领导给你穿小鞋怎么办？

‍‍‍‍‍‍职场中，大家都没有深仇大恨，也没有太多利益之争，不要得罪人，要和大家和谐相处。处理事情，考虑一下对方的感受，多从对方角度思考问题，这样你的朋友才会更多。学会圆滑也是职场中的一种技能。按照这个思路，你的领导不会再给你穿小鞋了，说不定还会很喜欢你，成为很好的知己。‍‍‍‍‍‍

有句话说的很好，一入职场深似海，从此节操是路人，很多人在职场中简直上演了一个宫廷宫斗剧，尔虞我诈，勾心斗角，大家忙的都不亦乐乎，但是几家欢喜，一定有几家忧伤的时候，假如有一天你不幸被你的上司给盯上了的话，然后不停的给你穿小鞋你应该怎么去做呢？来吧，亲们，我们一起来探讨一下这个沉重的话题。

很多人在面临上司给的小鞋后，一蹶不振，感觉整个天空都是灰色的，连工作都没有心情去做了，那么其实这就陷入了被动的境地，你想要绝地反击你要做的就是把自己的能力首先要提升上来，有能力的人我相信人家都会敬你一尺的，也不会一味的欺负你的，你会看到一个现象，任何一个被人家欺负的都是能力不强，而且瞎得瑟的，所以你要从根本上去提升你自己的能力。

很多的人在面对上司给自己穿小鞋会崩溃的，有时候会歇底斯里的咆哮，其实如果出现这样的状况的话，你已经输了，所以出现这样的状况你要做的就是冷静加淡定，其实我就觉得这个时候是最锻炼一个人的时候，如果你能够在这样的情况下能够排除万难把整个局面控制住的话你会成长很大的，所以你这个时候尽情的忍受吧，很多的动物在捕猎的时候都有隐忍的特质，所以你也可以锻炼你这个能力。

既然你已经发现了问题，那么你要做的就是改变啊，俗话说的好，苍蝇不叮无缝的蛋，如果你不改变你走到哪里，哪里也留不住你这樽大佛的，很多人说江山易改本性难移，就是改变不了，可是如果说你撞的头破血流再改变那个时候就会非常痛的。有的人不够低调，有的人不够圆滑，有的人比较抢眼，这都会成为别人攻击的对象的，所以你最好夹起尾巴做人。

很多的职场人如果遇到上司给你穿小鞋的话，充分说明你一个问题，那就是你本身就是一个风暴圈，如果你有明哲保身的技能，上司是不会盯上你，给你穿小鞋的，所以这个时候聪慧的职场人会努力寻找问题，虽然现在在职场上很多人变得洒脱，干不了就不干，就是了，没有那么多的事情，可是，很多时候人争一口气，佛争一炷香啊，既然你被穿了小鞋，那么你要做的就是在自己身上寻找问题，很多人在职场上死都不知道怎么死的这不是很可悲的一件事情吗？

在职场上，没有永远的敌人，也不会有永远的朋友，利益才是归属点，所以你要做的就是紧随领导的步伐，这才是王道，你要改变自己的方向，既然不是敌人，那么你就不可能成为人家关注的点了，久而久之你的事情就烟消云散了，职场这个是非之地，只要你不招惹是非，就没有是非可言，仅此献给路上的朋友。

很多时候你的上司给你小鞋穿，是因为你没有跟的上他的步伐，或者是你自己在搞事情，乱站队，这个是没办法的，这个苦果只有你自己去吃了，别人是帮不了你的，你要做的就是要谨小慎微，杀鸡给猴看，你就是那个出头鸟不打你打谁？你要做的就是改变方向独善其身或者是明哲保身，就不要趟办公室政治这趟浑水了，这是你要明白的。

还有就是你要团结一切可以团结的力量，搞好群众基础，任何人任何事都是一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮的，如果你的群众基础很差的话，你就很难以在公司立足的，所以从现在开始你要搞好人际关系，别让别人给落井下石了，别弄的自己四面楚歌，那你就再也没有混下去的勇气了。

