如何与本位星座的老板相处？

本位星座包括白羊座、巨蟹座、天秤座与摩羯座。这四个星座分别对应春夏秋冬四个季节的第一个月，起始点分别为春分、夏至、秋分与冬至这四个最重要的节气点。因为是四个季节的起始星座，所以这四个星座被统称为“本位星座”。

顾名思义，本位星座的人都是相当自我中心的人。这四个星座虽然分别来自火、水、风、土这四象星座，性格表现上是截然相反，但他们的共同点都是——自我中心，凡事以自己的需要为出发点。他们身上都具备本位星座的开创性，带有一种拓荒者的气息。不过，因为彼此的性格不同，关注的人生领域各异，他们也会表现出不同的领导风格与性格特点。

那么，在本位星座的老板手下做事，你该如何与他们相处呢？又该注意哪些问题呢？

一、他们最看重的人还是自己，千万不要侵犯他们的自尊心。

本位星座是一群相当坚持的人，只不过，他们所坚持的并不是具体的某件事情，而是坚持自我，这一点，与同样固执坚持的固定星座有所不同。固定星座（金牛座、狮子座、天蝎座、水瓶座）的人也很固执，但他们的固执更多的是针对某件事情，是对事而不对人的。固定星座的人不喜欢变化，他们乐得守住现有的胜利成果，而不是开辟新的占城，因此，其开创性不如本位星座。可是，一旦固定星座的人已经得到了某样东西，不管是财产还是情感，他们都会死死抓住不放。不过，固定星座的人经常搞不明白自己为什么要抓住这件东西，到了该放弃的时候他们却还是不愿意放弃，似乎只是为了抓住而抓住。

与死抓一件事情或者东西不放的固定星座不同，本位星座的老板很清楚自己为什么要坚持。他们对于自己的利益、地位与权力都极为看重，绝对不容他人染指，不过，他们不会固守在一个戒律或者事情上不放，而是会审时度势，相当聪明地放弃一些已经过时的方法与制度，转而寻找新的突破口。比如，白羊座的老板喜欢进入新的行业与领域发展；天秤座的老板一旦发现原有的路子走不通，就会寻求与他人合作发展的机会，甚至会与自己昔日的敌人握手言和；巨蟹座的老板虽然很恋旧，可一旦发现自己的安全受到威胁，也会断然割腕，求新求变；摩羯座的老板虽然是这四个星座中是最守旧最顽固的，可是，一旦发现这种固执对于达成最终的目标不利，他们也会冒险，甚至会不惜一切代价去变革，以求成功。

由此，我们可以看到：与固定星座不同，本位星座的老板其实并不是完全固执不变的，他们也在变化，但他们在这种“变化”之中却藏着一种“不变”的东西。这种“不变”或者“执着”，就是：他们始终不会放弃自我中心的原则，任何的妥协与变通，都是基于自我利益与目标的需要而为的，而不是随心所欲。

本位星座的人很容易变成为优秀的企业家，甚至，成为政治家与外交家。他们有原则，又懂得变通，比起顽固不化的固定星座，他们多了一分狡猾；而比起容易动摇的变动星座来，他们又多了一分倔强。这样一个刚柔并济的人，如果好好地发展这个优点，他们是可以创出自己的一番事业来的。

面对这样一位带着自恋情结的本位星座的老板，作为下属，你一定要时时刻刻记得要尊重他们，尤其是不要损害他们的自尊心。你不可贬低他们，不可嘲笑讽刺他们，不可散布一些对他们能力与人品的怀疑。自尊心是他们最看重的东西，在其它方面，他也许会放过你，可一旦你损害了他们的自尊心，他们是绝对不会放过你的。

