金牛座要求高还古板，金牛座上司遇到双子下属是什么惨烈情况？

金牛座要求高还古板，金牛座上次遇到双子座下属的时候，会产生很多的矛盾，首先双子座做事的风格会让金牛座上次非常生气，金牛座看不上双子座那种做事虎头蛇尾的风格。而双子座放荡不羁，追求自由的工作风格，正好和金牛座的做事风格相反，所以这两个星座如果在一起工作，而且还是上下级的关系，那么会让两个人都很心烦。最后导致的结果就是双子座被要求高还古板的金牛座一顿数落之后，拍屁股走人，去找一份更适合他们的工作。

金牛座做事的风格一向是一丝不苟，勤恳踏实。而双子座的做事风格是心浮气躁，做事没有长性，他们两个的做事风格正好是相反的。

金牛座如果是上次，那么肯定是通过他们不断勤勤恳恳的努力才做到上次的位置的，金牛座一定是凭着实力，一步一个脚印做成了别人的领导，因为金牛座并不是一个特别合格的管理者，因为金牛座做事是很有一套的。但是他们做管理是非常欠缺的，我想金牛座如果是双子座的上司，那么一定是专业性的工作，金牛座不适合开放性的工作，是因为金牛座的性格所致，他们行动稳健，思想守旧，而且没有长远的目标，所以金牛座不会是那种策划你的上司。那么金牛座专业性比较强的人，他们做事情是非常较真儿的。如果在工作中，别人不认真对待工作，在金牛座眼里是很难容忍的。

而双子座是非常适合开放性的工作的，如果让双子座做那些比较老旧古板的工作，他们也是无法忍受的，双子座喜欢工作环境是非常轻松，而且约束力比较小的，比方说摄影师这类的工作双子座都能很胜任，因为这类工作，完全可以靠天赋和他们自由发挥的能力。

面对金牛座这样呆板守旧的领导，双子座多待一天就会让自己内心多受煎熬一天。所以在工作中他们两个可能会因为专业性的问题吵起来，最终结果是双子座寻找他最喜欢的开放性强，而且环境舒适的工作。

白羊、双子、双鱼

00白羊座有朝气，性格爽快，精力充沛，但有时个性不稳，做事会比较容易冲动。双子座待人非常热情、诚恳，他们对新的事物充满了幻想和好奇，对各种事情也都很关心。双鱼座无论在怎样的环境下，都喜欢比较浪漫的气氛，使周围的人感觉到温馨，但有时容易情绪化，而且有时会让人难以跟上他们的想法。这三个星座相对来说，可能就没有很强的领导力，但这并不是说他们的能力不够，而且因为他们没有那么大的野心和企图，随遇而安的个性，使他们不喜欢与别人攀比，他们认为能开心的生活最重要，而名和利也只是过眼云烟，所以他们更适合做一些辅助性的工作，并且会非常出色。

00金牛、狮子、处女

00狮子座的人大多做事讲究效率，积极主动，但很强势，总喜欢控制他人。金牛座朴实勤劳，热爱生活，他们对属于自己的利益会去努力争取，可以说很现实。处女座的人有时比较喜欢完美，遇到事情，要做就要做到最好。这三个星座有很强的领导能力，但可能会缺少领导者的胸怀，他们有时会用强硬的方式，勉强别人来服从自己，但是要明白，这可能只是短暂的，假如有一天失势，那些内心不服从的人就会给其好看，所以，要想做一个好领导，除了有能力外，还要懂得以德服人，应多去了解别人的感受，而只有冲动和欲望是行不通的。

00天秤、射手、水瓶

00天秤座就不用多说了，他们凭借自己的能力、做事严谨认真的态度和良好的人际关系，就会得到很多人的支持。射手座的人比较细心、乐观，做事有激情，有正义感，当别人对他们求助的时候，他们便会难以拒绝，总是义不容辞的给予帮助，这样能助人为乐的射手座，再加上自身的领导能力，想管理好团队，对他们来说非常容易。水瓶座的人对新鲜的事物会很感兴趣，而且能与他人很好的相处，即使遇到自己不喜欢的事物，也会乐观勇敢的去面对。这三个星座有着很强的领导能力和指挥天分，而且大家如果有困难也都会主动找到他们，并且非常信任他们，因为他们确实有着超强的领袖魅力。

