怎样才能让狮子座男生讨厌你

在他 面前 做 不雅 的 动作无视 他 的 存在嘲笑 他尽量 不要 离他太近你 可以 在他 面前 和 别的 男生 说他的坏话 夸奖 别的 男生 灭灭 他 的 威风让 所有 支持 他 的 人全部 卷铺盖 到 你 那边 去怎么样够狠吧！！希望采纳！！！~~~

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

如果上司经常因为一点小事就发怒，总是会给下属一种战战兢兢的感觉，如果你有一个狮子座的上司，那么面对上司的怒火，一定是经常的，至于是否应该辞职，还是要静下心来仔细想一想，这份工作自己到底是不是真正的喜欢，以及自己在这份工作当中能否学到东西，理智的思考之后，再做出自己的决定和判断。对于狮子座的人来说，他们有一个非常明显的缺点，那就是总是非常的暴躁易怒，他们在日常生活当中总是格外的刚愎自用，也总是格外的骄傲，所以他们不懂得如何控制和收敛自己的情绪，对于自己的下属，狮子座往往是抱着一种恨铁不成钢的态度去看待的，所以对待下属的时候，脾气也总是会变得格外暴躁。

狮子座的上司脾气虽然不好，但是狮子座的领导对于自己的下属一定够义气，对于狮子座来说，只要是跟着自己的人，自己就绝对不会让对方受委屈，而且跟着狮子座的领导，他一定能够教会你很多东西，会毫无保留的把自己的专业技能和知识都告诉你。狮子座的领导就像是失恋33天里面女主的领导大老王一样，平时的时候对于下属总是会很暴躁，但是当下属真正遇到什么事情的时候，就会变得特别温和，像一个老大哥一样，非常讲义气会格外的关心你，他们对你严格，其实是想要督促你，让你进步，成为更好的人，所以如果你有一个脾气不好的狮子座上司，不要急着辞职，多观察，多思考，才能做出最正确的决定。

在职场当中，狮子座能力出众，有着非凡的管理才能，狮子座有着独特的气场，雷厉风行的性格，所以他们是天生的领袖。因此与狮子座领导在相处的时候，首先来说应该划清彼此的界限，在工作当中千万不要夹杂任何个人情感的关系，要明白领导在单位当中永远都是应该值得尊敬，在领导与你开玩笑的时候，你可以接招，但是你不能和领导去开玩笑。

话说回来，狮子座的领导在工作当中绝对是一种非常严格的样子，他们不会轻易的和身边的同事以情感上来拉近距离，但是在私下生活当中，狮子座却是一个非常值得交往的朋友，因为狮子座他们做事情会为别人去着想，不是那种自私的类型，虽然有时候给人的感觉脾气很急躁，但这是更是一种直性性格的体现。

这样的一种性格，在一起相处会非常的融洽，最起码他们不会因为一些事情放在心中耿耿于怀，把对你看不惯的事情发泄出来之后，这一页将会翻过去。所以私下里可以称兄道弟，举杯换盏，在工作当中更是应该尊重有加，如果说能够做到这样一点，那么你个人的事业也会有所提升。

但是有一点你要明白，就是说你在生活当中与狮子座的领导关系再过于接近，他们也不会违背原则，对你个人进行一种提升，因为狮子座他们对于工作看待的很重要，在工作当中不夹杂着感情更是他们的底线，也正是这样的一种态度，让狮子座在职场当中会步步高升，也得到了大家的拥戴与认可。

狮子座是很强势的一个星座，想要对付他们的冷漠，首先第一种方法，就是比他们还要强势，其次是不闻不问，久而久之，他们就会改变。

首先在生活中，狮子座确实非常冷漠，他们在任何场合里，都喜欢掌控全局。当然这是性格的原因，所以在这个时候，他们沉默寡言，也就在情理之中。和狮子座交朋友，或者是谈恋爱，想要对付他们的冷漠，最直接的一个办法，就是要比狮子座还要强势。通常在这个时候，两个人便会针锋相对，假设侥幸取胜了，那么在以后的日子里，狮子座会对你刮目相看，至少不再那么的冷漠。

有些时候，自己表现出强势，确实能让狮子座改变。他们的这种冷漠，会逐渐的改变。由此可见，这不失为一个好的方法，但与此同时，这样的方法，也伴有不确定因素。倘若失败了，估计狮子座会更加的冷漠，甚至不想和你说一句话。既然如此，那么不妨试试第二种方法。众所周知，狮子座的性格是强势的，他们在生活中，都是居高临下的。他们的这种冷漠，也让人不寒而栗。既然是这样，那么可以顺从他们，这是一个很好的方法。

