表白的方法和技巧都有哪些?怎样才能保证表白成功?

表白的方法和技巧都有哪些?怎样才能保证表白成功?,第1张

其实表白是否能有效,重点不在于它的方式哦。有些结果,其实在做出行为之前已经注定,表白的方式,只是完成一套说得过去的规定动作而已啦。

表白,是表明自己的情感和成为男女朋友关系的意愿。其目的,是提出建立某种社会关系的请求。社会心理学上一直有研究这种“社会关系”的形成、建立以及维持的,普遍来说,我们都用“社会契约”理论以及“平等交换”原则来看待这件事情。也就是说,任何一种社会关系,包括恋爱关系在内,建立的双方在如果因为这段关系可以获得精神、信息以及物质上的平等交换,那么一段关系存在的可能性就比较高。所以嘞,这也是为何我们愿意说“高富帅”或者“白富美”,因为这些都形容了一个人潜在的可进行“交换”的资源。而这种资源,大部分情况下不会因为一个告白的方式而改变哦。

但是表白的方式就一点儿用都没有了么?我想了一下,也不尽然。进化心理学里面,除了认为潜在资源可以影响男女之间的亲密关系,还有投资意愿也很重要。简单的说,一个男性虽然很富有,但是为人吝啬不舍得在女友身上花钱,那么另一个财富平平却愿意全部跟女友共享的男性或许更有吸引力与竞争力。因此,表白或许是一个展现你“投资意愿”的时机,如果要说有什么简单有效的方法,那么我觉得就是四个字:投其所好。

有些答主说什么利用人群效应,其实并不是所有女生都喜欢在公众场合被表白的。但是如果你表白的对象喜欢成为众人的焦点,那么这也是个不错的思路。女生喜欢的东西和事物,用加倍的方式呈现出来,这样或许可以为本已经几乎注定的表白结果增加一份保险哦

 第一,要争取主动。一般来说,主动问候会给对方一个温暖的感受,也会在接下来的谈话中占据主动的位置。也许曾经有过小小误会的朋友碰面,率先开口问候一下,就能够冰释前嫌了。而且先问候别人并不能说明你的地位低,即便领导先问候员工也无不可,这正是鼓励员工的一个好方式,平易近人的领导显然更受人爱戴。表达对员工的认可、信赖和奖励的方式有许多种,真诚主动的问候就是其中一种。

  第二,问候的声音要清澈明亮。碰面后,对方的心态我们不可预知,但一声响亮的问候,也许就能将气氛和心情调动起来。如果声音过小,对方尽管听到你说话了,但又没听清楚,他就会追问一声“你说什么”,原本诚恳的问候倒变成了一种解释,如此岂不尴尬而且对方若没听清楚,只看见你的嘴在嘟哝,也许还会误认为你在说什么不好听的话。因此,问候的声音要响亮明确,将发自内心的热忱传达给对方,才能起到良好的沟通作用。

  第三,问候时要形神兼具。问候的时候要注视对方的眼睛,明确而又坦诚地表达对对方的欢迎,同时这也是一种尊重。微笑、点头和致意,这样的问候才能起到传情达谊的效果。生硬而单纯的嘴唇表达,有时就是一种蹩脚的演出,反而会给对方造成不受尊重、被敷衍的感觉,因此不要让“问候”流于程序、流于形式。

  第四,问候要因人而异。问候不能一概而论,比如接待客户时,就要区别客人的年龄、性别、身份、场合等综合因素。如果看到一位母亲带着孩子来买票,就应该先亲切地问候一声“小朋友,你好”。

  老北京爱问别人“您吃了吗”,其实本意就是想表达“您好”。你若是当真了,真回答一句“还没吃”,对方就糗大了。甚至,某些南方人或是一些外国人不明就里,可能就真会因为这句话误解对方要请自己吃饭。

  在阿拉伯人中间,也有曾有这样一句话,与老北京人的表达有异曲同工之处,他们见面时会问一句“牲口好吗”。这句话的本意并不是羞辱你,把你当作牲口,而是真诚地问候,关心你家里的经济状况。要知道,对游牧为主的阿拉伯人来说,牲口是最重要的。可见,问候不是一件随意的事情,问候的对象不同,内容和方式也就要因此改变。

  其实,一般在职场就以“您好,最近忙吗”之类话语打招呼为好,这样既不疏远又不干预对方的私生活。私人的事情还是不要打听、不要过分关注为好,问候的时候应该表达善意的、诚恳的内容。

  第五,问候应当简洁明了。问候与寒暄应当化繁为简,毕竟它只是见面时最初的一个小礼节,无须过分渲染,更不要为了表示亲切或内心的重视啰啰嗦嗦。问候不要过于程式化,像背诵课文似的。比如,和客户初次见面,一个说:“久仰久仰,您的大名可是如雷贯耳,今日得见真乃三生有幸。”对方回答:“岂敢,岂敢。”这样做作,第一没有必要,第二显得太过虚伪了。

  问候是简单而有学问的事儿。只有发自内心的热情问候,才能感染和打动别人。良好而得体的问候会使你和同事的关系越发融洽、和谐,使你与客户的关系变得熟络亲切,从而工作事半功倍。

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