00巨蟹、天蝎、摩羯

00巨蟹座的人虽然做事沉着冷静，也非常善解人意，但他们会经常出问题，容易没有自己的立场，这需要多注意。天蝎座会给人以神秘感，有敏锐的洞察能力，但有时他们的外在可能与内心会不同。摩羯座的人做事有自己的主见，而由于他们为人比较深沉，不喜欢展现自己，也常不能被他人了解。这三个星座也有领导能力，但如果是很小的团队，那他们可能会是比较出色的管理者，可如果去领导非常多的人，这样会由于关系变得复杂，而难以兼顾各方面，也可能控制不了局面，甚至容易因忽略了一些人而导致抱怨声起。有的时候不要勉强，因为现在的努力都是为了以后能获得更大的成功打基础，而做事也应懂得循序渐进，不要太过于急迫。

有的人通常具备开辟的精神实质，她们经常可以明智又理智，在解决一件事的情况下，头脑清醒的大脑。在日常生活或是初入职场中，她们更可以肩负起领导干部的岗位职责，去献计献策，而且机构一群人，为了更好地一个目的而拼搏，她们属于胸怀开阔的人，那麼如此的星座有哪些呢？

1天蝎座：期待被别人信赖

先看一下天蝎座，天蝎座的人通常有着一种开阔的胸怀，由于她们自身就不太喜欢只关心自身的一亩三分地，天蝎座经常可以把眼光投影出来，投影到团体当中，针对周边的自然环境，十分在乎。因而，许多天蝎座经常能以相同的权益为导向性，去开展一些投资决策，而不仅仅仅关心自身。天蝎座喜爱那类激情、无私奉献，领着他人共同前进的觉得，她们不只能自身取得成功，还喜爱全部团体的一同荣誉。

由于，天蝎座喜爱那类做为引领者的满足感，她们期待被别人所信赖，被别人所关心，与此同时，令人借助的觉得。天蝎座会全力以赴去维护这些对自身重要的人事情，在牵涉到至关重要的问题时，她们是有一点“护犊子”的，由于天蝎座讲情感，一旦一个人走入了自个的内心，便会勤奋为他人考虑，而不仅仅仅想另一方给自己服务项目。因而，许多情况下，天蝎座明白持续严格要求自己变的更强，这一方面是想出类拔萃，大量的是，当自身站在了那一个低位，可以有能力去正确引导他人，她们必须确保自己的出色，才可以为他人担起义务。

2金牛座：善于管理决策

再看一下金牛座，金牛座的人通常是一个在心里持续衡量，很擅于为自己做管理决策的人，她们大部分很有主见，针对自身愿意的，大脑里会有着一个明确的了解。由于，金牛座通常是客观，且有内涵的，她们没那么多可望而不可及的想象，就算是去贴近一个神经性的总体目标，金牛座也可以用合乎实际的方法，去一步步得到，她们可以运用多方网络资源，去造就自身。

可以说，金牛座是不容易掉以轻心，或是耽于想象的，她们经常有着清楚的逻辑思维，而且，喜爱提早一步，给自己搞好整体规划。金牛座因而也有着一定的领导干部才能，由于，她们可以给自己的决策承担，而且，不容易含糊不清，让自身或是身边的人，都觉得并没有方位可谈。

金牛座通常喜爱慎重考虑以后，再作出一个无法更改的决策，这一决策一旦下了，也就必须见到结论，不随便由于艰难而倒地。这也是她们有主见的一面，也一起是她们执着的品性，因此，不要担心金牛座并没有念头，反倒需要担忧，她们很有可能不撞南墙不回头。

