领导跟自己表白怎么办

首先，不论你会怎么做，都要必须要明白也是很重要的一点，就是你们双方的婚姻情况是什么样的。那就是——必须是在都没有结婚的！

除此之外的追求，都是耍流氓！

明白了这一点之后，那么怎么做就是你的个人自由了。男未婚女未嫁，婚姻自由。谁都有自己追求爱情追求幸福的权利。同时也能确定的是，作为被追求的你，也一定是很优秀的。

此时，如果是你们两情相悦倒也好说。如果你没有感觉，或者心有别属，你也可能陷入了一个尴尬的局面，这也对你的处理问题能力是个不小的考验。如何妥善处理就很为重要了。

每个人都有自己的处理方式和方法，具体怎么做就看你们的实际情况了。比如，你对这个领导的感觉怎么样？你有没有恋爱对象？单位其他同事知不知道？……，不论怎样，相信出众的你一定会处理好的。祝你生活幸福！

上司喜欢你会有的表现适当地维护你、带你参加高端饭局、好项目交给你、和你开玩笑、啥事都找你。

1、适当地维护你

领导如果对一个员工有所维护的话，当然是对他好。但是这并不代表所有的维护，都是为了这个员工好，如果这个度把握不恰当的话，反而是对员工不好。

首先，领导维护员工，肯定在一定程度上会成为他的保护伞，这会在一定程度上给他带来很多益处。但是如果领导对某一位员工的维护过了度的话，很可能会引起众怒。所有人都排挤这个员工的时候，领导的维护恰恰是对他最大的伤害。所以，如果领导适当维护你的话，要好好跟着领导，说明他真的很器重你。

2、带你参加高端饭局

饭局对于职场人士来说重要性不言而喻，很多时候很多工作都是在饭桌上谈成的，所以饭桌是一个非常重要的社交场合。但并不是所有的饭局都是好的，如果你的领导愿意带着你去参加各种高端饭局，把你介绍给各行各业的牛人认识，那么就说明领导是真心想培养你，希望你能够拥有一些自己的资源，好好发展。

认识的人多了，自然会对你工作有些帮助。所以当领导带领参加高端饭局的时候，好好珍惜这个机会，好好表现。你要让领导感觉他没有看错人，要让领导觉得能够得到回报，然后，他就会更加愿意提携你。

3、好项目交给你

工作有好坏之分吗？说实话是有的，而且工作中不同的项目也有好坏之分。好的项目往往能够给我们带来更多利润，以及更多的名声和回报。

所以，如果你的领导愿意把好的项目交给你来做的话，他肯定是偏爱你的。千万不要认为有的项目比较难做，就觉得领导是在刁难你。请记住，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，领导者是在磨练你，在帮助你成长，你一定要好好从中学习。

4、和你开玩笑

不对你知根知底，不对你感兴趣，哪个领导愿意花费时间跟你开玩笑？能这么对你的领导，就是在给你释放喜欢你的信号。领导想通过开玩笑的方式，让你们之间的距离更近。近到可以岁时随地给你安排工作，不再担心被你误解和反抗。

你说，这是不是在工作上飞黄腾达的机会呢？近水楼台先得月嘛，领导主动跟你拉近距离，这不明显的是把月亮亲自送到你手中嘛。把握不住，就不能怪领导不给你机会了。谁让你有眼不识泰山呢，还想飞黄腾达，就别再做这美梦了，做了也是白做。

5、啥事都找你

找你，是信任你。什么事都找，那是对你有了依赖。但凡不想把你当重点对象培养的领导，会做出这样的举动吗？领导觉得你行，才会找你，不行，让他找都不找，唯恐避之而不及。这明晃晃喜欢你的信号，你不会看不出来吧。

工作要事找你，私下琐事还找你，不是喜欢你是什么。又不是手下没别人，就剩下你自己了，肯定是他认定你了。那你再不把握住机会，错过了领导的这个信号，想再获得领导的喜欢就难的不是一星半点了，还得从新改变领导对你的认可。

如果是在对的时间对的地方遇见对的人，一见倾心，两情相悦，那么皆大欢喜，还有什么比爱情发生的时刻更美好？如果在职场中，上司对我表白，我会如何选择呢？

第一种情况，男未婚女未嫁，彼此都是适婚年龄，此种情况选择起来相对简单。

如果是“襄王有梦，神女无心”，那应该要拒绝对方，方式可以委婉，但是意思要明确，而不要因为对方是上司，为了不影响自己的职业发展，为了不得罪上司而暧昧不清，这样即是对自己的不尊重，影响自己的名声，也会伤害到对方。

