ENFJ-公共关系专家性格解析

1、含义

E外向 N直觉 F情感 J判断

2、四个功能

第一功能（核心功能）：外向情感

第二功能（辅助功能）：内向直觉

第三功能（第二短板）：外向感觉

第四功能（核心短板）：内向思维

注：第一功能为核心优势，第二功能为辅助优势，第三功能为第二短板，第四功能为最短短板。

3、性格特质

1）NF：理想主义者（iNtuition-直觉，Feeling-情感）

表现：倾向于内省，完全赞同人们为了赋予生命意义和完整性而做出的种种大胆构想。周围环境中的矛盾冲突使理想主义者感到痛苦，因为他们不得不采取恰恰是人身攻击的方式加以解决，所以他们十分注意在成员组织中保持高昂的精神状态，以及培养亲人们积极的自我形象。他们认为周围的每一个人——家人，朋友，和同事对其产生好感以及彼此之间和睦相处是至关重要的。

特征：富于人情味，具有同情心，热情，虔诚，有创造力，直觉的，有洞察力，主观的。

2）外向情感型：

善于表达情感，擅长与人沟通，人际和谐，忠心耿耿。

3）ENFJ特征：

从心灵和思想上给人以关怀，如教师、心理治疗师、牧师。

4、价值观

1）进入精诚合作、积极进取的工作氛围；

2）通过积极主动的工作影响人们的生活、改变人们的价值观；

3）投身于公益事业。

5、别称

教育家、公共关系专家

为何你是教育家：

1）第一维度外向型偏好，使得你热情而富有感染力，善于与不同性别、不同背景、不同理想的学生建立广泛的情感链接。

2）第二维度直觉偏好，一方面，帮助你善于察觉不同学生身上的天资和潜力；另一方面，你会根据不同辅导对象，不断创新出个性化的教育方式，让辅导的对象得到最大化的吸收和成长。

3）第三维度情感偏好，使得你充满人情味，善于鼓励别人，发倔别并赞美别人的闪光点。辅导对象更愿意学，掌握的也更好。

4）第四维度判断型生活态度，使得你条理分明，如果你是老师，你会很有条理地规划你的课时和进度，你会很好地掌控课堂的氛围。

总之，ENFJ热情随和，有很多创新的点子和方法，并且擅长用富有条理性、富有人情味的方式，给到学生或辅导对象极具价值、极具针对性的建议。

6、优势

1）天生具有让人无法抗拒的3大魔力：

与生俱来的热情洋溢，极具感染力；

天生擅长晓之以理，让人无从反驳；

在晓之以理的同时，又特别擅长同步地动之以情，富有人情味地和别人建立友好关系。

2）从三个方面了解你的第一天赋：外向情感

（1）你非常注重外部环境的和谐性

首先，你倾向于把工作、家庭、社交和生活等与你相关的一切，看作是一个整体，你特别注重整体的和谐性。因此，任何一个局部的不和谐都会影响到你的整个状态，比其他类型的人更容易受影响。

其次，你特别注重人际关系和谐，因此，你喜欢“取悦、讨好”别人。比如说对方爱听的话，善于发现别人身上的闪光点并加大赞美等；你害怕人际冲突，当与别人发生人际冲突的时候，你倾向于想要忽略这种冲突，甚至是逃避。

（2）你是特别害怕批评的类型

你的第一天赋外向情感，使得你更注重外部和谐。很明显，批评是不愉快的、不和谐的。

一方面，你害怕别人批评自己，不论是误会，还是你真的没做好，你对批评都很敏感；

另一方面，你害怕批评别人，哪怕是对方犯了错，你的态度也希望是温柔的、宽容的，你生怕你的批评伤害到别人，从而影响人际关系和谐；

这也是你为什么喜欢赞美别人，同时对别人给自己的赞同感到异常温暖，而对别人冷漠、嫌弃和漠不关心的态度非常敏感的原因。

（3）习惯性地表达自己的真实情感

你最短的短板是理性思维，比起思维型的人善于隐藏自己的情感，你最注重的就是外部人际关系的和谐，因此，你习惯性流露自己内心真实的情感和真诚的感受，这样有助于你与别人建立一种更为紧密、甚至是亲密的人际关系，来满足你注重人际和谐的核心需求。

