经营工作的管理经验

　导语：经营职能的中心内容是决策。企业经营的优劣与成败，完全取决于决策职能。决策正确，企业的优势能够得到充分的发挥，扬长避短，在风险经营环境中以独特的经营方式取得压倒的优势，决策失误，将使企业长期陷于困境之中。

经营工作的管理经验

　1不管企业大小都会有规矩有制度。一个书店就是一个团队,一个好的团队是 靠大家遵守制度维护制度的情况良性发展。作为一名管理者,首先自己要按照 制度去做好,去带动大家,要让大家看你怎么做,如果别人嫌脏嫌累的活你去 干,别人遵守不了的你去遵守,这样下来,你的员工会自觉的去服从与支持你, 因为你给他们树立了榜样,不严已如何例人,否则也很难管理员工。

　2 管理者的 带动性,和谐性,积极性这很关键,主动融入到员工的队伍里,了解 员工,并帮助员工克服工作中出现的问题。不要每天板个脸皮拿领导的架子,做事情 不要带个人情绪,每天要积极的穿越在客人与同事之间,让自已开朗和优质的服务 感染大家,只有轻松的氛围才会让员工积极,让客人舒服。

　3对每一位员工的工作都应做到公平，公正，不能偏袒。纪律严明，一视同仁。 为上进的员工给予表扬，为工作不认真懒散的员工给予批评，作到奖罚分明。

　4 坚持维护与学习，我们要通过学习充电来维护店的声誉品质，立场稳定。不断 努力学习图书业务知识和有关工作知识，更要多组织店里员工的学习和学习机会， 把技能学多了学好了，才能不断创新，才能给客人吸引力，才能让员工有上进心 满足感。

　5 服务质量，在我们这个服务行业，就要明白顾客是‘上帝’，以‘顾客是上帝’ 为宗旨，对待客人要做到主动，热情，耐心，周到的服务。要员工们都要做到，要 让员工们都明白只有服务好了，信誉才好，利益才好，把企业的利益放在第一位， 就是自己的利益。 以上几点是本人的几点心得，在工作中，尚有许多不足，在今后的`工作中我 将尽自己最大努力把工作做好，做细，做精。

经营工作有哪些管理经验

　1学会说“不”

　中国人好面子，“不”字很难说出口，而老板又是公司的最后一道关口，有时不得不拉下脸说“不”。

　我们公司有规定，公司的钱一律不借个人，当然，特殊情况员工可以预支部分工资。前两年，公司一个骨干员工找我聊天，他问：“如果公司里一个员工，对公司贡献是其他人的好几倍，公司会不会借钱给他”对这个问题我真的很犹豫，想了半天，我说：“公司有规定，公司的钱一律不借个人。”他还不甘心，又问：“对骨干员工也这样”。我说：“对所有人公司一视同仁，骨干员工工资奖金可以多发，可以优惠条件入股，但对于这项规定谁也不能例外。”随后我问他是不是自己要借钱，他承认说要买房子想借三十万。我很奇怪，买房可找银行贷款呀，这个员工说找银行贷款要付利息和手续费，想着找公司借钱可以不付利息了。后来我了解到他已经有一套住房想着再买一套住房等升值挣钱呢。一年后，该员工因为其他原因离职了。想想当初要是借钱给他，此时还真不好要回来。回绝过一回，以后类似情况就好处理了。这些年，公司包括我在内的所有股东买房钱不够都是找银行贷款，没人借用公司流动资金。想想公司再有钱又怎能代替银行的功能。

　有时公司的不少规定都有特殊情况，但在原则问题上老板一定站稳立场，规定面前人人平等，所谓不患多寡患不公，没有不透风的墙，只要开了先例以后其他员工就不好管了。近些年媒体上不是一直嚷嚷要法制不要人治，一定有他的道理。当老板该说“不”时就说“不”，无论对谁，虽然当时被人骂难受一下总比公司歇菜难受一辈子强，有很多公司就因为老板抹不开面子盲目给别人担保或随意借款给人结果最后自己公司倒闭了。当老板不对自己的公司负责别人是不会为你着想的。

　2关于授权

　记得公司刚有十几个人的时候，全公司我最忙，经常同时接两三个销售电话，还得安排送货，结账，进货，每天来得最早，走得最晚。一次我弟弟到公司，看了半天，发表感慨说：“哥我怎么觉得你在养活公司所有人哪”我当时还挺自豪。结果公司四五年也发展不大，一直十几个人，而且公司员工感觉备受压抑，无发展空间。后来终于明白该放权就得放权，哪怕员工只能做到你的70%。有时候真着急啊，明明能谈下的客户销售人员就是差那么一点谈不下来，恨不得立刻自己冲上去，该忍还得忍，要不手下员工如何进步。

