部委副部长提拔需要哪些程序?

报名、推荐、测评、考察、公示、任命。

干部提拔需要如下流程：1个人报名。2民主推荐。3民主测评。4候选人考察。5公示。6任命。按照目前的政策规定，干部提拔需要一系列的程序：动议，由干部管理部门遵照领导的研究决定，制定方案，报有关部门审批。考察，包括民主推荐和民主测评，还有组织谈话，审核档案，填报个人报告事项等事宜。研究决定，由干部管理部门所在的党委研究决定，进行公示，无异议进行任用备案。

大多数情况下是同一个人兼任,特殊情况分开担任

至于谁大谁小,看各部门了,也没有具体谁大,就是看实权了~

比如外交部,部长是党委副书记,负责主要业务工作,党委书记是常务副部长,负责外交部内部建设工作,也参与业务工作

法律分析：1、国家发展与改革委员会：发改委

2、工业和信息化部：国防科工委、信息产业部、国务院信息化工作办公室、国家烟草专卖局

3、交通运输部：交通部、民航总局、国家邮政局

4、人力资源和社会保障部：人事部、劳动和社会保障部

5、环境保护部：国家环境保护总局

6、住房和城乡建设部：建设部

7、卫生部：卫生部、药监局

法律依据：《中华人民共和国国务院组织法》

第八条国务院各部、各委员会的设立、撤销或者合并，经总理提出，由全国人民代表大会决定；在全国人民代表大会闭会期间，由全国人民代表大会常务委员会决定。

第九条各部设部长一人，副部长二至四人。各委员会设主任一人，副主任二至四人，委员五至十人。

各部、各委员会实行部长、主任负责制。各部部长、各委员会主任领导本部门的工作，召集和主持部务会议或者委员会会议、委务会议，签署上报国务院的重要请示、报告和下达的命令、指示。副部长、副主任协助部长、主任工作。

第十条各部、各委员会工作中的方针、政策、计划和重大行政措施，应向国务院请示报告，由国务院决定。根据法律和国务院的决定，主管部、委员会可以在本部门的权限内发布命令、指示和规章。