我感觉老板总是对女员工有些偏见，我该怎么和老板说这件事呢？

在这个社会上，不管是什么样的场合，都有一个大家共同认定的观点，那就是男女平等。要是有一个地方出现男女不平等的情况，一定会被社会谴责，并且会人神共愤，特别是在职场上。职场可以说是我们待的最多的一个地方，我们进入社会以后就会踏入职场工作。不出意外的话，你到退休为止都会一直混迹在职场，所以职场的氛围风气很重要，一定要将这一个氛围营造的良好一点，让我们工作起来更加的轻松和快乐。不然长时间生活在压抑的环境之下，我们就会很疲劳，导致人生失去目标和方向。那么如果你感觉在职场上，老板对女员工有些偏见，那该怎么和老板说这件事情呢，我们就来好好聊一聊这个话题。

首先你要找一个适当的理由和老板会谈，就比如说汇报工作之类的。然后在和老板谈工作的时候，适当的提出你的观点，可能老板他也并不是对女员工有偏见，只是这些个女员工在工作上处理的不好，让他比较关注罢了。毕竟老板对自己的员工还是非常看重的，他也要靠这些员工帮他创造价值，从某种角度上来看，员工就是老板的衣食父母。你只要稍微的一点破，他就会觉得自己可能真的有点过分，从而改变自己的看法。这个时候他也会注意到你有如此敏锐的察觉力，以后工作上有更大的机会，他一定会让你去做。

但是千万要记住一点，不能够硬着头皮和老板直接提出这个观点，你一定要学会绕弯子，并且说中老板的痛点还不能让他察觉到你是故意而为之。当然这就是需要一个技巧了，在职场上混迹多年之后，这个技巧应该也是比较简单的，但老板也是很精明的，想要蒙他的可没那么简单。

老板对女员工动情的表现如下：

1、利用工作之外时间与你相处。已婚男士大多比较理想和成熟，他更喜欢在没有公务之时和你聊天、谈情。相反，他不喜欢利用工作时间和你搅在一起，因为工作对他来说是第一位的。所以，你会发现他和你相处的大多时间是在工作之外。

2、喜欢女下属会保持距离。男上司是已婚人士，家里已有很不错的妻子。而你是他的一个补充而已。他和你的距离不会像热恋中的男女那样，更倾向于和你保持距离。也许在职场，他既是喜欢你的，也是不喜欢那么张扬的。他更喜欢在幕后和你搞恋情。

3、喜欢女下属不会那么投入。他家有仙妻了，而你只是他的替补，只有在他工作无聊和寂寞之时和你谈情说爱。自然，他对你的感情不会像普通男女热恋那么投入了。表现得三心二意，或者很表面地应付你，而不是真心喜欢和你长相厮守。

老板对女员工动情的解决方法如下：

1不接话。

如果你不想有太大的冲突，让两个人关系不融洽。唯一的办法就是，当男领导说暧昧话的时候，选择沉默不语，让他知道你内心是拒绝的。千万不要给男领导有机可乘的机会，如果男领导说暧昧话，你还接话，就会让男领导觉得，没有触碰到你的底线。

2直接怼回去。

我觉得最好的方式就是直接怼回去，让他明白，跟你说话暧昧是不可以的，不允许的。已经触碰到了你的底线，让他以后不能再犯，一点机会都不给他。你这样的态度虽然让他不开心，但是你换来了他对你的尊重。