3）从三个方面了解你的第二天赋：内向直觉

内向直觉天赋，使得你具有丰富的想象力和创造力。

首先，内向直觉使得你秉持一种不怕困难的态度，你习惯性认为解决一个问题有无数种方法，你的点子多、方法多，喜欢具有挑战性的、需要发挥创造力的工作。

其次，内向直觉帮助你善于察觉别人身上的潜力和特质，并善于创造性地指引别人发挥出这种潜力，这也是你被称为教育者、引导者的主要原因。

最后，内向直觉助你善于洞察别人内心的渴望、需求，甚至是微妙的暗示和言外之意。

结合你的第一天赋外向情感和第二天赋内向直觉，使得你善于创造性地去满足别人内心的需求，这也是大家喜欢你、容易对你产生依赖的核心原因。

7、劣势

1）第二短板是收集信息的感觉功能，导致你不太关注客观信息，讨厌使用重复性技能、按流程操作的一板一眼的工作类型。

所以，你应该尽可能避开类似于行政、会计、文员、跟单等没有太多创造性的工作类型。

2）你的核心短板是思维功能，导致你在分析问题和做决策时，感性多于理性，喜欢感情用事，因此你不够理性，不注重逻辑性。

所以，你应该尽可能避开律师、工程师、财务、金融、证券、技术类等需要发挥思维功能的工作类型。

8、适合的工作类型

第一个考量点：

外向情感天赋，使得你喜欢充分展示热情，并能得到别人热情的回应的工作，比如老师、培训讲师、演说家、教练、导游等。

第二个考量点：

在与人接触的岗位上，你的精力会更充沛，想象力和创造力更敏捷，更能获得职业的满足感和成就感，所以你的工作类型，首选社交型工作。你不适合机械、技术、数字、报表、行政等类型的工作。

第三个考量点：

你希望人际关系和谐，所以你应该选择工作环境相对简单，以及人际相对单纯的职业类型，勾心斗角的工作环境会让你心力交瘁，无心工作。

9、适合的具体工作

1）发挥说服力天赋的职业

比如，采购、销售、渠道、公关，但前提是，你信任公司的服务和产品，认可公司的理念，确信它能切实地帮助到客户。

2）发挥你能够洞察别人内心和潜质的天赋

你很适合从事教育和咨询这两个领域。

比如教育培训、人力资源、团队建设顾问、企业管理咨询、职业顾问、生涯规划、心理咨询等。

3）心理学领域，可以发挥你富有人情味，充满同理心，善于换位思考，善解人意且能轻而易举、精确地听出别人的言外之意，NF理想主义气质使你生来乐于助人等优点，你可以重点考虑。

4)善于表达，富有感染力，热情，说服能力使你很适合类似于演说家和培训讲师的工作类型。

5）具体的职业

销售管理：销售总监 销售经理 客户总监 客户经理 渠道总监 分销总监 渠道经理 分销经理 拓展经理

销售行政：销售培训师 销售讲师 大客户经理

人力资源：人力总监 人力经理 培训经理 培训主管 培训专员 招聘经理 招聘主管 招聘专员 员工关系 企业文化 工会 企业培训师 企业讲师 HRIS 猎头顾问 猎头助理 工会管理

