我发微信给我的女上级，我喜欢你，当时没有回复，第二天一见我瞬间紧张，但又很快恢复平静

没有回复，也没有讨厌你的意思，看来你成功的机会很大。那就继续努力吧，女怕追男怕缠，虽然是你的上级，但是她也渴望有人追求。

但是女孩的心思别瞎琢磨，追女孩就要胆大心细，没必要在乎对方的态度，就算是对方拒绝，你要搞清楚原因。因为有时候并不是你不够优秀，只是同在一个公司，有很多禁忌，就算是成功，对你俩也会有一些影响，办公室恋情毕竟还面临分手的难题，所以女孩不可能不多想。沉住气，相信你一定会成功。

现在随着生活压力社会压力的不断增大，很多人在忙工作的时候就会缺少对家庭的陪伴，一天当中可能有百分之八十的时间都是在工作，其余百分之十是在吃饭，剩余时间实在睡觉或者休息。大家跟自己工作的同时接触的时间会很长，如果日久生情了该怎么办？

我有一个同学，长得很漂亮，性格也特别好，在大学的时候遇到了自己喜欢的另一半，大学毕业就结婚了，但是她现在却告诉我她爱上了她现在的领导。作为一个和她认识了小十年的人，我知道她没有在跟我开玩笑，但是我到底应该怎么规劝她呢？我是应该让她去追求自己心目中所谓的的幸福爱情，还是应该让她认清楚现实呢？

思考了很久很久，我觉得我应该让她认清楚现实。首先，毕竟跟自己朝夕相处生活了很多年的另一半才是对自己知根知底的真正的好的。而她的领导只是在她的工作层面对她有帮助或者扶持，并不能确定是真的喜欢她这个人还是喜欢她这个外在条件，也或许是看中了她的工作能力，所以并不靠谱。

我们在现实生活中，很容易出现这种问题，结婚之后才发现自己原来没有自己期待的那么想要结婚，自己的婚后生活也没有自己想象的那么美好等等。但是，我们都要明白为什么会这样，因为一个是自己还没有结婚时候的想法，一个是自己已经结婚之后的想法。得不到的永远才是最好的。

　　告白并不一定要男生主动，女生主动也很常见，有时候幸福来得很突然，抓不住的话，只会跟你擦肩而过。所以主动去表达你内心的情感，这样即便今后你们不在一起，你也不会因为错过而感到后悔。去年五月份，我应聘到这家工作室，我们组长是一个大我五岁的单身男孩，在工作上，他很关照我，平时我有不懂的地方，他都会耐心的教导我。

　　经过一段时间的相处，我觉得我对他产生了好感，私下里我找同事打听过，他一直都是单身，没见他和其他女孩有来往。

　　上周末我们一起在办公室加班，好多次我都想主动跟他告白，但始终却没有勇气，我知道可能我心中有一点小小的自卑，毕竟他是组长，这样冒然去告白，肯定会吓到他，让他看不起我。但是不说出我心中的话，我心里就觉得好憋屈，这几天我做事总是心神不定，我脑子里全是他。

　　看出我的心思后，  闺蜜替我出主意说冷静分析一下，我们接触的这些日子，他对我是否有感觉，在今后的工作中，我也可以刻意去接触他，慢慢表达我对他的感觉，如果他对我不排斥的话，那么我们还是有可能的。

　　闺蜜的话给我打了一针强心剂，我觉得为了爱情主动去告白，虽然不知道结局如何，但希望能够我们能够有一个美好的结局。

　　渣男鉴定师，帮你鉴定各路渣男!(id：zhananjianding)

，28岁，166cm，相貌不算漂亮，性格内向，宅女，现在单身3年，工作是化妆品行业。他167cm，32岁，相貌中上，热爱健身，做事有条不紊，语气温和，国外长大。

我是公司普通员工，现在喜欢公司领导一年多了。去年5月由于公司调动，他成为我们部门的总监。

最开始，他来我们部门对接工作时，他对我目光的关注引起了我的注意。他每天都会出现在我的视线之中。

在他与其他人沟通工作的过程中，我慢慢发现他给人一种纯粹，健康，活力，沉稳的形象气质。我直觉告诉自己他在关注我，似乎也在暗示自己他喜欢我。

出于个人性格内敛，我表现得比较冷淡，我和他平时工作对接少，有也是微信对接，并无特别地交谈。

我很清楚自己内心喜欢他，但我害怕自己配不上他。因为自己的家庭经济环境较差，自己也不是特别优秀的员工。面对他似有若无的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。

现在一年过去了，因为他没有行动，我的内心也渐渐对于他是否喜欢我抱着悲观的态度。我想放弃，但反反复复觉得自己还是喜欢他，这场暗恋我感觉自己憋出了内伤。

现在我不想再被动等待，我想对自己的暗恋有个了断。我想请教，女生表白有问题吗？这个问题困扰我很久了，我困扰于表白与不表白的纠结中。我是否去大胆表白好，还是应该先放下这件事，努力提升自己？

你问我，女生表白有问题嘛？

我觉得女生在特殊的情况下是可以表白的，但你这个案例还是没必要表白了，除非你只是为了让自己死心。

因为，他根本不喜欢你，你纯属一厢情愿。事实虽然很残忍，但早点认清楚现实就可以重新开始。

你说你的直觉告诉你，你的老板对你关注，仅凭这一点你就判定他对你有意思，我想说的是，老板对每一个员工有所关注是非常正常的事情。

他是老板，你是员工，关注是很有必要的，除非这种关注已经超越了同事之间的界限，才有可能是喜欢你，而且仅仅是有可能哦。

因为一个人关注另一个人是有很多因素的，有可能你有思想，他欣赏你。也有可能觉得你工作好，也有可能因为工作上非常需要你，这些都有可能构成一个人对另一个人的关注，如果仅仅把他定义成男女之情，着实有点一厢情愿。

如何去判定他对你的关注是不是男女之情，还要看他的行动，一个男人想和一个女人有所发展，一定会有行动。可是一年多了，他的行动也停留在你觉得他若有若无的暗示里。

而且，就算你老板喜欢你，你也说你也不怎么漂亮，家境还比较差，工作也不是非常的出色，那么，你们之间恐怕也难有什么好的结果。

因为一段长期稳定的长期关系一定是价值的精准匹配。你现在应该做的事情是寻找跟你能有所发展的人。

你最后问我，你是提升还是表白，我还是那句话，表白只不过可以让自己更加死心而已，似乎并没有其它什么作用。而提升，是每一个想要过上幸福生活的女孩子，一辈子都需要坚持的事情。

希望关注我专栏的每个小伙伴，都能够找到属于你们的幸福。希望大家一起努力成为更好的人，更值得被爱的人，然后幸福下去。

你和领导表白了，那么领导一定会很高兴的，因为被一个女生给是很幸福的事情，不过你也真的很勇敢，为了自己的爱情勇敢一点，还是对的，千万不要错过这个机会，如果你不勇敢的去追求她，没准她就会成为别人的男友。为了自己的幸福，最好勇敢。也不用不好意思，为了爱情。值得。