　小公司发展过程中15人是个坎，50人是个坎，200人又是个坎，管理方法不改进，一般无法进一步发展。老板事事亲力亲为的公司，很难过15人。一个人能力强，可直接管理七八个人，能力一般，则只能直接领导四五个人。各个国家效率最高的部门就是军队，看看军队的组织结构：一个班十一二个人，除班长外还有一个副班长，三个班一个排，三个排一个连，以此类推。团长管一千多人，可能只认识其中百十来人。团长看见某个士兵有问题，绝对不会骂士兵，他只会骂士兵所在营的营长，营长则再骂连长，一级管理一级，最后班长把该士兵剥皮了事。所以军队尽管有千军万马，依然能做到令行禁止。

　现在客户找我买东西，我经常说：“哎呀真对比起，价格我不知道，我给您介绍个销售人员，我让他跟您联系吧。”

　3有的钱不能省

　刚创业时也就一两个人，自己销售，进货，维修，跑银行。当时没有注册资金，借朋友的营业执照。自己到外面学习了几个月会计就开始瞎做报表。月底到税务局报税，报表一交，专管员看了两眼，开始问问题。问的问题我根本不明白，更别说回答了。专管员一脸不高兴，问：“你懂不懂”。我陪着笑脸：“不懂，不懂。”“不懂你来干嘛。换个懂的来。”“好，好，下次一定换个懂的来。”下个月我又瞎做了张报表去税务局报税。专管员显然对我又印象：“怎么又你来了”我只好顺嘴胡编:“会计怀孕来不了，只好我来。”。“!” 。第二天我就找了个会计公司，一月300元钱，以后再不自己跑税务局了。一直到公司十几个人，我仍然让会计公司做账，公司只有一个出纳，没有专职会计和库管。随后几年业务开展的不错，没少挣钱，可年底公司帐上资金却没增多少。后来我发现公司只要一过十个人，老板一人根本看不过来，整个公司就像个筛子一样，到处都是洞，能剩下钱才怪。指望公司员工都是焦裕禄和雷锋，门都没有，哪怕提成给员工70%，他还会惦记剩下的30%，傻瓜才不贪污。只有制度健全，让心数不正的人无懈可击，才能管好公司。感谢我现在的会计，工作极为负责。下辈子再办公司，公司只要有4个人，一定是一个老板，一个会计，一个出纳，一个库管，打死再不省那点钱了。

　4隔行不挣钱

　这句话放在90%的公司身上是对的，当然，如果您觉得自己是那剩下的10%，也不妨一试。

　一般公司只要能坚持个三五年，挣了点钱，老板就开始琢磨再干点什么。大部分人总觉得自己的行业不如别人的行业挣钱，很不幸，我就是其中一个(我觉得自己的经历整个可编个小企业错误大全)。上世纪末，脑袋一热，开了个饭馆，从此厄运开始了。当初本人觉得自己销售方面颇有天赋，开饭馆肯定没问题。谁知这该死的饭馆光有销售根本不行，做的不好吃别人最多只来一次。本人不好吃喝，也没耐心和大厨琢磨新菜。而且开饭馆不光进货结账，卫生防疫，工商公安样样要跟上，起早贪黑累的要死，跟开公司不一个路数，本人实在没耐心，找了个公司部门经理去负责，管得一塌糊涂，半年赔了几十万，关门了事。现在谁再跟我提开饭馆我跟谁急，去饭馆吃饭行，别的一概免谈。

　5关于招聘

　这些年没少招聘，几年前最多时我一下午面试五六十人。刚开始没有经验，每回招人都找最好的，工资一千多的售后服务岗位经常招名牌大学本科生，英语过四级。后来发现，招来人根本留不住。本来简单工作的岗位中专生完全能够胜任，找个本科生双方都不合适，只是在写公司简介时方便吹牛。另外面试时应聘人员说的话不可全信，有时对方刚失去工作后比较失落，为得到新工作，他们什么都敢承诺。某次公司招聘商务，岗位工资定为两千左右，一个女孩投简历面试，本科学历，3年工作经验，上份工作工资在两千五，我问她这次工资比上份工作工资低，能否接受。她毫不犹豫表示没问题。由于她比较适合商务职位，我就录用了她。半个月后，前任商务和她交接完离职后第二天她也离职，理由居然是工资低，搞得公司非常被动。再次招聘我招了个原工资一千五百元的女孩，现在还在该岗位，不但干得好，而且对工资也很满意。大部分人对待新工作职位及待遇都是只能上不能下，能上能下的人太少了，邓小平应该算一个。

　招人的经验是：宁可漏过一千，不可错招一个(源于历史上某个著名人物语录)。据我的经验，公司招聘如低一档用人，高一档发工资效果比较好(也就是招三流的人才，干二流的工作，发一流的工资。当然，以上一流三流都是相对的)。招聘时应不嫌麻烦，仔细核对应聘人员身份。去年我公司连续发生两起新员工携款潜逃事件，打电话找人时对方有恃无恐：反正我应聘时的身份证学历证家庭住址都是假的，几千块钱警察都不管。别说警察还真不管。现在招聘，本地人公司都一一核实，外地人一律要有本地人担保，弄虚作假者一概不要。从此再无类似情况发生。