互联网产品：产品经理

市场：市场总监 市场经理 营销经理 品牌经理 策划经理 企划经理

公关：公关总监 公关经理 公关主管 公关专员

广告：创意总监 创意经理 客户总监 客户经理 

教师：初中教师 高中教师 大学教师 职业教师 外语教师 音乐教师 学校校长 教学管理

培训：培训督导 培训师 讲师 教育开发 培训策划 外语培训师

采购：采购总监 采购经理 采购主管 采购专员 供应商开发 买手

贸易：贸易经理

物流：物流总监 物流经理

翻译：英语翻译 法语翻译 日语翻译 德语翻译 俄语翻译 韩语翻译 朝鲜语翻译 小语种翻译

咨询分析：咨询总监 咨询经理 咨询主管 咨询顾问 咨询员 专业顾问 招聘HR 助理猎头 咨询管理师 专业培训师

酒店/旅游：大堂经理 大堂领班 旅游顾问 导游

项目管理：项目总监 项目经理

高级管理：CEO 总裁 总经理 总编 校长 合伙人 投资者关系

影视：导演 编导 总编辑 节目主持人 活动司仪 演员 经纪人 星探

科研：艺术总监

志愿者：志愿者 义工 社会工作者 社工 社会工作师

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如何走进ENFJ的内心

ENFJ主人公

ENFJ(主人公)拥有主角光环人格。

要如何要走进ENFJ的内心

一别让ENFJ觉得付出是自作多情

ENFJ很愿意为朋友两肋插刀，但如果让ENFJ感觉是自作多情!那ENFJ会黑化--感受到深深地不值得。觉得自己像个大傻子，会有种深深的背叛感。ENFJ可以为朋友、为伴侣、为亲人牺牲，但没办法接受自己的心意被辜负。

二相信ENFJ的判断

ENFJ认定的事情会非常坚定。他们有着自己认识世间的逻辑。特别是ENFJ专业领域，更不允许他人动摇。ENFJ需要身边的伴侣、伙伴、亲友可以和自己同频。ENFJ会坚定自己的领域认知，因此如果两人不同频或者没耐心沟通，就会容易一直争论，甚至吵架。

三标准的刀子嘴，豆腐心

ENFJ批判时会相当严厉，但事后又会开始反思自己是不是太严厉，会不会伤到人其实是对事不对人拦键。你就会看到ENFJ突然说话开始比较缓和，反过来开始话中在安慰你!尖锐批判说完之后的ENFJ，会反过来温柔的对待你。开始想要弥补心态，表现出自己也有问题所在。

四ENFJ很乐于助人，知道你需要帮助他会主动帮你

ENFJ很愿意帮助需要帮助的人，但如果让ENFJ觉得自己过分主动去帮你，你还不是很领情!ENFJ会觉得自己的热心非常廉价。对于ENFJ来说爱心和热心得到珍惜、反馈，他们会感到很有成就感。虽然不求回报，但需要有感恩回应。

五喜欢和幽默向上、认真生活的人相处

对于ENFJ来说，生活就是要开开心心的。他们也很喜欢较为轻松愉快的环境!他们喜欢跟幽默向上的人对话、一起人生冒险、一起认真的生活。他们受不了负能量爆棚的人人相处(ENFJ也会感受到被掏空。)。内在感受富足和没有光芒灵魂的人相处，只会让ENFJ感觉疲惫。虽然说，ENFJ会忍不住伸出援手，但如果这人本身就是身陷无底泥潭…!那也只会是让ENFJ连带的被拖进去，陷入无法进退的困境。

ENFJ人格会喜欢什么类型的人？|||主人公型人格，顾名思义就是以自己为中心，把所有的注意力都放在自己身上，对别人漠不关心，只在乎自己是否开心快乐。他们总是想着自己要做什么，而不是去考虑他人需要什么。

主人公型人格的特点:他们会将自己的需求摆在第一位，并且希望得到满足；他们很少关注他人的感受和想法，也不会主动关心别人；他们经常表现出一种自私自利、自我为中心的行为模式；他们往往缺乏同理心，无法理解他人的情绪变化，甚至认为别人的痛苦与烦恼都是因为自己造成的

MBTI作为一种人格心理测试，分别从行为风格内外向程度（E外向、I内向）、获取信息的方式（感觉S， 抽象性思维N）、处理信息和做出决策的方式（逻辑关系T、价值和重要性F）、通常表现出来的对待外界的方式（有计划的J、 灵活的P），这四个维度，将职业性格分为了如下16类型：

ISTJ内向感觉思考型；严肃，安静，通过全神贯注和细致周到而赢得成功，是极可信赖的。对事实具有全面的、现实的和实事求是的考虑。对任何与数字有关的事实，都有很好的吸收、记忆和使用的能力，且注重它们的精确性。适合的职业是那些能使他们在组织和准确性方面的才能得以发挥的职业。如：会计、建筑工程、律师、**制片、建筑设计、卫生健康及事务性工作，在那里他们常常充当监督与管理的角色。

