怎么和领导沟通说话技巧

和领导沟通的说话技巧就是提前准备。

高层次人士，都很珍惜时间。因此，与他们沟通，一定要提前将你想要解决的问题，梳理成简洁、逻辑清晰的文字，最好多练习几次。按照目的—原因—解释的表达顺序交流，简单清晰地说明来意，一般都会获得对方的有效反馈。请记住，重要谈话提前准备，是对谈话方最大的尊重。

高层次人士，一般情商都很高，他们也喜欢与高情商的人交流。因此，不管你和这位大人物多么熟悉，都要时刻表现出你的尊重。比如把手机放到包里调成静音，专心致志地坐到对面。

引发共鸣

注视对方眼神，沉浸在谈话之中，并跟随谈话内容自然微笑、点头或简单回应，这些都是真诚谈话的正确姿态。谈话中看手机、接电话，或者目光随意转到其他地方，这些都容易遭到对方的反感，很难获得他们的信任。

在谈话中能够引发对方共鸣，是谈话高手最关键的能力。首先你可以在见面之前，研究下对方的成绩作品、工作经历、社会评价等信息，在这些信息中寻找有共鸣的点。其次，你可以在与对方谈话的过程中，认真倾听对方的故事，并从故事中寻找对方与自己相似的经历。

导读： 在人际交往中，学会打开对方的话匣子可以说是必不可少的一项技能，而聊天技巧最明显的是表现无疑在初时时，你的谈吐能给对方留下一个好的印象，那么，如果和狮子男聊天，其技巧又是什么呢，下面就跟着我一起来学习下怎样跟狮子座沟通。

跟狮子男聊天技巧

1、认真真诚倾听对方说话

和狮子男聊天时，尤其是面对面的聊天，要全神贯注听他说，认真看着他，表现出很认真真诚倾听的态度，这样的做法谁都会喜欢的。哪怕自己不会说话，讲不出漂亮话，通过点头和眼神赞许就是很好的办法了。

2、恰到好处地赞美对方

不管再高冷的人，都是喜欢被人称赞的，所以恰到好处地称赞对方能让狮子男对你有好感。多去了解他喜欢和擅长的领域，然后再谈论这些东西，让他有施展的余地，最后真诚夸奖赞美对方，这样会让他觉得和你聊天很舒服很有成就感。

3、多多接触

狮子座的追求，一般只有在他也对你有兴趣的时候才会展开。如果你在他心中没有留下什么深刻的印象的话，你对他来说，也可能只是一个泛泛之交的朋友。多多接触他，向他展示自己的闪光点，会是一个好选择。不一定需要主动搭讪，但一定要让他注意到你的存在。

4、察言观色见机行事

狮子男既能热情也可以高冷，就看你能不能get到他的点了。聊天是最忌讳的就是不顾他反应自古说自话，注意察言观色，看他的反应后再决定怎么说话，见机行事。灵活变通说话内容和模式，这样才能让你们沟通得更久。

狮子男喜欢聊什么

1、体育项目

狮子座的男生兴趣爱好是不同的，但大多对体育感兴趣，所以想要跟狮子座男生愉快的聊天的话，你最好探明一下狮子男喜欢的体育项目。即使对他爱好的领域不了解也没关系，可以向他对请教，他会很乐于"辅导"你的。记住千万不要让他觉得你闷，否则就麻烦了，谈吐风趣、大方随和的女孩，是很受我们狮子座欢迎的。

2、金钱方面

强势的狮子座主动性很强，因为爱现好动的他不能忍受被冷落，只要你起个头，他就能接下去发表;实际的他最喜欢谈的是有用又能出人头地的方法，就是“怎么赚钱、怎么赚大钱、怎么中**，或哪里的谁又中了**”…谈着别人如何成功、用什么方法成功，也是狮子座能在各阶层受重用的原因，由于他的行事一向是“羡慕所以他学习，并且广为涉猎，成为日后实行的参考”。