　对于下岗职工我个人有一定偏见。大部分下岗职工，特别是岁数稍大的国营单位下岗职工基本上牢骚满腹，觉得社会对他不公，而且把不满情绪及原单位的种种不良习气都带到新公司，觉得公司给他什么福利都是应该的，别人都欠他的，很难融入新公司，踏实肯干的占少一部分。大概私营企业不适合下岗职工吧。此外亲戚朋友能少用就少用吧，这个话题以后我还将涉及。

　6老板尽量唱红脸

　每天公司里总有很多事发生，有的应该表扬，有的应该批评。批评和表扬到底该由谁来执行呢

　刚干公司时，找不着当老板的感觉，平素又最烦管人，所以员工有什么问题我很少说。结果公司员工自由散漫，谁也不服谁，工作无法开展。后来觉得再这样下去实在不行，于是开始板起脸管人，这下新的问题又出来了，公司里几乎所有的矛盾都集中到我和公司员工之间，经常有员工当面与我理论是非曲直，这老板当的真郁闷，而我又实在不想当一个声色俱厉的管理者。后来与日本企业接触多了，发现不少奥秘。日本公司总经理很少骂公司普通员工，对公司底层员工可和蔼了，但他经常当着员工的面训斥公司中层干部，而普通员工犯错误则由该员工的直接领导负责处理，当然月底发工资时总经理心里可不含糊，这样公司不仅管理得井井有条，而且员工心里也比较平衡。

　他山之石可以攻玉，说干就干，咱公司不大，好歹也有几个主管。于是开会明确职责，谁的手下出问题谁自己处理，别什么问题都往我这推。平常我一般只表扬好人好事，鼓励为主，而主管自身犯错时我也很少当众批评，通常是私下交流。时间不长，公司管理顺畅了，我在公司里的形象也大为改观，员工更尊敬我了。

　有时觉得，老板对于公司有点像古代皇帝对于国家。如果皇帝很贤明而大臣很昏庸，老百姓通常觉得国家还是有希望的，大不了清君侧，换个大臣了事。而如果皇帝很昏庸，则老百姓通常觉得这个国家没希望了，开始琢磨造反改朝换代。咱当老板总不能让公司员工揭竿而起或用脚表态一走了之吧，既然主管和部门经理享受着公司岗位津贴当然应该为老板分忧，该唱黑脸作恶人时就应当仁不让，而老板一般应保持一个超然的态度，置身于事件之外，旁观者清吗。不过部门经理需要支持时，只要不是原则性错误，我通常态度鲜明予以支持。

　7公司里的亲戚

　这个问题，我只有教训，没有经验。还好，老婆工作单位一直不错，世界500强，对我的小公司没什么兴趣，因此公司刚成立时，我根据平时耳濡目染的各类情况，决定尽量不用亲戚朋友。后来公司到一定规模时，外地一个长辈打来电话，说她儿子(也就是我表弟)毕业一年，在当地我们这个行业的一个小公司当业务员，收入不是很高，希望来北京发展。我这个亲戚家庭比较困难，其中一个孩子因为特殊情况无法上班，而要来北京的这个表弟我原来见过，现在十八九岁，相当聪明，当时想公司正缺人，用谁不是用，因此我爽快地同意了。

　表弟刚来北京时，吃住都在我父母家，年轻人和老年人生活习惯不同，搞得我妈经常找我抱怨。过了一段时间，我将其安排到公司宿舍，算是解决了问题。表弟人很机灵，又会来事，几个月时间就完全适应公司环境，而且在部门里业务完成的很好，提成总在前几名。后来我发现，表弟经常在公司里表白自己的特殊身份，对同事吆五喝六，公司其他员工反响很大。为此我找他谈过几回，他都表示一定改正，不过收效不大。转眼一年过去，表弟在这个行业里已经如鱼得水，挥洒自如。这时，表弟找我说他在老家有几个同学，又聪明又可靠，希望带过来一起在公司发展。我想这是好事啊，来吧，照单全收。麻烦开始了。

　表弟和他的几个朋友吃住都在一起，相互之间只说家乡话，公司里除了我谁也听不懂。而且他们虽在不同部门，但被部门主管察觉他们相互勾结挣黑钱。表弟非常聪明，他散布说公司股东之间有矛盾，他是我这一派的，让他的直接主管不要站错队，否则后患无穷。公司不少员工真被他唬住了，过了一段时间，问题才反映到我这来。公司对待此类问题一向是第一次罚款警告，第二次开除。我和表弟谈了一回，他拍胸脯表示绝不再犯类似错误。没过一个月，又有部门主管向我反映表弟的小团伙在干黒活，而且不但不避讳其他员工，甚至鼓励其他人一起干。我真的很为难，再不管该养虎为患了，我还指望公司做强做大，让一起创业的股东老有所依呐。长痛不如短痛，一咬牙，我将表弟和他的小团伙陆续请出了公司。公司业务为此震荡半年。