ISFJ内向感觉感情型；安静，友好，负责有责任感。工作投入，力图满足职责要求，热心为朋友和群体服务。周到、刻苦、准确。尽管其兴趣并不常在技术领域，但可能花时间去掌握技术方面的知识和技能。对细节和常规工作有耐心。忠诚，体贴，为他人着想，关心他人的感受。适合的工作需要细致的观察和对人的关怀的职业，例如：教育、办公室工作以及提供服务或人际关怀的职业。

INFJ内向直觉感情型；通过毅力、独创性和做被需要和要求的事情的渴望而成功，能全身心地投入工作。可能因其关于如何能最好地为大众福祉服务的清晰的信念，而获得景仰和追随。适合的工作是那种能满足他们的直觉的情感性工作最为满意。教育对他们极有吸引力，不论是高等教育，还是通过艺术或行政教育，他们对能帮助学生个体的发展极为满意。当这一类型的人兴趣在于技术领域时，这种人可能在科学、研究和发展方面表现杰出。

INTJ内向直觉思考型；具有独创性的思想和强烈的内驱力，通常只用以达到自己的目的。在对其有吸引力的领域，无论有无帮助，他们都具有一种良好的能力来组织工作并付诸实施。对事物持怀疑态度，好批评,独立,果断，时常固执己见。适合的工作为科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等。

ISTP内向思考感觉型；冷静的旁观者,安静,寡言，以超然的好奇心、求知欲观察和分析生活，时有出人意料的独特的幽默言行。通常对客观规律、机械事物的工作原理、因果关系感兴趣。只有在认为必要的时候才会表达意见或发挥自己的影响。适合的职业有自由职业者、企业家、排除故障者等

ISFP内向感情感觉型；孤独缄默，友善，敏感，对自己能力保持谦逊的态度。避免表现自己的不同意见，不把自己的意见和价值观强加于人。通常不愿意做领导或挑头，但常常是忠诚的追随者。爱享受当前的时刻，并不想过分勉力而为，因此对于明确分配的任务和工作顺利进行感到相当放松。适合的职业有表演者、企业家、故障排除者、自由职业者等。

INFP内向感情直觉型；充满热忱，忠诚，但只在其对人充分了解后方才言及此类事情。关注对观念和语言的学习以及自己的个人计划。善于从事资料的汇编工作。倾向于承诺过多，然后再想方设法予以解决。为人友善，但常常因太专注于自己正在做的事情，而显得不够友善或者对外界不够关切。适合的职业有咨询师、记者、艺术家等。

INTP内向思考直觉型；有时候安静、缄默而含蓄，对于深思熟虑的问题却是相当健谈的。注重逻辑，通常对观念和思想感兴趣，但不太喜欢聚会或闲谈，常常有十分明确的兴趣或爱好。喜欢解决新问题，不爱反复干同样的事情，对日常琐事不耐烦，而且不爱花时间去精雕细刻。受不了稳定的环境，总要去寻觅和造出新的机会来。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员。

ESTP外向感觉思考型；关注事实，不焦虑，不着急，随遇而安。喜欢机械的事物和体育运动，支持并偏向朋友的一方。可能有点儿直率和不敏感。在他们认为需要的时候，可以在数学和其他自然科学方面应付裕如。不喜欢冗长的解释。擅长动手操作、拆开并重组物体。适合的职业在需要现实主义、行动和适应性的职业中最为出色，例如工程、警察工作、信用调查、市场、健康技术、建筑、制造、娱乐、饮食服务，以及许多调解性的工作。

ESFP外向感觉感情型；外向，随和，易接纳，友善，喜欢享乐。喜欢运动和制作东西。清楚当前发生的事情并渴望参与其中，相对于掌握理论而言，更容易发现易于记忆的事实。在需要丰富的常识和与人、事打交道的实际能力的场合中，表现出色。适合的工作在需要现实主义、行动和适应性的工作中表现最好。例如健康服务、销售、策划、运输、娱乐、秘书或办公室工作，饮食服务，工作组的监督，机器操作，以及许多调解性的工作。

