职场中上司对你表白你会怎么办？

如果是在对的时间对的地方遇见对的人，一见倾心，两情相悦，那么皆大欢喜，还有什么比爱情发生的时刻更美好？如果在职场中，上司对我表白，我会如何选择呢？

第一种情况，男未婚女未嫁，彼此都是适婚年龄，此种情况选择起来相对简单。

如果是“襄王有梦，神女无心”，那应该要拒绝对方，方式可以委婉，但是意思要明确，而不要因为对方是上司，为了不影响自己的职业发展，为了不得罪上司而暧昧不清，这样即是对自己的不尊重，影响自己的名声，也会伤害到对方。

如果是“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”，单身的你遇到了单身的我，这辈子我们会遇到喜欢自己的人，也会遇见自己喜欢的人，而遇见一个彼此喜欢的人其实并不容易，遇见了当然是珍惜眼前人，抓住机会谈场不分手的恋爱。

什么？公司不准办公室恋情？那就先地下情呗，瞅准合适的机会，其中一个人跳槽换工作就可以了。爱情跟事业更看重事业？那就更要谈恋爱了，那个人可是你的上司，对自己的职场路多一些指引和支持，更有利于事业的发展。

第二种情况，“使君有妇，罗敷有夫”，各自有家庭或者其中一方有家庭，这种情况处理更复杂一些。

如果是上司已经有家庭了，那么这种“表白”听起来更像是潜规则。

虽然不排除上司在结婚之后才遇见心中所爱，但是人应该有责任心，应该对自己的婚姻负责，感情应该受到道德的约束，能在遇见你的时候背弃自己的另一半去表白，以后再遇见其他更喜欢的人呢？所以并非值得托付之人。

如果是有想要潜规则的倾向，那么应该保护好自己，要有做人的原则，要明辨是非，如果拒绝了潜规则而遭遇职场冷遇，那宁可换工作，工作能重新找，如果因为跟上司的关系影响了自己的婚姻，破镜却难圆。

如果上司未婚，自己却已经结婚。那自然也是应该保持距离的，要对自己的婚姻忠诚。内心哪怕是有波动，也应保持理智和冷静，不要因为一时的冲动而后悔，不要冒着出轨的风险。现实中，婚内出轨，为了情人抛家弃子，最后跟情人也不能走在一起，惨淡收场的人太多了。

总之，不论做何种选择，都应该深思熟虑，有自己的原则，坚持好自己的道德底线。

职场中，一些男上司为什么容易和女下属产生暧昧关系？

因为男上司的权力大，工作场所的一些男领导看着人模人样，但他们有着强烈的欲望，年轻的时候，看起来很正常。当老的时候，成为了一名高层领导。会找一个女下属搞暧昧。这种现象在工作场所仍有一定比例存在，这不是少数情况。有些事情可能已经在新闻中曝光，但更多的事件没有报道。造成这种现象的主要原因是领导权力太大。

权力过大，意味着你可以做很多事情，比如调动、晋升、加薪、业务发展等。此外，这些领导权力太大，缺乏约束。特别是在私营企业，没有像纪委这样的组织。不会把这些时间花在监督和调查上。更夸张的是，一些女子实际上愿意与男领导发生关系，是为了换取想要的资源和寻求更高的职位。因此，这就是职场的真相，是一种恶劣的气氛。

在任何人担任领导职务后，无论男女，都不要在男女关系上疏忽，因为你的职位很高，权力很大，受到许多诱惑。你必须有一个清晰的理解和足够的注意力！比如说，在工作场所，必须坚决抵制玩暧昧。我们可以放弃我们的工作，但我们不能有错误的三观，绝大多数女生会拒绝。如果她们能报告，可以辞职。

