如何和白羊座的女领导相处

其实不用怕白羊座的人，白羊座的人挺热情的，她们只是故作冷漠而已（我就是这样。。。），因为这是她们的一道防线，呵呵，而且白羊座的火爆绝对只是一时的，虽然爆发率有一点高，但是也熄灭的很快，呵呵，其实白羊座的人都挺可爱的，至于工作中，那么只要用你的实力证明一切就好了，她会赏识你的，不用拍马屁，白羊座的人不喜欢这样的人的。希望你能满意我的回答，呵呵。祝你工作更上一层楼！

　其实对于员工们来说，“征服”自己的老板是一件很有意义的时光清，得到老板的认可或者赏识，意义非凡，但是有些时候却不是那么容易做到的。这时候“对症下药”，针对老板的喜好来展现一些能力和特长也就显得很有必要。下面一起来看看，如何“征服”你的12星座老板们呢？

　

　 白羊座老板

　白羊座老板会倾向于喜欢那种比较乐观，朝气蓬勃的员工，不管面对多大的事情，可以保持一种很淡定的态度。这也是让他们所欣赏的地方，相信这样的员工可以为自己带来长久的收益。

　 金牛座老板

　金牛座老板不差钱，但是他们需要付给自己员工的每一分钱，都是花在刀刃上，换而言之，他们要自己支付的薪水，值得那个价位。只要你能够给他们创造尽可能大的收益，对你一定是刮目相看的。

　 双子座老板

　在双子座老板面前，最重要的其实还是做人。为人处世方面要多一些细心和贴心，会让他们觉得你很不一样。而且对他们来说，你偶尔的关心也会让他们觉得你是个有温度的员工，并不只是和他们之间有雇佣关系。

　 巨蟹座老板

　你的善良，可以“征服”你的巨蟹座老板，因为对于巨蟹座老板而言，一个员工的能力倒是不那么重要，关键还得看人品。你对一些人好，你的心地就会只击他们的胸膛，让他们对你不得不区别看待。

　

　 狮子座老板

　实力是“征服”狮子座老板的必备前提，没有其他的捷径。这个星座的老板很现实，也很固执，就只是看员工的能力如何。能力高的，他们自然会觉得很发自内心佩服，但是表面也是装作云淡风轻的样子。

　 处女座老板

　力求完美，这才符合强迫症的处女座老板，更何况他们本来就是一个爱追求完美的人，如果你和他们同步调，欣赏你不就等于是欣赏自己么？因此你做事情稍微用心一些，再努力一些，征服他们没问题。

　 天秤座老板

　天秤座老板喜欢直爽的员工，有什么直说，工作的时候也要学会全身心投入。是这样，他们提倡劳逸结合，你想要假期，给你，但是工作的时候要工作得踏踏实实，这才是会让他们看好的员工。

　 天蝎座老板

　天蝎座老板则倾向于比较看好一些非常努力的员工，自愿加班到很晚的是最让他们觉得发自内心钦佩的。他们当然也不是一个苛刻的老板，也会用自己的方式来给予自己的员工们一些补偿。

　

　 射手座老板

　如何“征服”射手座老板？情商很很重要。你在工作的同时，更加是一种学习做人的过程。当你可以在应付任何事情都绰绰有余，在一些问题的处理上迎刃有余的时候，也是你会让射手座老板很看好的时候。

　 摩羯座老板

　摩羯座老板比较喜欢有毅力的员工，一件事情暂且不去考虑你的能力，态度很重要。如果只是三分钟的热度而已，那么想必也没有多大的胜算。首先就得学会不气馁，同时不要半途而废，勇往直前。

　 水瓶座老板

　水瓶座老板喜欢有创意的员工，你的想法越多，越容易“征服”你的水瓶座老板。有些时候甚至你偷偷懒都没关系，你的一个点子，就可以让他们的公司受益，这才是他们最为期待的事情。

　 双鱼座老板

　双鱼座老板容易被员工的逻辑思维能力所征服，在面对一个极其繁琐的问题时，他们是那么那个耐心去一一分析情况的。如果你可以替他们做到，并且做的很好，那么很庆幸地告诉你，你已经进入了双鱼座老板的观察圈。

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职场如战场，职场上的事情是非常复杂的，被自己的女上司喜欢也说不清楚，到底是幸运还是不幸，至于你到底应该怎么选择，这是你的个人自由，喜欢就可以同意，不喜欢就可以拒绝，这是你的人身自由。