ENFP外向直觉感情型；热情洋溢，情绪高昂，机敏，灵活，富有想象力；有能力做他们感兴趣的几乎所有的事情。很快能找到解决难题的办法并乐于帮助别人解决问题。经常依赖于临场的即兴发挥的能力而不是事先做好充分准备。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到牵强的理由或借口。适合的工作是富有灵感和鼓舞人心的教师。凭着天赋，他们能在几乎任何吸引他们兴趣的领域获得成功──艺术、新闻、科学、广告、销售、服务或写作等等。

ENTP外向直觉思考型；行动迅速,灵巧,有很多特长,常激励同伴,机警,坦率直言，可以站在问题的任何一方争辩，并不过分认真。善于随机应变地解决新出现的或具有挑战性的问题，但可能会忽视日常事务性的任务。兴趣转移较快。不论他们想要什么或想做什么事情，总能找到合乎逻辑的理由。适合的职业是不大可能从事任何不能提供许多新挑战的职业。凭着天赋，这一类型的人可能是发明家、科学家、记者、调解人、买卖人、推销商、电脑分析员或任何感兴趣的工作。

ESTJ外向思维感觉型；是一个注重实际的现实主义者，关注事实；具有天生的商业和力学头脑；虽然常常对认为没有用处的科目不感兴趣，但在必要时也能专注其中；喜欢组织和管理活动。当然如果能考虑到别人的情感、感受和观点的话，就能够将事情做得非常出色。适合的职业是那种同组织中物质方面的和个人方面细节打交道的职业，可能有志于从事诸如会计、生产、市场调查、计算机程序编制、办公室工作、调度、文稿编辑、起草、设计、统计、人事分析、图书管理、装配和应用科学这样一类职业。

ESFJ外向感情感觉型；善于表达同情和友谊。关心自己与周围人的接触，把和谐的人际关系看得很重要。在生活和工作中是友好的，机敏的和富于同情心的，即使在小事上也是坚持的、谨慎的和井井有条的。并倾向于希望他人也是如此。很容易被赞许所温暖，对冷谈也很敏感，人倾向于关注他人可钦佩的品质，忠实于值得尊敬的人、机构或事业，有时达到了理想化他们佩服的事的程度。适合的职业有医生、教师、会计、警察等

ENFJ外向感情直觉型；拥有发现他人观点的价值的才能，即使这些观点是彼此冲突的，他们相信总会取得统一并往往设法做到这点。为了获得统一，他们大部分的喜悦和满足来自于周围人的温暖感情。愿意在合理的范围内同意他人的意见，但并不会由于过多关注他人的观点而丧失自己的看法。适合的职业是 乐于领导和推动促进团队；鼓励合作；传播组织的价值；喜欢将素材归并成有成效的结论。

ENTJ外向思考直觉型；为人诚恳，坦白，有学习能力，是活动中的领导者。通常在要求推理和机智的对话的活动中表现良好（比如在公开的演说和谈话中）。喜欢运用思考去指挥可以指挥的范围，了解很多信息，能不断积累知识。有时候在其受任的领域内表现出比经验更多的把握和信心。适合的职业有科学家、建筑师、工程师、设计师、经理人员等

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讲求真诚、道德伦理、值得信赖（NF理想主义气质）的ENFJ类型的人们，通常热情、积极、富有感染力（E向外的能量）；他们往往倾向于有条不紊地计划并按计划安排好自己的工作和生活（J生活态度）；然后，极具创造性地、前瞻性和洞察力地（Ni第二天赋）调动、配置一切可用资源（J调度）去关爱、关心、关注别人的成长（Fe第一天赋）。从而，获得生活和工作中的满足感。

即，ENFJ最喜欢、也最擅长的途径是通过帮助别人而表达内在能量，同时以此获得能量，最终获得NF的自我实现。在此过程中，他们对别人的帮助是有创造性的、高效的；他们要向外表达的内在能量是关爱；他们获得的能量是自我满足感。