　表弟靠着从公司带走的客户，现在还在这个行业做，每年也挣不少钱还买了车。亲戚朋友能不用还是不用吧，否则最后亲戚朋友也没得做了。曾经听过其他公司老总讲他在公司做大后如何对待亲戚。他的五六个亲戚在他创业时不计得失帮他干，做大后亲戚跟不上公司发展步调，且占据高位不好管理。这时，他采取牺牲钱财保全亲情的方法：岁数大的给一笔钱帮其另外创业，岁数小的公司出钱送到国外留学并负担所有开销，读成MBA后帮其再找工作从而顺利解决这一棘手问题，高!

　8当老板和开车

　去年回老家，坐一个亲戚开的车。亲戚刚拿本没多久，属于实习司机。一道上马路又宽又直，司机的手却在不停地动，左一下右一下，车也在画龙，我坐在副座上，心里很紧张，系上安全带，嘴里话也少了，脚下直使劲，旁边车道上的车不停地在按喇叭，还好，最后终于安全到达。回想十年前自己刚拿本时，已是老司机的弟弟坐我的车也提过同样问题，当时自己信心很足，根本不理解坐车的人怎么会有这种感觉，现在方才明白。

　总结自己开公司，也经常犯类似的错。政策朝令夕改，看见别的公司有什么新章程常常一拍脑门拿来就用，过段时间发现效果不好又推倒重来，弄得公司员工无所适从。原有的提成奖励方法有的已经很好，经过实践检验较为合理，员工也认可，偏偏听完什么专家讲座或看完某本管理书后，不经过深思熟虑并结合公司实际情况进行改造照搬照抄，立刻重新制定政策，结果会计抱怨不好操作，员工抱怨政策不合理，一通折腾后又改回原样。

　现在常想，办公司和开车很像，老板就好比驾驶员，车在路上跑，只要在本车道的两条白线内就OK，不必时刻调整方向盘，否则司机累，乘客累，车还画龙易出危险，费力不讨好。同样办公司只要公司运营在可控范围内不犯大错，政策就应稳定执行，保持连贯性，让员工心里有底。小公司老板权力集于一身，缺乏监督，制定政策更应该小心谨慎，不然公司总在调整，员工缺乏稳定感，不跑光才怪呢。想想当初邓小平为什么承诺香港回归后体制50年不变。

　9按时发工资

　其实这一条是当老板最基本的素质。估计每一个老板都不会反对这一点(至少在口头上不会反对)，但实际情况是很多公司做不到这一点。

　公司在日常运营时，会经常遇到资金紧张的情况，比如月底或年底压一批货从厂家拿个高额折扣，做工程甲方押着工程款未能及时支付，银行贷款到期需立即归还等等，所有这一切对于老板来说都是未能及时发工资的充分理由。老板一般想：又不是不发工资，只不过稍微晚几天，公司资金紧张，员工应该理解。真实情况是：无论任何理由，对于不按时足额发工资，员工都无法理解。员工的工资不是老板赏赐的，而是他辛苦所得，没准他正等着到日子拿工资交房租，还月供或支付孩子的学费。未能及时领到工资员工可能马上就会面临生存问题。正常情况下，老板兜里的钱总比员工活分些，所以老板经常想当然认为员工晚拿几天工资没关系。

　那么如果碰到资金紧张时该怎么办一般情况下，做生意量力而行吧，有多少本挣多少利，不行就找银行贷款。如果银行贷不到款，也可公司内部或亲戚朋友之间集资，讲明用钱的地方，谈好借款期及利息，大部分员工对于公司有把握的业务还是愿意参与的。到月底实在发不出工资，如果公司还想继续做下去，老板还是先从自己做起把私房钱拿出来吧，还不够把房子车子先典当了，资金周转过来再赎回。

　拖欠工资这事有点像吸毒，有一回就会有第二回，只要资金一紧张老板就会用拖欠员工工资来缓解，结果员工对公司和老板的信任荡然无存。调查表明，员工对于公司最无法容忍的就是拖欠工资，这也经常是某些企业人员流动的最主要因素。

　10 小公司如何留住骨干：

　这些年物价上涨，费用上涨，公司利润却未涨多少。每个员工都希望工资大幅增加，但估计90%以上小公司无法做到这点。有时我这当老板的恨不得将公司门一关，自己拿着资金炒股或炒房，图个清净。虽说近几年由于给每个员工上5险1金，人均费用每月增加几百元，但员工并不领情，员工只算每月到手多少钱，至于公司的支出与己无关。

　既然无法让所有人都满意，我就只满足公司20%的骨干。

　首先发展骨干员工入股：我将公司股份买一送一，半价销售给骨干员工，五年内退股只退还本金，五年以上退股我三倍赎回。每年拿出利润的60%分红。反正有钱大家赚，但股东一旦做了对不起公司的事，加倍惩罚，由股金中扣除。这招还真好使，在近5年里没有一个股东离职，而且公司重点岗位都有股东，省了我不少精力。