我身边的朋友，就是这样做的，且取得了不错的效果。因为他们的老板是典型的狮子座，在工作中喜欢指指点点，这种举动，让许多员工十分反感。甚至有几个员工早已辞职，但是我的这位朋友，却不闻不问，一直低头做自己的事。老板键交代的任何事情，他们都游刃有余的完成。这个狮子座的老板，当然会有好奇心，看到这么听话，却不反抗的员工，当然会动之以情，晓之以理。时间久了，也就不再那么冷漠了。两个人在一起经常聊生活，而这个朋友，也是升职加薪。

由此可见，和狮子座交往，想要改变他们冷漠的态度，那么这样的方法，也是十分实用的。通常在这个时候，狮子座就会热情一些，不再是一张扑克脸。因为在无言的人身上，他们看到了一些别致的东西，也正是这种不闻不问，勾起了他们的好奇心。一旦有了这样的想法，那么狮子座的冷漠，就会有彻彻底底的改变。

既然是这样，那么这个问题，便是迎刃而解。所以在生活，或者是工作中，看到狮子座的冷漠，可以用这个方法试一试，往往能收获奇效。其实狮子座在生活中，之所以这么冷漠，是因为他们自认没有找到知音。倘若别人能说出他们的心事，相信以狮子座的性格，也会好好的和你相处，而这正是交往的秘诀。

一般是不会的，因为狮子座有与生俱来的王者气息，他们是极强的领导者，所以他们一定会顾全大局，只要你还有价值，只要你对公司还有用，他们就不会一直耿耿于怀的。

而且可以说狮子座的人都是比较大方的，年轻的时候都是大大咧咧，不拘小节的性格，他们心机没有那么重，不会很记仇。也绝对不是那种会报复别人的人，说不定他们早就已经忘了。其实现实生活中，狮子座的人还是很好相处的。所以不用太担心，自然一点就好了，也不用太拘谨，显得不太自在。自己也保持平和的心境，想得太多，反而使自己活得不自在。而且狮子座的人比较喜欢阳光自信一点的人。所以不要在领导面前，故作聪明，敷衍应付就好了。

而且自己平时的时候一定要积极向上，对工作一丝不苟，认真努力。你做的多了，狮子座领导就会看见。其实，领导和员工之间没有那么多的界限呢，任何人之间都可以交朋友，而且处的时间久了，也会产生感情的。这样就算你有什么问题，你可以请教他，他们也会很乐意去帮助你。这样你的领导，即使你的良师也是你的益友。只不过不是所有的人都能说到做到罢了。

所以你就自信一点，把心态放正，因为就算他们真的记在心里，你也不能通过自己的努力让他们把记忆消除，你能做的只是把你自己的本职工作做好，让他们看到你的努力。

当我们告别青葱的校园，告别了从小照顾我们的父母，远离家乡开始一个人生活。当年轻无经验的我们站在尔虞我诈的职场里，面对着老奸巨猾的职场老油条该何去何从呢？想要知道十二星座的社会生存法则吗？就跟着小编一起看看星座大全吧！

1决不能忍

狮子座刚直不阿，眼睛里进不上一切碎石子，她们倡导公平交易，大家如果分别凭着可耐，最终狮子座即便是输掉，也赞不绝口，只有感觉甘拜下风，一定要继续努力才算是。但更让狮子座恼火是指，在职场竞争中，有些老油子也会给领导干部跪舔男，依靠与众不同获胜狮子座。这种事情是狮子座肯定无法忍受的，他们一定会抓出那一个老油子的行为。

2务必矛盾

有的人对职场老油条的行为置之不理，这无形之中可能就放任了老油子再次无法无天、以次充好，或者惧怕老油子在老总眼前的威力，就贪生怕死，害怕告发，由于对自身没有益处。狮子座天不怕地不怕，不但不会忍受职场老油条的出现，还会继续正大光明地和老油子争锋相对，无论狮子座被老油子用卑劣的手段工作制服几回，狮子座也要斗争到底。

3惩恶扬善

始终代表了正义的狮子座，对职场老油条不屑一顾，在狮子座来看，一个老板能够很好的经营企业，是绝对不会容许初入职场遍及老油子，如果是这样的话，由谁来踏实工作，保持企业正常运转？值得一提的是，同事对老油子都是深恶痛疾，大家都非常辛勤工作手里拿着薪资，有些人就喜欢坐享其成，狮子座必需要乐于助人，惩恶扬善，必然将老油子完全逐出初入职场。