3狮子座：善于为重要的人承担

狮子座的人通常不容易为他人的人生道路承担，可是，假如一些人纯天然跟她们有着数不清的联络，例如，她们的家人、好朋友、恋人，或是是天蝎座团队里的人。换句话说，假如一些人成为了她们生命中不能“丢掉”的人，那麼狮子座是很善于为他人承担的。她们经常有着一种“说一不二”的觉得，许多狮子座实际上不易让步，她们很善于在思维中慎重考虑，而且想起一个结论后默默地实行。

狮子座通常有着自我约束的一面，她们可以竭尽全力，而且，也可以担负起一种义务去向前，不必以为她们有点儿特立独行，便是一个内向的人，实际上许多狮子座很善于观察周边，而且认知到其他人的要求。仅仅，她们会分辨自身要不要为他人承担，要不要坦诚相待，如果是狮子座十分关心的人，她们甚至是可以积极把网络资源、机遇，都给与另一方，把他人作为小孩一般的照料。可以说，狮子座通常有着一种“大家长”式的气魄，而且，很擅于为另一方做决定。

1水瓶座

职场中应当稳稳当当，不能莽撞，殊不知水瓶座的人在职场上脾气却非常大，平常稳定只不过一种掩盖而已，如果脾气来了，水瓶座的人是不在意不良影响的，就算是得罪领导，她们也不会怕，即使要冒着解雇的风险性，水瓶座的人也会把自己的知心话说出来，不然她们没法放心工作中，所以说水瓶座的人在职场上无所畏惧，勇于得罪领导。

水瓶座往往勇于跟领导干部敲桌子犟嘴，是由于她们早已豁出去了，已经搞好了要离开的筹备了。假如自身还想要在这个企业待在家里得话，水瓶座绝对不会那般贸然行事的。由于她们就没有这类性情不理智的人，是会为了自己的将来考虑的。可是还不等了，一切就都不太在意了。

2天蝎座

职场中各种各样各种的人都是有，她们八面玲珑的，把领导哄得手忙脚乱，殊不知天蝎座的人却不容易那么做。在职人员场中，天蝎座的人性子是非常大的，无论领导到底是谁，假如另一方错误的情况下，逮着便是一顿吼。天蝎座在职人员场中一直无法掩盖她们的不理智，一旦心态来啦，先把那时候的怒火发泄了，之后的事儿直到之后再讲。

天蝎座是从不明白说谎话的，她们感觉对便是对，不对是不对。天蝎座并不会因为你是领导干部，她们就各种各样阿谀奉承。天蝎座反倒会感觉，为了更好地公司的好，领导干部有一些做得错误的地区，自身便是应当要强调来。对于之后是否会被打小报告，她们早已没有想那么多了。

3巨蟹座

巨蟹座的人一直给人的觉得是一个随意的人，针对工作，她们通常不是关注的，而日常生活针对巨蟹座的人来讲并没有哪些好忧虑的，因此在职人员场中，巨蟹座的人也会勇于得罪领导，得罪领导了不起便是换一份工作中，巨蟹座的人较为是一个独来独往，敷衍了事惯了的，不容易被这样的事情给吓住。

4狮子座

狮子座恰好是由于拥有给自己撑着的人，她们才敢如此的胆大。由于狮子座很清晰，就算是自身最终被领导干部告到了老总那边，老总一定也是小事化了大事化小的。领导干部也只不过岗位比自身多一点点，她们压根就没有办法对自已有重权，因此狮子座才不害怕。

算得上性情比较好的那一种人了，生活中她们跟大部分人全是可以共处十分的和睦的，平时就算是他人略微太过一点，她们都是会强忍的。更何况是自已的领导干部，狮子座也是不愿去惹恼另一方的。可是要是另一方太过分了，一而再再而三的找麻烦得话，狮子座便会无法忍受。

不论你在职场是小白还是老司机，是不是正在或者曾经为如何与上级领导相处感到困扰？例如：想发挥能动性但被领导束手束脚；真心的赞美领导却被当成了拍马屁。

有些时候，未必是领导的心思太难猜，可能是你没与他们处在同一个频道。顺畅的沟通从抓准切入点开始，下面的一些建议或许能帮助到你哟~

白羊座领导

白羊座领导是真正的行动派，非常注重时效性，所以你接收和上报工作时一定要有效率。积极主动是必要，但是不能表现出太多野心；层级关系一定要时刻谨记，最好让他们感受到“群众的敬仰”，但不是拍马屁。