　为什么不白送骨干员工股份其实我并不是在乎钱，主要是白给的东西别人不珍惜，而且入股的钱又可作为押金，以防股东做出格的事，再说员工入股的钱不出5年即可通过分红收回，不投入哪来的产出啊

1、通知：为了尊重圣诞老人的工作， 特此 希望你在圣诞节前夕将你的臭袜子清洗干净，喷上香水，以免给圣诞老人带来生命危险，希望能够合作谢谢！圣诞快乐！

2、平安夜到了，怎么少得了我的祝福。我 特此 发来短信，别看这短信短小，但祝福精炼。希望你以后的生活，平平安安，快快乐乐！平安夜好梦！

3、财神节日发短信，短信之中带财运，知你生意营业中， 特此 祝福送好运，祝你开业天天吉，生意招财又进宝，财神没事去你那，每天钞票如雨下，愿你生意更兴隆，日子红火发发发！

4、谁让我过愚人节，我就让谁过清明节， 特此 公告。

5、210国际气象节， 特此 送来温馨提示：不管天气晴朗与否，晚上外出要添衣；不管我有没有联系你，时常给我发发短信息。其实，我一直把你惦记！

6、他是我公司职员， 特此 证明。

7、我司最近已迁到上述地址, 特此 通知

8、 特此 证明，就本人所知及所言，表格内填报的资料全属真实无讹。

9、贵函收悉，我们已将样品提交本公司的买方， 特此 告知。

10、 特此 告知贵方7月25日的来函收悉

11、转包人 特此 立约，向承包人保证在各方面遵守转包合同的规定，承担施工、竣工并修补其任何缺陷。

12、本人为女儿的出国旅行提供经济担保, 特此 承诺

13、拜读今日XX报上贵公司的招才广告,本人 特此 应招会计一职

14、今天是你的生日，我 特此 送来祝福，我知道会有很多人送给你祝福，我不是第一个，也不是最后一个，但我相信，我会是那个最用心送祝福的人，我的祝福会是最真心的祝福，不管你信不信，反正我信！不信你就闭上眼睛，许个愿吧，保准能实现！

15、我们所填写的资料准确无误，健康状况适合参加比赛， 特此 证明。

16、岁末写好工作总结，交给新春拿来审核，基于你平日表现不错，对我的祝福也算认真负责， 特此 批准你获得幸福快乐奖章，以资鼓励。

17、你的烦恼已被召回，疾病已被销毁，霉运已被查封，为你换上快乐，修复健康，开通好运，再免费赠送幸福一万年！消委会 特此 通知！315快乐！

18、通告：明天是你的节日。提前祝你节日快乐！请速到幼儿园领取棒棒糖一个，檫鼻涕绢一块，开裆裤一条，尿不湿一个。 特此 通知！

19、有人花了一万元买了手提电脑；有人花了一千元买了仿貂；有人花了一百元买了包包；而我花了一“元”钱买了“蛋”糕， 特此 在节日里送出祝福：元旦快乐。

20、此短信绝非群发，绝对专属你，儿童节你超龄了，劳动节人人光荣，国庆节太遥远了，综合你平日表现， 特此 祝福：劳动节，记得快乐。

21、备注：语文，数学，英语满分为150分，其他科目满分为100分。 特此 证明。

22、世界保健日，玉皇大帝命令王母娘娘为你送来长寿桃，太上老君为你送来不老丹，保你健康又长寿，我也不甘示弱， 特此 送来短信一条为你道贺，祝你：福如东海，寿比南山。

23、我已请多年在我公司担任经理的良田良雄先生作为我的合伙人， 特此 奉告。

24、但是，也可能造成资料丢失，甚至当机变砖，本站不承担任何责任， 特此 说明！

25、浮云飘荡志在千里，落日依依你我别离，天各一方少了联系，记忆如昔心情美丽，朋友情谊 特此 提醒，太阳毒辣小心猪皮！

26、贵方于本月一日发来的查询函收悉。本公司与该公司的交易关系到目前为止颇为顺利、愉快。 特此 函复。

27、紧急通知：今日寒露来袭，气温将急速下降。请在家的朋友关好门窗，注意保暖，准备外出的朋友请添加衣物，抵御寒露。 特此 短信通知，祝你寒露平安幸福！

28、本合同由被正当授权之人，于本协议上述记载之日期代表双方当事人订立， 特此 证明。

29、军中有个许三多，勤学苦练没人能比，军人生活真不容易，晚睡早起勤加练习，为了国家，牺牲自己，今日八一，军人日子， 特此 放假一天，自己偷偷乐吧。

30、因你日常在家里洗衣拖地跪搓板，外出拎大包掏钱包的杰出表现， 特此 在38节来临之际，颁发你“特别贡献奖”，奖励“磨不烂”护腕护膝一对，以示鼓励！

31、八一建军节到，组织上特下达八一通告一生一世爱护我，一朝一夕陪伴我一悲一喜属于我，一心一意忠于我 特此 传达，如有违抗，军法处置。

32、希波确认，对于那些利用推特API来聚集或是显示推文的发布商而言，推 特此 举是为收费做铺垫工作。

33、我控制不住心灵的想你，我阻挡不了心中的爱你，我禁止不住爱情的高涨，我遏制不了真情的表达，1212示爱日，我被痴情下药，求你芳心解药，无以答谢， 特此 以身报恩，护你万万你！