二、凡事多从他的角度考虑问题，说“您”而不是说“我”。

本位星座最看重的一个字是什么？当然是——“我”。他们的每句话，开头的那个字都是——“我”。

白羊座掌管第一宫——命宫，这宫涉及的就是自我，因此，白羊座的格言是——“我是”。

巨蟹座掌管第四宫——田宅宫，涉及的是原生家庭（注：最初的家庭，包括自己与父母，并非你后来与配偶、子女所组成的小家庭），巨蟹座的格言是——“我家是”或“我感觉”（“感觉”这个词，反映出巨蟹座把自己的感觉看得比客观事实更重要，这同样也是一种自我中心的体现）。天秤座掌管第七宫——配偶宫，天秤座强调——“我们是”，但“我们”不同于“你们”、“他们”，这依然是从“我”的角度出发，在天秤座的眼里，与其他人之间的关系，是自我的一种自然的延伸，他们会把配偶与亲密伙伴看成自己不可分离的一部分。摩羯座掌管第十宫——事业宫，强调的词语是——“我应该”，表面上看，“我应该”似乎是一种义务，可实际上，摩羯座说出“我应该”，也表达了自己是个重要的人物。难道不是吗？敢对别人说“我负责”的人，他不是领导又是什么？

作为他们的下属，在向他们汇报工作的时候，你应当尽量考虑他的感受，尽量用“您”而不是用“我”来表述。如果你必须要用“我”来开头，那么，到了最后，你一定要再加上这么一句：“领导，我该汇报的都已经汇报完了，您觉得如何呢？您有什么指示呢？”

记住：他并不在乎你在想什么，你觉得怎样，他只在乎他的感觉，他的想法。

三、别拿那些规矩来约束他，他才不吃你这一套。

本位星座的人在公开场合很强调“纪律”，他们会大谈什么“国有国法，家有家规”，可是，你千万别被他嘴上的这一套给忽悠了，误以为他是一个“以身作则”的模范老板。

本位星座的老板永远都把自己凌驾在公司的规章制度之上，对他们来说，规章制度这些东西，只是用来约束员工的，而不是用来约束他自己的。白羊座的人就不用说了，他们是绝对的自我中心主义者，喜欢随心所欲，唯我独尊，那些规章制度对他来说只是个约束；巨蟹座的人也不用说，他们是典型的情绪左右理智，高兴起来是一个样，不高兴起来又是另一个样；天秤座的老板呢，他左右摇摆，总是拿不定主意，你别指望他会把那些制度当一回事；相对来说，受土星影响的摩羯座是这四个星座中最守纪律的一个，可是，他遵守纪律是有个前提的，那就是——必须要达成自己的目标，说白了，他还是为了自己。一旦发现纪律对他的成功不利，摩羯座也会毫不犹豫地废掉这些规矩。你看到的那些死守规矩不变的摩羯座，他们大多数都不是老板而是员工，身为员工，他们即便很想废掉这些规矩也是不可能的，那除了循规蹈矩，他们还能如何？

因此，身为他们的下属，你千万可别死脑筋了，别动不动就拿公司的规章制度、法律的限制禁止啥的来说事。他们可不吃你的这一套，即便他们不会公然去反驳你的这种说法，毕竟你占据了“道义”上的优势，可他们还是我行我素，你说你的，他做他的，你还能拿这些“狂人”怎么半呢？

如果你真想让你这位老板“守规矩”，那就请你收起“道貌岸然”的那一套。记住：本位星座的老板在心底里都想当“霸主”，你对他谈那些“王道”是没用的，要谈就要谈“霸道”。那些涉及到他的利害得失的说词，永远比那些什么仁义道德、三纲五常有效得多。

四、注意工作效率，尽量提前完成工作任务。

本位星座的老板除了自我中心，自恋自大之外，他们对别人的工作效率要求也不低。可是，除了白羊座的行动力惊人之外，其他三个星座的老板自身效率都不算太高：天秤座的举棋不定，犹豫不决那是出了名的；巨蟹座则是看情绪吃饭，情绪好了动作快一点，情绪不好就搞失踪搞罢工；摩羯座做事情虽然踏实一点，可出于求稳的心态，他们总是显得过于谨慎，出手动作会慢上半拍。因此，在他们还是员工的时候，除了白羊座，他们都算不上是高效率的员工。