3、吃喝玩乐

狮子座的男生虽然外表上风度翩翩，潇洒倜傥，对待朋友和工作的态度都还算靠谱。但是事实上，他们内心里也隐藏着放荡不羁的情怀，希望可以像射手座那样做自己喜欢做的事情。但是他们又没有射手座那样崇高又远大的理想，他们真正的希望不过是衣食无忧地享受这短暂的人生罢了。

与狮子座男生聊天的大忌

不要抱怨父母

在跟狮子男聊天的时候，千万不要抱怨父母。否则这会让狮子男觉得你是特别没有孝心的一个人，那么他们实在是不愿意跟你这样的人打交道。因为狮子男是出了名的孝顺孩子，他们对于自己的父母完全就是言听计从，根本舍不得让父母有一丁点的伤心难过。而且每次还会经常给父母买好东西，这是因为狮子男觉得父母养大自己，实在是太不容易，所以作为孩子不能不孝顺。

不要谈买车买房

狮子男特别讨厌别人在跟自己聊天的时候总是谈到买房买车这种大事，这会让狮子男特别的头疼。毕竟作为一个男生，就是需要自己奋斗去买房买车的。而他们现在还不具有这样的实力，而且还不知道要奋斗到什么时候。所以听到别人好像轻而易举就能够搞定的事情，只会让狮子男更加的受挫，所以他们根本就不想要继续这个话题，只想要赶紧开溜。

不要把聊天内容发给其他人

跟狮子男聊天的时候，还需要注意的一点就是聊天内容是两个人的事情，不要发给其他人看了。狮子男实在是不能够接受有的人干嘛老是把两人的聊天PO出来，虽然人家是没有什么恶意，但是却会在无形中伤害到了自己。这是因为狮子男在面对不同的人的时候，他们说的的一些话或是观点是不一样的，所以对方的这一种行为，会让狮子男觉得特别的难堪。

与上司沟通的技巧

　与上司沟通的技巧 有什么？平时又有哪些细节需要注意呢？有的说放低姿态，有的说中庸求是，有的说在框架内沟通等等，我觉得大家说的，从不同的出发点看都有一定的道理，所以我也来谈谈这个问题。那么与上司沟通需要什么技巧呢？

与上司沟通的技巧 1

　 和领导沟通的技巧有哪些？

　和领导沟通，我把常见的日常沟通情况做了分类总结，你需要把握以下4个原则

　第一，如果你向领导汇报工作，那么你要说结果。

　因为领导分配的任务，最想要的和最关心的是结果，问题是否解决了。工作都是以结果为导向的，艰辛的过程是达到目标结果的加分项，没有结果再辛苦的付出都将毫无价值。

　第二，如果你向领导请示工作，那么你要说方案。

　领导不是十万个为什么，你需要对这份工作有自己的看法和意见。所以，所以请示工作至少保证给老板两个方案，并表达自己的看法。

　第三，与领导总结工作，就要谈过程，理清逻辑，找出重点突出，总结经验，这是缺失点的反映点，继续优化。

　第四，如果你和领导谈论工作计划，那么你必须说出标准。

　达到什么样的工作目标需要多长时间？你需要什么资源来提供和协调你的同事们为你做的事情？提前做好标准工作，划定工作边界，避免你日后背锅。

　针对跟领导工作需要注意哪些细节，你需要掌握以下5个日常细节？

　第一，凡事想在领导的前面。

　换位思考以下，如果你是领导者，你下一步要做什么，那么事先能准备好的事情，比如会议、投影仪等等，如果你能事先处理一些复杂的琐事，就会大大提高领导的效率，当领导者沉迷于你的时候，你也会脱颖而出。

　第二，学会及时提炼总结。

　大型的公司一般都有专业的文秘，大多数中小型企业都是会议总结和谈话记录的下属。在与领导的日常沟通会议中，部门的语音会议应该及时记录。完善领导的重点、处理和提交的时间；这样一个清晰的会议记录和总结，更方便领导者在会后及时跟踪和查询会议进展情况。