34、有一种等待叫望穿秋水，有一种寒冷叫忘穿秋裤。温度与风度之间，要选择适度。身材与身板之间，要当心身体。防寒保暖，天冷加衣，老友 特此 提醒。

35、世上只有节日好，天真只有儿童节；人生就是儿童好，天真烂漫又无邪；心里只有你最好，善良热情又真诚！所以 特此 批准你再过一个儿童节！祝儿童节快乐！

36、 特此 函向您介绍本公司新任出口部经理杨培林先生，他目前正在拜访本公司的旧金山顾客。

37、该银行已开出保兑信用证, 特此 通知

38、客户需要你们北京的工程师去现场安装指导，所需费用5000元经协商后由我们公司承担。 特此 说明。

39、下面内容大部分属于我的个人意见, 特此 通知

40、慧康公司 特此 同意对由瑞星思达介绍的个人或是组织的名字保持完全的保密。这些身份应该保持保密直到瑞星思达同意公布。

41、今天是世界保健日，我党顺应世界大形势， 特此 颁布：全国人民要坚持走“身体健康”路线，以“开心快乐”为出发点，力争创造“幸福生活”品牌。我现在先透露给你喽！咱要跟党走哦！

42、本人为此项文件签字过程之见证人， 特此 证明。

43、圣诞节快到了，圣诞老人告诉我，谁在圣诞夜把袜子当头套，两脚并拢立正站好，天再冷也不穿棉袄，谁就能把祝福和礼物得到， 特此 通知你，千万别忘了！

44、据国家有关机构泄漏：今天是全国爱牙日，任何收到短信的人，必须即日起早晚刷牙，保持清洁、禁止巨冷暴热饮食，否则将被送往非洲参加“世界烂牙大赛中”杨名立万！ 特此 警告。爱牙日。

45、得悉贵公司招请初级秘书一职，本人 特此 备函应征惠请予考虑。

46、司各 特此 时正当着友好而愉快的主人，而姗尔达凝视着他，看到他喝酒，便用她的眼睛和她的嘴巴微笑起来。

47、新婚，新婚乐，同欢喜，共添福。XX和XX共邀您参加我们的婚礼，XXXX年X月X日XX酒店，我们恭候您和您家人的到来。倡导低碳生活， 特此 短信邀请。

48、我们际此开业之机,为广招徕, 特此 奉上通知函

49、本栏新闻仅经过版式编排,无任何文字改动,著作权归原媒体所有, 特此 声明!

50、快乐针激发的记忆区并不是语言方面的记忆区， 特此 声明。

51、毕业通告：不许伤心，伤心罚款一毛；不许落泪，落泪罚款五角；毕业来临之际，只许祝福前途更美好，以免伤感情绪蔓延， 特此 通告。谨祝：前程似锦，恭喜毕业！

52、本协议由双方正当授权之代表于本协议所记载之日期代表双方当事人签订， 特此 证明。

53、爱情丘比 特此 发出爱的信号告诉我姻缘到啦，月老乘坐宇宙飞船给我送来了红线说912就要爱是我的表白日，表白就一定成功，所以就鼓起勇气说出了我爱你。

54、国庆转眼又到，短信祝福趁早。 特此 用心祈祷，愿祖国繁荣美好，经济建设飞跑；愿你青春活力永葆，幸福快乐到老！祝祖国生日快乐，祝你长假开心！

55、我是个巫师，我发明了条神奇的短信，看完此信息你会全身中毒，刚中毒时你会圣诞快乐、元旦快乐、春节快乐、情人节快乐等症状，随后天天快乐缠身，此毒无药可解， 特此 告知！

56、成熟男人，长相年轻，俊朗体型，保守内心，事业有成，收心养性，文化熏陶，很有爱心，待人热情， 特此 征婚。

57、 特此 通知，本办学团体是下述筹办中的学校的办学团体，现欲为该校设立法团校董会。

58、贵函收悉,我们已将样品提交本公司的买方, 特此 奉告。

59、自米兰职权里斯托鞋类公司取得贵公司和地址， 特此 修函，祈能发展关系。

60、我 特此 证明：本表所填写的内容和提供的材料真实无误。

61、昨天晚上，我们高中语文第四册目次在聚会上过患上很愉快，我代表我太太和我本人 特此 写信向你们表示感谢。

62、贵函收悉，咱们已将样品提交本自己搞的买方， 特此 奉告。

63、图说内容以元亨寺原来图说为本，稍加修改，并加以注解， 特此 说明。

64、兹定于本月一日我们在本铈苡约翰史密斯义开设绸缎棉布行, 特此 奉告

65、以节日为楔机，以祝福为观点，坚持字字传情的原则，恪守愿你幸福的准则，落实友情长久的制度， 特此 贯彻衷心文件：祝你天天好舒心，月月好顺心，年年好开心！腊八节快乐！

