之前的同事跟我表白，怎么办呢？要不要答应他？

感情的事情

无需过于理性

因为感情本身就是感性的

但是同时也不能过于冲动

因为冲动容易失去理智

容易犯错误

听从内心的安排

问问自己

你喜欢他吗

喜欢他什么

和他在一起会开心幸福吗

如果答案都是肯定的

那大胆去爱吧

喜欢上了我们公司的一个女同事，我该如何向她表白呢？

与男性同事一样特别是女性同事，特别是女性同事可能是需要守卫的东西。两个人经常相处你喜欢的一个喜欢你的，很容易发展成为一种关系。如果是爱情关系无疑会导致糟糕的影响。很容易延迟你的工作太多了解女同事。这不仅影响您的促销活动，而且影响了您的工作的心态以便您无法集中注意力，请您自己的事业。在一个普通公司它通常禁止爱的爱。如果一个男性或女同事在办公室这意味着他们会有感情，成为两种看不见的情感利益。

公司的工作中有更多的人，如果男同事是优越的，那么较低的水平很难处理工作如果一个女性同事胜过，男性同事是较低的水平，那么男性同事的促进和心态是不可能的。不要低估同事之间的爱它会影响两个工作的公平严重的人也可能导致破产。情况下像金融部门这样的同事们恋爱，两人有两个人录制了公司。

此外当一位女同事留下去另一家公司工作。如果男同事喜欢她我会落在一起，即使他在原来的公司工作良好，也可能被我的女朋友带走，跟着她一起去工作。可以说爱上女同事对男人的影响不小。爱和工作有关系，就像草原上的狼一样爱上了喜欢吃草的羊并且会有一个受伤的人。对于男性同事，尽量避免这样的事情。

如果你喜欢女同事那么比自己更喜欢她必须抑制它。你可以用它在你的心里，但你可以慢慢了解你最喜欢的女性同事。在生活中试着搬她给她一些有趣的，温暖的心爱她的故事。虽然他是一个男性和女同事，但负面影响不小，但仍然存在辞职或者可以在一起。许多男同事辞职他们经常有一个忏悔，终于得到了爱。为自己为了工作男子可以留在公司，保持单身不爱。但是当你离开公司时一个爱的女人不再是一位同事。这时你可以握住她的手去明年。

情感是双方的，一方表白并不代表另一方也对他（或她）有意。如果他未婚你也未嫁，但你对他（或她）也有爱意，那接受就是了。否则，直接拒绝，切忌拖泥带水 ，对谁都不好。

方式其实很多，看你是否真的爱她，女生都是被动的，让她知道你是在乎她，喜欢她，爱她，在生活上多关心她，短信中也可以体现啊;衣食住行，工作方面真心的去关心她就好了。其次在合适的时候送她一个合适的礼物，你自己去挑哦，可在过年，她的生日，第一次见面的日子，情人节等都是合适的时候，至于送什么，就看你有没有动脑子了，注意不一定是很贵的东西，心意到了就好。方式方法多得很，也许你想的点子会比我说的浪漫哦。

预先取之，必先予之，这是基本原则，在此基础上还需要一点沟通技巧。

举一个真实的工作场景示例吧。

多年前，我是一个项目部的负责人，做开发需要和设计部有很多配合，但是对方负责出图的小王答应昨天交的活，今天下午了还没完成，如果是你，会怎么办？

告御状？！

一个电话打给小王的主管老张，“老张，你部门的小王是不是有毛病啊，昨天要给我的图，今儿还没给我呢，耽误了事算谁的，他能不能干了？”

这是沟通中最糟糕的行为：对人不对事。

我们应该谈论行为，而不是批评个性，行为是讨论一个人所做的某一件事或说的某句话，个性是对某一个人的观点和印象，就事论事，就是对事不对人。

公司没有个人恩怨，只有工作问题，有问题就解决问题，一旦情绪化严重关注点就会跑偏。

老张撂下电话，“小王，老李说你有毛病”，“老李才TM有毛病呢”……

这个图也许还会给你，不定什么时候，下次你再找小王干活，愿不愿意搭理你了不好说，就算不阳奉阴违、消极怠工，臭脸必然是要摆一摆的。

怎么让对方无法拒绝？

首先要明白一个道理，没有那么多理所应当！

“小王就是干这活的，凭什么不按时交工”，如果你这样想，沟通的出发点就是不对的，你要知道，任何公司资源都是有限的，越大的公司资源越是争来的。

我们当时设计部就五个人，公司除了项目部，光产品都不止五个，几乎天天超负荷，哪有那么多必须如何如何，应该怎么怎么样……

善于沟通的人，才能抢占先机。

我的处理方法是这样的——

第一，务必面谈，面谈是解决问题最好的方式。

我也会去找老张，但是我会把他叫到一个小会议室。不要用网络或电话沟通，相比面谈，“看不到人”容易产生误会，何况，我们中国人讲“见面三分情”。

接下来的谈话是这样的：

“老张，兄弟得找你帮个忙，我有个图是小王在做，还没按期给我，我知道你们都很忙，但是我这个项目时间不多了，再耽搁恐怕就要违约了，赔钱还是小事撕破脸这客户以后的单子就飞了。老张，你看看能不能协调下，让小王加班帮我做做，拜托了，等项目完事拿了奖金我请你哥俩喝酒！”

“兄弟找你帮个忙”

这是礼下于人，摆个姿态，不要工作中成天装的二五八万的，好像谁都欠你钱，走到哪儿别人膈应到哪儿。

“我知道你们都很忙”

这句话很重要！换位思考，体量对方，他才会感动，单方面的只想着自己不顾及他人，人家自己也不会鸟你。

说明事情的后果，违约，赔偿

告知对方严重性，他才可能会调整优先级，否则你的痛苦对方怎么那么善解人意能猜到？

“让小王加班帮我做做”

不是“你要求小王快点呗”，帮这个字是一种情商，提及加班意思是你知道对方可能付出的代价，对这事儿领情。

“我请你哥俩喝酒”

这是客套也是真情，我事后真的邀请，对方来不来是他们的事，不来我也要摆姿态，来了我就大大方方的请。从同事变成哥们，以后的事就越来越容易，活干漂亮了，奖金就多了，这点交际费，都是小钱儿。

这招屡试不爽，如何让对方无法拒绝？

礼尚往来、换位思考、晓之以理、动之以情、诱之以利。

一旦你沟通强势，言语表情透着一股子“你就应该怎么着”，你这么牛逼人家不撅你撅谁？你又不是太阳，谁能总围着你转。

沟通，是一门学问，首先，是你愿不愿意学，其次，才是你愿不愿意使。

基本上玩完了。那个女的3年不谈男朋友啊，除非丑八怪，人家肯定有男朋友，只是在公司里没人知道罢了，你认为你有足够的实力挖墙角么？除非你条件很好，有房有车有存款，呵呵。放手吧，好好赚钱是正事，女的已经够给你面子了，再纠缠下去只会闹得满公司都知道丢人显眼。

首先，我会试问自己内心：是否喜欢这个人，如果：

1、喜欢，喜欢的话，先考察一下他是否真心还是一时兴起，接受他的告白。

2、不喜欢，不喜欢的话不能强求，不接受他的告白，先好好跟他沟通，自己理想的伴侣是什么类型，试着开导他，劝他不要在自己身上花时间，友好的处理我们之间的关系，保持一段的距离，毕竟在同一个公司工作，委婉的拒绝他的时候要给他留点面子。适当的开导他可以找到更好的伴侣，但是那个人一定不是自己。不接受且不能得罪人，毕竟人家也是真心一片。