千万别冲动,一定要把握自己。冷静分析一下:
这个上司如果单身(不单身就千万别蹚浑水,宁可玉碎),你一定要看他是否对你认真,是不是利用上司这一有利条件占便宜。
要知道它的历史,历史能说明他是个什么样的人。
要稳住自己,一个告白了的人不会轻易罢休,他会主动地,所以你可以适当后退一点,慢慢观察。如果你觉得这一告白很突然,你可以告诉他你的感觉,然后需要时间。
一个对你有爱慕的人一定会尊重你,给你时间的,如果他是急迫的那种应当小心他或许就是仅仅想短暂的占有你而已。
你按自己的步骤即可。打太极。
**姐,你要想清楚啊,他这不是表白,而是性骚扰啊!他这不是要你做他的另一半,而是要包养你,要让你做小三做二奶。
正常情况下的表白应当是:我未娶你未嫁,你没有男朋友我也没有女朋友,我好喜欢你,我克制不住我想要跟你把革命友谊升华一下的冲动,所以冒昧地邀请你跟我一起升华一下这纯洁的革命友谊。而他这种已经有了老婆的男人,还以“喜欢”、“爱”的名义“表白”,分明就是阿Q的“我想跟你困觉”啊!孔子说,名不正则言不顺,连“女朋友”、“媳妇”的名义都无法给你,就想得到“女朋友”、“媳妇”能够提供的一些福利,这不是性骚扰是什么呀?
当然了,这种事情呢,就看你要的是什么了,如果你要的是感情,那你就会跟我刚刚说的一样,把他所谓的表白看成性骚扰,一定会义正言辞地拒绝,无论你对他有没有感觉,有多大的感觉,你要明白,这个世界上有很多的男人,也有很多的女人,作为一个女人,你会遇到很多个让你有感觉的男人,而他只是其中一个而已。既然只是众多选项中的一个,而他又不具备让你飞蛾扑火的前提,你当然没必要选他了。
女人可以向自己有感觉的男人飞蛾扑火一般地不顾一切,但最好有个前提,这个前提就是,这个男人具有拿出全身心来爱你疼你的基础条件。注意,我说的“基础条件”,而非“既定事实”,我并没有说,飞蛾扑火必须是向全身心爱自己的男人。
一个男人,如果还有个未断利索的女朋友,如果还有一个未离婚的媳妇,就不值得女人飞蛾扑火,因为这个男人的生活中、社交关系网中还活着另一个亲密伴侣,这个亲密伴侣的存在,既会搅动男人的心,又会给准备飞蛾扑火的女人戴上一顶“第三者”的道德枷锁。这样的男人只会让女人伤心流泪。
面对这样的男人,飞蛾扑火当然也是有修成正果的可能,但这个可能性太低太低了,就算修成正果了,你还是要背负着“第三者”的名声,你还是会担心这个男人日后还会跟别的女人重复你们之间的故事。
所以,拒绝他,义正言辞地拒绝他,于你来说,是最好的选择。
但话说回来了,如果你要的是感情以外的东西,比如是钱,比如是权力,而这些东西,你目之所及的其他男人又无法给你,你可以选择接受他的“表白”。祝你好运吧。
前提是已婚了的男性,如果你接受了他就等于你接受不久的将来会遭人辱骂,变成“小三”。他纯粹就是想玩玩你,你要清醒,不要赔了夫人又折兵。你要赶紧悬崖勒马,不然会后悔。他要是真心喜欢你,不会这么快就要急着和你亲热,很明显就是精虫上脑。你根本没有考虑过出轨的后果,这种事情一开始拒绝地不坚定就会有无尽的恶果,你现在心态已经发生了变化,从最初的拒绝到现在的半推半就,并且在潜意识中给你放纵的行为找理由,如果你不清醒,你们再次在一起你很可能会委身于他。
其次他还是你的上司,假如没用恰当的方法拒绝他反而对自己的工作不利。这种事后果很可怕,你一旦走出第一步,就没有回头路。天下没有不透风的墙,等你老公知道,你的结局就是离婚,家没了,名声臭了,孩子以后也会恨你,说不定孩子一辈子都要让你给毁了,而你的上司军却照样可以逍遥自在,再重新寻找新的猎物。
如果你的上司还是会来打扰你,影响你的正常生活,那么你有权利告发他,虽然你的工作可能会不保。微信保留证据,对军发出警告,彻底断了这种暧昧关系,否则你告他性骚扰。实在无法在这个公司待下去,不妨辞职走人,30岁还年轻,工作很好找,你要明白家庭永远是第一位,一个老板三观不正的公司也一定不会有好的发展潜力。
还有就是一般有什么烦心事就会倾诉给朋友,但是这件事建议最好还是不要告诉别人包括你最好的朋友。其实这是个误区。一方面,你的朋友们不是当事人,无法感同身受,有时候还会因为你倾诉的多了不耐烦,随意给你一个建议,省的你跟祥林嫂一样烦人家。另一方面,你的朋友们没有接触过这方面的专业学习训练,没有扎实的沉淀,就只能靠他们的生活经验和感觉,给你一个建议,难免会有失偏颇。
如果这个男人不这样做,这个女下属会喜欢这个40岁的中年男领导吗?
有句话说得好,打蛇要打七寸,你都说了,在非常重要的一件事上面,如果这个男领导不故意找茬为难她,她会觉得这个男领导对她好吗?