　第三，要保持专业和整洁。

　有些人认为保持专业是可以理解的，是否真的有必要保持干净和整洁？领导不和自己一起工作，他们在办公室里交流。如果你这么想，那是个大错误。有的人办公室桌面像垃圾堆，文件资料零食一块堆，桌面整洁是一个人是否能清晰地处理事情的标志，所以不要忽视这一点，想想如果领导碰巧在你的位置上和你沟通，看到混乱是无法进行的。其次，在与领导者沟通之前，你必须整理好自己的想法，在沟通中表现出专业和有条理，这会大大增加你的得分。

　第四，主动报告自己的工作。

　在工作中，无论工作的成效如何，你都应该及时报告工作的进展情况。不要在老板要求时报告，这是一种糟糕的态度。工作报告应该随时进行，特别是在发生变化和异常的情况下。

　第五，不要犯相同的错误。

　每一种挫折或不利的突变，都带有或大或小有利的因素，就看你能否从中发掘出最本质的经验教训。关键在于不要犯同一个错误，否则不但会使自信心受挫，而且也会使别人对你丧失信心，失去发展的良好机遇。

与上司沟通的技巧 2

　 职场新人，和领导沟通的技巧有哪些？

　能够和领导进行顺畅的沟通，会对你的职业生涯起到至关重要的作用，那和领导沟通又有哪些技巧可循呢？接下来，我来给大家讲一下，我从业这么多年所总结的三大技巧：

　 一、重复确认，确保工作任务的正确性

　领导布置学习任务的时候，拿好纸笔，迅速发展进行内容摘要记录，然后将我们自己所需要做的事情都罗列出来，并一一和领导方式进行会计确认。这样可以做的好处是不会产生误解到领导的意图，保证企业工作主要方向的正确性。慢就是快，这个问题时候的反复确认，一定强过你私下进行数据分析和研究通过会议精神要来得快。

　 二、懂得请教，更容易获得领导的欣赏

　大部分职场人，在遇到问题的时候，宁愿自己琢磨三小时，也不愿意去同自己的领导分享自己的困惑。给出的理由都是害怕领导烦，让我们来分析一下这个问题：

　从领导的角度来看这个问题，他不仅不会烦，恰恰相反，他还会很乐意以一个前辈的身份对你做出指导。你向他请教问题，你向他表达的是你对他的尊重，对他的信任以及敬仰之情，领导会很受用的。

　从我们自己的角度看问题，你不问问题，你怎么工作？ 当你自己的能力解决不了问题时，选择问领导问问题，相当于你降低了工作失败的风险，即使你的领导很紧急，你在被骂两次的时候问问题，也比工作办公室砸罚或扣工资好太多了。

　 三、汇报工作只说结果，不说过程

　领导的时间很宝贝，请你汇报研究工作的`时候，不要进行赘述自己有多艰难，工作人员完成的不容易，直接说结果。有的人甚至可能我们会说，那我的辛苦，领导中国怎么会需要知道。

　我的建议是，领导安排你做工作时，分为几个阶段，及时向领导汇报工作进展，并根据领导的纠正调整工作方向。 这次实习，是对能力的一种体现，不仅工作效率可以提高，领导还全程参与了你的工作，无声胜有声，你的辛勤付出，全在心里

　领导管理沟通的过程中，一定要多多的注意，自己的语言文化艺术，从而和领导能力之间，打造成为一个平衡点。

　 四、做好决策前的准备工作，不替领导做决定

　大部分人在职场中，都会遇到这么一种情况，领导让你看着办。天真烂漫的人，果真就会按照自己的喜好，将个人的意愿强加到领导身上，结果适得其反。

　而正确的做法是，做好决策前的准备工作，然后给领导做的一定是最简单的选择或者判断题，而不是问答或者填空之类的问题。不要替领导做决定，这是一条高压线，时刻谨记我们是任务的执行者，我们的任务就是负责整理，收集信息，提供解决方案，然后呈报给领导请他来做出决策。