66、本课程获有关学生许可引用有关评论, 特此 鸣谢

67、手机制造商为方便用户打电话， 特此 把天线设置在用户不易接触到的地方。

68、我 特此 证明以上所述准确真实。

69、我的重要合伙人T先生最近去世,其股份由我接受并接办公司业务。 特此 奉达。

70、现在任职于上海金沪房地产有限公司，确属本公司员工，现 特此 证明。

71、七夕情人节， 特此 发来充满“爱”的祝福。愿你遇见甜蜜“纯爱”，简单恋爱多纯粹；邂逅温情“挚爱”，温馨恋爱多美满；巧遇难得“心爱”，浪漫恋爱多快乐；觅得一生“钟爱”，坚定爱情多长久；收获唯一“真爱”，执着爱情多幸福。七夕情人节，愿你爱有天长地久！

72、本公司的合伙人已不亲理公司业务, 特此 通知

73、眨眼到秋季，天气有凉意，照顾身体要牢记，饮食起居要注意。你是我朋友，今生不忘记，虽说时常不联系，可是心中总惦记。这不， 特此 发来短信息，祝福心意来传递。你我之情要珍惜，心中永远好天气。

74、重要通知：通过本办事处的调查和民意反映，鉴于该同志在国庆假期中表现优异，获得：假期最会享受“奖， 特此 通知，以此鼓励。祝你节后生活美好，工作顺心！

75、通知：此短信含新年病毒，看完此信息你会全身中毒，刚中毒时你会圣诞快乐、元旦快乐、春节快乐、情人节快乐等症状，随后天天快乐缠身，此毒无药可解， 特此 告知。

76、自即日起，通过合并本公司将以B股份有限公司名义继续营业。 特此 奉告。

77、通知：今天83，老公你老婆我今天允许你可以不帅，可以没有自信，可以没有学问，可以没有钱，老婆我知道你做男人不易， 特此 放假一天。

78、新闻出版总署日文化部都没有就双方显明的冲突做出归答网易则谢绝 特此 置评

79、本人 特此 证实现时及以往皆未受任何性质之录音合约所约束，同时本人亦从未灌录过任何性质之戏剧及音乐作品。

80、好消息：明天有一新成员正式入户我家，你懂的，多一个人多一张嘴，为了避免以后你们到我家没得吃，明天×点前，速来××酒店蹭一顿， 特此 通知，逾期无效！

81、但斯佩克 特此 举也还是改变了国会力量对比

82、本合同一式两份，双方签字划押，各执一份， 特此 证明。

83、为了宣传行路无车的美德，凡是路上出现打砸小车行为，在无车日这天一律免除罪行，给与奖励。 特此 告之，望有车的朋友注意了！

84、友情提示：因秋花冬雪，夏去又立秋，季节随变。心情会秋高气爽，时有人暗送秋波，事业如春华秋实。金色的秋天，收获的时节。 特此 短信提示，请注意查收。

85、鉴于你这一年为我们友情添砖加瓦， 特此 给你颁发年终友情特殊贡献奖。奖品为温情抱抱一个，热辣祝福一个，希望你来年再接再厉朝终身贡献奖努力！

86、我已请多年在我公司担任经理的横田良雄先生我的合伙人， 特此 奉告。

87、为销售我公司的新商品，非常近在蓉城设立分成公司， 特此 奉告。

88、我 特此 证明，上述资讯是正确的。

89、我司已经决定停止在B街的仓库业务。自即日起来信请寄到……， 特此 函告。

90、另外，以防混淆 特此 说明，在本文中提到的“访问量”均指“独立访问量”。

91、不 特此 也,侥幸的话,兴许还能爬进极乐世界哩

92、听说你职位高升，严守时间，分秒必争，事业所向披靡一路绿灯，家庭和谐美好得满分。 特此 短信祝福，愿你一直大好前程，步步高升！

93、紧急通知：2月14日情人节，因南方大雪玫瑰花冻坏，运输不便，玫瑰花非常短缺，今年情人节一律改为送芹菜和大葱，希各位互相转告并执行。 特此 通知。

94、经各方正式授权的代表签字批准，本协议已经生效， 特此 证明。

95、本文的研究方法主要是依托江苏省教育厅内部通报数据和江苏省统计年鉴，同时访谈了少数几位参与教育政策制定的人士。因此，文中的观点也许并不妥当。 特此 说明。

96、我打算从元月31日起辞掉本公司的职务 特此 函告

97、防疫中心通告：为防手足口病、甲流感、艾滋病等扩散蔓延，特进行一次隐患排查，请收到信息后，立刻到防疫站进行痴呆儿免费检查， 特此 通告！