工作因素，你并不是这个领导的得意手下。

工作的话，就一定会有竞争，如果你是另一个部门领导的的得意手下，两个部门正在竞争，那么另一个部门领导给你“穿小鞋”，大可不必在意，直接跟自己部门领导说明即可，因为他一定会好好保护自己的得力干将的。

感情因素，如果领导对你有爱慕之心，而你却早心有所属。

如果是因为感情方面的事情，那么就要找你的领导“敞开天窗说亮话”，如果领导还是纠缠不放，并且以此给你“穿小鞋”，处处找茬挑刺，那么他并不是想发自内心想要追求你，而是想要骚扰你，所以，大可考虑换份工作，正所谓“此处不留姐，自有留姐处”。

得罪了领导自己却浑然不知。

有些时候，由于年轻不经世事，说话也是太过直白，不知道什么时候就得罪了自己的领导，而之后自己就被领导“穿小鞋”，那么就问问跟你关系比较好，比你心思缜密的同事，她一定会告诉你，你是说了什么话做了什么事情导致这种状况的，然后找个机会跟领导诚挚的道歉即可。

功高盖主也一样会被领导“穿小鞋”。

如果你的能力太高，而且能力远远超过了你的领导，那么他一定会有相对的危机感，怕你超过他，只能说这种领导的心态很不好，所以，就用自己的能力证明一切，真正超越他的位置，自然他就再没办法给你“穿小鞋”了。

领导就是看你不顺眼，你能怎么办吧？

如果你感觉自己的着装打扮甚至工作方面都没有做什么出格的事情，但是领导就是时不时的给你“穿小鞋”，那你就要约领导出来喝一杯了 ，看看到底是什么原因让领导这么不看好你呢？

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切记不要跟领导顶着干。

跟领导顶着干的后果就是自己没有好果子吃，要见机行事，公司一定不止一位领导，如果你真的出类拔萃，一定会受到别的领导的赏识的，要懂得卧薪尝胆，职场就是这样，勾心斗角的，所以，忍，必要的时候忍一忍，是没有问题的，但是，如果领导实在是有过分行为举动的话，大可找公司最大的领导谈谈，没什么事情是人做不了的，你不让我工作安宁，那我只好找比你职位高的领导来解决这个问题了。

领导给我穿小鞋，应该怎么办？

1领导在工作中针对下属时，不会无缘无故做出这样的决定；一旦遇到这样的事情，首先不要怪领导对自己不公平。而是先调整心态，分析一下过去哪些事情让领导不爽，然后去找领导沟通。既然已经发生了这种针对性的事情，我们就不能忽视它，否则问题会越来越严重；如果领导还在生自己的气，你也可以试着给领导发信息，和他沟通。

2当领导突然穿小鞋的时候，不管感觉如何，都要让自己冷静下来，保持理智。没有无缘无故的事情发生。先找出原因。先想想自己最近的表现，看看原因是不是出在自己身上，是不是不小心做错了什么或者说错了什么，得罪了领导。比如开会的时候，你是不是抢了领导的风头，让他难堪，还是说错了话，找出了问题的原因，从而对症下药，从根本上解决问题？找到领导为难你的原因，对症下药，解决问题，想办法弥补这种情况，重新获得领导的好感。

3一种情况下，领导者是一个典型的恶棍。遇到这样的反派头目，你会处处和你作对。其实，如果你仔细看，你会发现，这不是为你一个人，而是为很多人。在这种情况下，如果你不能直接离开或更换领导，你就必须和同事一起处理这种情况。一个人的能力是有限的。如果大家齐心协力，领导就会顾全大局，不会再刻意为难大家。或者是因为你太自大，所以被刻意打压。有些人工作能力强，或者在工作中张扬。领导虽然会看重工作能力强的人，但也会打压那些太张扬的人。低调做人，高调做事。当你太张扬，抢了领导的风头，领导自然会打压你，了解原因，改变你的工作作风。自然，你就能重新获得领导的信任，避免被领导盯上。