巨蟹座的历史名人有哪些

7月16日出生的名人

1极地探险家亚孟森Roald Amundsen

2著名物理学家、教育家叶企孙

31953年诺贝尔物理学奖得主FritsZernike

4英国著名博物学家，达尔文进化论最杰出的代表Thomas Henry Huxley

5中国***早期妇女运动***向警予

6台湾演员杨惠珊

7以色列裔美籍小提琴家和指挥家平查斯祖克曼Pinchas Zukerman

8文艺复兴时期的佛罗伦斯画家沙托Andrea del Sarto

9百老汇舞者及**演员琴姐罗杰斯Ginger Rogers

10俄裔女钢琴家达维多威克Bella Davidovich

巨蟹座海明威

　　厄内斯特-海明威出生于1899年7月21日，太阳巨蟹座、月亮魔羯座、水星狮子座、金星巨蟹座、火星处女座。

　　巨蟹座海明威是蜚声世界文坛的美国现代著名小说家，以“迷惘的一代”的代表著称。他的风格和文体独具一格，在欧美风靡一时，很有影响。一九五四年，海明威荣获诺贝尔文学奖。

　　海明威其实很是条汉子，他十四岁的时候学习过拳击，有次训练不幸伤了眼睛，中学

毕业后他不愿意上大学，而是渴望远赴欧洲参战，可惜他的眼睛使得他被拒绝，直到19岁，他终于踏上了战场，在战斗中燃烧着自己的热情，他膝盖被打断，身上中的炮弹片和机枪弹头多达二百三十余块，一共做了十三次手术，换上了一块白金做的膝盖骨，接受了意大利政府颁发的十字军功勋章和勇敢勋章。

　　回到美国之后，他开始了文学创作，他的作品语言简介，思想深刻，描写出了当时人们心中的迷茫失落，得到很多人的共鸣。

　　可惜，有时候我们真的很难去了解一个巨蟹人的内心，拥有富足财富、卓越成就的海明威，竟然选择了开枪自杀的方式结束了自己的一生，从星盘上看，海明威是个充满矛盾的人，他非常在意自己在别人心目中的影响，他是多么渴望永远的树立一个硬汉的形象，但是随着年龄的增加，他的身体状况越来越不如意，他已经难以忍受内心的渴望于身体的不堪带来的折磨吧。

对打工族来说，在工作时最希望可以遇到一个好老板。好的老板又分很多种的，有的老板会体贴赏识下属，有的老板恨不得在鸡蛋里挑骨头，每件事都力求完美。遇到前面那种老板，可以说是你的福气，让你在工作中的付出有收获。遇到后面的那种老板，虽然让你觉得难伺候，但就这种老板能让你成长。快来看下，鸡蛋里挑骨头，最难伺候的星座老板有哪些？

1巨蟹座

巨蟹座的人是完美主义，对全部的事与人都力求完美，处女座小宝宝们不可是对自已有非常高的严格管理，对属下也相同是如此严苛。这类老总觉得属下办事，应该是替老总排忧解难，想老总所感，想老总想不到的，也应当考虑到老总没充分考虑的。这令人感觉巨蟹座老总是在鸡蛋里挑骨头，肯定是较难服侍的老总。

2双鱼座

双鱼座的人性情冷傲，为人正直明智，办事思索，但不擅长与人相处。双鱼座的人做老总便是真想着让属下越来越更杰出的，他认为全部激发潜能是可以被激起的，因此对属下也是需要严苛的，由于他感觉属下是可以做得更强的。但由于双鱼座给人冷傲，因此他给人的感情得这也是在鸡蛋里挑骨头，令人感觉他很服侍。

3白羊座

白羊座的人性情沉稳，做老总可以说成个好老总，但有一点不太好的便是，在乎属下对资金的敏感性。白羊座让属下解决一件事时，会调查属下是不是可以出任这一岗位的看法的，假如解决得好，白羊座会感觉可以提高属下的岗位，反过来便会慎重考虑他的实力了。但这些作法让属下感觉白羊座是在挑骨骼，难服侍。

4金牛座

金牛座的人办事不理智，心浮气躁较为欠缺细心，不容易掩藏心态，尤其非常容易气急败坏。金牛座的人做老总，依然会很贴心属下的，但那就是在他心情愉快的情形下的。假如金牛座的心情郁闷，看啥也不喜欢，那他的员工也会跟随遭罪的，做什么事情都无法让金牛座老总感觉顺意。这类鸡蛋里挑骨头，令人难服侍。