可以说，“主动地”、“有策略、有计划且针对别人的需要”为别人提供帮助是ENFJ的第一驱动力。这也ENFJ读者们寻求真爱职业的关键依据。

1ENFJ天赋、短板、气质(性情)概括；

2为什么ENFJ能输出特别高密度的情感陪伴？

3为什么男性ENFJ能拿下“最佳男闺蜜”的称号？

4如何深度理解ENFJ的“最佳男闺蜜”和“中央空调”特征？

5为什么ENFJ被称为教育家人格类型？

6深度解析4个字母如何天衣无缝地给足了ENFJ教育家的才能？

7辅导者INFJ和教育家ENFJ的能量流动和角色差异；

8为什么ENFJ是外交家中的外交家？

9为什么ENFJ喜欢团队合作而非单打独斗？

10如何理解ENFJ生来是人际关系专家的真正内涵？

11什么样的团队能使ENFJ呈现出最干劲十足的状态？

12E、N、F、J4个字母如何成就ENFJ的天然销售才能？

13ENTJ和ENFJ销售才能的2个核心差异点是什么，谁又更胜一筹？

14职业选择依据：外向型E赋予ENFJ的8个性格特质和倾向；

15职业选择依据：第二天赋Ni赋予ENFJ的5个性格特质和倾向；

16职业规划依据：第一天赋Fe赋予ENFJ的6个性格特质和倾向；

17职业规划依据：判断型生活态度J赋予ENFJ的5个性格特质和倾向；

18NF气质类型赋予ENFJ的3个性格特质和倾向；

19适合ENFJ的10类星标工作类型；

20ENFJ适合什么类型的工作环境？

21ENFJ应该选择什么性格类型的上司？

22四种气质类型解析（NT、NF、SJ、SP）；

23ENFJ与SJ型上司相互欣赏不来的2个主要原因；

24ENFJ如何与传统主义者SJ型上司有效相处？

25ENFJ如何才有机会获得SJ上司的支持，并成为其左膀右臂？

26ENFJ如何与遇到完美主义者NT型上司有效相处？

27为什么NT型上司可能觉得ENFJ是难以委以重任的，从而导致ENFJ失去很多升职加薪的机会？

28为什么ENFJ在NT型团队中难以找到团队和组织的归属感？

29ENFJ与NT型上司相处中的扬长避短操作方法是什么？

30什么是ENFJ在NT型团队中很难被替代、让NT最依赖的职业角色？

31ENFJ如何与现实主义者SP型上司有效相处？

32为什么ENFJ与SP型上司完全是两个世界里的人、彼此看对方不顺眼？

33ENFJ在SP团队的最大升职加薪的可能机会是什么？

34什么类型的上司更容易成为ENFJ的伯乐和贵人？

35ENFJ如何与理想主义者NF型上司有效相处？

36为什么ENFJ往往更加信赖NF上司推出的产品或服务，从而更有职业满足感？

37ENFJ升职加薪三步曲之第一步：扬长—怎么做对事？

38ENFJ升职加薪三步曲之第二步：避短—怎么做对事？

39ENFJ要避开的感觉短板所对应的3种工作类型例举；

40ENFJ要避开的思维短板所对应的3种工作类型例举；

41ENFJ升职加薪三步曲之第三步：跟对人—如何跟对人？

42ENFJ尽可能多地遇到NF上司（伯乐）的2种求职策略分析；

43ENFJ取得最大化的职业成就、获得最高职业满足的起点是什么

44在哪三种典型的情况下ENFJ会觉得自己很受伤？

45利他主义性情给ENFJ带来的烦恼和消耗有哪些？

46NF性情很可能给ENFJ的人际和婚姻带来怎样的烦恼？

47为何价值观落差使得ENFJ表现出很强敌意和攻击性？

48导致ENFJ容易多愁善感的4个主要原因是什么？

49何为ENFJ在精神世界里的自我伦理道德拉扯、抗争？

50为什么ENFJ的多愁善感是一种高纬度的自我对话，帮助ENFJ获得更加完善的人格？

51ENFJ应该选择什么类型能情人？

52ENFJ应该选择什么类型的婚姻对象？

53ENFJ应该选择灵魂伴侣多一些，还是互补型强一些的另一半？

54为什么说ENFJ在所有类型中对灵魂伴侣的需求度是最高的？

另附：

1ENFJ天赋异禀的专业选择列表；

218个ENFJ天赋异禀的副业及创业项目列表；