十六型人格中的intj行动力较弱是是普遍现象吗？

如果从性格特质来说，intj决断力应该很强的，但是如果反复进入做不成事的阶段，内心也会很沮丧。

昨天也看到一篇回答，可能会有一些帮助。

首先，执行力差很多时候会表现在故意推诿，就是会故意给自己找出很多的事故，或者原因，很多时候我们自己会给我们自己找麻烦。例如有时候会突然想干活，或者突然想起来一件事之类的。

其实根本的来说，这是因为内心的一种不自信，内心会担心做不成，所以可能会把自己的行为先知道自己的心理安全区里面，这样子即使失败了，也会觉得不是自己的责任。

这种想法其实也挺正常的，需要进行更多的自我认识的纠正，即认识到自己行为的目的和意义。对于目标有一个清晰的认识，并且制定明确可行的目标。

其实建议可以购买一个日程本，把任务尽可能的分解细化，不要让内心产生恐惧情绪。

有的时候也要适当的减少大脑的思维，因为我们不是想的太少，而是想得太多。做一些冥想训练，尽可能会有一些作用。

例如最简单的数数冥想，从1-20开始数，把注意力集中在呼吸和数字上，想到其他事就立刻重来，通过这种方式，可以提高自我的控制能力，也就是自控力。对于自身还是有一些好处的。

在intj眼里，其他人可能智商都不如他，并且intj会觉得其他人并不比自己厉害，在他自己眼中，其他人都要跟着自己的逻辑走，要采纳自己的建议，对待自己同级之间的人，他会命令和批评。

INTJ型的人思维严谨，有逻辑性，足智多谋，他们能看到新计划实行后的结果和生活中转变为真实物质的理论体系。他们对自己和别人都很苛求，往往几乎同样强硬的逼迫别人和自己。面对反对意见，通常持怀疑态度，十分坚定和坚决。INTJ是十六种人格类型中最稀有的类型之一。

首先支持一下楼下，通过4维度的分数来断定自己的性格确实并不可靠。包括MBTI在内的所有性格测试都是建立在相应的文化背景之下的。尤其对于中国人被试，MBTI试卷在N-S维度的信度极低。E-I较低。J-P再次，F-T最高。这与中国文化背景相关，而MBTI试卷又没有做出调整。

（即便是现在，我国文化在整体上依然鼓励含蓄内敛。

比如这样的问题 “ 你更倾向于

A 和少数人建立深厚的友谊

B 与各种人广泛交往。 ”

所以实际上你的EI值在50左右就应当认作E。哪怕一个I值不怎么高的中国人去美国都是大大的I，他的行为在美国人眼里就是典型的I。依照现有的测试维度分数规划职业非常不可取）

你现在问题核心是技术出身，想做管理。一般来说民企更容易一些，尤其你说的你所在的是一家小企业。一是自身素质够硬，二来得到老板信任，一般不需要所谓的政治资本。以你所说的情况，“从事核心产品的设计工作”“这个领域的专家”，如果有足够的领导能力，在公司是完全可以被提拔重用的。注意，足够的领导能力。那东西不是天生的。MBTI把NTJ型人格看做天生的领导者，要特别注意那指的是天资，能力本身必须后天培养。现在问题是你有没有真正的管理经验，经验都不足何以谈能力。你现在至少是个部门经理吧，手下有几个人。首先就是自己部门的管理，要真正带队伍游刃有余，进而参与公司发展的整体决策，最后扫除公司管理的混乱。如果你现在只是技术尖子，先当部门经理，现在公司管理跟你一点关系也没有。

最后我再次建议就事论事，不要被测试干扰。

翻译是不大合适的，可以考虑从事金融和经济领域的职业，但在大学期间应该多涉猎相关方面的书，不要被你的专业束缚住，单纯靠外语找工作是很狭窄的，应该尝试多学一些其他专业的内容。而且内向的人也许结交不是很广泛，但他们在工作上却有着外向人无法企及的长处。美国MSNBC网站4月6日报道称，一项研究发现，与外向的人相比，内向害羞的人在处理视觉信息的时候，其大脑某些区域更加活跃，因此他们显得更注重细节。同时，在做决策时，他们愿意花大量时间思考，不喜欢闲扯其他的话题，更能专心致志地奔着一个目标努力，因此他们成功的几率也相应增大。

