我在当保安,可我的家人和朋友一看见我当保安就会有瞧不起的眼光看我,而且还会对我说一些尖酸刻薄的话,

我在当保安,可我的家人和朋友一看见我当保安就会有瞧不起的眼光看我,而且还会对我说一些尖酸刻薄的话,,第1张

你多大了,当哪个行业的保安,待遇怎么样,公司(厂家)为你买五险一金么

我在服务行业当保安,由于没学历,确实发展空间不大,婆家也不厚看我,但我做事扎实细心,女老板对我很信任,我还会干下去,你呢

大家常常开玩笑说,反正老了也是要去当保安,不如毕业就去应聘保安,少走四十年弯路。

但是玩笑归玩笑,现如今确实很多年轻人开始对保安一职趋之若鹜。

宇宙的尽头不一定是考编或创业,但在2022年的互联网上,最舒服的工作,很可能是保安。

最近几年,全国大小城市疯狂卖地,盖楼,因此出现大量的小区,提供了很多就业,于是保安成为其中的一个热门岗位,为大量退休人员和五十岁左右的中老年人员提供了就业。

如今的大环境下,很多公司或工厂大量裁员、减少招聘等等,年轻人自然而然把目光转向保安。

工作内容简单轻松,压力小,有钱有闲是人们对保安的普遍认知。

对于很多刚出校门,学历不是很高,进过工厂体验过流水线的实习生或刚毕业的学生来说,保安既可以拥有一份养活自己的工资,还能有充裕的时间做自己想做的事情。

如果说,年轻人可以把这份工作当做一个跳板,沉淀自己,默默学习,促使自己得到下一份更好的工作确实是一个很好的选择。

然而可悲的是,一些年轻人把无聊当有趣,把无知当无畏,混沌蹉跎了岁月,从青年熬到中年,青丝变白发。

有个朋友,年轻的时候贪图轻松,对于每月的两三千块钱怡然自得。看到单位的销售常年出差或是外面跑业务累死累活就比自己多几千块钱,感到非常不值得,甚至觉得选择保安这份工作是个明智的选择。

几年后,当他小孩考上一所不错的大学,按理是个非常值得骄傲的事情,然而需要用钱时,他发现这些年手里几乎没有余钱,日子过得紧巴巴的,不得已他找遍了亲戚才接到钱,让小孩顺利入学。

正是这一下,他也慌了神,上有老,下有小的,混了这么久,没有一技之长,什么都不会,怎么办?

迫于无奈,只好外出打工,四处漂泊。年龄大了,思维跟不上,加之身体也不行,也没特别经验,很多工作也面试不上。

于是不得已,只能靠着朋友的帮忙给他一些事做,满中国的跑工地,做苦活,荒山野岭的,哪有活去哪!

其实,保安归根结底还是一份普通职业,老大爷80岁可以做的事情,20、30岁的你就早早放弃向上努力的欲望。

你20岁干着别人80岁都能做的事情,你要青春干嘛?

白岩松曾经说过:三十岁之前要玩命地尝试和折腾,哪怕不考虑物质回报。经历很重要,因为你不知道你的优势是什么。

是啊,在我们二十岁的时候,本身就一无所有,只要能填饱肚子,尽量去闯荡,去尝试,不要瞻前顾后,犹豫不决,只有做了才能知道自己多少种可能性。

所以,千万不能让安逸浇灭奋斗的火苗。一个人最可怕的不是穷,而是在你身上看不到希望。

作为一个年轻人,要活出年轻的样子,走出去,接受新鲜事物,打破思维的桎梏,多尝试人生的可能性。

有生命的地方,才有希望和无限可能。

保安敬礼,我认为确实没有必要,凭什么给你敬礼,又不是拥有“铁一般纪律”的部队。

演员孙涛曾经在某年的春晚上表演过一个小品,他饰演过一个保安,说了一句“我当保安我骄傲”至今都记忆犹新,当时赢得了在场观众热烈的掌声。小品播出后,也引起了无数观众的共鸣。多数人是认可保安这个职业的,认为这个职业的人应该受到尊重!

