跟了十多年的老板对你一点感情都没有，这正常吗？

茉莉自己也是老板的秘书。其实真的，大家相处久了，老板就算也是比较冷酷的人，也会对同事比较友善一点的。

但是题主你的老板确实也是比较特殊哈。作为老秘书，我也给你一点建议：

第一，维持原状

不是有句话说过吗？现在的转态也是最好的状态，剔除老板只是画饼，不会提供机会，其他的按部就班让你升职的老板，也算是中规中矩，挺不错的，还有不少老板还会挖坑让下属跳进去。所以从茉莉自己和领导相处的情况来看，我觉得你的老板还算是可以的。他只是有点疏离感，说不定他以前在同事或者下属那里吃过苦，所以他现在会这样，你也不用太在意。

第二，自己寻找更多机会

从题主的意思来看，是觉得老板不把他的一些人脉或者不提供一些支持给你，想想那也是正常的啊，他为啥要帮你引荐，你有没有相应的回报给他，其实对于很多做生意的老板来说，他们都是很现实的，推荐你，也算是一单生意，这单生意有利润吗？有多少，这个是他们比较关注的事情，如果想对来说没有利润可言，那他又有什么动力去引荐你？

所以如果你想拓展人脉，想提升自己，就要靠自己寻找机会。

第三，不断的提升自己的能力

现在其实题主在这个老板手下工作已经非常不错了，能独当一面，又能有升职的空间，所以你的工作能力，还有工作效率应该都是很好的。茉莉的建议是，你在不影响本职工作的情况下，也不会利用本职工作资源的情况下，寻找副业发展的机会。

实话说，你说到你的老板是这样的状态，我也是有点担心，如果他想不要你的时候，是不是也会不带感情的放弃你，所以现在自己早点想一条退路，总是没有坏处的。

综上，我倒是觉得在职场上，太多 情感 并不是好事，因为那样会影响你的工作，所以放轻松，做好工作，维护副业，让自己活得更有保障。

这很正常，有也是虚情假意。要知道老板跟员工永远站不到一个立场上，有也是为了利用你。俗话说，不要和狼套近乎，狼会时刻盯着你身上那块肉。当你有利用价值的时候，老板会把你看成他挣钱的机器，想办法维护你；当你没有利用价值的时候，或者对老板不利的时候，他们会一脚把你踢开，毫不犹豫。老板整天都在琢磨怎样才能获得最大利益，怎样从员工身上多多榨取，说感情只是老板脸上的遮羞布，随时都会原形毕露。会算计的老板总是面带笑容，口吐莲花，骗你没商量。员工为了从老板兜里挣钱，狠不得把心掏出来以示忠诚，工作起来都是拼命。老板只是用微笑表示他自己的成功。假如员工给老板谈涨工资的时候，老板会立马谈虎色变，有涵养的老板会不动声色：“好的好的！我考虑考虑。”其实他的内心里会说：干活就干活呗，还讲什么钱呢！事情咋那么多！如果员工在老板的企业里不是举足轻重的人物，他就会想法开除你。为什么企业里一般老员工工资偏低，就是为老员工自动离职做准备，老板会随时更换新的血液。有的老板还一直不停的招工，就是想让老员工有危机感，稍微不努力就会被炒鱿鱼。有的老板会认为员工跟老板谈感情是不怀好意，谈工资就是与虎谋皮。要清楚老板与员工是剥削与被剥削的关系，没有感情只有利益。新 社会 还讲究人人平等，要是过去工人就是老板的奴隶，不在一个等级的两种人谈感情，是不是有点太天真，太单纯？所以，作为打工者时刻要保持清醒的头脑，摆正自己的位置，只有法律能维护自己的合法权益，谈其它的都不够真实。

工人阶级跟资本家，这本来就是矛盾的，在利益上更是冲突的，所以，工人阶级跟老板永远不会有感情。工人阶级与老板之间，它只会存在利用和被利用的关系，根本上讲，是各取所需。

十年的男朋友和老公都不一定有感情……更何况就是个拿钱办事的合同关系[翻白眼]

首先我不清楚你是在哪个省市或是乡镇的如果在我们这里山区的话基本上妇女主任90%的工作都是做计划生育的。首先配合镇上的挂点人员的工作,例如有妇女生孩子了够期上环或是结扎了;就要配合计生人员一同去作工作

如果自己喜欢上了领导怎么办，如何向他进行表白？

一、要做好自己的本职工作，不管自己喜欢谁，或者被谁喜欢，既然选择了目前这份工作，就要认真用心把它做好，用工作成绩来说明自己的实力，同时对得起自己的选择。

二、认真思考一下自己是否存在机会，如果自己追求自己的上司有机会的话就努力尝试一次，毕竟遇到喜欢的人是一件不容易的事情，又有很多机会可以接触与交流。

三、如果感觉自己和对方差距太大，那么先努力做好自己，提升个人能力，增加个人魅力，让上司成为自己的一个目标，这样即便最终自己没有和上司表白，自己的工作能力也提高了。