如果是“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”，单身的你遇到了单身的我，这辈子我们会遇到喜欢自己的人，也会遇见自己喜欢的人，而遇见一个彼此喜欢的人其实并不容易，遇见了当然是珍惜眼前人，抓住机会谈场不分手的恋爱。

什么？公司不准办公室恋情？那就先地下情呗，瞅准合适的机会，其中一个人跳槽换工作就可以了。爱情跟事业更看重事业？那就更要谈恋爱了，那个人可是你的上司，对自己的职场路多一些指引和支持，更有利于事业的发展。

第二种情况，“使君有妇，罗敷有夫”，各自有家庭或者其中一方有家庭，这种情况处理更复杂一些。

如果是上司已经有家庭了，那么这种“表白”听起来更像是潜规则。

虽然不排除上司在结婚之后才遇见心中所爱，但是人应该有责任心，应该对自己的婚姻负责，感情应该受到道德的约束，能在遇见你的时候背弃自己的另一半去表白，以后再遇见其他更喜欢的人呢？所以并非值得托付之人。

如果是有想要潜规则的倾向，那么应该保护好自己，要有做人的原则，要明辨是非，如果拒绝了潜规则而遭遇职场冷遇，那宁可换工作，工作能重新找，如果因为跟上司的关系影响了自己的婚姻，破镜却难圆。

如果上司未婚，自己却已经结婚。那自然也是应该保持距离的，要对自己的婚姻忠诚。内心哪怕是有波动，也应保持理智和冷静，不要因为一时的冲动而后悔，不要冒着出轨的风险。现实中，婚内出轨，为了情人抛家弃子，最后跟情人也不能走在一起，惨淡收场的人太多了。

总之，不论做何种选择，都应该深思熟虑，有自己的原则，坚持好自己的道德底线。

你们老板想和你有点婚外情是肯定的，现今社会没钱的都找个情人，二奶的，更何况是大老板，我觉得你首先要保持你的原则性，如果他真是重用你的能力还不是外在的话，会考虑留用你，如果他只是为了得到你而用这份工作要挟你，我觉得你应该考虑离职了，这样的工作有没有都一样。

但我看你最后说得：“以后该怎么办呢？？ 我们每周会见3次，以后该怎么办呢？如果被同事发现了我还怎么在公司混啊！万一日久生情，我也喜欢上了他，那岂不是玩火自焚？！但是感情的事情谁又说的好呢？还有，他对我到底是出于什么目的？真的是喜欢我有好感，还是只是想骗骗我这种刚毕业什么都不懂的女学生？”你是不是已经对他动心了，你对你现在男朋友是什么想法，你觉得你是要把握这次机会多赚钱有可能当个情人，还是考虑保有自己的人格尊严而去坚持一下呢？我个人认为，你还年轻，只要有能力思想灵活，总会有自己的一片天，新新女性不应该活在只追求物质欲望中，钱要靠自己能力赚来才花得舒心，身体自由，心灵自由，不要让一些有钱的老财主随意操控你，尊重自己的原则，别人同样会尊重你。。。。

很多女性都都会遇到这种困扰，面对这种问题确实很尴尬，一边是自己喜欢的工作，一边是一个自己不喜欢的人，但凑巧的是他又是老板，你遇到这个问题确实很棘手，但是我还是建议你勇敢去面对。

害怕摔倒的人将会与成功失之交臂。

我相信，如果你能控制恐惧，便能控制自己的思想与行动。这宫里会让你在纷乱的环境下，老板的关注下处变不惊，并且能很好的把控事情的走向与结果。

勇于冒险的人，并非不怕风险，只是因为他们能认清风险，知道什么事情该做，什么事情该拒绝，你首先要做的是把工作做好，在公司体现出你的价值，相信这样老板会对你产生尊重，当你拒绝他的时候，相信他也会尊重你的选择。

即使万一很不幸，你遇到的老板不那么通情达理，那你也得到了历练，积累了工作经验，提高了自己的工作能力，拓展了自己的人脉关系，好工作能力以及丰富的工作经验也可以支撑你在同行业中找到更适合自己的位置，到那时损失的还是企业老板，毕竟培养一个人才的成本也是很高的。

婚姻是一辈子的事情，不是用金钱能够衡量的，也不是用权力能够左右的，所以我们一定要有纵观全局的思维，去规划，这样才可以得到一生的幸福，而不能因为一时的屈服，导致后悔一生，愿你能够很好的解决自己所遇到的问题。