宁为鸡首不为牛后，工作压力大，或者不想看人脸色做事，心里有一番伟大蓝图和计划想要实践，有一天起床就忽然不干想当老板！今天就来看看，这次的创业者大调查中，谁到了一定程度谁就想要当创业者呢？

第五名：狮子座

代表人物：Google 创办人布林）

狮子座的人内心都有一种向往，就是想要当伟大的人。他们如果发现冲了并没有机会成为伟大的人，那可能就不会冲，但只要有机会，周遭有这个形势，就算过程不太舒适，狮子也会愿意往前冲，因为他们觉得自己扛着周遭人的期待。

第四名：双鱼座

代表人物：苹果共同创办人贾伯斯）

双鱼座其实是潜在的控制狂以及完美主义者，而且也是最有想象力和创造力的一群，如果他心里有愿景，有美梦，他就不可能迁就于平庸的事物。如果不愿意迁就，那不如就自己来，想要什么自己创造。但话又说回来，如果他们愿意的话，他们也是可以和周遭人融为一体，隐藏在其中。

第三名：双子座

代表人物：snapchat创办人施皮格尔）

双子座就是一种「怎么可能只有这样？」的心态，而且他们心里认为自己很聪明，做什么都可以，所以如果没有人做这个，或是没有人去做那个，那他就会觉得我来。双子很容易三分钟热度，所以他的创业未必保证成功，所以双子的伙伴就很重要，能够和他同频和同理念能沟通很重要，又能够为他做一些他不想做的无聊的事情，这个创业才会成功。

第二名：巨蟹座

代表人物：特斯拉创办人马斯克）

巨蟹座最大的罩门就是安全感，他们总是在担心这个担心那个，凡事都会精打细算。所以，当一个巨蟹座只要敢豁出去，天不怕地不怕，那就是很适合当老板的性格。而且巨蟹座在自己坚持的事情上，其实意外地有很龟毛也很坚持的一面，他们不容易在自己想要的事情上妥协。

第一名：天蝎座

代表人物：微软创办人比尔盖兹，苹果执行长提姆库克）

会来走创业路线的人，显然都是不愿意久居人下的人。心思缜密的天蝎座在调查过程中票数持续领先，因为他们就是一但要出手就会很稳的类型。而且他们很怕让人失望，很怕让投资者或相信他们的人赔钱，他们也很会赚钱，所以他们的完美主义有时候就会少一点，会愿意在各种事情上稍微妥协一点。但就算为了利润，他们还是会顾及质量和名声地位，所以他们比其他星座更容易成功。

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　　遇到一个好老板，是每个员工的幸运。好的老板除了具备高瞻远瞩的战略眼光和强大的决策能力，识人用人也是至关重要的本事，毕竟古人有云，得民心者得天下。一个受欢迎的老板，能让员工心甘情愿地为他工作，为他创造价值，那么就来看看，那些亲和力满分，最受员工的老板是什么星座。

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　　射手座　　热爱自由，喜欢享受生活的射手座老板通常很受员工的欢迎。本身就喜欢娱乐活动的他们乐于给员工创造良好的工作环境，福利制度更是不少。只要公司的业绩不错，射手们就喜欢带着员工到处游玩。这样的老板，想不受欢迎都难！

　　摩羯座　　稳重的摩羯总是理性先行，他们受欢迎的原因主要是因为他们非常实在，说话算数的同时，对下属总是一视同仁。如果摩羯老板说好了要给员工加薪，或者是要改善员工工作环境，他们就一定不会食言。这样可靠的老板让员工非常放心，只要追着他们努力工作，就一定会得到相应的回报。

　　巨蟹座　　巨蟹座的老板看起来通常是没什么霸道总裁范的，然而他们强大的包容力和善于温暖人心的技能也总是让员工对他们不离不弃，死心塌地。要是员工犯了错误，巨蟹们往往不会严厉批评他们，反而会耐心地教导对方。所以，他们的员工常常为了不辜负老板的期望而努力为公司创造业绩。

　　天秤座　　温和可亲的天秤最是懂得把握人心了！追求平衡的他们懂得赏罚分明的原则，因此是很容易服众的。有高超社交技能的他们很会观察员工，从而推测他们的心理，对症下药，给员工他们最期望得到的回报。

