已婚上司对女员工意外表白 如何巧妙解决职场问题

第一、当男上司突然出现在你的面前，千万不要像一些女人一样迷失自我。你应该做的是低调办事做一个平常人，千万不要鹤立鸡群引起他的注意。

第二、男上司故意跟你搭腔，你不能不理他也不能与他一直含糊不清，找个借口及时走开，让他感受到你是在委婉拒绝他。

第三、男上司找你进他的谈工作你不得不去，但是不管怎样请时刻注意防范，如果谈话内容不是涉及工作，你可以及时提醒他。

第四、平时无事不要总往男上司的办公室里跑，因为他们会以为你在给他机会。如果有工作上的问题，你可以在工作地点当中进行咨询。

第五、如果男上司突然给你涨了工资，脑袋一定要放清醒，无功不受禄其中必有原因。你应该将不该属于自己的钱退回去。

第六、钱不能随便收，职位自然也是不能随便接受。如果男上司要给你升职，希望你也可以拒绝，如果你不想被卷进办公室恋情。

第七、除了工作之外，非工作时间不要轻易和男上司独处，你和他独处可能发生很多事情，即便是你们之间不发生什么，其他员工的口水也能将你们淹死。

第八、男上司主动献殷勤要送你回家，两个字拒绝。很多时候办公室恋情都是从送女员工回家开始的。

第九、男上司一般不会主动送礼物给自己的员工，因此如果你收到了男上司送的礼物，请考虑清楚收是不收。

第十、男上司暗中向你表白，或者干脆告诉你他是多么爱你，如果你们不可能请直接拒绝他，哪怕是失去自己的饭碗。

下属不是表白用的。

下属领导表白，情况太复杂。

如果领导有伴侣，下属表白，等于要求做小三。这，领导要考虑下属的品性及道德问题。有些事，是不能交给她去做的。

不见动静，就是态度。

并不是所有领导，见了美色，都是狼一样生扑。人类是有智慧的生物。除去人类的道德品质问题，还有利益问题。

不会有领导为一个没品的小三而损失自己名声的。

所以，女下属用表白方式勾引领导，太没智慧，这种女人，有点智商的男人，都不会沾的。

从年轻小姑娘一枚长到中年大姐姐，这一路上我见证了不少女性朋友，在最年轻漂亮的时候跟上司谈恋爱。

乍一听，干到上司的男性，想必是又有才华又多金的，多少带了点霸道总裁的味道，这场恋爱一定是浪漫又甜蜜的！

可惜，梦想很丰满，现实却特别骨感。这些跟上司恋爱的小姑娘，结局都比较惨，没有一个是事业与爱情双丰收。

看了她们的事迹，我总结了跟上司谈恋爱的四大隐患，没有一个是轻易能够避免的。

隐患之一：为了爱情，你可能会牺牲掉事业

出于各方面的考虑，很多公司都明确规定，禁止上下级和同事之间谈恋爱。所以女下属与上司的爱情一旦公布，必然会面临至少一个人走人的结局。

是小姑娘走，还是男上司走？答案很明确。

前者事业刚起步，待遇一般般，做的工作也基础；后者干到了管理层，在公司也掌握了一定的话语权，如果不是到了非跳槽不可的时候，贸然离职显然损失更大。

权衡下来，一定是级别低的人离职更划算。所以当上司的男朋友肯定会苦口婆心地劝女朋友：

“要不，你就跳槽吧，反正在哪儿都一样。宝宝放心，以后我挣钱给你花。”