研究发现，大约1/5的人拥有内向害羞的人格特征，表现为行为拘谨，甚至有点神经质。从儿时起，这些人就表现为慢热、爱哭、喜欢提不同寻常的问题、酷爱深思等。

研究者还指出，内向害羞的人还应该克服一些自身的弱点，例如太敏感，容易受到外界影响等，从而更有利于工作的开展。

Easier said than done说起来容易做起来难。

mbti的所有cp组合名如下：

1、estp和esfp，吃喝玩乐二人组，名为club组合

2、esfj和estj，烦人聒噪二人组，名为青蛙组合

3、estp和istp，雌雄大盗，名为强盗组合

4、intj和enfp，阳光小美女和毒舌自律man，名为彩虹糖黑巧克力组合

5、intj和infp，忧郁小女孩和强势刻薄man，名为拿铁组合

6、enfp和infj，阳光大男孩和高冷知性女神范，名为甜茶组合

7、esfp和infj，花心爱玩女和高冷优雅男神范，名为焦糖玛奇朵组合

8、intj和enfp，知性高傲冷漠大姐姐和欢脱大男孩，名为柠檬茶组合

9、enfj和infp，温暖阳光man和郁闷低落小女孩，名为春风组合

10、infj和infp，高冷大姐姐和忧郁小弟弟，名为月光组合

      当我遇到这个问题是，我也很不解（表示跟楼主一样情况）

      我当时在想会不会是MBTI有缺陷啊……

      于是我将《天资差异》又从头至尾看了一遍，突然我明白了什么。。。。

      相信你出现这种情况一定有一个前提吧，那就是I和N的值都很高，T和J的值都不高吧

比如我的

       所以我突然突发奇想，会不会是我INTJ型里的J系数太弱了，加上生活在中国这个崇尚中庸、礼尚往来的国度，许多行为也都不由自主的被同化成P了呢？

       可以确定，如果I和N稍微弱一点，T和J稍微强一点，这种问题并不会出现，这种INTJ是稳定的。但如果像我一样T和J的系数稍稍小了一点的话，就很容易被大环境同化~你说对不对？

       因为J被环境逼迫成了P，又因为INTJ的第三功能（即辅助功能）是F，且第三功能是没有指定方向的，所以它既可以是Fi,也可以是Fe，于是就和INFP里的Fi重合了，于是就显现出了一部分INFP的特征，并取缔了INTJ中的Te的特征，但是仅限于INFP中Fe的特征，与其中的Ni没有任何关系。

     所以我认为，最后的结果就是你奇迹般的创造了一个新的性格“INiFi”

     支持我哦~~~

INTJ（内倾/直觉/思考/分辨）是迈尔斯·布里格斯性格分析法中十六种人格类型之一，在柯尔塞气场类型检测中被称作策划人，属于客观者的四种类型之一。INTJ型的人逻辑思维认真细致、有思维逻辑、雄才大略，她们可以见到新方案实施后的效果和生活中变化为真正化学物质的思想体系。她们对自已和他人都很追求，通常几乎一样强势地迫使他人和自身。应对反过来建议，她们通常持质疑心态，十分坚定不移和果断。拥有INTJ性格的人适合做投资银行家、心脏疾病权威专家、金融业策划师等。

INTJ这类型的人群被称作"系统软件的建筑者"，很有可能一部分由于她们拥有不寻常的结合虚幻性和可预测性的显著特性。无论在哪种管理体系下工作中，对INTJ人群而言在观念中是一样的，只由于它们是拥有INTJ性格的人群。完美主义者而且轻视权威性很有可能会在现实生活中反映，因此对INTJ人群而言它们可以在一个工程项目中对自已和别人丝毫没有留情。一切“懈怠的人”，包含领导，可能丧失INTJ人群对她们的尊重——而且通常INTJ人群会让她们意识到这一点。

INTJ人群也是可以做出重要决策而不需了解她们的领导或朋友的人群。另一个层面，她们可以谨小慎微公平地将一个工程中的本人奉献分辨。她们与生俱来具备把握机遇的天资，而有一些机会乃至别人也没有注意到。

典型性的INTJ人群就业的角度是在科学合理和工程项目层面的，可是它们也很有可能专注于这些必须聪慧与出众言语并重的行业（例如，刑事辩护律师，学界的一些行业）。假如她们想要花时间去拓展她们的工作能力，INTJ人群可以从业管理方法，（不论是出自于本人的欲望或心愿）许多INTJ人群感觉学习培训怎样假心的因循守旧是很有益的，由于这可以在某种意义上掩盖她们本质的出现异常性格。

ESTP/J有挑战的欲望，他需要向您这样的人能够给他提供大方向上的指导。但有的时候我感觉你也会对他的固执和思想上的肤浅感到不爽。这种性格的开公司我感觉还是很合适，但我感觉这样冒险的作风您可能还会考虑再三，你感觉他是否可靠，智商如何这是最重要的。如果你们沟通保持融洽，那你们可以达到互补的效果，你在大方向上引导，他可以将你的想法和导向执行出来，只要别有偏见，祝你们合作愉快。我所见到的INTJ和ESFP几乎是无法交流，说白了就不是一个世界的人。