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　 巨蟹座 ：霸权主义有危害

　巨蟹的家庭生活比工作更重要。如果你的巨蟹座老板看起来像有些严重的事儿，基本上不太可能是因为你马虎的工作引起的，更有可能是他家小螃蟹感冒了。工作时，邋遢和吸烟会令他们反感（他们自己可能吸烟，但是你不可以！）巨蟹座的人工作努力，组织能力强，清楚的知道自己想要什么。个人卫生和仪容对他们来说十分重要，这些巨蟹老板给员工安全感、友情和纪律，并且很少不被员工以忠诚回报，尽管他们是冷酷的监工。把工作和娱乐混合在一起通常不是巨蟹座的策略。巨蟹座人倾向于以善良善待员工，但当他们说“跳”的时候，他们的员工就该跳起来。但是到了关键时候，只有一个人能做那件工作的话——那就是巨蟹！这可能是有危害的，所以要注意这一点。好的提示：巨蟹是文艺腔儿的，往往知道使用最好的言语。

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巨蟹座喜欢人的方式大不同

   O型或B型血 狮子座老板：

O型血和B型血的狮子平时出手就是很豪爽的，当了老板后，他们会觉得做老板就要有老板的派头，发年终奖这种事情怎么可以缩手缩脚的，让人笑话呢，钱和员工的忠诚或尊敬是不能相提并论的!

O型血 双鱼座老板：

对陌生人都会同情心多到泛滥的双鱼座，做老板的话，对下属当然是会很好的，特别是O型双鱼老板，更是热心和体贴的，他们希望每一个人都开心，不要因为钱拿少了有委屈感，否则他会有沉重的心理负担和亏欠感，所以会发多多的年终奖。

A型或O型血 巨蟹座老板：

巨蟹座的老板是很具有母性的，总是象家长一样亲切，尤其A型和O型的巨蟹老板，更是会细致周到的象老母鸡一样照顾到员工的方方面面，这样的老板怎么会小气呢，他们还总怕自己亏待了下属，给的不够多呢~

O型血 天秤座老板：

处世圆滑的O型血天平座老板很懂得“欲取先予”这个道理，什么事情都是要讲公平的，你要员工为你卖力的工作，就要用丰厚的年终奖来鼓励啊。反正一年才一次，又是发在新年这个特殊时刻的刀口上的钱，是最能发挥充分的情感效用的，他们当然要多发些奖金来博得下属的好感了。

O型或B型血 射手座老板：

射手座老板平时就满大方的，尤其是O型和B型的射手老板，更是热情爽朗的，是不屑于在新年这种开心的时候还要和员工计较金钱的。他们最希望的是，大家一起过一个开心的新年，把公司的气氛搞的旺旺的，有个良好的新开始，发年终奖用去多少钱，并不是很重要的!

我们知道娱乐圈有四大天王，他们流行于20世纪90年代，是当时风靡亚洲的四位男歌手，分别是张学友、刘德华、郭富城、黎明，在当时的名气可是响当当，可以和现在的TFboys媲美。四大天王这个名词是在1992年的时候产生的，受到了广泛的认可。他们不光光是会唱歌，在演艺圈也有一番作为，参演了许多著名影片，并获得了很多的好评。他们举办了超过1500场次的演唱会，专辑量更是破亿，更值得一提的事，出身歌手的他们还多次获得了台湾的金马奖以及香港的金像奖，那么让我来谈谈他们都是哪些星座呢？

一、刘德华 1961年9月27日 天秤座

天秤座我们知道，他们是有道德且有才华的一类人，并且在唱歌方面是有天赋的，他往往能带给观众美的享受。当然，在表演方便，天秤座能有一定的娱乐性，较好地掌握表演的技巧，熟悉剧本，适应角色，这往往是他们的强项。同时我们知道华仔在娱乐圈的人缘很广，这恰恰符合了天秤座善于社交、举止大方、能说会道的特点。他们讲究做事情要做的完美无缺，对待朋友更是要体贴体贴。

二、张学友 1961年7月10日 巨蟹座

巨蟹座的人往往比较照顾家庭，他们表面上表现出一副坚强的样子，其实他们强撑着，因为他们要保护他们想保护的人。我们知道，张学友一年到头开了很多场的演唱会，已经快60高龄的他，还能有这么强的体力，实在让我们佩服。

