怎么跟自己喜欢的男同事表白呢？我大他三岁！！！

分三步走：

1、平时故意靠近，多说话

2、请他帮个忙大忙小忙都行，然后说答谢他请他吃饭，深入交谈了解对方，让他注意你

3、没有太大理由，故意找他，每天跟他有点联系，等他有了点感觉，找个机会表白

如果我喜欢一个异性同事，首先我不会表白，但是会做以下几个步骤。

1先找机会多在他面前露露面。

这个动作的心理学依据叫“重复曝光效应”，就是人们他是倾向于那个经常见到面的那个人，会对这个人有更加的多的好感。另外一方面这个人见的多了也会相对觉得熟悉，感到安全。

2创造交集。

先混个脸熟也能搭上话了，对方也知道你是哪个部门叫什么名字，另外有着同事的这个纽带，一来二去对方也就知道你这样的一个人。接下来这一步呢，就是要创造交集，比如说跨部门的一些协作，有什么忙需要找到对方帮忙的或者团建的活动，这些可以加深两个人互动的交集，总会有的，毕竟作为一名职场的职员，在工作方面都是需要相互协作的。

3单独邀约了解对方。

对方帮了你点点小忙，就可以有借口邀约对方一起下班之后吃个饭或者是喝点东西，给两个人创造机会来相互的了解对方，了解对方是个什么样性格的人，有什么样的三观？是从哪来的？平常的兴趣爱好是什么。这个时候你才确认自己是不是真的喜欢对方。

4再去约会升级关系。

当你能第2次邀约对方，对方愿意出来，说明对方对你也是有好感的，这个时候多创造一些单独相处亲密或是肢体接触的小技巧，如果对方不拒绝，就说明还是愿意跟你更进一步。

5引导对方表白。

在两个人情到浓处的时候，可以用类似这样的话跟对方说，你是不是喜欢我呀？我感觉你暗恋我挺久的哟？这种话一定要以半开玩笑，半认真的状态去跟对方说，如果对方拒绝了，最起码两个人的没那么尴尬，但是大概率是不会拒绝的。

男生，最好的方法就是能巧妙设计，让他主动追求你。很多人都有说了自己的看法，却很少说到重点，重点就是：怎麼追？

不同的男生，能追上的方法不同。都说“男追女隔山，女追男隔纱”都是假的！（当然也有相互喜欢的，自然容易）但大多却是要花很大心思的。

我不知道你喜欢的是怎样的一个人，所以只能说些基本通用的。

首先是做准备，得先知道他喜好，喜欢的颜色、喜欢的女生类型、喜欢的风格、以及他的爱好、理想然后让自己往他的理想情人方向靠拢。有人会说，没必要为个人去改变自己，但是为一个自己看上的人，是值得的，而且，你能忍受得了自己一成不变？呵

正式行动前，先从他周围入手吧，找机会认识他的朋友（通过你的朋友，或主动去认识）一定要给他的朋友们留下好印象，这很关键哦！

偶尔撒娇起来，会让他心痒痒的，不一定要特嗲，而且不要让人觉得你是在撒娇。

发信息给他的话，如果发一条，他没回，那今天就别再发了，发多了会惹人烦。如果他有信息必回，那应该是个比较认真的人，那你追起来可能会有点累了，但是追到之后，会很幸福的。如果他回复的信息有种轻佻的感觉，那要追到手应该很快，但是你要小心被耍。

如果你打算直接跑到他面前，告诉他，你看上他了，那之前一定要想好怎麼说，他回答后怎麼反应。如果他答应了，别得意忘形，要注意形象，因为你们正要开始：如果他说要考虑，那一定要很小心你的反应，最好装可怜，让他不忍心拒绝，如果他一口拒绝，你就狠狠给他一巴掌，打醒他，说不定过几天反过来追你了。

如果他有女朋友，也没关系，先拉近和他的距离，慢慢等他们分手吧，就算感觉他们会结婚也没关系，离婚的可能性很高的，你如果打算真心爱他到底，一定不能跟他彻底断了联系（可以断一小段），随时准备进入他的世界。

如果只是认识不太熟悉，首先要去了解对方。只有用心去了解对方，对自己将来的表白成功率才会更高。

以前我一个朋友在工作上认识一个同事，刚开始朋友对人家根本就不了解。只能算是熟悉，但是我这个朋友是个急性子，没有去了解对方就开始向对方表白，追求这个女同事。结果可想而知，女同志对他根本就不感兴趣。因为女同志心里已经有喜欢的人了。