98、在接收线程函数中，遗忘了释放指针的操作，在随盘代码中已更正， 特此 说明。

99、皮筋时光虽远去，更加证明情谊久，又是一年儿童节， 特此 送上此短信，邀你一起忆过去，美好时光笑哈哈，愿你健康常伴随，纯真世界合家乐。

100、 特此 ，在群里做出以下规定，期望大家齐心把群的质量办上去，和群友们一起进步。

101、本协议书于上面签订的日期，由双方根据各自的法律签订，开始执行， 特此 立据。

102、其个人所得税由公司统一代扣代缴。 特此 说明！

103、现在敝人正寻找这一类职位, 特此 修函应聘

104、本书在编写过程中得到了高继武、郭振亚、王尚智、任文柱、文大生先生的诚挚支持， 特此 致谢！

105、各领养人 特此 同意另一方对该孩童的收养行为。

106、我们将以钱伯斯公司为名，开设总代销店， 特此 奉告。

107、红火正月，财神将至， 特此 迎接，平安为毯，祝福为帘，如意为联，鞭炮两边，健康灯笼，吉祥焰火，祝大家节日快乐，财源亨通！

108、儿童节通知：今天是你的节日，祝你节日快乐！请速到幼儿园领取棒棒糖一根，手绢一块，开裆裤一条，尿不湿一个！ 特此 通知。相互转告者奖励小红花一朵！

109、 特此 确认我们今天发给您的传真。

110、八一建军节将至，军委特下达“八一通告”，一生一世爱护我，一朝一夕陪伴我，一悲一喜属于我，一心一意忠于我。 特此 传达，如有违抗，军法处置。

111、我们自即日起将经营印刷业务, 特此 通告

112、不打开心空，看不到辽阔的心境；不种植心莲，闻不到沁人的心香；不弹拨心琴，听不到悠扬的心曲；不打破心冰，尝不到甘甜的心泉；不拆除心城，寻不到紧锁的心关；不点燃心灯，见不到璀璨的心光。心动不如行动， 特此 送上祝福。

113、当我们将本箱交贵公司的承运人时，该箱内容完整无缺， 特此 声明。

114、我已邀内侄CH。加入我公司为合伙关系，公司业务今后将以TH。与内侄公司名义进行营业。 特此 奉告。

115、本月8日贵函敬悉，鸟居太郎先生是位诚实可靠的人， 特此 告知。

116、1015国际盲人节到了，都说你慈眉善眼， 特此 送你三瓶眼药水，一瓶“舒眉展眼”，一瓶“喜眉笑眼”，一瓶“云心鹤眼”，用了之后，你将会变得独具慧眼，更加心明亮眼，从此幸福上眼！

117、不许你再叫我先生，否则我要从字典中查出世界上最肉麻的称呼来称呼你。 特此 警告。朱生豪

118、 特此 证明，就本人所知及所信，表格内填报的资料全属真实无讹。

119、贵方于本月一日发来的查询函收悉。本公司与该公司的交易关系到目前为止颇为顺利、舒畅。 特此 函复。

120、本协议双方当事人正式授权代表，在上述日期签署本协议， 特此 证明。

生活中的自己并不是一个完美的人，也会有困惑，有失意，有自责，通常来说，我会因为这些事情感到内疚自责。

工作中，我会因为自己失责导致任务没有完成好被领导责怪以后深感自责。

我记得有一次，我急着跟朋友赴约，匆忙之下把月结工作的其中一张数据表excel关联数据拉错了，没仔细检查完毕就保存提交给了领导，二话不说就拿起包冲出了办公室，结果第二天，就被领导训斥了一番，人生中第一次被说教的脸红耳赤，灰头丧脸，我是真的很失落，同时也很自责。

生活中，我也会因为自己的小任性，误伤了家人而深感自责。

我是一个比较自我的人，很多事情都不太听劝，偶尔还有点小自负，在父母面前不会收敛自己的脾性，说难听一点就是任性。父母一直希望我毕业后考个教师资格证从事教师工作，而我就会叛逆不从，非要干自己的，有时倔强就会说出点比较返逆的话，让父母特别神伤。但是脱口而出的话是覆水难收，每当看到父母一脸的不悦我就会颇感内疚自责。

现实中，我也会因为自己的能力不足，又觉足不前感到自责。

人最怕的就是一直待在自己的舒适区不敢跳出去，安分守己，不作改变，在最佳奋斗的年龄选择了安逸。我会因为自己的不够努力，没办法实现自己设定的理想目标，给家人带去更多的信赖与幸福，我会深感愧疚与自责。

但是每次自责过后，我都会努力的去调整自己，不想让自己被情绪完全掌控，成为情绪的仆人，失去了自我。