三、郭富城 1965年10月26日 天蝎座

天蝎座会给人一种神秘感，同时带来精神与力量，他们的生活非常充实，因为他们有自己的目标。就像郭富城一样，每年都在出演大大小小的**，让我们佩服一位天王至今还奋斗在演艺界，为观众带来一部部好的**。

四、黎明 1966年12月11日 射手座

如今，黎明淡出娱乐圈，专心陪家人，过上幸福的生活。

巨蟹座是夏天开始的第一个星座，也是十二星座里最暗的一个星座，出生日期为6月22日至7月22日。巨蟹座位于双子座之东，狮子座之西。巨蟹座的占星符号象征着两个蟹钳。巨蟹座真挚细腻，忠诚善良，坚韧执着，有不屈不挠的意志力；但十分情绪化，敏感多疑，缺乏安全感，以致难以取悦。

巨蟹座本月整体运势

巨蟹座在新的一个月7月里面，有许多比较重要的（在乎的）事情要做，而且都是紧急的，所以这个月也会是很忙碌，幸好你的抗压能力强，工作还是井井有条，办事能力还会得到提升，与同事之间关系都不错。

上半个月的时间，会很有口福，有人请吃饭，请客的人多，还有些应酬，与身边人的关系良好，在饭桌上谈生意成功率会更高。

中旬前后，工作方法上需要做些改善，效率可能会更高，也可以多放点时间在人际关系处理上，职场会有新人报到，这时更需要搞好同事关系，但也别给自己太大的压力。

月底前后，会有几个重要的计划要实施，但建议行动之前要确认调整一下，预防出差错。

7月份，只要你付出了，就一定会有收获。

相信很多巨蟹们看了本月的整体运势后，都会表示这简直就是在瞎说呀，但不管你信不信，反正我是信了，毕竟巨蟹座的职场优势摆在了这里。

巨蟹座职场优势

他们对老板非常忠诚，恪尽职守，对同事非常体贴，关怀备至，这些品质能帮助巨蟹座稳住自己在职场中的位置。

巨蟹座在各行各业都扮演着举足轻重的角色，许多巨蟹座在企业里都至少是中层管理级别，尤其会成为大众关系的润滑剂。他们拥有良好的口碑，因为他们办事认真，并且总是乐于关心他人。不仅如此，跟每个巨蟹座在一起都是让人安心的。

巨蟹座的人对工作非常热心，有过人的记忆力，在接触新职务的时候，总是抱着谦虚的心态来学习，所以能以最短的时间进入工作状态。敏感的神经使他们对四周环境的变化很敏锐，在察言观色的方面高人一等。他们身上散发出一种温暖可靠的气质，让人信任，总能很好地配合别人又不张扬，所以在工作环境中能保持良好的人际关系。

身为基本宫的巨蟹座是非常自主的星座，具有很强的开拓精神和领导能力，此外，巨蟹座的稳定性很好，有责任感，思想周到，与他们通力合作，容易获得成功。他们能够给人安全感，记性好，加上心思细腻和伶俐的特质，除了记住许多人的名字、面孔和一些特征外，还能留心顾客的爱好，所以在商场上可谓无往不利。巨蟹座特有的责任心和组织能力，使他们能在一切工作中发挥出他们的才智。

巨蟹座具有不屈不挠的意志力和强烈的责任感，创造力和想象力堪称十二星座之首，他们拥有出色的艺术天赋，在工作中释放出无限的能量，激发出源源不断的创造力。同时巨蟹座在占星界也被誉为"商人星座"，他们具有精明的商业头脑和理财观念，对于金钱的支出运用他们绝对不会让人失望，巨蟹座是出理财专家和商业巨子最多的星座，也是设计师最多的星座。

但是，他们在情感方面比较脆弱，往往被人情包袱所累，平日敏锐的直觉，也会因为情绪化的个性失了方寸，使得他们无法做出理性的决策。一旦他们在生活或恋爱中有什么不顺心的事情，可能就会因为一点小事就使他们的内心产生强烈的反响，还会不分对象地乱发脾气，从而影响工作。

因此，在职场中，巨蟹座应该学会管理自己的情绪，将私人情绪夹杂在工作中，不利于工作的顺利开展。只要加强表达能力以及与人沟通的技巧，避免过于敏感和情绪化，不要将喜怒哀乐的情绪强烈地表现出来，是很容易被领导称赞的。