然而，在做了老板之后，这四个星座却无一例外都会改变自己的工作与生活节奏，甚至对自己的员工也提出了效率方面的超高要求。这是为什么呢？

原来，本位星座代表的是事物的开端阶段，这四个星座的人，无一例外都在内心底把自己看成为一个开创者。就是最容易悲观沮丧的巨蟹座，他们也不喜欢模仿别人，而是努力开创属于自己的风格。魏武帝曹操就是一个巨蟹座的人，他有巨蟹座多疑敏感的一面，但也有着不拘一格，开拓创新的一面。他不惧权贵，鼓励唯才是举，敢于抢先一步“挟天子以令诸侯”。而其所创作的诗歌也是充满着磅礴大气，恢弘创新的风格。既然是一个开拓者，本位星座当然很渴望能够迅速看到自己的创业成果。在他们还在他人手下打工的时候，这个特点显现得不是很明显。可一旦他们开始创业，建立起属于自己的帝国，他们就会一改以前的拘束缓慢的风格，大胆开拓，急速前进。相对来说，本位星座的老板并不不是特别注重过程，也不要求凡事必须自己亲力亲为，他们懂得授权，关注最终的结果。不知不觉之中，他们也会把自己的这种“求快”的压力加到员工身上，他们会督促自己的员工尽快完成工作，交付成果。这样一来，他们就可以一鼓作气，继续朝着新的目标前进。

身为他们的员工，如果你的这位本位星座老板用各种方式，明示或者暗示地让你要加快速度（白羊喜欢直接下命令催促，巨蟹会委婉地表达，天秤则会与你好好商谈该怎么加速，摩羯索性用一言不发的冷脸色暗示你赶快做），那么，你最好还是不要把他的话当耳边风。即便你交不出最终的成果，你至少也该交出阶段性的成果来，让他早点知道：他想要的东西在成型后会是什么样子。记住：永远都要比他想要的更早一步。

结语：本位星座的人是天生当老板的好材料，他们虽然有一点自恋情结，但他们也有开拓创新、敢于冒险，勇于担当的勇气与气魄。对这样一种类型的老板，你一定要充分地尊重他，理解他，做好他的好参谋，好助手，并努力学习他的优点。只要你好好做，他们是绝对不会亏待你的。

1·白羊座

白羊座的人的性子一向都很固执倔强，不管在生活中还是在工作上，总会保持着一种勇敢的态度，意志力也很坚强，他独立性极强，就算遇到再大的波折，也会靠自己的力量去战胜，急急躁燥可不是他的风格。

白羊座的人天生就很适合做领导，他做事很有原则和想法，对公司制定的一些计划，能够很好地完成任务，而且与同事们也相处得很好。白羊座的人性格坚毅，也非常固执，是很少被困难给打倒的，他会迎难而上，越挫越勇，任何时候都不会轻易放弃，这样的人当领导者最适合不过了。

2·双子座

双子座的人聪明伶俐，做事也很细心，不会粗心大意，在职场上，不会偷懒，能够靠自己的实力去完成自己的任务，就算遇到困难，也会用沉着冷静地去思考，想出办法来解决难题。

双子座的人口才很好，擅长交际，总是与身边的人聊得很好，在工作上，也能够通过别人的交流，来知道对方的弱点，然后击中别人的弱点，让对方对自己的实力心服口服。双子座的人是典型的交际高手，他是职场上最有实力，最有干劲的对手，对待工作也很认真，能够赢得人心，太适合做领导者了。

3·天蝎座

天蝎座的人很热爱工作，对待工作非常认真，也很有时间观念，会做好自己的任务和工作，绝不会在别人面前留下不好的印象。天蝎座的人是很有野心的人，当看见猎物的时候，他不会掉以轻心，会进行攻击，不达到自己的目的，也绝不罢休。

天蝎座的人有着一种领导者的气质，他实力很强，做事一向有始有终，绝不会一腔热血去做事情，然后就半途而废，而他会坚持到底，不会轻易放弃。

虽然平常见得少，但不可否认的是人们总会在生活中见到身边有部分女性不仅头脑聪慧，努力上进，工作能力强，而且颇具领导能力，能够带领身边的人一起做事，可谓是巾帼不让须眉。而这样有领导能力的人，或许能够在十二星座中了解些许。

