喜欢上自己的领导，该不该向她表白呢？

，28岁，166cm，相貌不算漂亮，性格内向，宅女，现在单身3年，工作是化妆品行业。他167cm，32岁，相貌中上，热爱健身，做事有条不紊，语气温和，国外长大。

我是公司普通员工，现在喜欢公司领导一年多了。去年5月由于公司调动，他成为我们部门的总监。

最开始，他来我们部门对接工作时，他对我目光的关注引起了我的注意。他每天都会出现在我的视线之中。

在他与其他人沟通工作的过程中，我慢慢发现他给人一种纯粹，健康，活力，沉稳的形象气质。我直觉告诉自己他在关注我，似乎也在暗示自己他喜欢我。

出于个人性格内敛，我表现得比较冷淡，我和他平时工作对接少，有也是微信对接，并无特别地交谈。

我很清楚自己内心喜欢他，但我害怕自己配不上他。因为自己的家庭经济环境较差，自己也不是特别优秀的员工。面对他似有若无的好感暗示，我也一直表现得很冷淡。

现在一年过去了，因为他没有行动，我的内心也渐渐对于他是否喜欢我抱着悲观的态度。我想放弃，但反反复复觉得自己还是喜欢他，这场暗恋我感觉自己憋出了内伤。

现在我不想再被动等待，我想对自己的暗恋有个了断。我想请教，女生表白有问题吗？这个问题困扰我很久了，我困扰于表白与不表白的纠结中。我是否去大胆表白好，还是应该先放下这件事，努力提升自己？

你问我，女生表白有问题嘛？

我觉得女生在特殊的情况下是可以表白的，但你这个案例还是没必要表白了，除非你只是为了让自己死心。

因为，他根本不喜欢你，你纯属一厢情愿。事实虽然很残忍，但早点认清楚现实就可以重新开始。

你说你的直觉告诉你，你的老板对你关注，仅凭这一点你就判定他对你有意思，我想说的是，老板对每一个员工有所关注是非常正常的事情。

他是老板，你是员工，关注是很有必要的，除非这种关注已经超越了同事之间的界限，才有可能是喜欢你，而且仅仅是有可能哦。

因为一个人关注另一个人是有很多因素的，有可能你有思想，他欣赏你。也有可能觉得你工作好，也有可能因为工作上非常需要你，这些都有可能构成一个人对另一个人的关注，如果仅仅把他定义成男女之情，着实有点一厢情愿。

如何去判定他对你的关注是不是男女之情，还要看他的行动，一个男人想和一个女人有所发展，一定会有行动。可是一年多了，他的行动也停留在你觉得他若有若无的暗示里。

而且，就算你老板喜欢你，你也说你也不怎么漂亮，家境还比较差，工作也不是非常的出色，那么，你们之间恐怕也难有什么好的结果。

因为一段长期稳定的长期关系一定是价值的精准匹配。你现在应该做的事情是寻找跟你能有所发展的人。

你最后问我，你是提升还是表白，我还是那句话，表白只不过可以让自己更加死心而已，似乎并没有其它什么作用。而提升，是每一个想要过上幸福生活的女孩子，一辈子都需要坚持的事情。

希望关注我专栏的每个小伙伴，都能够找到属于你们的幸福。希望大家一起努力成为更好的人，更值得被爱的人，然后幸福下去。

一些人和自己的上司相处久了，难免会和上司产生感情上的问题，那么如果自己喜欢上了单位女领导的话，应该不应该和女领导说呢？

首先，在工作当中很多人会因为和一个人相处久了就容易和对方产生爱慕之情，这种情况在同事之间尤为常见，如果你喜欢上了单位女领导的话，那么有可能是因为这位女领导平时对你照顾有加，或者是说这名女领导自身有独特的魅力吸引着你，你在这名女领导身上看到了和其他女同事不一样的地方，也就是说她的魅力吸引着你，如果你不确定这名女领导对你是否也有感情的话，那么，最好还是将喜欢她的话放在心里，在工作中默默的帮助她，或者是在生活上经常关注她，希望你的举动能够引起她的注意，如果这名女领导对你也有这方面的想法的话，那么她有可能会主动的跟你示好。

其次，如果这名女领导对你没有那方面的想法的话，而她对你的好，只是因为你在工作当中表现出色，对你只不过是同事上的关怀，那么在这种情况之下，你最好还是尽快打消和她相处的想法，如果你在这个时候跟她进行表白的话，那么在之后的工作当中，两个人的关系有可能会出现一些比较尴尬的局面，在这名女领导看来，你只不过是她的员工，不太可能会成为她的伴侣，再加上有一些女领导会在乎身份上的差距，所以如果你不够优秀的话，很难得到这名女领导的欣赏，如果是这样子的话，那还不如及时选择放弃，不要让两个人的关系出现矛盾。

最后，其实喜欢一个人不一定要说出来，既然在工作当中她是你的领导，那你就应该在工作中努力的帮助她，做好自己的份内事情，如果她对你也有这方面的想法的话，那么，你就可以大胆的和这名女领导表白，如果这名女领导对你没有那方面的想法，那就最好将喜欢她的话，默默的放在心中。