让他们建立起对你坚实的信任感。不要质疑领导的决策，没有授权的事情千万不能做，哪怕是灰色地带，也不要去挑战领导的权威。早请示晚汇报，他们有了安全感，才能给空间让你施展。

金牛座领导

金牛座领导沉稳淡定，同样也喜欢稳定踏实的员工。如果共事不够久，你可能觉得他们日复一日年复一年都会是你看到的样子：思维基本是定式，致力于把方案落到实处。

给他们做副手，要将这四字箴言铭记心中：性价比高。不论是选人还是策划、执行还是把控，给出实操性强、性价比高的意见你会被重点关注。注意不能光说不做，若执行完美你就会躺赢了。

双子座领导

双子座领导大概是看上去最好相处的，注意是看上去。他们能跟你谈天说地，态度也够亲民友善。如果你够聪明，够机灵，就越过了及格线，在工作上甚至在私下都可以很好与他们相处。

但是不要忘了，他们毕竟是领导，虽然不那么看重等级，也是在你能力可以、办事不拖泥带水的基础上。他们会给你弹性的施展空间，对于不喜欢按部就班的人来说自由度高真的会助长工作热情。

巨蟹座领导

巨蟹座领导大多时候给人感觉温和，一旦执着起来也无人能敌。他们确立的规章制度，他们要执行的工作细节你通通不能有相反意见，服从就对了。他们情绪化的表现也比其他人明显，十分敏感，搜索雷区也只能靠你自己摸索。

不论怎么样，听话是第一法则。有时候你能从他们那感受到职场外的生活气息，好像亲朋之间才会有的互动，也算是压力下的调剂。

狮子座领导

狮子座领导最看重的是能力！能力！能力！不是说人品不重要，如果没有能力，人品再好也不会得到他们的青睐去提拔你。除了能力也要成果，用实力碾压是他们最欣赏的方式。

有时候你会觉得他们过于自信，靠感觉去判断甚至做决策，如果实在想提建议，用先扬后抑的方式比较好。狮子座领导有点傲娇，你可以表达关注，但是别过分赞美。只要你把本职工作做得到位，他们都会看在眼里的。

处女座领导

处女座领导要求完美那是毫无疑问的，他们超强的逻辑性和精确的分析能力常常让员工头皮发麻。所以提交工作时候要做到检查检查再检查。他们处处讲实干，新鲜创意你可以提，但一定要具备实操性，不然会被“挑剔”到怀疑人生。不用害怕，被这样的领导磨炼，成才的速度会倍增。

他们非常善于发现瑕疵，至于点在哪里因人而异，这就需要你自己去发觉然后规避。为他们做事也需要实用主义精神，按部就班，按时完成，仔细认真的态度更容易得到赏识。

天秤座领导

天秤座领导出场自带优雅滤镜，他们会时刻关注周遭氛围，对冲突和麻烦比较敏感，但是这不代表他们不会生气，千万不要试探他们的“好脾气”，特别是有二心，越级，违反规矩这种漠视领导权威的行为。

除此之外能力也是天秤座领导比较看重的，尤其是解决问题的能力，包括但不限于统筹规划、协调沟通、对接安排等等。当你踏实可靠，又能为他们排忧解难，就离成功不远了。

天蝎座领导

天蝎座领导对资源的把控极度严密。要得到他们的信任真的有点难，毕竟他们的洞察力堪称宇宙之最。不能套路这样的领导，他们分分钟破译之后还会反套路。他们的执着看似固执，实际是追求一切尽在掌握之中，对人对事都一样。

作为员工，你要有危机意识和竞争力，不断给自己增值，对领导交代的事细心完成，给出令他满意的结果。过程最好是独立完成，越让他们省心越好。

射手座领导

射手座领导的思维比较发散，偶尔会跳脱。机灵是让他们满意的必备条件，就是任何时刻都能想出个plan B。他们喜欢放眼全局看问题，抓好细节的工作就更需要你来完成。尽量与他们保持调频一致，反应要迅速，执行要到位。