1巨蟹座

巨蟹座他们常常转换心态，头脑聪明聪明伶俐，明白社交媒体，可以凭着自身能力去提升自己的生活水平，很明白如何去扩展自身的人脉资源，更加重视圈内的维持。他们搞清楚如何去充分发挥自己的优势。在学校的情况下就可天资出众，进到职场中工作能力也是轻轻松松，除此之外，他们平常还会继续重视自身能力的提升。这种他们变成领导干部不过是时间问题罢了。

2天蝎座

天蝎座他们尽管在日常生活中比较强悍，但也是由于他们的强大，因此他们更为不可以接受失败，会在每时每刻提升自己，避免出现不成功的到来。他们针对自己是十分有自信的，了解自身未来的发展目标。值得一提的是他们也有很强的管理能力，这与女生的细致结合在一起。因而，天蝎座还可以有更多的是领导风格。也正是由于这类自信心和名气，因此无论有多艰难，他们都不会放弃。他们有欲望，又这般锲而不舍，因此变成一位优秀的领导是轻轻松松的。

3狮子座

狮子座他们基本上是人们认可的女汉子意味着，也许在不熟悉他们的人来看，他们有一些神密冷傲，但其实仅仅他们不愿意表现自己罢了，他们更习惯性在心里边静静地整体规划自己的未来，并且他们有一种不达目的不罢休的坚定不移，这类坚定不移是许多人身上也没有的。最主要的是他们有大脑，有方式，他们总是会严苛地要求自己。为了更好地达到目的，乃至可以说是不顾一切。因此不必小看他们，看起来弱不禁风的躯体里，实际上拥有很大的发展潜力。

巨蟹座是夏天开始的第一个星座，也是十二星座里最暗的一个星座，出生日期为6月22日至7月22日。巨蟹座位于双子座之东，狮子座之西。巨蟹座的占星符号象征着两个蟹钳。巨蟹座真挚细腻，忠诚善良，坚韧执着，有不屈不挠的意志力；但十分情绪化，敏感多疑，缺乏安全感，以致难以取悦。

巨蟹座本月整体运势

巨蟹座在新的一个月7月里面，有许多比较重要的（在乎的）事情要做，而且都是紧急的，所以这个月也会是很忙碌，幸好你的抗压能力强，工作还是井井有条，办事能力还会得到提升，与同事之间关系都不错。

上半个月的时间，会很有口福，有人请吃饭，请客的人多，还有些应酬，与身边人的关系良好，在饭桌上谈生意成功率会更高。

中旬前后，工作方法上需要做些改善，效率可能会更高，也可以多放点时间在人际关系处理上，职场会有新人报到，这时更需要搞好同事关系，但也别给自己太大的压力。

月底前后，会有几个重要的计划要实施，但建议行动之前要确认调整一下，预防出差错。

7月份，只要你付出了，就一定会有收获。

相信很多巨蟹们看了本月的整体运势后，都会表示这简直就是在瞎说呀，但不管你信不信，反正我是信了，毕竟巨蟹座的职场优势摆在了这里。

巨蟹座职场优势

他们对老板非常忠诚，恪尽职守，对同事非常体贴，关怀备至，这些品质能帮助巨蟹座稳住自己在职场中的位置。

巨蟹座在各行各业都扮演着举足轻重的角色，许多巨蟹座在企业里都至少是中层管理级别，尤其会成为大众关系的润滑剂。他们拥有良好的口碑，因为他们办事认真，并且总是乐于关心他人。不仅如此，跟每个巨蟹座在一起都是让人安心的。

巨蟹座的人对工作非常热心，有过人的记忆力，在接触新职务的时候，总是抱着谦虚的心态来学习，所以能以最短的时间进入工作状态。敏感的神经使他们对四周环境的变化很敏锐，在察言观色的方面高人一等。他们身上散发出一种温暖可靠的气质，让人信任，总能很好地配合别人又不张扬，所以在工作环境中能保持良好的人际关系。

身为基本宫的巨蟹座是非常自主的星座，具有很强的开拓精神和领导能力，此外，巨蟹座的稳定性很好，有责任感，思想周到，与他们通力合作，容易获得成功。他们能够给人安全感，记性好，加上心思细腻和伶俐的特质，除了记住许多人的名字、面孔和一些特征外，还能留心顾客的爱好，所以在商场上可谓无往不利。巨蟹座特有的责任心和组织能力，使他们能在一切工作中发挥出他们的才智。