保安和其它工种一样,就是一个很普通的职业,但就是有一些人,总是用有色眼镜看别人,瞧不起保安,老是认为保安就是“看门的”,不把保安当人看。尤其是一些小区的业主,认为是他们花钱养的保安,就应该听他们使唤,稍有不满意就会投诉甚至辱骂保安。反问一句,你也是有单位(或者公司)的人吧?你单位(或公司)给你发工资,难道它们也没有把你当人看?曾经网上有一则新闻:某小区有业主向物业投诉小区保安没有向他敬礼,还认为小区是高档小区,应该享受这种尊贵。”后来这名涉事保安就被调到另外的地方去了。看来,保安也是弱势群体。

其实,尊重是相互的!多数保安都是很好相处的。现在很多单位、小区的保安都是公司派驻的,服务意识都不错。只要你尊重他们,他们也会尊重你!当看到你遇到困难的时候,他们都会想方设法的帮你。如果非要强迫他们给你一个“敬礼”,你认为是诚心的吗?

说实话我是农民工,我讨饭不当保安,什么东西!年纪轻青当保安大都是怕苦怕累的懒货,现在只要你稍微懂点技术那怕在工地干一个月干20几天也能挣个7千到8千,当保安除了落个工作轻松能挣多少一个月?就那怂货还看不起农民工,见了业主开个车进出还敬礼,农民工提个工具箱进去干活横挑鼻子竖挑脸!凶的很!穿个黑制服印上"特勤"两个字,再戴个钢盔配付墨镜搞的就象美国**白宫里的特勤局的人似的!神马东西!

我一直以为,保安没有必要向业主或单位的领导敬礼,但保安公司内部在换岗接岗时,同事之间可以敬礼,毕竟保安公司属于半军事化单位。

实际上,关于敬礼这一现象,前些年就有媒体发文讨论过,过去交警在马路上执勤,看到带有警字打头的车辆都立正敬礼,人们认为,根本没有必要敬礼,因为坐在车里的人不见得会关注执勤的警员,而且车里人是谁都不知道,假如车虽然是单位领导常坐的车,但假如是领导的老婆或儿子开着车出来,你就没必要给他们敬礼。

一、尊重是互相的,单位领导开着车进出大门,保安给他们敬礼,他们无法回礼。因此保安不必向他们敬礼。

二、小区业主不过是小区里的住户,保安属于小区的保卫人员,与业主并非上下级关系,保安不必向业主敬礼。

三、坐在车里的人其实并不在乎保安的敬礼,甚至根本不看保安敬不敬礼。保安敬礼就是多此一举。

四、保安作为单位或小区的保卫人员,做好安保工作就是尽职尽责,其他都是画蛇添足,多此一举。

因此,当看到保安给业主或单位领导敬礼时,总有那么一点说不出的别扭。

我也是一名做了一年多的保安。开始是在一家保公司指排的企业公司岗点上班,保安公司还是要求给公司老板敬礼,但我从来没敬个礼。但对于自己的工作要敬业,对企业老板把好门卫关。通过自己的努力工作一年多,和老板也混熟了,每次老板下班都到到门卫,就会把车停下,打开车窗,伸出手打个招呼在走,这时我也伸出手打个招呼。你认为这个老板低调吗。

这就和日本所有的餐厅商店门口站个人,只要有客人来了就九十度鞠躬一样,这是东洋文化,和我们无关。

发展到今天保安站在大门口,所有进出车辆行人都要敬礼实在是不知所谓,更奇怪的是交警要求驾驶员出示证件也要敬礼。如果是单位门口的卫兵那还有道理,交警干嘛要敬礼,他是执行公务,俗语礼多人不怪,这是礼多才奇怪。

举手敬礼来自西方,起初手掌摊平表示没有武器,没有恶意,后来演变成向对方表示敬意。现在保安交警上来先敬个礼,敬者无心受者有愧,当初不知道哪个莫名其妙的人想出来的,只要面带微笑,点头示好,言语客气就行了,搞那个虚的毫无意义。