新闻媒体要多报道这方面的情况，特别是负面人物的情况。国家法律还应加大对此类事件的惩罚力度，并增加违反法律法规的成本。作为一个企业，应该更加关注领导者的不道德行为。降职仍然很轻。我认为，至少他们应该被解雇。包括工会在内的女工保护组织，要监督和帮助保护女工的权利，使女同志得到更多的帮助。说明大家的教育不够，包括家庭教育、学校教育等因素。

被老板看上的姑娘特点有办事能力强、能为领导排忧解难、长相符合领导审美、穿衣得体。

1、办事能力强

领导是喜欢头脑灵活的女员工的，能将分配下来的任务能够顺利完成，还完成得很完美。毕竟大多数女生都是比较优柔寡断的。能迅速领悟到意图，并且有很强的执行力的员工，在领导眼中就是好员工。

2、能为领导排忧解难

领导有时候也是会遇到困难和烦恼的，但是有些事情，不适合领导亲自出面解决，这时候就需要有一个人站出来为领导排忧解难了，需要的时候，也是可以暗箱操作的，神不知鬼不觉的将问题解决掉。这类女员工是值得培养的对象。

3、长相符合领导审美

这就靠运气了，人的长相是天注定的。可能领导自己都不知道喜欢什么类型的，但是只要看到某个人就知道喜欢什么类型的了。

4、穿衣得体

因为饭局的不同而穿不同的服饰。要有拿得出手的才艺，情商高，还有就是不盲目，不突兀，以免尴尬到别人。

领导喜欢女下属的征兆：

1、有意的照顾你

比如说分配工作的时候，分配你和他一起工作，或者是将轻松的工作分配给你，这样就能增加接触的机会了。

平时工作的时候，不会刁难你，也不会骂你，即便是你工作中出现了错误，也会有很大的勇气接纳你。

2、总是夸你

男上司喜欢你，你会感觉到其中暧昧的味道。他爱慕的目光投射过来，和他对视的时候，你就会发现他正在看你。女人通过看男人的眼神，是知道男人是否喜欢自己的。

第一、当男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

第三、男上司找你进他的谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字拒绝。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。

在工作中，老板向你告白，该怎么做比较好，在合适的时机，合适的地点，遇到合适的人，一见钟情，一见钟情，一见钟情，一拍即合，那就是最幸福的事情了。

未婚的男女还没有结婚，都到了结婚的年纪。如果是“你有梦想，你的女神不喜欢你”，你可以婉言谢绝，但你不能因为你是你的老板，就不能因为你是你的老板，你就不能因为你是你的老板，你就不能在你的工作中，你不能让你的老板生气，你不能让你的老板生气，你要让你的老板知道你的身份。

如果是“身无彩凤双飞翼，心有灵犀一点通”，这一世，我们会遇到自己喜欢的人，也会遇到自己喜欢的人，想要找到自己喜欢的人并不是一件容易的事情，既然遇到了，那就好好珍惜，好好谈一谈。

公司不允许有办公室恋情？那么，就让他们在一起吧，找个合适的时机，让他们当中的一个人去别的地方工作。爱情和职业，哪个更重要？如果是这样的话，那就更应该谈一谈了，毕竟对方是你的老板，如果能给你更多的帮助，对你的职业生涯也会有很大的帮助。

使君有妇，罗敷有夫”，如果每个人都有家人，或者有一个人有了自己的家人，那么这个问题就比较复杂了。要是老板已经有了家室，这样的“表白”就更有潜规则的味道了。虽然不能说自己的老板是在结婚后遇到了自己的爱人，但是男人要有责任感，要为自己的婚姻负责，要有道德，如果遇到了你，就抛弃了自己的爱人，然后再遇到一个更好的人怎么办？他不是一个值得信任的人。

如果你有潜规则的想法，那你就必须要有自知之明，如果你不愿意接受你的潜规则，你可以选择另一份工作，但是如果你的工作被你的老板给毁了，你就会失去你的幸福。

总之，无论做出什么决定，都要三思而后行，要有自己的原则，要坚守自己的底线。