有个有钱的老板看上我女朋友了而且经常给我女朋友打电话或信息我看了心里特别不舒服，我女朋友还说我想多

你真的很爱她，就相信她，用你的行动和关心告诉她，她对你很重要，你爱她很多，而不是整天的多疑。猜忌，会很容易令一段感情破裂的，暗中留意她和那个有钱的老板的行动，但是没查清楚他们有什么之前，不要无理取闹

如果她真的背叛你了，这样的女人，不用留恋

老板喜欢自己怎么办？　 一、各自单身又相互喜欢，可以考虑试试　首先，看看有没有可能是会错了意，老板对你是真喜欢，还是只是说说而已，如果是误会，自己摆正态度，安心工作就是，自然没有辞职的必要。　如果对方确实想进一步发展，该不该离职，则取决于当时的状态，单身与否，对她是否有好感，也看公司的规章制度如何，离职的成本高不高，需要考虑这些现实因素。而不是草率行动。　如果贸然因为女老板表示喜欢，就离职，多少有些唐突。可以看看你们各自处在什么阶段。　比如女老板看重你的工作能力，然后慢慢喜欢上你，同时如果两人都是单身，且互相有好感，只是碍于同事或者上下级的关系，没有明确表示。处于可相处试试的阶段，要不要辞职，看公司制度。如果违反了公司的规章制度，那么最好选择辞职，以免带来不好的影响。　如果并不违背，小坤只需注意言行，不过分亲昵，无需离职。　也不用过多在意别人的闲言，大方承认即好。还可以请同事吃个饭，官宣此事。相信大家都会真诚地祝福。　但是一定要看自己是否喜欢，才能做决定。　 二、个人无感，就要减少不必要的麻烦　如果小坤不喜欢女老板，那就小心，女老板的喜欢会给自己带来麻烦，小坤这个时候可以找个机会说清楚就是。　尽早打消老板的念头，不用离职。可以跟老板说明自己已经心有所属，感谢她的喜爱。　之后，注意保持合适的距离，不对外说，也不讨论，当做没有发生这件事。　如果老板因此为难你，再考虑是否辞职。不过首先要做的是学会维护自己的利益，保护好自己。留下证据，如果老板还是纠缠，并给自己的名誉带来损失，态度强硬一些，明确拒绝。也尽量避免单独相处，并且注意不要闹得太僵化。　另外就是，尽量保持距离，独善其身需要警惕的是，不要想着利用别人的喜欢，来达成自己的目的。只要自己足够坦荡，离不离职是次要的。　如实在不喜欢这种感觉，觉得继续待下去对自己也无益，那么可以着手找工作。在找到下家之后，再离职，而不是盲目冲动，把老板的欣赏当做洪水猛兽，疯狂逃避。　如果这份工作是自己喜欢的，自己也能很好地处理，好好工作，继续努力就是，不用辞职。喜欢一个人不是错误，被人喜欢更不是错，看双方如何处理之间的关系。　 三、这样处理异性同事关系，最妥当　最后，更好地处理与异性同事的关系，可采取以下措施：　 1、多秀恩爱　如果有对象，当然是要多秀恩爱，把别人的喜欢扼杀在萌芽之中。比如偶尔发发朋友圈，或是聊天的时候，自然地提起自己的另一半，让人知难而退。　 2、言行有度，不模棱两可，招人误会　公事公办，对女性同事保持一定的距离。说话、举止，都保持一定的度，不说些让人误会的话。在下班时间，除了大家一起聚餐等，不单独联系。汇报工作，更是选在工作时间、工作地点。　 3、刻意不帮忙　要知道，有时一句随口的关心，可能就是打开心扉的钥匙。刻意地冷漠一些，也收起自己的一些敏感，工作上的帮助，无可厚非。但生活上的忙，即便知道别人需要，也当做看不到。以免招人误会。　总之有人喜欢是好事，但是一定要注意职场异性相处的分寸，如果没有结果，就把感情处理得更完美，不要让彼此尴尬难堪。　如果老板已经看上你了2　 领导看重自己的表现：　1、 频繁成为被点名表扬的对象---不管是员工大会，还是中、高层会议，当老板有表扬人、要举例子的`冲动时，第一个想起的就是你，而且不厌其烦地夸奖你。说明你已经成为老板关注的对象了，而且老板希望其他人员能以你为标杆，要不然他也不会这么重视你，能重视你不就是喜欢上你喽？如果你能抓住这个机会，就能为自己带来高升加工资的目的。　