对下属表白,被拒绝该怎么办?

对下属表白,被拒绝该怎么办?,第1张

首先你不要心急,一定要有自信

然后请你回想一下,你平时跟她的关系如何我想只是工作上的来往吧

那就慢慢来,首先多找理由(借口也可以),跟她多交流接触,一起出去玩也好

看看**(强烈推荐),因为**院里的氛围很好,可以拉拉手啊

不过还是别急

表白过了就当没发生过,很正经的跟她交流,交往

至于工作上你想要帮她,我想是不会接受的,至少明着,每个人都有自尊心嘛

你必须不动声色地暗中帮她,却不能让她察觉到,更别想以此为借口

我想,只要你这样做了,她一定会感受到你的心的

若还有问题请继续补充

我们都会遇到自己喜欢的人,当我们怀着忐忑的内心,鼓起勇气向自己喜欢的人表白,却被拒绝了,心理肯定会像被泼一盆冷水一样冰凉。这时候该怎么办呢。

表白被拒绝我们肯定会很伤心,但是伤心是没有用的,因为结果不会因为我们伤心而改变,我们要振作,表白被拒绝很正常,你喜欢的异性不喜欢你太正常了,所以没什么好伤心的,要体现出自己的豁达和乐观的心态。这是我们也应该努力缓解两人尴尬的气氛,伴侣做不成还可以做一个不错的朋友不是吗,我们也要体谅对方,不要因为对方拒绝了自子就抱怨对方为什么不接受自己,对方拒绝自己说明自己没有吸引到她,自己也是有一定的不足之处的。

我们在追去爱情的道路上肯定会有挫折,我们要坚强,被拒绝要坦然接受,被拒绝没关系,可以先提升自己在去追求也是可以的,但是追求要有度,追自己喜欢的女生可以,但是不要死缠烂打,不停的纠缠女生只会让她更加反感你,所以不要不停的纠缠女生,这也会显的你每天都无所事事,没有自己的事情。我们还要多学习,多提高一下自己的情商,很多男生的情商都比较低,这也是不能吸引女生的一点,多学习一些如何与女生交流的方法和话题,避免和自己喜欢的女生聊天时候的尴尬。

被拒绝了内心伤感,我们也要学会放松和调节自己的情绪,可以出去旅旅游放松一下心情也是一个不错的选择,或者做一些事来转移自己的注意力,不要让伤感的情绪影响到我们正常的生活。生活终要继续,我们不能停滞不前,我们未来也一定会获得属于自己的爱情。

通常来说,到现在这个情况有两个结果,一个是继续追,用坚持来打动对方,一个是就此放弃,大家还是同事。

首先,在我看来办公室发展恋爱是比较难的,尤其是很多公司都不支持办公室恋情,而且人家来公司是来工作的,不是来恋爱的。

而且同事大多都非常了解,加上恋爱本来就是很主管的事情,喜欢就是喜欢不喜欢就是不喜欢,这个也很正常。

所以现在要考虑的虽然是继续追还是放弃两个选择,但是其实还要考虑工作的问题。

不过说回来,被拒绝这件事其实没什么,表白被拒绝不过是家常便饭,而这个时候我的建议是放弃,当然如果打算再坚持一下也是没有问题的。

如果是别的情况我会建议说能坚持的话最好再坚持一下,现在的爱情太暧昧,很少有能够坚持的人了。

但是在工作上我却不建议。

所以这个时候你只需要正常的上班,遇见喜欢的女生正常的打招呼就可以了。

让之前的表白就像从来都没有发生一样,你们继续是同事,可以的话你们也可以成为朋友。

把这件事放下来,如果能够和对方成为在同事之外的好朋友是最好的,然后去了解对方为什么拒绝自己。

如果以后有机会的话,你可以选择重新追对方,当然这都是后话了。

主要还是因为工作的缘故,表白不管成功与否其实都会让以后的工作很尴尬的,我觉得对方的决定也不错。

这件事情确实是有点头疼,不过还是给你提几个不建议吧!看看能不能帮上你。

坦白的拒绝

你就可以直接把你的感受说给你的领导,你直接拒绝也可以表现出你坚绝的立场。你就可以说自己和他一点也不来电,没有想过要往那方面发展。说的时候还是尽量要斩钉截铁一些,你只要犹豫就会让你的上司觉得有戏,可能以后还会追求你。

委婉拒绝

委婉拒绝千万不要用语言上的委婉,比如说你人真好,但是我感觉我们不合适之类的,这样的方式我是不太喜欢的。我觉得你的委婉拒绝可以表现在行动上。比如说你刻意的和你的上司保持距离。如果他想请你单独去做什么事情的话,你不要答应,总之就是在各个方面都要让他知道,你在排斥他,这样他也就明白你的意思了。

可以先做朋友

这个拒绝的理由适合你的犹豫。比如说你对于这件事情有点犹豫,现在答应他是不可能的,因为你现在没有想恋爱的感觉,但以后可能会有这样的想法。那么这样的方式可能就会比较好,也让上司觉得你并没有十分的讨厌他,还有继续的可能。

带假情人做戏

你可以找你的一些好朋友来帮你演戏,让你的上司觉得你已经是你男朋友了,这样的话可能会让你的上司对你死心,这样的话也不会在拒绝的时候太尴尬,可能你上司就会主动不联系你了。

这三个方式的做法,可能还是会让你觉得有些为难,毕竟是你的直属上司向你表白的,以后你们还要在一起工作,比较的尴尬。但是如果他是一个好上司,肯定不会因为表白被拒绝就对你有什么小动作,毕竟工作是工作,他应该考虑你的工作价值。当然,如果他为了这件事情就是跟你过不去,只能说明他不是一个好人,也不是一个好领导,干脆就可以直接不干了。

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