已婚上司对女员工意外表白 如何巧妙解决职场问题

第一、当男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

第三、男上司找你进他的谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字拒绝。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。

我之前也遇过这种情况。我觉得吧，就是男的不多不少喜欢这个女的，可是呢，仅仅是喜欢，不想有进展，当然，发现女的知道了感觉到了之后，要是还能聊聊，那只能证明之前没暧昧，要是他这样拒绝聊，你就能确认他真的喜欢过你，但可能没勇气承认，或者怕一接触你，你就以为有机会，然后后面一直缠着他。一句话，不够爱你。

1、可能是他有事，但又不方便打电话。只好短信告诉你；

2、可能是他还在矛盾当中，可能是喜欢不喜欢（这种可能性较小）？可能是想不想负责？可能是再计较要负责的代价？

3、男人愿意与别人开房（特别是他熟悉的人）说明他是喜欢的，至于程度因你的信息不多我就不好判断了

4、建议不要纠缠，等待下次机会（太容易得到的通常所有人都不太珍惜）。

女生被拒的原因。

有的不从颜值、身材、脸入手。你表白的对象，时间，方式，地点等等都是拒绝的理由。

很多女生喜欢男生那种内敛的，深藏在心里的样子。这种爱越强烈越纯粹，就会越小心翼翼，直到某个时刻，我鼓足勇气去表达。和很多男生女生类似，如果还没有建立起良好的舒适感，就会直接表白，即使喜欢你也不会轻易做决定。告白是自然而然的结果。是建立在互相理解，互相好感，互相算计的基础上的。什么都不做就表白只是自找麻烦，也是不恋爱的表现。单向的情感表白，只是一种要求。

微信上，我好像喜欢你，男生随意回复，哦，真的吗？那你就死定了。结果被拒绝了，然后就悲剧了。我想不通对方是什么心理。结果它把对方黑了。你认为你需要多少次勇气才能做出这个举动？在男生眼里，你这么随便说是在逗我吗？我喜欢就可以送我走？看起来好不真诚。

男人对女人和自己的三观，无论生活习惯是否匹配或合得来都会迁就，因为他不是一个随便的男人，他是一个负责任的男人。不会，就像有些男人不拒绝你，不接受你，你无法理解他在想什么。是的，他在玩你，想和你上床。

另外，如果你知识片面，斤斤计较，满腹牢骚，负能量，一副咄咄逼人的架势，别说做情人了，人家都不愿意做朋友。最后但同样重要的是，你没有花时间打扮自己。你可以漂亮但精致。大五粗，胳膊大，腰圆，穿了好几年的衣服都没意识到要扔掉，这样怎么让人更关注你？

表白的正确流程是什么？

第一:挑一个对自己也感兴趣的人。有些人永远不会坠入爱河，只是因为他们只从打电话给他们的人开始。

第二:从朋友开始，建立舒适感和熟悉感。

第三:做几个有利的测试。

第四:表白

第五:表白后，若即若离，控制好节奏，让对方猛扑，否则后面的情绪管理会很危险。

首先，喜欢一个人是感觉层面的事，我因为外貌、气质或者呈现出来的特质而对一个人有所好感，这个没有对错，哪怕这个人是你的下级。哪工作与情感并不一定能完全划上等号，你的下属明面上拒绝了你，无论从情感或是颜面上都令人接受不了，哪反过来想，因为我是你的上级，你就一定要接受我的爱吗？

权威有时不一定能完全支配一个人。我会仔细思量，这个女下属为什么不接受我的喜欢。是我自身的实力魅力还不够，还是因为别的她有顾虑的原因，把这些深耕的原因弄清楚了，比一个女人是不是单独接受或者不接受你的示好更有意义的多。

至于调离其他部门，太过于明显，这样做会让人产生你武断、个人主义的错觉。如果她没有明显的工作上的失误或者疏漏，你是不太适宜把她无故调走。在接下来的日子里，也许你每天内心都不舒适，但要克制住，把不舒适转换成努力提升自我，也许事物的最后有你想要的结局。

如果他是单身，你也是单身，那也要矜持，尽量保持一定距离，因为你可能还不了解他的为人，他是否属于那种利于职务之便，欺凌女同事的人还不一定，或许这也正是他单身的原因之一。你的上司喜欢你，如果他没结婚，你也没没结婚，倒是可以发展发展，如果有一方结婚了，那就需要慎重了。此时若是再粘糊的话，就突破道德的底线了。

大家是男的喜欢你，可能他觉得你为人不错，想和你做朋友， 上下司做友也很正常，说不定哪一天你超跃过了他，或者大家出来创业，在同一个行业也可以有机会合作。我觉得，如果你的男上司是个单身汉，你也恰好是单身，而且你也不讨厌他，那你就从了吧。如果你们都不是单身，或者你们有一方已经结婚成了家，那就不要苟且了。

已婚（双方或一方），婉言谢绝，千万别越雷池半步。喜欢归喜归，别往深处发展。如果对方死缠烂磨，可申请调换工作，这样对双方都有好处。如果脚迈出去，想收悔之晚矣！这种情况不必大惊小怪，在社会上，百分之九十的男上司都会喜欢自己漂亮的女下属的，只是有些男人是以事业为重，喜欢归喜欢，不会越雷池半步看了你问题:如果你是个女孩子，而不是基友！

好多女生在面对上司的追求时陷入了两难的境地：跟了他吧，好像自己并不喜欢他，不跟吧，一来得罪了上司没好果子吃，二来可能错过不劳而获的“被包养”生活，还有可能成为领导夫人。你的男上司已经是有妇之夫，你无妨向《陌上桑》中的罗敷学习学习。来一番自我表白:“使君一何愚？使君自有妇，罗敷自有夫。东方千余骑，，始终好好守护自己的家，不会做负心汉。