说我们是礼仪之邦,礼是什么?规规矩矩的态度,遛狗不牵绳,广场舞不顾别人,抢公交车方向盘,霸座还有理,戾气盛行,都和礼差远了,抬手敬个礼只是微末枝节。

不是国家机密单位,不是部队,保安敬礼属于这些低层人物对保安非法的要求。属于违法。

保安公司把我派驻到一家化工企业担门岗驻点保安员,按公司要求必须向客户单位领导敬礼,其中有一位领导非常高傲,每次向他敬礼他都装着没看见,没有任何表示。以后我见到别的领导照常敬礼,唯有见他不敬礼,他问我:“你以前向我敬礼现在为什么不敬?"我回答"人与人之间是相互尊重的,我向你敬礼是表示对你的尊重,你对我回礼也是一种礼节和尊重,那怕是一个点头、一声问候丶一个招手、一声鸣笛都是一种回礼的方式"。他听后立马表示对不起。

看了好久我回答一句!敬军礼在部队是崇高而严箫的礼节,下级向上级和战友敬礼都是回手还礼的。而对于保安向业主和公司管理人员敬礼好有一比赶鸭子上架,对牛弹琴而己。保安本身很少行伍出身没受过专业培训,敬礼姿势不敢恭维,有损军礼的严肃性,当然不能怪他们。再就是保安向业主敬礼有素质的业主还报以微笑招手致谢!而有些业主向他敬礼他们根本正眼都不看下下,一副扯高气扬的样子,气氛好象一幅土匪山寨里的样子,实在有损军礼的严肃性!再说到向公司领导敬礼也未必有这个必要!说得不好听那个保安公司不沾满铜臭味?而又那个保安公司设身处地为保安着过想?都是想着尽最大限度赚取保安的利润,公司与底层队员到底有几多的感情成份值得怀疑?这种关系要保安敬礼无疑是猫狗一家迫不得已,失去了军礼的纯洁性,让人看到的不过*威下的迫不得已,所以这个礼不敬还好,而且现在保安年龄偏大,公司一些管理人员都还是大龄保的儿女辈,他们居家怎不会要他们老爸老妈敬礼吧?真要保安向他们敬礼我看他们未必受得起不受良心谴责?所以说现在要保安动不动敬军礼实在是不符合实际。

保安敬礼在当下确实争议不少,敬的别扭不说,有的还会吓人一跳:有的冷遭白眼。保安没个自已的标准礼仪,保安公司又脑洞大开,来个军礼吧。军礼是上下级规模动作,你敬我还是少不了的。保安对业主或领导敬礼有些对牛弾琴味道,不敬为好,打声招呼是有必要的。做好本职工作胜过一切,不要头发胡子一把抓,东施学西施是学不来的,本份点比什么都好。

我认为保安员没有必要敬礼。我认为敬礼只有军警,其他人员没必要敬礼。

首先 你要正面看着她 让她开始关注你的眼神 眼睛是心灵的窗口 制造 一些良机 让她开始注意 你 慢慢熟起来后 带她出去玩 做她喜欢的事 等时机成熟 鼓起自己的勇气 来释放你对她的爱 祝你 成功 加油

1、依据公司对保安的要求,列出之前保安工作管理中的不足之处

2、严格执行保安管理团队的工作指令,在实际工作中,保安主管的指令就代表了保安团队管理的指令,如在执行过程中大打折扣或变更指令,其后果就是管理团队的思路和执行团队的思路发生偏差,给保安队的统一管理带来麻烦。再者,如队长本身都无法正确执行管理方针,那么就更无法要求下面的队员按规定执行,久而久之整个队伍的执行力就会下降,

3、严格要求自我、以身作则起表率

4、抓下属人员教育:保安知识宣讲、安全知识宣传、培养下属工作热情、态度良好、严已律己、公私分明、严格执行为工作中心

5、加强安全防护,对消防灭火、防盗以及突发事件定期演练

6、体能锻炼

7、对每位下属保安进行综合考核,优胜劣汰

8、及时向上级汇报工作开展状况

其实你想多了。干一行爱一行精一行。作为一个保安,其实在正常情况下不止是要向你的领导敬礼,有时候公司有客人来也是需要敬礼的。因为你是公司的一面旗帜,你的形象就代表了公司的形象,外面看公司第一印象是看到了你,如果你都是萎靡不振,那么展示给别人的感觉就是公司没有一点生机。

望采纳。

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