2、 成为老板征求意见的主要对象---当老板决定某个方案或解决某个问题的时候，都会先征求一下你的意见，不要觉得老板这是故意在找你的麻烦（有些员工会以为这是老板在考验他的能力），这其实是对你的重视，如果你能给出合理正确的方案和方法，那么你就有可能成为这个方案或问题的主要负责人，这就意味着你将从过去任务的执行者过度到现在任务的制定者。　3、 成为老板重点保护的对象---何为重点保护呢？就是老板会主动替你分担过多的工作，让你有更多的精力与时间去解决公司最要紧、最有价值的事情。有些员工会觉得这是老板对自己的妥协，以为公司少了自己就会出现大麻烦，其实不然，如果把老板的喜欢和爱当作老板对你的妥协，那真是滑天下之大稽呢，试问老板有怕过谁呢？所以大家一定要辩明老板的此种行为！　4、 成为老板主要偏袒的对象---同样的问题，在不同人的身上发生，老板可能因为对你的喜欢，而会出现偏袒你、职责它人的行为。这不是老板不明是非，而是老板对你是什么样的人已了如指掌，所以他会对你的任何过错自我消化（就是内心对你的理解）！能让老板这样对你，说明老板是真的信任你、喜欢你了。　 领导喜欢你的三个表现　一、随时念叨---说明心里有你，对你产生了认可：只要在公司，不管什么时候，什么事情，领导都会谈及到你，说明领导已经开始对你有所注意了。如果你能抓住这个机会的话，就可以让自己在工作上用更上一层楼的机会。所以当领导这么对你的时候，千万不要误以为领导是有意针对你，故意让你在公众场合出丑。这样你就会白白浪费掉一个职场中非常难得的被领导喜欢的机会，同时你将失去的就是晋升加薪和成为领导的心腹。　二、各种参与---你已不可替代，知道你的重要性：比如说公司非常重要的会议，以及对外重要的谈判，领导都会叫上你，让你一起参与，并征求你的相关意见。这是领导在磨合对你的喜欢，所以你可一定要把握住机会了，把自己最好的能力和最有用的技术，毫无保留的全部施展出来吧，如果能让领导眼前一亮，那么下一个晋升加薪和成为领导心腹的铁定是你。那么就需要你对领导的各种参与邀请，换一种心态了！　三、意见先锋---把你当自己人，对你完全信赖了：特别是关于工作上的重大决定，比如工作方针和策略等等，都会主动询问你的意见，并让你胜任整个事情的策划人。如果不是对你百分之百的信任，怎么可能会对你有如此的关照呢？所以，当领导再让你在某个场合发表意见的时候，就别再心胸狭窄的闷闷不乐了，说不定那是领导要不要喜欢你的一种测试，如果你抓住了，就会让自己的职场变得非常与众不同！　如果老板已经看上你了3　 适当的保持距离　在工作中被老板器重是好事，工作上你能够如意得水薪资也会有所提高，若是被老板喜欢哪就要适当的保持距离不仅体现出你对他没兴趣，还能保持上下级关系。　 懂得距接　不要认为被老板喜欢就嚣张起来，无论你对老板是否喜欢都要懂得距接。懂得距接不仅保护了自己还能让他对你刮目相看。　 保持低调　能被老板喜欢与爱上是件好事全体是彼此还未婚同是还需保持低调，保持低调不仅不会遭人妒忌，还能保护你们的恋情也能顺利的进行。　 学会理智处理　被老板喜欢有好也有坏，若彼此都已婚就要学会理智处理，不要因为利益出卖自已出做背叛伴侣之事如“明确的告诉他，你很爱你的丈夫等”不仅不会破坏彼此家庭，同时他也能明白你的意思。　 学会和好相处　当老板喜欢你或向你有所表白时，学会和好相处。不要因为他喜欢你就给他难看更不要在背后议论。如“当做什么都没有，工作上怎么处理就怎么处理等”不仅工作能顺利还能不失人脸面。　 可以选择辞职　老板喜欢你，你若不喜欢又担心他背后真对你，可以选择辞职。工作哪里都能找到，这样不仅自己不受气还能保护自己。

第一个问题应该问你自己，你喜欢他吗？？？？？？？如果喜欢的话，就不用想那么多啦，不用太在意别人说什么，你只要跟着自己的心走就行了。人的舆论是不会传太久的，等他们认清事实后就会蓦然接受了！！！！！！！！！！第二个问题是，如果你不喜欢你领导的话，那也得好好处理，首先，你要大概知道你领导是什么性格的人，要不然你茫然拒绝他之后，很难想象会出现什么效果，如果你的领导是个通情达理的人，也得宛然拒绝，毕竟他是你的领导，最好是别让别人知道这件事，那样子避免你们日后工作是碰面的尴尬~~~~~~~~~~~~~~