四、不要弄得人尽皆知，要保持自己的秘密，尽可能不和身边的同事说，这样对自己和对上司都是有好处的。很多事情需要慢慢观察，认真考虑，随着时间的推移来判断自己该怎么做。

五、如果自己已经喜欢对方好久了，并且越来越喜欢的话，可以保持一种积极的态度去接触对方，努力做好工作的同时，多关心对方，努力展示自己的魅力和才华，让上司也喜欢上自己。

六、偷偷暗示。感情上的事情可以采取委婉的方式，暗示自己的上司自己喜欢他，看看他是什么样的反应和表现。如果自己有机会和对方在一起的话，需要采取进一步的表白行为。

七、了解清楚上司是否有自己喜欢的人，如果有的话就祝福吧。这个世界上我们会遇到很多人，其中喜欢的也很多，不要破坏别人的感情，何况自己努力去提升自己，会遇到更好的。

你最后问我，你是提升还是表白，我还是那句话，表白只不过可以让自己更加死心而已，似乎并没有其它什么作用。而提升，是每一个想要过上幸福生活的女孩子，一辈子都需要坚持的事情。

当你遇到一个女生，对她感觉还不错，你第一件要做的事情就是告bai诉她：你喜欢她！如果你告诉她，你喜欢她，然后这个女生还要给你介绍对象，就证明了一件事情，这个女生对你不感兴趣。

但凡一位女生对你有一点点的感兴趣，或者觉得你这个人还不错，她会继续和你沟通和交流的。

你喜欢的人如果一直想要帮你介绍对象，而刻意去疏远你，那肯定是希望你离他的生活远一点。

千万不要以一个卑微的姿态去讨好这个人，他其实根本不值得你的喜欢，你要做的就是离开他，然后努力充实自己以更好更优秀的姿态去寻找更优秀的人。

你的每次期待都会影响意识上的自由，是寻找下一个人的一种道德绑架，你不是他的理想型所以趁早远离，只有这样才会让你自己活得越来越精彩！

及时止损！把时间精力放在对的人身上男上司喜欢女下属但又不敢表白的表现有些什么男上司喜欢女下属但又不敢表白的表现有些什么怕尴尬吧

从描述的状况来看，有两种可能：

一种情况是他不在乎你，忽视你的暗示，于是对你的各种暗示不予理睬，他们的哈哈大笑等可能与你无关；另一种情况是领导已经感受到了你的暗示，但是碍于面子或尊严，故意装作不知道你的想法并且以更加不在乎的方式回应，故意做出相反的行为，比如哈哈大笑、不回消息、愤怒等，但实际上，他是在乎的。

如果是第一种情况，那么可能由于各种原因，他对你没有进一步发展的想法，建议放弃；对于第二种情况，他出于对自己尊严或面子的维护，虽然做出了不在意的行为，表现出满不在乎的样子，但实际上他是在用这种方式维护他在其他兄弟面前的的面子，掩盖自己内心真实的想法，从他偷看你可以看出，他对你和其他人还是不同的，还是在乎你的，只是男人的不服输让自己放不下脸面来承认，这更加说明在他内心深处实际是更加在意你的，只是想以这样的行为来掩盖自己的真实想法。

希望能对你有所帮助！

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问：

喜欢自己公司的leader，我95年，他84年，真的很喜欢，总是做梦梦到他，但是在一个公司上班犹豫不知道要不要表白，总觉得他对我也有不一样的感觉，但是我不知道那是不是喜欢，如果表白了，被拒绝，一个公司上班，以后会很尴尬，但是不表白，我又真的是很喜欢他。想等到差不多要离职的时候在说，但是我怕他等不到那个时候就结婚了，我要怎么办。表白还是埋在心里？

回复：

可以暗示，但不要表白。

你觉得他也喜欢你的话，那就约他一起吃个饭吧，或者随口说一句：最近有个某某**要上映了，都没人陪我去？你有没有兴趣？如果他真的对你有意思，那肯定会欣然前往的。

那然后就可以继续增进感情，还可以一起去唱KTV，点一些情歌增加一些暧昧的气氛，找个机会问他，你喜欢什么样的女生啊？如果他喜欢你，气氛也到了，会主动表白很有可能的！或者你也可以挑逗一下说：你看我怎么样？看他如何回答？喜欢你一定会毫不犹豫的答应你，并且对你说其实喜欢你很久了。

如果他找各种理由推辞拒绝，那就是他并不喜欢你，可能你真的会错意了，即使这样那你也可以说一句，哈哈，开玩笑啦，别太当真。来，继续唱歌吧，这样不至于两个人太尴尬。而且ktv这种昏暗的环境下感觉气氛会比较暧昧，又比较私密，如果一个小小的试探就成功了，两个人就可以一起牵手唱情歌，多么幸福温馨啊！不知道你能否接受这样的策略，希望能帮到你。

有任何情感上的烦恼都可以向我倾述