会计转行当文职怎么说

会计转文员的理由就是会计从事的工作性质来说，责任太大

当然压力也是非常的大，会计需要面对的数字账目也是太多，转文员可以相对来说轻松一点，做一些行政工作也不必那么劳累，工作性质也不一样，相对来说工作压力可以减轻一点，责任也木有文员那么大。

在社会分工不断细化发展的情况下，单- 的综合性文员是远远满足不了现代企事业单位的需求的。于是，文员也被分成了很多种，主要有行政文员、人事文员、办公室文员、销售文员等。

行政文员的工作杂而乱，涉及面广，并且很多事务具有不可确定性，临时出现的工作，会给当日工作计划带来很大的冲突，这时就要择其轻重来处理。

总体来讲，行政部门属于服务保障部门，是为整体及其他部门服务的，所以要协助处理- 些日常事务，否则会影响正常工作秩序，甚至会影响经营活动。故日常事务的处理是行政工作的重要方面。

行政文员的主要工作职责有:

1负责办公设备的管理，如计算机、传真机、长途电话机、复印机的具体使用和登记，以及名片印制等工作。

2负责邮件和报刊的收取、分发工作。

3负责电话小总机的接线工作。对来往电话拨接准确及时、声音清晰、态度和蔼，恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通，未通者速报行政部经理处理。

4负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

5负责各类办公用品仓库保管，每月清点，年终盘存统计，做到人库有验收、出库有手续，保证账实相符。

6按标准定额，做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存。

7完成各项勤杂、采购工作。

盆景状况的检查监督工作，保证良

8负责办公场所的室内外绿化、好舒适的工作氛围。

9负责下班时对整个办公区的巡视工作，在看门窗、饮水机电源、电脑电源等的关闭情况并做记录。

10完成行政部经理临时交办的其他任务。

人事文员

人事工作包括招聘、培训、绩效考核、人事档案管理、劳资等等，一般视单位规模大小设置不同岗位。 人事助理主要工作是协助主管做一些实际性的工作，当然也包括文员工作。具体来说有:

1稽查考勤卡，根据员工打卡出现的异常，进行追踪处理及罚款的具体执行。

2员工请假、调休的登记工作，并统计每日请假人数，制作考勤日报表。

3将所有的考勤资料、请假单整理归档。

4对所有员工的薪资异动汇总列表，交上级审核后再进行具体实施。

5稽查考勤、工资等作业情况，发现问题及时解决。

6新进员工暂住证、工伤保险的办理，员工就业证、计生证的办理查验，并对员工遗失的证件进行补办。

7劳动合同及合约到劳动部门办理盖章手续。

8新进员工银行” 卡通的办理，以及解决员工在自动柜员机上取款时所发生的异常问题。

9个人所得税纳税报表的填写，并帮助代交个人所得税。

10年终员工飞机、火车、汽车、船票的预订。

11新进员工体检及老员工定期体检的安排与实施。

12常用药品的采购与发放。

13承办上级领导临时交付的其他事项。

办公室文员

办公室文员主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发等，具体是:

1接听、转接电话，接待来访人员。

2负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。

3负责办公室的清洁卫生。

4做好会议纪要。

5负责公文、信件、邮件、报纸杂志的分送。

6负责传真件的收发工作。

7负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记工作。

8做好宣传专栏的组稿工作。

9按照印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。

10做好食堂费用支出、流水账登记，并做好餐费的统计、收纳和保管工作。

11每月环保报表的邮寄及社保的打表工作。

12管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理工作,严格借档手续。

13社会保险的投保、申领工作。

14统计每月考勤并交财务做账，留底。

15管理好各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。⑥接受其他临时工作。

文员的发展方向比较多元化，如果想发展的好，对能力要求很高，总体来说做行政工作的工作内容比较繁琐，

行政文员一般情况下下一步是办公室主任或者行政主管，如果能力突出，对公司贡献较大，也有可能晋升为总经理助理

如果性格外向，可以申请负责公司销售部或者是运营部管理

如果是文艺范的，可以考虑策划或者宣传文案的方向

这个最需要能力：学习公司的运营模式和经验，为自己以后创业做准备

ps：由于文员的门槛太低，要求很低，所以大把的人都能做，建议学习相关的专业管理知识，突出自己的个人能力，这样才有进一步发展的可能，否则很容易湮没在平时繁杂的工作当中，泯然于众人。

有本质的区别。

1、公司里的文员一般处理一些文字或资料上的事，比如写个报告或是管理一下公司的各种资料档案什么的,可能还负责一些协调方面的事。文员一般不需要有十分专业的技术背景，基本上专科毕业就可以了，而且也不一定专业要对口。

当然，在一些专业的公司比如说广告公司，可能会需要你的计算机处理能力，特别是PHOTOSHOP或者是排版软件之类的。还有的公司要求公文写作能力，有的要求略懂财务各公司的情况是不一样的。

文员跟文秘基本上工作性质是一样的。

2、财务会计就是十分专业的职业了，即使你不是正经会计学专业毕业的，起码也要有工作经验，否则很不好找工作(如果是有人介绍的除外)。

会计是越老越吃香,而文员则是年轻人吃香，很少有公司用文员用五年以前的，而会计可以一直干到老，时间久的领导会更信任。