于是，为了这份风花雪月能够继续下去，你不得不离开这个你或许很喜欢的平台，重新换一个地方工作，不论怎么说，对事业都是有影响的。

然后，若是爱情能够继续还好。万一俩人的感情并不如意，最后以分手告终，那么对于女孩子来说，岂不是损了夫人又折兵吗？

出于这一点考虑，那些公司里内部恋爱的男女，在关系确定之初，往往会选择先当一段时间的“地下党”，一切悄悄进行。

于是乎，我们的隐患二，就出现了。

隐患之二：双重关系令人受尽委屈

迫于现实，必须要“地下党”恋情的女下属和男上司，必须在大家都不知情的情况下忍受这种双重关系的折磨。

并且，这种尴尬的双重关系，往往是女方受伤更多一些。

恋爱中的女生出于情感上的依赖，通常都希望男朋友宠自己，多关心自己。可是，若这个男朋友不幸是自己的上司，这种情感需求往往会遭到毁灭性打击。

你帮他带一份早餐，还得小心翼翼地避开同事八卦的眼光；你们相约下班一起去看**，不得不偷偷摸摸地各自启程，在**院门口见，一路上还要担心会不会遇到熟人。

这到底是在谈恋爱，还是在偷情？

尤其是俩人刚大吵一架，恰逢冷静期时，却还不得不硬着头皮在办公室相见，一板一眼地配合工作。

一方面心怀鬼胎各种不自然，另一方面还得担心被同事看出来，这种境遇，说是折磨一点也不为过。

本来应该很纯粹的感情，因为这种办公室上下级关系，被披上了一层并不美好的灰暗色。也正因为如此，不少恋人最终选择放弃这段关系，然后感叹：

还是工作与情感彻底剥离开来的感觉更爽！

隐患之三，挟裹在爱情名义里的占便宜，让你憋屈得无处诉苦

我的一个朋友，多年前就跟我诉苦过。部门经理跟她表白后，双方感情迅速升温，在他们单独相处时，他常趁人不备，偷偷摸把小手，KISS一个。

这种甜蜜又刺激的感觉令她相当上头，她很快意乱情迷，不能自拔。

随后，这位经理兼男友约她去看**，在黑漆漆的**院里开始动手动脚，一会抱抱，一会摸摸。**结束后，双方也就水到渠成地去开了房。

没想到，上了几次床后，对方对她的态度却忽地冷淡下来，单独相处时也回到了上下级之间的一板一眼。

再然后，上司将新谈的女朋友带到同事的聚会上，嬉笑着介绍给大家，同事都在起哄，她却只觉坠入冰窖，半天回不过神来。

明明心碎到死，却还得装作若无其事；明明亏得要命，却还是不得不接受他的领导。

这种局面，没有几个姑娘能够承受。最后的结局，大抵是以伤心涂地、离职走人告终。

恋爱中的小女生，根本无法分辨是爱还是性骚扰。如果是单纯的恋人，在一开始不太了解时，尚还能有所防备，循序渐进，一发现不对的苗头立马喊停。

若此人恰好是上司，那他就自带偶像光环，他们说什么小女生们都信，往往会更加令她们把持不住，头脑一热，就容易吃亏和上当受骗。

可是，世上哪有这么多既优秀又专情的好男人？

披着羊皮的狼倒是有一大堆，或许刚好就是身边这一个。

隐患之四：“被小三”？OMG，这是最惨的一种情形！

其实以上三种情况都还不算惨，最惨的一种，就是自以为谈了一场风花雪月的恋爱，殊不知在别人的故事里，自己连背影都没有。

能干到管理层的男士，年纪通常不会太轻，一般都在三十五朝上了。再加上事业有成，优秀多金，他们中的一大部分，早在年轻时就已经被预定了，说不定已经当了爸爸。

出于某些不可告人的目的，很多龌龊的男人，会刻意在公司营造一种钻石王老五的人设。再加上老婆孩子不在本地，这种人设很难被识破。

小女生们对于又成功又成熟的“大叔”们很难抗拒，只要大叔们多花点心思，不愁钓不到涉世未深的小女生。

这种恋爱往往是最伤人的，一片真心只被错付，尤其当故事败露在同事面前时，还会落个不道德的风评，最后仍然只能以女方心碎离职告终。

而那个始作俑者渣男，却往往因为对公司价值更大，除了迎来几句谴责以外，几乎毫发无损。

以上四种隐患，广泛存在于女下属与男上司的恋爱中。不管是哪一种，损失最大、伤得最惨的往往都是更年轻、更易被摧毁、地位也更加被动的女生。

要想不被办公室恋情伤得一败涂地，也许只有一个办法—— 离男上司们远点，坚决不跟他们谈恋爱！

（原创作品，版权归本人所有，抄袭必究）

你先要问自己 你喜欢老总吗 这是关键问题 如果喜欢 那么就把你现在的考虑跟他讲讲 如果对方爱你 他会等你 会告诉你该怎么去面对的

如果你不喜欢 那么 你要告诉他 你的爱情观点 希望他能理解 等等 话要靠自己去讲