面对困难时你千万别成了泄气的气球，有时候做个打气筒，给他们些力量，有助于你在他们心中的印象加分。间歇时刻可用新奇有趣的事物做调剂，既放松又表现了自己。

摩羯座领导

摩羯座领导的雄心壮志如果排第二，没人敢争第一。位高权重可能是他们理想的人生巅峰了。面对接触不多的跨级领导毕恭毕敬就好。如果顶头上司是摩羯，你要重点做好分内工作，遵守规章制度。

保守生存法则是忠诚又安分守己，为他们提供可靠又有价值的消息，巩固他们的地位而后容易成为左膀右臂。得到领导器重和赏识以后一定要懂得感恩，时刻谨记你的军功章上有领导的一半。

水瓶座领导

水瓶座领导在工作中依然走冷静路线，理性思考，条分缕析，虽然给人感觉冷淡，但必要时也会表露出人文关怀。不论他们领导的位置坐到多高，一定都有专业技能傍身，所以他们欣赏的员工素质里能力永远排第一位。

他们大局上是客观的，有时会固执己见，这时候不要过分强调自己的方案有多适合，跟随他们就好。竭尽所能将你的本职工作完成到最优，靠才华去赢得他们的关注，更容易在职场中晋升。

双鱼座领导

双鱼座领导换位思考能力非同寻常，互动中是可以感受到来自他们的爱心，哪怕是上下级关系。他们对当下有超强感知，思维发散甚至到天马行空，也许你都听不懂，也许听懂了但是落实比较难。

这时一定要甄别，不能一味当捧场王。你要尽职尽责，把分内工作做好，替他们完成细节。培养自己的独立性，努力成为解决问题的多面手。把艺术美感跟工作结合更容易得到他们赞赏。

现实生活中，做老板的自然喜欢找到做事给力的员工了，这样的话可以说是超级省心的，当然赚钱也快。不过，多数人做事还是比较拖沓的，什么样的人是做事比较快效率，一步到位，让老板大大喜欢的呢？

金牛座

金牛座这个星座的人对待事业是很认真的，老板交代的事情自然是要好好处理了，加上非常珍惜金钱的一个星座，因此他们对于钱的渴望会支撑他们奋力的去工作。金牛座的人在工作上是很拼命的，由于勤奋踏实苦练，他们的效率也会比一般人高。对于金牛座的人来说，只要加班费到位，做事想要超高效率那是一定会达到的！

摩羯座

要说做事比较高效率的星座，还有就是摩羯座的人了。作为工作狂魔的摩羯座在办事工作上的效率极强，他们做事沉着冷静，一丝不苟，并且希望平稳安定的工作能一直维系下去。这也是为何摩羯座的人在行业里那么受老板欢迎的一个原因。摩羯座的人对于工作是很主动的，因为他们的梦想比较远大，他们会主动想要多做事，来增强自己的工作能力，自然在工作中很卖力，也很受老板欢迎！

 

狮子座

狮子座的人也是做事很高效率的人，这个星座的人也不喜欢拖沓做事。狮子座的人他们在处理一些是事务的时候，会体现出非常惊人的办事效率，他们虽然不是领导，却也希望能让自己在领导面前出尽风头，这个跟他们爱炫耀的个性是有关系的！当然，他们老板也很喜欢。

　 面对 金牛男 上司：注重细节

　四月底到五月出生的金牛男上司，你要特别小心，收起你的莽撞、狂飙，金牛座上司喜欢精准胜过快速，当然在这样的社会你能够又快又精准保证能够得到大家的欢心！金牛男上司特别注意细节的部分，或许你的案子写的天花乱坠创意十足，但是他还是会注意到你的“在”全部用成了“再”然后退回你的案子要你重新修过。

　而且他们天生就是一种死人脸，和这样的上司合作你得学学懂得，你越细心越能够得到他们的激赏，越耐操他们越爱你。