喜欢上公司的老板，我该怎么办？表白好还是辞职好呢？

一、不要有任何犹豫，直接表白，很可能会收获这份爱情。

大多公司老板都是事业有成的男性，有涵养，有阅历，有人脉，而且多金。女性很容易喜欢上这样的男人，如果自己是一个非常勇敢的人，那么就应该袒露自己的情意，“女追男隔层纱”，或许老板对自己也很有感觉，只是不知道怎么说出口，由于自己的努力，成就了一段佳话，更有可能成为“老板娘”，这样的感情任谁都会羡慕。

二、如果老板已经有了婚姻，那一定要克制自己的感情，不要吐露出来。

喜欢上一个人，并没有错，但是应该看清楚对方有没有家庭，如果爱上了一位已婚的老板，就应该将这段感情藏在心中，如果一意孤行，就会遭到别人的唾骂。就算老板和他的妻子离婚了，自己有朝一日能够和他光明正大走在一起，自己也会承受巨大的心理负担，遭受周围人的白眼，这样的感情是不值得的。而且，女人不仅仅要拥有自己的幸福，更要有好的人品，这样才会问心无愧。

三、如果知道老板不会喜欢自己，辞职才是最好的选择。

如果爱上一个不爱自己的人，那么这样的感情是不会有结果的，明知道老板不喜欢自己这样的类型，却还死皮赖脸的纠缠，就是不知趣的表现。如果天天见面，自己又很难放下这段感情，痛苦的不仅仅是自己，还有老板。爱一个人就要对一个人好，因此只有辞职，才能让自己慢慢忘记对方，也才会给老板一个安静的空间，这样的自己才是理智的。虽然自己需要很长一段时间来修复心情，但只有学会放下，才能够收获新的感情。

从你的角度我认为应该表白，但要做好两方面的准备，毕竟表白的对象是上司，同时相处于同一职场的环境中，一旦处理不好，那么就得不偿失，而从你上司的角度而言，我认为不应该表白。

一方面就是表白失败之后该怎么对待那种尴尬，对于自己爱上的人你当然该表白，但是你要考虑到对方是你的同事同时也是你的上司，如果你表白了被对方拒绝了，那么你能保证自己和对方在职场中的来往中能够抱着一种平常心吗？双方抬头不见低头见的，肯定会处于一种尴尬的气氛，那你要先确定自己是否能承受这样的氛围，你还要想想对方能不能承受这样的一种氛围，毕竟是你表白导致的这样一场闹剧，而对方是完全处于被动的，自己该怎么为双方负责，而且你自己能不能够确定你的表白对方会闭嘴不提，如果被传出去，就会在工作环境中产生舆论，毕竟对方是你的上司，一旦传出，免不了其他同事会在背后嚼舌根，更有甚者会传成你在色诱上司，以换取职场中的一帆风顺、节节攀升，你要知道同事在离开工作环境连做朋友都是少之又少的，更何况是成为恋人呢？

另一方面，如果表白成功了，那么你要怎么处理在职场中与对方的关系，对方又该怎么处理他与你在职场中的关系，对方能够保证在你们谈恋爱之后，在职场中保持公正的态度吗，而你自己能够确定自己在职场中不带进其他感情吗？而职场中的舆论双方都能够承受吗？职场中最忌讳同部门谈恋爱，更别说上司与下属谈恋爱了。所以我认为爱上上司可以表白也应该表白，但要谨慎言行不能鲁莽行事给别人造成烦恼。

感觉自己爱上了自己的领导，我该主动和她表白吗？

喜欢自己公司的leader，我95年，他84年，真的很喜欢，总是做梦梦到他，但是在一个公司上班犹豫不知道要不要表白，总觉得他对我也有不一样的感觉，但是我不知道那是不是喜欢，如果表白了，被拒绝，一个公司上班，以后会很尴尬，但是不表白，我又真的是很喜欢他。想等到差不多要离职的时候在说，但是我怕他等不到那个时候就结婚了，我要怎么办。表白还是埋在心里？

感觉自己爱上了自己的领导，我该主动和她表白吗？可以暗示，但不要表白。

你觉得他也喜欢你的话，那就约他一起吃个饭吧，或者随口说一句:最近有个某某**要上映了，都没人陪我去？你有没有兴趣？如果他真的对你有意思，那肯定会欣然前往的。

那然后就可以继续增进感情，还可以一起去唱KTV，点一些情歌增加一些暧昧的气氛，找个机会问他，你喜欢什么样的女生啊？如果他喜欢你，气氛也到了，会主动表白很有可能的！或者你也可以挑逗一下说:你看我怎么样？看他如何回答？喜欢你一定会毫不犹豫的答应你，并且对你说其实喜欢你很久了。

如果他找各种理由推辞拒绝，那就是他并不喜欢你，可能你真的会错意了，即使这样那你也可以说一句，哈哈，开玩笑啦，别太当真。来，继续唱歌吧，这样不至于两个人太尴尬。而且ktv这种昏暗的环境下感觉气氛会比较暧昧，又比较私密，如果一个小小的试探就成功了，两个人就可以一起牵手唱情歌，多么幸福温馨啊！不知道你能否接受这样的策略，希望能帮到你。