如果你喜欢女同事，首先必须要去了解她，了解对方也是一种关心对方，这样可以让女同事感到你的好，这样以后表白成功率才会高一点。

暗恋到什么程度才适合表白,这是一个需要根据自己的判断来权衡的问题。我的一些建议如下:

1 确定自己的感情是否真挚而深刻。表白是一件很严肃的事,需要确保自己对这个人的感情已经达到可以承担得起表白后果的程度。如果只是一时好奇或冲动,最好暂缓。

2 对方是否已经有交往对象。如果对方已经有交往对象,表白的成功率会大大降低,同时也可能给对方带来尴尬。这种情况下应谨慎考虑表白的时机和方式。

3 对方是否可能对自己有好感。通过接触的机会观察对方的态度,如果对方对自己表现出明显的好感,这增加了表白成功的可能性,是表白的绿灯。但这也需要结合其他因素综合判断。

4 舆论环境是否积极。交往中的朋友是否支持你们在一起,这也是考虑表白的一个因素。如果朋友们普遍支持并且觉得你们相配,这有利于表白后的发展。但这不是决定性因素。

5 已有足够的互动,理解对方。通过长期的接触和互动,更深入地了解对方的性格、兴趣爱好、生活方式等,这可以让表白变得更为自然,也增加成功的可能性。如果还不太了解对方,最好再多花时间。

6 感觉到时机成熟。常言道“一见锺情”,有时候确实会有一种直觉,感觉已经熟悉和明了对方,对方也可能对自己有好感,这个时机已经足够成熟,适合表白了。但这也是凭借主观判断,需要很慎重。

所以,总体来说,暗恋到什么程度表白,还需要根据每一个人不同的情况来综合判断。但作为参考,确定感情的真挚、对方的可能反应、外界环境的支持程度、与对方的熟悉程度,以及直觉与判断,都需要在表白前慎重考量。越充分的考虑,表白的结果也可能更令人满意。

我表弟在一个城市的办公室工作。她喜欢办公室里一个漂亮的女孩，问我怎么追她。其实在政府机关工作的女生和普通女生没什么区别，只是因为工作环境的原因，有些微妙的东西还是要多加注意的。我劝他要谨慎，因为单位有其潜规则，所以要先把情况搞清楚，再去追适合追的人。不然你不说出来，可能对你的未来有影响。

当然，在政府机关工作的女生，因为收入稳定，工作环境相对宽松，压力相对较小，已经成为很多单身男性择偶的首选。作为一个在办公室多年的老江湖，如果你想追求一个在公司工作的漂亮姑娘，我教你三招，帮你赢得一个漂亮女人。首先要先把背景观察清楚喜欢单位里的漂亮姑娘，怎么追求？在单位就是在官场，每一个出现在官场的美女都不简单。你要观察她的家庭背景，关系，能力等等。您必须首先了解以下问题：

她是通过公招考试进来的，还是通过哪个领导的关系调进来的？如果你是通过公务员考试进来的，说明你是根据能力进来的。如果是通过领导调过来的，要注意，因为不知道是哪个级别的领导。如果你鲁莽行事，只会给自己带来麻烦。你单身吗？；你是一个人吗？如果不是，她对象是谁？背景是什么？如果他单身，与领导无关，可以追求。如果她是某个领导的儿子的对象，或者和某个领导有不为人知的关系，建议你慎重。当然，这一次，作为一个普通的同事，去熟悉她。

准确判断她的个人情况，专业背景。如果来自公务员考试，说明没有背景。如果是通过领导调过来的，要注意，因为不知道是哪个级别的领导。如果你鲁莽行事，只会给自己带来麻烦。感情关系。如果她单身，与领导无关，可以追求。如果她是某个领导的儿子的对象，或者和某个领导有不为人知的关系，建议你慎重。家庭情况。了解她的家庭背景，恋爱史，性格特点等等，是否符合你的要求，这很重要，采取精确的措施去追求

了解后发现她的条件各方面都符合你的要求，所以你可以从以下几个方面去追求：工作中主动关心，加到她微信里。因为作为同事，加微信一般不会拒绝，然后在现实中主动关心她，多和微信私下交流。做一个好老师。在工作中多给她一些大四的业务建议，让她养成遇到问题来找你咨询的习惯。要主动救场。主动帮她解决工作中遇到的问题，化解她工作失误的风险。注意她可能犯的错误，主动帮她补救。有时候她需要加班，你假装加班陪她；比如她因为要提前准备会议，没时间吃早餐，你可以给她买早餐之类的。