白羊座的上司一般都特别的争强好胜，雄心万丈，所以，白羊座的女上司在生活里面一般都是那种特别强势的女人，只要你同意跟白羊座的女上司在一起，那么你就必然要做好事事以她为先的准备，而且白羊座的人在面对自己喜欢人的时候，通常不会因为自己喜欢的人拒绝一次就放弃，他们会越挫越勇，直到自己喜欢的人接受自己为止，所以想拒绝白羊座的女上司不是那么容易的一件事情。

而且对于白羊座的老板来说，他们比起过程往往更重视结果，所以有的时候如果你不答应的话，她应该会在工作里面给你使绊子，你要考虑好自己到底能不能接受。白羊座总是希望自己的另一半可以处处把自己放在第一位，白羊座在谈恋爱的时候总是特别幼稚的。如果你拒绝她，让她丢了面子的话，很有可能在工作上会给你穿小鞋。

所以如果你遇到了这样的一个喜欢你的白羊座女上司，如果你喜欢她的话，你就跟她在一起，如果你不喜欢她的话，很有可能就会被开除了，因为白羊座对自己的爱情是非常执着的，有的时候他们也会采取一些手段来让自己的另一半就范。所以一定要慎重的考虑，不要得罪自己的老板。

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

　　生机盎然、真诚慷慨的白羊座拥有春天般的热情。

白羊座是十二星座中的第一个星座

，代表着出生的原始灵魂和感觉，他们拥有开创精神，对事物保持着强烈的好奇心和开拓进取的精神，他们作事果断，当机立决，所以总给人以独裁者的印象，他们视第一为理所当然，面对压力和困难，行动力十足，是个行动派人物。　　但由于白羊座做事不拘小节，缺乏慎密的思索，所以虽然身为老板，

白羊们也有神经大条的时候。因此如果在职场中遇到白羊座的老板，一定要每天都精神抖擞的去上班，以最积极向上的姿态迎接每天的新任务。

　　还要切记的是行动力十足的白羊老板，也喜欢做事果断的下属，因此他们的命令你要迅速执行，还有你要适时的提醒他们注意工作中的小细节，以免工作出现纰漏。

如果老板提出无理要求，十二星座的处理办法会各不相同，有的星座会任劳任怨，有个星座会表面上答应，但是内心却疯狂吐槽，还有的星座会直接不给老板面子，当场驳回这个无理要求，那么今天就具体的跟大家具体的聊一聊十二星座会如何处理？

首先来说会任劳任怨的星座，这样的星座对应的肯定就是金牛座了，金牛座在性格上是属于比较踏实、勤恳能干的人，他们对于老板提出的要求下意识的反应，就是要去帮助老板处理好，哪怕老板提出的是一个无理要求，他们也会觉得这件事情是自己应该努力办好的，所以当金牛座面临这样的问题，他们会从自己身上找原因，找方法，去将这件事情努力地完成。

其次就是表面上会坦然接受，但是内心疯狂吐槽的星座，这样的星座一定逃不了白羊座，我们说白羊座是一个性格大大咧咧，有什么说什么的星座，但是他们在对待老板的时候却不能直抒胸臆，他们往往会表面上特别痛快地把任务承接下来，然后在自己一个人的时候去疯狂吐槽，老板怎么会将这么无礼的要求交给我让我处理，毕竟白羊座的本性还是内心藏不住事情，喜欢向别人表达吐露的人，所以不能向老板抱怨的，只能背后吐槽了。

再最后就是脾气比较暴躁的狮子座，如果他们的老板向狮子座提出无理要求，以狮子座的性格，他们可能会当场拒绝，甚至有理有据的去跟老板反驳这件事情的不合理性在哪，指出老板不应该让自己这么做。他们的性格比较直，并且经常以自我为尊，认为自己的想法就是最正确的想法，所以当他们遇到老板提出无理要求的这种事情，最有可能出现的场面，就是当场和老板吵架了。

1、诚信

因为白羊座比较爱憎分明，所以他认定的事情一旦信任了就很难改变。同样，如果你失去了他的信任，他就很难说动再去相信你了。

生意合作最重要的也在于诚信。虽说白羊座看上去易怒易狂躁，但心中其实有分寸，很谨慎。他不会去轻易相信别人，所以你也不应该辜负他的信任。

2、极度自我

上述也说过了白羊决定的事情很难改变。他很难听取别人的意见，就算你坚持己见，他也会用尽三寸不烂之舌来游说你采取他的方案来进行。

事实上，就算是错的白羊都能给说成对的。当合作事项和白羊有分歧的时候，你就不要跟他硬碰硬，他吃软不吃硬。如果你硬要怼他，他就能和你怼到底；如果你冷静温和地规劝，他能及时明白犯的错，肯定也会改。

所以只要白羊能够控制自己的情绪，其实在大局方面不会误事，意气用事也很少会出现。