还有一种情况就是心为难她,然后在诚心帮助她渡过难关,这样岂不是一举两得?事情也办好了,又得到了女下属的欢心。
领导,领导如果没有一定方式方法,怎么可能会得到女下属的喜欢?这就是有些人做领导的高明之处,他的为人处世根本就没有为什么。
40多岁中年男领导喜欢女下属,却在对对女下属非常重要的一件事上面,故意找茬为难她,首先要明确的是,这个男领导是不是真的喜欢女下属?不要自以为认为他喜欢女下属,或者是自己的感觉。
领导这样做肯定有领导的道理,很多时候下属都没办法理解领导的做法,等你做领导的时候才知道当初领导为什么要这么做,要相信自己的领导。
其他的不多说,在此衷心的祝福你,每天都开开心心,万事如意。
职场
有人说,被人表白肯定是一种既兴奋又激动的心情啊!说明有人欣赏,有魅力,应该开心。
基本上大家都认为长得漂亮的女生很容易被男人表白,但是事实也不一定如此,因为有些表白,会让人感到不舒服,反而给人增加一些烦恼与不安。
前几天,被在一个公司上班的男人表白了,说起来到这家公司上班才刚刚两个月的时间。
确切的说认识这个男同事从开始上班到现在也只有两个月的时间而已。平时不怎么接触,更没有过多的交流,只是上班的时候会在公司碰到,一起工作。
这突如其来的表白,让人感觉吃惊没有任何开心,反而感觉恶心,心惊,烦恼与尴尬…………
看他认真的情形,让人感觉害怕。说什么第一眼看见你就很喜欢,情不自禁的,控制不住,对我的感觉,忍不住的喜欢没办法…………,啊,听到这些立刻感觉不舒服,没有一点点的开心,惊讶,恶心,恐惧,果断拒绝。
就这样恶心了好几天,哎…………,也许他并不差劲,对于我来说却没用任何兴趣,被喜欢简直就是一种烦恼。可是上班时候又能碰到,顾及面子开始天天躲避,尴尬。
其实,拒绝一个你压根不喜欢的男人,就要速战速决,不要给他留有退路,也不要让他对你抱有不切实际的幻想,必须得想办法让他对你彻底死心。
当你拒绝一个男人的时候,还是要尽量保持得体和优雅,不要过分伤害一个男人的自尊心。毕竟,喜欢一个人是他的权利,如果他对你是一片真心,就算不爱他,也尽量减少伤害吧。
当一个你不爱的男人三番五次向你表白,而你已经各种暗示他,你们之间不可能产生爱情,你根本不会爱他,那么就不必继续委婉含蓄地向他表白了,可以选择直截了当地拒绝他。
一个男人向你表白,而你心里根本不爱他,他让你感觉烦恼与不安,那么不妨直接告诉他:“我不会爱你的,请你以后不要再来打扰我平静的生活了。”
女人们,想要摆脱一个男人的纠缠,那么当你拒绝他的表白时,你就要干脆利落,你要足够果断。
只有当你舍得跟男人彻底撕破脸皮,他才有可能彻底远离你。当然,你要掌握好适当的分寸和尺度,毕竟人都是要面子与自尊,适可而止。避免因爱生恨。
如果一开始就不会爱他,那么无论他对你有多好,也无论他对你有多么温柔体贴,都不要轻易松口,不要随随便便答应和他在一起,果断拒绝是对自己的一种保护。如果他依然不肯死心,那么你就直接告诉他,你并不会爱他,希望他离你远一点。
总之,女人如果不喜欢一个男人,而他却不停地向你表白,那么你就要想方设法拒绝他,你要让他明白你真实的心意。
如果他依然对你不死心,他总是对你各种死缠烂打,那么不妨直接拒绝他,把话说得再重一点,再狠一点。
如果你实在不爱他,那么你就不要勉为其难地选择跟他在一起。不管他对你有多么温柔和深情,只要你心里不爱他,你就应该继续拒绝。
如果你明明不爱一个男人,却因为他对你很好而选择和他在一起,那么你在这段感情里也不可能获得真正的幸福和快乐。
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在工作中,老板向你告白,该怎么做比较好,在合适的时机,合适的地点,遇到合适的人,一见钟情,一见钟情,一见钟情,一拍即合,那就是最幸福的事情了。
未婚的男女还没有结婚,都到了结婚的年纪。如果是“你有梦想,你的女神不喜欢你”,你可以婉言谢绝,但你不能因为你是你的老板,就不能因为你是你的老板,你就不能因为你是你的老板,你就不能在你的工作中,你不能让你的老板生气,你不能让你的老板生气,你要让你的老板知道你的身份。
如果是“身无彩凤双飞翼,心有灵犀一点通”,这一世,我们会遇到自己喜欢的人,也会遇到自己喜欢的人,想要找到自己喜欢的人并不是一件容易的事情,既然遇到了,那就好好珍惜,好好谈一谈。
公司不允许有办公室恋情?那么,就让他们在一起吧,找个合适的时机,让他们当中的一个人去别的地方工作。爱情和职业,哪个更重要?如果是这样的话,那就更应该谈一谈了,毕竟对方是你的老板,如果能给你更多的帮助,对你的职业生涯也会有很大的帮助。
使君有妇,罗敷有夫”,如果每个人都有家人,或者有一个人有了自己的家人,那么这个问题就比较复杂了。要是老板已经有了家室,这样的“表白”就更有潜规则的味道了。虽然不能说自己的老板是在结婚后遇到了自己的爱人,但是男人要有责任感,要为自己的婚姻负责,要有道德,如果遇到了你,就抛弃了自己的爱人,然后再遇到一个更好的人怎么办?他不是一个值得信任的人。
如果你有潜规则的想法,那你就必须要有自知之明,如果你不愿意接受你的潜规则,你可以选择另一份工作,但是如果你的工作被你的老板给毁了,你就会失去你的幸福。
总之,无论做出什么决定,都要三思而后行,要有自己的原则,要坚守自己的底线。
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