跟同部门的女同事表白后，被拒绝了。现在见面超尴尬怎么办？

嗯。。这个，表白失败，还有机会，当然，不是让你再去表白，而是做事，让你吸引她，而不是一味的表白，你应该多做事，让她喜欢你，在说下，表白完全就是无用功，你想想，一个你不喜欢你的人给你表白，你怎么想？所以，现在，别尴尬，硬着头皮，就当做朋友来，记住，无所谓，但是友好的态度！

楼主，莫怕，心放宽，慢慢来，这种事急不来。既然她去想亲，就说明她也准备谈婚论嫁了，你这样突然发短信表白，是在过于唐突。女性对婚嫁这方面很重视的，不是你这样发条短信就能在一起就能结婚的。事已至此，首先你不要急不要怕，已经表明了态度，那么久慢慢来。你要有自信，当然感情这种事你也要有错过的心理准备，毕竟这种东西是勉强不来的。工作上，你要认真努力，表现出你有上进心，不要屌丝不要宅不要沉迷游戏，积极乐观一点。感情上不要和别的女的有什么瓜葛，感情史更不要随意揭露。慢慢接触她，了解她，面露微笑，沉着稳定，从一些小的生活细节作为入口，从偶尔的聊天开始，满满发展。聊天，熟了以后慢慢开始约会什么什么的，在适当的时机地点再一次表明心意，希望交往，然后再慢慢来。别怕，你有什么问题问我，我帮你解决

在追人的时候。适当的保持神秘是很应该滴。。。毕竟，你要给人家一个去了解你的动机。如果，你什么都说了，她就很难有去了解你的过程了。。。总而言之。。。慢慢来，比较好。其次就是好好工作也是必须滴。。。

预先取之，必先予之，这是基本原则，在此基础上还需要一点沟通技巧。

举一个真实的工作场景示例吧。

多年前，我是一个项目部的负责人，做开发需要和设计部有很多配合，但是对方负责出图的小王答应昨天交的活，今天下午了还没完成，如果是你，会怎么办？

告御状？！

一个电话打给小王的主管老张，“老张，你部门的小王是不是有毛病啊，昨天要给我的图，今儿还没给我呢，耽误了事算谁的，他能不能干了？”

这是沟通中最糟糕的行为：对人不对事。

我们应该谈论行为，而不是批评个性，行为是讨论一个人所做的某一件事或说的某句话，个性是对某一个人的观点和印象，就事论事，就是对事不对人。

公司没有个人恩怨，只有工作问题，有问题就解决问题，一旦情绪化严重关注点就会跑偏。

老张撂下电话，“小王，老李说你有毛病”，“老李才TM有毛病呢”……

这个图也许还会给你，不定什么时候，下次你再找小王干活，愿不愿意搭理你了不好说，就算不阳奉阴违、消极怠工，臭脸必然是要摆一摆的。

怎么让对方无法拒绝？

首先要明白一个道理，没有那么多理所应当！

“小王就是干这活的，凭什么不按时交工”，如果你这样想，沟通的出发点就是不对的，你要知道，任何公司资源都是有限的，越大的公司资源越是争来的。

我们当时设计部就五个人，公司除了项目部，光产品都不止五个，几乎天天超负荷，哪有那么多必须如何如何，应该怎么怎么样……

善于沟通的人，才能抢占先机。

我的处理方法是这样的——

第一，务必面谈，面谈是解决问题最好的方式。

我也会去找老张，但是我会把他叫到一个小会议室。不要用网络或电话沟通，相比面谈，“看不到人”容易产生误会，何况，我们中国人讲“见面三分情”。

接下来的谈话是这样的：

“老张，兄弟得找你帮个忙，我有个图是小王在做，还没按期给我，我知道你们都很忙，但是我这个项目时间不多了，再耽搁恐怕就要违约了，赔钱还是小事撕破脸这客户以后的单子就飞了。老张，你看看能不能协调下，让小王加班帮我做做，拜托了，等项目完事拿了奖金我请你哥俩喝酒！”

“兄弟找你帮个忙”

这是礼下于人，摆个姿态，不要工作中成天装的二五八万的，好像谁都欠你钱，走到哪儿别人膈应到哪儿。

“我知道你们都很忙”

这句话很重要！换位思考，体量对方，他才会感动，单方面的只想着自己不顾及他人，人家自己也不会鸟你。

说明事情的后果，违约，赔偿

告知对方严重性，他才可能会调整优先级，否则你的痛苦对方怎么那么善解人意能猜到？

“让小王加班帮我做做”

不是“你要求小王快点呗”，帮这个字是一种情商，提及加班意思是你知道对方可能付出的代价，对这事儿领情。

“我请你哥俩喝酒”

这是客套也是真情，我事后真的邀请，对方来不来是他们的事，不来我也要摆姿态，来了我就大大方方的请。从同事变成哥们，以后的事就越来越容易，活干漂亮了，奖金就多了，这点交际费，都是小钱儿。

这招屡试不爽，如何让对方无法拒绝？

礼尚往来、换位思考、晓之以理、动之以情、诱之以利。

一旦你沟通强势，言语表情透着一股子“你就应该怎么着”，你这么牛逼人家不撅你撅谁？你又不是太阳，谁能总围着你转。

沟通，是一门学问，首先，是你愿不愿意学，其次，才是你愿不愿意使。