巨蟹座具有不屈不挠的意志力和强烈的责任感，创造力和想象力堪称十二星座之首，他们拥有出色的艺术天赋，在工作中释放出无限的能量，激发出源源不断的创造力。同时巨蟹座在占星界也被誉为"商人星座"，他们具有精明的商业头脑和理财观念，对于金钱的支出运用他们绝对不会让人失望，巨蟹座是出理财专家和商业巨子最多的星座，也是设计师最多的星座。

但是，他们在情感方面比较脆弱，往往被人情包袱所累，平日敏锐的直觉，也会因为情绪化的个性失了方寸，使得他们无法做出理性的决策。一旦他们在生活或恋爱中有什么不顺心的事情，可能就会因为一点小事就使他们的内心产生强烈的反响，还会不分对象地乱发脾气，从而影响工作。

因此，在职场中，巨蟹座应该学会管理自己的情绪，将私人情绪夹杂在工作中，不利于工作的顺利开展。只要加强表达能力以及与人沟通的技巧，避免过于敏感和情绪化，不要将喜怒哀乐的情绪强烈地表现出来，是很容易被领导称赞的。

有头脑，智力高，办事效率高，很得领导器重的人才星座有哪些呢？下面就我们来针对这个问题进行一番探讨，希望这些内容能够帮到有需要的朋友们。

1双鱼座

双鱼座的人尽管天真烂漫，但在职人员场上却能有效地加入在其中。他高效率、努力、会干，即使工作中严峻，也可以在很短的时间内达到目标。只需是领导分配的工作中，他不仅不容易说些什么，反倒会去做，反而是会马上应用自身的执行能力达到目标。

无论干什么，双鱼座一直有自身的光辉，有特有的风格和风采，给人留有好印象，觉得很可信赖。双鱼座十分会干和高效率，遭受上级领导的极度称赞和器重。在工作场所，你能摆脱自身的小天地。

2天蝎座

天蝎座与生俱来就很聪慧，便是有头脑，高智商，他人非常容易犯错误，低等不正确不易犯。由于天蝎座是激动的，做事意想不到，提心吊胆，不容易鲁莽行事。您将在细心考虑到后作出决策。在职人员场中，他是那类领导一说就搞清楚问题的人。并且工作效能很高，高效率很高，素养也很好，给人一种品性非常好，很讨人喜欢的觉得。

天蝎座不容易忽略他人的存有，会在意领导说的话，这也是一种重视，因此他的人缘很好，遭受领导的十分重视。天蝎座与生俱来就很聪慧，便是有头脑，高智商，他人非常容易犯错误，低等不正确不易犯。由于天蝎座是激动的，做事意想不到，提心吊胆，不容易鲁莽行事。

将在细心考虑到后作出决策，在职人员场中，他是那类领导一说就搞清楚问题的人。并且工作效能很高，高效率很高，素养也很好，给人一种品性非常好，很讨人喜欢的觉得。天蝎座不容易忽略他人的存有，会在意领导说的话，这也是一种重视，因此他的人缘很好，遭受领导的十分重视。

3狮子座

狮子座的人十分聪慧，头脑灵活。在工作场所，她们肯定是较好的之一。她们不但强劲，并且高效率很高，可以迅速、优异地进行工作中。这种人不受领导青睐。狮子座也很友好友善，不容易自找麻烦，做事能放心。

狮子座内心深处顽强，从来不服输。他特别有驱动力把事儿搞好。不允许不成功和低下头。这就是为何他被鼓励越来越更为顽强和更有驱动力。他是一个高度重视并喜欢他的领导者。

4双子座

人际交往小能手，说的便是双子座的朋友们，她们喜爱交友，并且注重的是诚心诚意，在帮助他人这方面上也是一点也不回绝，而且成功的特别好。因此双子座的人缘是特别好的，终究谁都喜爱善谈的人。

所以说，在与人共处上真心实意一点对自身也是有帮助的，做事用心，让他人认为你是一个承担的人，在哪儿日常生活都不容易被嫌弃，安安稳稳的做事，努力完成自身的工作中，才算是确实对自已好